Марина Иванченко | Организация, лидерство, травма

В новом эпизоде мы разбираем, что такое травма, чем она отличается от дистресса, как проявляется в рабочих отношениях и почему лидеры становятся центральными фигурами организационной ретравматизации.Мой гость Марина Иванченко — бизнес‑тренер команды «Лидер изменений», бывший топ‑менеджер, травматерапевт и сертифицированный практик EMDR/ПДК. Этот эпизод будет полезен руководителям, HR‑ам, коучам, консультантам и всем, кто работает с командами в условиях высокой турбулентности. Мы обсуждаем, как корпоративная среда провоцирует регресс, что усиливает тревогу, и какие инструменты помогают возвращать зрелость — себе и людям.📑 Содержание эпизода● 💬 00:00 — Что такое травма и почему это не любое тяжёлое переживание● 💬 04:15 — Шоковая травма и травма развития: ключевые различия● 💬 11:40 — EMDR/ПДК: как работает метод и зачем нужны телесные протоколы● 💬 18:20 — Дистресс, истощение и почему это не «взрослая травма»● 💬 25:05 — Организация как триггер: среда, культура, правила и «доски позора»● 💬 32:10 — Лидер как ядро групповой ретравматизации● 💬 40:55 — Команды в кризисе: что усиливает регресс, а что стабилизирует● 💬 48:30 — Безопасная среда: физическая, виртуальная, социальная● 💬 56:00 — Контейнирование: зачем организациям ритмы, роли и прозрачность● 💬 01:04:20 — Вредные советы руководителю в кризис● 💬 01:10:00 — Что невозможно сделать с травмой в одиночку✅ После прослушивания эпизода вы сможете● Отличать травму от дистресса и понимать, когда включаются механизмы ретравматизации● Узнавать, какие элементы корпоративной среды запускают регресс у сотрудников● Видеть, как личная история лидера формирует культуру и динамику всей компании● Использовать принципы «безопасного места» в офисе и в удалённой работе● Применять контейнирующие практики: ритмы, роли, прозрачность, предсказуемость● Понимать, как социальные связи и комьюнити снижают тревогу в командах🔗 Марина Иванченко в сетиКанал UP: https://t.me/youbeup ТГ Аккаунт: https://t.me/IMS2013🔗 Александр Селяев в сети🔸 ТГ канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/