PODCAST · business
塑塑聽普拉
by 普拉瑞斯
普拉瑞斯是深耕塑橡膠產業的整合行銷公司，旗下的普拉抱報是台灣最大的塑膠與橡膠機械製造產業B2B 媒體。 《塑塑聽普拉》是由 普拉瑞斯 製作的專業 Podcast 節目，結合產業深度與故事溫度，延續《普拉抱報》的媒體角色，鎖定台灣製造業與 B2B 行銷主力，打造最具影響力的產業音頻平台。 🔹 每週三更新，累積錄製 168 集以上 🔹 訪問超過 50 家企業、55 位產業領袖 ----------- 普拉智匯快報📖：快速掌握品牌行銷與貿易要點 PRM環球聚焦🌎：每年親自參加六場國際展覽，第一手掌握全球市場脈動 普拉之星專訪⭐：聚焦企業精英的成長故事與實戰經驗 領袖之聲論壇💡：與產業領袖對談，探索策略與未來趨勢 ------------ 📖訂閱普拉抱報 長知識>>https://polaris.pse.is/453dbl 👀逛逛粉絲專頁 樂暢談>>https://polaris.pse.is/43u8cp 🤝🏻免費企業健檢 交朋友>>https://polaris.pse.is/43pam5 Powered by Firstory Hosting
Episodes
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EP250｜【普拉八點半】從草鞋到球鞋，人類穿在腳上的其實是一部材料進化史！鞋子到底是塑膠做的，還是橡膠做的？Ft. 普拉笑笑羊 - Kathy
你每天穿的鞋，到底是塑膠做的，還是橡膠做的？ 從最早用植物纖維、樹皮編成的草鞋，到後來用動物皮革包覆腳掌，再到今天的帆布鞋、運動鞋、拖鞋、雨鞋。鞋子的變化，其實就是一部人類材料使用的進化史。 從帆布鞋鞋頭聊到鞋子回收，再帶大家認識製鞋背後可能用到的裁切、縫紉、成型、發泡、硫化等製程，原來我們每天穿在腳上的，不只是鞋子！ 👟 從草鞋到球鞋，鞋子就是材料進化的縮影 🧪 鞋面、中底、外底，用的材料各有任務 ♻️ 舊鞋難回收，關鍵就在它不是單一材質 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb...
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EP249｜【領袖論壇】參展不是擺攤！看懂買主需求，找到下一張訂單 Ft.鎰寬企業執行副總-洪揚家(Haagen)
攤位準備好了，但你知道「誰會來看你」嗎？ 從擺出產品、等客戶上門，到主動觀察訪客、理解需求，參展不只是展示實力，更是重新認識市場的機會 本集與哈根聊聊，如何從買主的提問中挖掘商機，從賣產品走向提供解決方案，找到企業的第二成長曲線 「展覽最大的價值，不只是展示你會什麼，而是看見市場下一步需要什麼」 🎯 先看懂訪客，才能讓參展預算花對地方 🔍 從現場提問，找到客戶真正需要的解決方案 🤝 聯合展出不只共享攤位，更要整合產品與服務 📣 展前布局、展後延伸，讓曝光不只停留在展期 - LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb...
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EP248｜【領袖論壇】從想離職到扛起管理責任！職場的內耗、溝通與成長！ ft.膳馨餐飲集團營運副總 - 張宸瑋
曾經想離職，也曾經內耗。 從會做事的人，慢慢成為能看見問題、拆解問題、協助團隊的人。 有能力看見團隊的情緒，在問題還沒擴大之前，及時溝通、接住夥伴，也讓彼此重新建立信任。 「因為管理從來不只是分派工作，管理更像是一次次的理解、對話、修正和陪伴。」 🧭 找到位置，比一開始就有天份更重要 📊 管理不是憑感覺，而是把問題看清楚 🗣️ 抱怨要找對人，溝通才有機會變成改變 🤝 信任來自即時關心，也來自願意把話說清楚 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb 留言告訴我你對這一集的想法：https://polaris.pse.is/927kf6…
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EP247｜【普拉真心話】從一般職員到成熟的創業者! 這條路是怎麼走的 Ft. 榮譽學姊 - Verania
【國城寳實二代】 坐擁台南平實公園特區核心，距捷運藍線預定站約250米，集結日本藍瓶咖啡空間設計師芦沢啓治等大師，實現隱身都會的 Urban Villa。 25-75坪｜平實公園首排 南北坐向 即刻預約： https://fstry.pse.is/9kcnlk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 一個第一通電話打給總經理還會手抖的新人，後來竟然能帶著團隊出國參展，再自己創業當品牌老闆。 這段成長，不是突然發生的。 但當你每天都在跟真正的企業經營者溝通，慢慢就會發現，這些人不是高高在上的角色，而是一群走過全球市場、累積產業視野，也願意分享經驗的前輩。...
