All Episodes

PARE Podcast #110 Mida uus töökoht personalijuhile õpetab?

PARE Podcast #109 Arvamusfestival 2025 Tööelu ala: Kuidas juhtida riiki? Visiooni põhjal? Väärtuste põhjal?

PARE Podcast #108 Kaasamine või konkurentsieelis? Tõde neuromitmekesisusest

PARE Podcast #107 55+ tööturg: kas kogemus maksab või mitte?

PARE Podcast #106 Tervisekäitumine tööl: mida andmed tegelikult näitavad?

PARE Podcast #105 Tööohutus: kohustus või konkurentsieelis?

PARE Podcast #104 Arvamusfestival 2025 Tööelu ala: Kas kiirustades elad kauem?

PARE Podcast #103 Arvamusfestival 2025 Tööelu ala: Disainime tööd!

PARE podcast #102 Personalijuht küberturbe eesliinil

PARE Podcast #101 Arvamusfestival 2025 Tööelu ala: Kas kõik on kiusamine?

PARE podcast #100 Hea juhtimise kuu | a mis riigisektor asjast arvab

PARE Podcast #99 Arvamusfestival 2025 Tööelu ala: Juhi võim versus töötaja julgus

PARE podcast #98 Kas personalijuhtimine kasvatab juhte?

PARE Podcast #97 Arvamusfestival 2025 Tööelu ala: Töökius otse laval

PARE podcast #96 Lihtsus inimeste juhtimises: tean küll, aga ei tee

PARE podcast #95 Tagasiside: hirmust harjumuseks

PARE Podcast #94 Arvamusfestival 2025 Tööelu ala: Õpiamps kui osa tööst

PARE Podcast #93 Arvamusfestival 2025 Tööelu ala: Kas töötaja on alati nõrgem osapool?

PARE podcast #92 Pilt ütleb rohkem kui CV

PARE Podcast #91 Arvamusfestival 2025 Tööelu ala: Kes koristab?!

PARE podcast #90 Tervislik töökultuur – rohkem kui jooga ja banaanid

PARE podcast #89 Kiire kasvuga ettevõtte juhtimise ja personalitöö eripärad

PARE Podcast #88 Milline on avaliku teenistuse juhtimiskvaliteet?

PARE Podcast #87 Personalijuhi jutud: „Inimesed ennekõike“ - Katre Schmidt SOL Balticsi juhtimisest ja kultuurist

PARE Podcast #86 Arvamusfestival 2024 Tööelu ala: Pole paindlikkust, pole töötajat

PARE Podcast #85 "Aga keegi ei öelnud, et ma peaksin seda tegema" ehk kuidas luua vastutustundlik töökultuur

PARE Podcast #84 Arvamusfestival 2024 Tööelu ala: Tark juhtimine = tark töötaja?

PARE Podcast #83 Valed inimesed valede ootustega valedes rollides

PARE Podcast #82 Tunne ennast, mõista teisi: Emotsionaalse intelligentsuse jõud töökohal

PARE Podcast #81 Arvamusfestival 2024 Tööelu ala: Välistööjõud: reguleeritud või salaja Poolas?

PARE Podcast #80 Küberturvalisus personalijuhtimise võtmes

PARE Podcast #79 Arvamusfestival 2024 Tööelu ala: TööElu 2035: kes töötab – mina või avatar?

PARE Podcast #78 Visioonita riik, visiooniga organisatsioonid?

PARE Podcast #77 Arvamusfestival 2024 Tööelu ala: Paindlikkus nii töötajale kui ka tööandjale?

PARE Podcast #76 Personalijuhtimine muutustes: Kuidas kohandada strateegiat ja kultuuri eri tüüpi organisatsioonides?

PARE Podcast #75 Arvamusfestival 2024 Tööelu ala: Haiguslehega ja tööl?!

PARE Podcast #74 Voices of Resilience: Women Leading in Ukraine

PARE Podcast #73 Arvamusfestival 2024 Tööelu ala: Kestlik tööelu muutuvas maailmas

PARE Podcast #72 „Naised tuuakse juhina mängu siis, kui asjad on hapud.” Eksperdid Praxise naiste ja meeste tippjuhi teekonna uuringust

PARE Podcast #71 Tööjõu planeerimise tulevik: kuidas kohanduda muutuvate nõudmistega?

PARE Podcast #70 Arvamusfestival 2024 Tööelu ala - Uued töötamise viisid - kes vastutab?

