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EP163｜劉軒：你過得好，還是只是看起來很好？從天賦找到真正的自己｜紐約對談（上）

EP162｜公司管得好，回家卻管不了孩子？高階主管別把自己的成功方程式複製給下一代

EP161｜你以為是要求，部屬卻覺得被霸凌？主管最常踩的領導地雷

EP160｜當主管最難的，不是做決策，而是讓對的人在對的位置發光 ft. 奧美策略長施淑芳 Amy （下集）

EP159｜從研究員到奧美策略長：真正的策略高手，不是堅持己見，而是找到最佳解 ft. 施淑芳 Amy （上集）

EP158｜高標準還是職場霸凌？當主管的要求，讓你開始懷疑自己

EP157｜高階主管每天忙到替部屬收尾？真正的授權，不是把工作分出去而已

EP156｜Leaders, Are You Pursuing a Goal—or Your True Why? ft. Phil Berg

EP155｜100 People Can Create 4,950 Relationships: Are You Building Contacts or Trust? ft. Phil Berg

EP154｜「你自己決定」背後有話？讀懂老闆的授權、底線與期待

EP153｜高階主管為什麼換了新工作，反而開始懷疑自己？

EP152｜《小資變有錢專訪》明明工作很努力，卻不知道人生要往哪裡走？從天賦、熱情與價值，重新定位下一步

EP151｜高階主管想離職，真正卡住的不是能力，而是「我是誰」

EP150｜接班人一直帶不起來？真正的領導者，都在培養比自己更強的人 ft. Qmei 王孝梅（下集）

EP149｜從沒有存在感，到打造自己的品牌：Qmei王孝梅用天賦走出獨特的創業路

EP148｜能力愈強，團隊卻愈依賴你？高階主管真正要升級的思考層次

EP147｜不是只有強勢的人才能當主管：破解領導者的四大迷思

EP146｜見完《原子習慣》作者後，我發現成功之前要先回答的一個問題：我是誰？

EP144｜聲音會說話，天賦不會騙人：周震宇老師談影響力、表達力與找到自己的優勢賽道（上集）

EP143｜我明明講很清楚，為什麼大家還是聽不懂？跨部門合作的真相

EP142｜跨部門合作為什麼總是卡住？高階領導者必須先釐清問題，再劃清責任

EP141｜AI時代，高階領導者真正焦慮的，可能不是AI

EP140｜你做的每個決策，都在暴露你的天賦盲點

EP139｜90%主管都誤解的事：天賦不是用錯，而是用過頭