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EP246｜【領袖論壇】市場不會消失，只會換一種形式！膳馨餐飲從一間店到集團的管理轉型 ft.膳馨餐飲集團營運副總 - 張宸瑋
一間餐廳要長成集團，靠的就不只是菜色，而是能不能把品質、管理、團隊和市場變化一起接住。 從第一年二樓坐不滿、靠便當撐過創業初期，到後來發展熱年菜外帶、私廚外燴、常溫商品與海外市場。善心一路走來，很重要的一個精神就是「不滿足於現況，也不害怕改變」。 真正的品質穩定，不只是「我有照流程做」，而是當原物料、火候、口感出現變化時，團隊有沒有能力判斷、調整，並且對最終結果負責。 🍱 從便當到熱年菜，都是品牌活下來的嘗試 🏮 市場沒有消失，只是換了一種形式 🧑🍳 SOP能複製流程，但料理人的心態更要被傳承 📊 集團化管理，靠的是品質、回報與團隊韌性 －...
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EP245｜【普拉真心話】工程師在普拉瑞斯，不只是接需求、做系統。而是一起把想法落地，在一次次協作中，成為彼此成長的夥伴！ft. 榮譽學長 - 阿邦 Justin
能聽懂痛點、串起流程，把想法真正落地，這樣的技術夥伴一直很稀缺。 在普拉瑞斯八年，Justin 從寫程式，慢慢學會從營運與使用者角度思考，也為後來創業打下基礎。 而創業後累積的經驗，也讓彼此再次合作時，多了理解與默契。 💻 技術人才，不只需要能力，也需要溝通力 🧠 AI很快，但規劃與判斷不能省略 🤝 好的合作，來自長期累積的信任與默契 🚀 被看見的能力，才會長出持續前進的熱情 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb 留言告訴我你對這一集的想法：https://polaris.pse.is/927kf6 Powered by Firstory...
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EP244｜【領袖論壇】廚房裡的"一把蔥"可不只是料理？膳馨餐飲的細節與管理！ft.膳馨餐飲集團營運副總 - 張宸瑋
品牌的服務感，從來不是只靠一句口號撐起來的。 從一把蔥不能浪費的廚房細節，到顧客評論怎麼回到團隊內部，客訴發生後，親自登門道歉、把危機變成再次被信任的機會。 在每一次面對問題時，團隊願不願意好好溝通、正視問題，並且真的把顧客的感受放在心上！ 🍽️ 台菜不只是料理，也是文化傳承 🤝 好的服務，來自細節與同理心 📝 事件經過單，不是檢討人，而是釐清事 🌱 客訴處理得好，也能成為品牌信任的轉機 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb 留言告訴我你對這一集的想法：https://polaris.pse.is/927kf6 Powered by...
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EP243｜【普拉真心話】不只是員工，普拉瑞斯找的不是等待安排的人！而是願意主動開拓市場的夥伴 Ft.市場紅綠燈 - Joey
想找一份穩定上下班的工作，還是能讓你開疆闢土、承擔責任、陪客戶一起長大的舞台？ 從協助普拉瑞斯開展大陸市場，到正式加入團隊後，在第一線打拼超過十年的真實故事。 當客戶願意相信你、把預算交給你，你就不能只把它當成一張合約，而是要真的陪著客戶把成果做出來！ 🚩 開疆闢土，需要把工作當成事業 🌍 面對陌生市場，要有主動開拓的底氣 🤝 客戶相信你，就要把責任扛起來 🔥 態度撐過壓力，能力才會被磨出來 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb 留言告訴我你對這一集的想法：https://polaris.pse.is/927kf6 Powered by...
