All Episodes

Ook functiewijzigingen tellen mee voor UWV-melding collectief ontslag

ChatGPT verkeerd gebruiken in HR-werk kan je duur komen te staan

Rechter: aanpassen beloningselementen kan zonder instemming van ondernemingsraad

Conflict over thuiswerken: werkgever moet derde ziektejaar doorbetalen

Pak als HR de regie bij een arbeidsconflict en voer er verlof voor in

Rechtszaak met meeste impact voor HR? Het oordeel van de Hoge Raad over Uber

Top 6 smeuïgste HR-rechtszaken van 2025

Hoe ver gaat de inspanningsplicht om een medewerker te herplaatsen?

De rol van HR bij stakingen: communicatie, verbinden en loonbeleid

Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?

Opzegverbod geldt ook bij ADHD oordeelt de rechter

Werkgever zet medewerker zonder dossier of verbetertraject op non-actief én mag hem ontslaan

Jaarcontract valt onder Wet flexibel werken - de gevolgen voor HR

Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer

Arbeidsconflict? Haal de oorzaken los van elkaar en zet op tijd mediation in

Rechter in DHL-zaak niet akkoord met aanzegging via zakelijk e-mailadres

De 3 belangrijkste HR-rechtszaken: meer duidelijkheid over werktijd en bedingen

HR-Rechtspunt #14 Cao's moeten op de schop: deeltijders hebben wél recht op overwerktoeslag

HR-Rechtspunt #13 met Jacobien Frederix-Gianotten: 'Let bij een ontslag op staande voet ook op de financiële consequenties'

AI, data en HR: praktische tips voor een slimme digitale start

HR-Rechtspunt #12 met Suzanne van Ketel over een werknemer die zich onacceptabel gedraagt, maar z’n ontslag valt werkgever te verwijten

HR-Rechtspunt #11 met Cindy Schroeten over het intrekken van vakantiedagen van een zieke werknemer

HR-Rechtspunt #10 met Pascal Willems over wanneer passende arbeid bedongen arbeid wordt

HR-Rechtspunt #9 met Marnix Ritmeester over zieke werknemer met BBL-contract ontslaan

Werven op basis van competenties in plaats van 'de klik'

HR-Rechtspunt #8 met Jacobien Frederix-Gianotten over de vrijheid van meningsuiting

HR-Rechtspunt #7 met Pieter de Ruiter over het vervallen van vakantiedagen

Minder masculiene vacatures zorgt voor meer vrouwelijke sollicitanten

Meer passende sollicitaties door objectief te werven

Wat mag je vragen aan je sollicitant?

HR-Rechtspunt #6 met Suzanne van Ketel over ontslag vanwege privéhandelingen

HR-Rechtspunt #5 met Cindy Schroeten over niet-vrijblijvende mediation

HR-Rechtspunt #4 met Pascal Willems over opzettelijke ziekte van de werknemer

HR-Rechtspunt #3 met Pieter de Ruiter over het verbetertraject en mediation

HR-Rechtspunt #2 met Jacobien Frederix-Gianotten over de falende bedrijfsarts

HR-Rechtspunt #1 met Suzanne van Ketel over ontslag op staande voet

CHRO VodafoneZiggo over de invloed van ChatGPT op HR en het bedrijf

Meer exposure op vacatures door gebruik ChatGPT

De invloed van ChatGPT op HR