PARE Podcast #69 Personalijuhi jutud: Thermory personalijuht Katri Jürine tootmisettevõtte väljakutsetest

PARE Podcast #68 Uuendatud personalivaldkonna pädevusring: muudatused, põhjused ja mõju

PARE Podcast #67 Personalijuhi jutud: Janika Valliste inimeste juhtimisest, koostööst, juhtide arendamisest ja ettevõte panustamisest riigikaitsesse

PARE Podcast #66 Mitmekesine tööandja

PARE Podcast #65 Antropoloogia kui organisatsioonikultuuri arendamise tööriist

PARE Podcast #64 Ülemiste City personaliinimeste väljakutsed ja võimalused

PARE Podcast #63 Kuidas luua kvaliteetse juhtimisega konkurentsivõimeline organisatsioon?

PARE Podcast #62 Tubakaennetus töökohal – kas piitsa või präänikuga?

PARE Podcast #61 Personalijuhi jutud: Evely Gorobinski juhtimispõhimõtetest ja -väärtustest

PARE Podcast #60 Kuidas hoogustada organisatsioonis innovatsiooni teket?

PARE Podcast #59 Personalijuhi jutud: Liina Kippasto strateegilise personalijuhi rollist

PARE Podcast #58 Välisspetsialistide väljakutsed Eesti tööturul

PARE Podcast #57 Ingrid Viinapuu & Iren Lipre | Trendide mõju organisatsioonile täna ja tulevikus

PARE Podcast #56 Ene Tampuu, Margit Pugal, Ave Laas | SEB ja Incapi teekond pere- ja töötajasõbralikuks tööandjaks

PARE Podcast #55 Piret Potisepp, Kersti Vannas & Kaija Teemägi | Tööalaste välisreiside parimad praktikad

PARE Podcast #54 Lilian Kuuslap, Jaanika Mikk & Alice Kangro | Avameelselt parimatest personaliprojektidest

PARE Podcast #53 Jaana Vaus Madureira Silva, Anneli Lepik & Meris Velling | Läbimõeldud ennetustegevus aitab hoida ära töökohal ahistamist

PARE Podcast #52 Indrek Halliste & Jaanika Tammekänd | Kuidas olla personalijuhina tark transpordilahenduste tellija?

PARE Podcast #51 Karin Nemec & Merje Kärner | Kuidas personaliseerida hüvepakette?

PARE Podcast #50 Häkaton kui meeskondade juhtimise mudel

PARE Podcast #49 Katri Jürine ja Marge Rehepapp | Personalijuhi ja juhi koostöö keerulistel aegadel

PARE Podcast #48 Karin Madisson | Hea praktika: kuidas aidata töötajate rahatarkust kasvatada?

PARE podcast #47 Sandra Raju | Miks läbi põleda ja mida sellest õppida?

PARE Podcast #46 Triin Remmelgas | Kuidas olla samaaegselt iduettevõtte tegev- ja personalijuht?

PARE podcast #45 Kristiina Palm | Milles seisneb edukas juhtide arenguprogramm?

PARE podcast #44 Mati Sööt | Kuidas on personalijuhtimine 30 aastaga muutunud?

PARE podcast #43 Uwanma Odefa, Elaine Santos I DEI as a strategy & the power of diverse teams

PARE podcast #42 Vestlusring I Olulisimad trendid inimeste juhtimises

PARE podcast #41 Kaia Kastepõld-Tõrs & Kadri Kiigema I Kuidas toetada kriisis inimest?

PARE podcast #40 Johan Randvere I Muusikast, tööst ja "igavikulisest argielust"

PARE podcast #39 Piret Jeedas I Säilenõtkelt võimalike tulevike suunas

PARE podcast #38 Natalia Kond I Kovisiooni selgust loov vägi

PARE podcast #37 Margo Loor I Kriitiline oskus mõelda

PARE podcast #36 Egle Saska & Karin Kuimet I PÄDEVUSRING - kompass professionaalseks arenguks

PARE podcast #35 30. hooaja #mõttetalgud I Visioon inimeste juhtimise tulevikust

PARE podcast #34 Cerlin Pesti I Mõjusad valikud inimeste arendamiseks

PARE podcast #33 Ülle Matt I Mitmekesisuse ja võrdsete võimaluste edendamisest töökohal

PARE podcast #32 I Personalijuhtimise häkaton: taibutalgud uudsete lahenduste leidmiseks!

PARE podcast #31 Pärtel Poopuu I Digiväsimusest teoorias ja praktikas

PARE podcast #30 Irene Metsis, Erkki Kubber I Enesearendamine inimeste juhtimises

PARE podcast #29 Grete Arro I Õppimisest, mõtlemisest ja mälust targa töö kontekstis

PARE podcast #28: Vilve Raik I Personalijuhi ajas muutunud rollist ja juhtide arendamisest