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EP242｜【領袖論壇】 想像不到 AI 能做什麼？從紙本、系統到 AI 賦能，找到企業轉型的第一步！Ft.艾普特科技創辦人 - 王偉羽 Adam
對企業來說 AI 的定位到底是甚麼？ Adam 給了一個很務實的答案：不要一開始就想一次到位，先從企業最有畫面感的問題開始！ AI 的價值，不一定是馬上幫你賺錢，而是先讓重複工作變快、讓資料可以被讀懂、從一個部門、一個流程、一個小小的概念驗證開始！ 🧠 AI 不是趨勢，而是企業基本題 ⚙️ 微服務，讓系統導入不再一次壓垮團隊 📊 資料再亂，也有機會被AI重新整理 🔐 資安關鍵，不只在技術，更在管理權限 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb 留言告訴我你對這一集的想法：https://polaris.pse.is/927kf6 Powered…
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EP241｜【普拉真心話】工作沒有固定的劇本，成長來自每一次的補位！讓願意解題的人長出真功夫 Ft.普拉得來素 - Harvey
從朋友介紹進公司、短暫離開後又回歸，哈維用很特別的方式形容這段工作歷程：「工作就像一場階段性或長期的合作，彼此尊重，才有辦法走得長遠。」 也正因為如此，這裡很適合願意學習、能接受變動，也願意在每一次任務裡累積經驗的人！ 🧠 願意學習，是留下來的基本能力 ⚙️ 面對變動，才能長出真正的解題力 🤝 彼此尊重，讓合作走得更長遠 🌱 不忘初心，才知道自己為什麼前進 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb 留言告訴我你對這一集的想法：https://polaris.pse.is/927kf6 Powered by Firstory Hosting
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EP240 | 【普拉之星】中國市場不是沒機會，而是規則改變了？Ft.市場紅綠燈 - Joey
當大陸市場從「紅海價格戰」轉向「高新技術與在地化營銷」，許多台廠往往不是產品不夠好，而是不知道如何避開惡性競爭、怎麼佈局內陸雙線市場，甚至對小紅書、抖音與私域流量感到頭大 當環境變了，企業就要負責把經營思維、空間戰略與演算法行銷補上去！ 🚀 技術賽道：避開低價內捲，用短影音趨勢打造非你不可的優勢 🗺️ 雙線佈局：突破沿海思維，結合內陸潛力市場打造保命符 📱 營銷革命：打破傳統推銷，善用算法流量與在地化精準客群經營 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb 留言告訴我你對這一集的想法：https://polaris.pse.is/927kf6...
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EP239｜【普拉真心話】新人也能被信任！進公司兩個月就帶客戶出國 Ft. 國際市場情蒐師 - Emily
你敢相信嗎？進公司不到兩個月，就有機會跟著客戶出國參展。 很多人會覺得，資歷不夠、經驗不足，應該再等等；但在普拉瑞斯，只要你願意學、願意扛，公司就願意把機會交給你。 這九年裡，Emily 經歷過 PRM 團隊從 13 人縮編到 4 人，也走過海外參展、客戶服務、新客開發、團隊管理等不同挑戰。她發現，真正決定一個人成長速度的，從來不是待了多久，而是面對挑戰時，願不願意主動學習、把問題解決。 當你願意跨出舒適圈，公司就會看見你的努力，也會把更多信任與舞臺交到你手上。 🎧 本集聊聊： 🚀 為什麼進公司兩個月，就有機會帶客戶出國？ 🤝 信任，如何成為成長最快的起點？ ⚙️...
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EP238｜【領袖論壇】只拼規格在東南亞行不通？如何用情面與信任在越南拼出新商機！ Ft.BNI - 黃文頡 Simon
真正的海外開拓，是融入在地節奏、給足對方面子，並用「球來就打」的行動力實踐你的商業佈局！ 面對語言民情完全不同的海外市場，很多企業卡住的，通常不是產品不夠好，而是不知道如何敲開信任的大門，在異國踩到看不見的文化地雷。 當你懂得借力在地系統快速建立信任，而不只是單打獨鬥拼規格，商機才有機會真正落地。 🤝 海外做生意，80% 賣的是信任感 ⚙️ 順應在地民情，給足面子才能順水推舟 ☕ 看懂文化差異，在慵懶節奏中找到商機 ⚾ 球來就打，先做再說也是一種創業信念 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb...
