All Episodes

Jak rekrutować i rozwijać kompetencje miękkie w 2026 roku?

Różne branże i wyzwania, te same fundamenty efektywnego zespołu, czyli co łączy firmę logistyczna i startup gamingowy?

AI i automatyzacja w rekrutacji - jak już dziś poprawiają doświadczenia kandydatów i rekruterów

AI w rekrutacji - czy to już wymaganie w CV?

Jak technologia zmieniła sposób poszukowania pracy?

Granice automatyzacje i rekrutacji w HR_Campus AI & Pracuj.pl

Sztuczna inteligencja w HR - partner czy zagrożenie?

Kandydat na rozmowie rekrutacyjnej z rodzicem - chwilowy trend czy realne wyzwanie?

Czy sektor pracowników Blue zmienia się dziś i co czeka go jutro?

Kompetencje miękki w IT - dlaczego liczą sie ludzie, nie tylko technologie?

Strategia EB krok po kroku - od pomysłu do mierzalnych efektów

Od deficytu do rozwoju - jak budować kompetencje w organizacji

KompendiumHR - Sales HR - Kiedy praca stacjonarna a kiedy zdalna lub hybrydowa

Kompendium -Job Impulse - W jakiej organizacji liderzy zagrzeją miejsce na dłużej

KompendiumHR - Manpower - Jak skutecznie prowadzić rekrutacje pracowników do nowych zawodów

KompendiumHR - HR Navigator - Tolerancja to za mało

KompendiumHR - FallWork - Transparentność płac na horyzoncie

KompendiumHR - Abalone - Relacja Pracodawca – Pracownik

KompendiumHR - Leasing Team - Z Jak zrekrutowany

KompendiumHR - Aterima - Jak zatrudniać silversow V2

KompendiumHR - wstęp 2

KompendiumHR- XO Media - Rekrutacja Wspierana Sztuczna Inteligencja

KompendiumHR- Workafford - Nowoczesna Elegancka Rekrutacja

KompendiumHR- Wellbee - Jak zapobiegać depresji wśród pracownikow

KompendiumHR- Talent Flow - Elastyczny czas pracy a efektywność I Integracja

KompendiumHR- Szkoła Biznesu - Edukacja Lidera Ery Cyfrowej

KompendiumHR- Smart HR - Rekrutacja Na Stanowiska Kreatywne

KompendiumHR- Progres HR - Funkcja HR Wspierajaca Czy Kluczowa W Organizacji

KompendiumHR- Passion HR - Talenty Gallupa W Zarzadzaniu Zespolem

KompendiumHR- MR Job - Wyzwania Zwiazane Z Zatrudnianiem Pracownikow

KompendiumHR- Medicover - Work - Life Balance Miedzy Teoria I Praktyka

KompendiumHR- HRQ Engineering - Pracodawcy Nie Bojcie Sie Wewnetrznych Awansow

KompendiumHR- HR Development - Na Czym Polega Skuteczna Rekrutacja

KompendiumHR - Hillway Training & Consulting - Transformacja Talentów W Dobie Zmian I Zawirowan

KompendiumHR - GRH Group - Jakie korzysci przynosi praca tymczasowa

KompendiumHR - CPL JOBS - Neuroroznorodnosc

KompendiumHR - Covebo - Narzedzia AI Dla Specjalisty Od HR

KompedniumHR - XO Media - Rekrutacja Wspierana Sztuczna Inteligencja

KompendiumHR - Trenkwalder - Planujesz digitalizacje procesów HR?

KompendiumHR - RK Legal - Zgłoszenie mobbingowe

KompendiumHR - Peopleforce - Ścieżki rozwoju pracowników oparte na technologiach

KompendiumHR - Matchmaker - Wypalenie zawodowe pracowników

KompendiumHR - Lang Media - Jak rozwijać kompetencje cyfrowe pracowników w erze

KompendiumHR - Interkadra - Skuteczne Strategie Pozyskiwania Deficytowych

KompendiumHR - HRK - HRBP W Podrozy Przez Biznes

KompendiumHR - EY Academy of Business - Zwinne ZZL

KompendiumHR - ETS Global - Rekrutujesz do branży IT?

KompendiumHR - ER Group - Kim są Milenialsi

KompendiumHR - Bigram - Zwolnienia Pracownikow

KompendiumHR - Bez Owijania - Pracodawco Udostepniasz Wizerunek Pracownika

KompendiumHR - Arche Consulting - Gdy W Jednym Zespole Spotykaja Sie Silver Tsunami I Generacja Alfa

KompendiumHR - Adecco Consulting - Etyka Organizacyjna I Jak O Niej Opowiadac

Kompendium HR 2024 - wstęp

Komunikacja międzypokoleniowa. Jak zbudować wzajemne zrozumienie i osiągać wspólne cele?

007. CX Game czyli jak grywalizacja może wspierać i optymalizować procesy rekrutacyjne

006. Wydanie Specjalne - Kobiece codzienności, motywacje i sukcesy

005. Sztuka skutecznej zmiany - jak HR i Liderzy tworzą przyszłość organizacji?

004. Potencjał reskillingu -perspektywy dla pracowników i firm inwestujących w rozwój kompetencji

003. Dyrektywa work life balance - nowe otwarcie dla rodziców i pracodawców

002. Jak przygotować się do rozmów o podwyżki i negocjacje warunków umowy – case study Grupy Pracuj

001. Transparentność wynagrodzeń – praktyczne zasady wdrażania jej w firmie

04. Era Experience'u - Budowanie dobrych doświadczeń kandydata i pracownika

03. Co decyduje o idealnym dopasowaniu kandydata i pracodawcy?

02. Love & hate points kandydata podczas aplikowania o pracę - Małgorzata Skonieczna i Iga Pazio

01. Rynek kandydata i nowe technologie w HR – Kasia Gandor i Paweł Moszyński