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EP237｜【普拉真心話】這裡不是舒適圈，卻是想變強的人的遊樂園！從業務助理到管理職 Ft. 普拉笑笑羊 - Kathy
原本以為只是進入一間一般的行銷公司，沒想到不只要懂行銷，還要研究射出成型、塑膠機械與國際市場，甚至要比客戶更了解產品，才能真正說出產業聽得懂的語言 在普拉瑞斯近五年的 Kathy，從一開始面對客戶時只能在旁邊做會議紀錄，到現在能獨立提案、經營客戶，並從基層業務助理一路成長為管理職。過程中，她也曾因為工作壓力與自我要求過高，好幾次打開離職單，最後讓她選擇留下來的，是團隊給予的信任與舞臺 一個人要如何從「什麼都不懂」，成長為客戶願意信任的 B2B 行銷人才？ ⚙️ 做產業行銷，必須先聽懂客戶的專業語言 🤝 真正留住人才的，不是壓力，而是團隊的信任 📈...
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EP236｜【領袖論壇】業務開發不該大海撈針！AI 是如何幫 B2B 企業找到精準客戶的? Ft. 愛肯客科技－Dean
「好的企業除了要有硬實力，更需要好的軟溝通！」 往往不是產品不夠好，而是不知道該怎麼找到對的國外客戶、怎麼判斷誰才是精準買主，也不知道開發信該怎麼寫，最後甚至不確定這個客戶到底適不適合開發。 當 AI 幫你找到更精準的名單，人就要負責把信任感、溫度與判斷力補上去！ 🤖 AI 不是取代業務，而是放大開發效率 🎯 精準名單，比大量名單更重要 📩 開發信不該群發，而要有切入點 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb 留言告訴我你對這一集的想法：https://polaris.pse.is/927kf6 Powered by Firstory Hosting
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EP235｜【普拉真心話】會計不只是對帳，也能當溝通橋樑？用溫度成為客戶安心的關鍵！ Ft.錢途偵查員 - Yating
提到財務、會計，很多人第一個想到的是安靜算帳、核對數字、把每一筆金額處理清楚。但在普拉瑞斯，財務管理不只是把帳對好，更是站在公司、夥伴與客戶之間，讓流程更穩、溝通更順、信任更清楚的角色！ 從一塊錢都要對清楚的堅持，到面對客戶付款與合約溝通時，願意站在對方立場，用更白話、更有溫度的方式把事情說清楚 雅婷說，普拉瑞斯是一個資訊跑很快的地方，也是一個可以讓人學到很多東西、發揮自己價值的地方！ 🧾 財務不是後勤，而是公司穩定運轉的關鍵 🤝 好的溝通，能讓客戶更理解彼此的難處 📌 一塊錢都要對清楚，是專業也是態度 ⚡ 資訊跑得快，人才也要願意持續更新 －...
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EP234｜【領袖論壇】為什麼產品的優點不足以讓客戶買單？B2B 製造業也需要顧問式銷售！ Ft.全樂國際顧問 - 柚子老師 鄧琇文
「顧問式銷售它是以人為本，我們要解決這個人的痛點。」 面對高單價、技術複雜、決策週期長的製造業客戶，他真正卡住的，通常不是不懂規格，而是不知道該怎麼選、風險在哪裡，以及這個方案是否真的適合自己。 當業務開始幫客戶做決策，而不只是回答問題，專業才有機會真正轉化成訂單。 真正的顧問式銷售，是幫客戶整理問題、看見需求，並在每一個銷售節點，推進他往下一步決策前進！ 🧠 顧問式銷售，不是話術而是理解 ⚙️ 高單價產品，賣的是解決方案 🤝 客戶買單前，先看你有沒有懂他 💰 敢談價格，也是銷售信念的一部分 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb...
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EP233｜【普拉真心話】有底氣跨界，才能把熱情變專業！從原料業務到SEO內容策略專家 Ft.文案魔法保姆 - Amy
【讓每一趟差旅，都更值得！】 加入國泰航空「商旅尊享計劃」，讓每一趟商務旅行，為企業與員工創造雙重價值！ 🎁雙重回饋｜員工出差，公司與個人同步累積「亞洲萬里通」里數。 🎁靈活兌換｜里數滾動式永久有效，輕鬆兌換機票、艙位升等及機場貴賓室。 🎁高效管理｜透過自助服務平台，讓差旅管理省時又省力。 👉11/30前成功註冊，享2,000迎新好里： https://fstry.pse.is/9k9v99 ——以上廣告由 Firstory 與【月城南廣告】共同執行—— 面對 AI 轉變極快的時代，在普拉瑞斯做 B2B...
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EP232｜【領袖論壇】從內部反對到產線升級！千慈科技的自動化轉型實戰 Ft.千慈科技 董事長與董事長夫人 - Andy、Joyce
「只要是對的，不管內部有多少反對聲浪，都要堅持走下去」- 千慈科技 董事長 Andy 從高階幹部反對、製程重新學習、裝置測試，到第一台機器試跑半年後，才敢展開下一波投資；千慈科技用一年半的時間，從一台自動化設備，逐步增加到將近30台。 當大環境的人力問題已經改變不了，企業能做的，就是改變自己，不只是資金投入，更是領導者對方向的判斷與堅持。 🧠 轉型，從領導者先堅定開始 ⚙️ 自動化，不只是買設備 🌱 節能減碳，也是成本管理 🤝 關關難過，靠的是一起過關 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb...
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EP231｜【普拉真心話】不是本科出身，也能成為行銷主管？用實戰走出自己的專業路 Ft. 搜尋拾光者 - Cathy
「我一開始真的沒想過，自己會走上網路行銷這條路，」 Cathy 剛加入普拉瑞斯時，是從行政櫃台開始，原本以為工作就是接電話、處理文件，沒想到後來開始接觸資料分析、客戶溝通與行銷專案，也一步步打開了新的職涯可能。 從不熟悉到能獨立面對挑戰，從害怕犯錯到累積出自己的專業，她靠的不是科班背景，而是願意學、願意試的態度。 當客戶看見成果、願意肯定，甚至繼續合作時，她才真正感受到：自己的工作，是有價值的！ 🧠 不是科班，也能長出專業 🌱 機會，留給願意學的人 🤝 客戶認同，是最直接的肯定 🎯 態度，決定你能走多遠 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb...
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EP230｜【領袖論壇】一個叫不出名字的小零件，為什麼能讓歐美客戶長期買單？Ft.千慈科技 董事長與董事長夫人 - Andy、Joyce
一顆看起來不起眼的橡膠零件，可能藏在汽車、工業設備、衛浴裝置，甚至醫療與航空應用裡。 從3000多支橡膠配方、模具與材料技術，到美國、歐洲客戶的長期合作，千慈的故事不是靠一次的訂單，而是靠每一次把客戶交代的任務做好。 從巴西展場遇到收「規費」、筆電被偷，到近年原物料大漲、客戶議價與供應鏈壓力，這些都不是簡單一句「外銷很厲害」能帶過的辛苦。 🧩 小零件，撐住大產業 🧪 配方，是時間累積的資產 🌍 外銷，靠的是信任不是運氣 🤝 誠信，是企業最硬的底氣 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb...
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EP229｜【普拉真心話】沒有一開始就會，只有願意學！那些在普拉瑞斯快10年的成長故事！ Ft.流量領航員 - Barry
【基富通TISA好享投】 專家嚴選、定期定額、優質基金、千元起投、0手續費 為未來多一份準備，也多一份選擇！ #早點準備的人先享受世界 #買基金通通都在基富通 投資一定有風險，基金投資有賺有賠，申購前應詳閱公開說明書。 https://www.fundrich.com.tw/event/TISA/?utm_source=podcast&utm_medium=video&utm_campaign=2025TISA —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——…
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EP228｜【領袖論壇】 師傅的 know-how 都在腦袋裡？製造業 AI 導入 Ft.蒔光正好創辦人 - Summer
很多製造業老闆一聽到 AI，第一個想到的不是工具，而是現場現實：師傅很忙、業務很忙、大家每天都在處理眼前的事，哪有時間把經驗整理成文件？ 這一集，Summer 分享一個很務實的做法： 製造業導入 AI，不一定要一開始就要求所有人學工具，而是先把公司裡最有價值的經驗留下來。 從師傅的加工判斷、業務的客戶問答、報價單流程、會議紀錄，到品牌內容，這些平常藏在腦袋裡的 know how，其實都是企業最重要的知識資產。 AI 真正能發揮價值的前提，不是你用了哪一套工具，而是你有沒有把問題講清楚、把資料整理好，讓那些原本靠經驗運轉的流程，變成團隊能複製、AI 能協助的工作系統。 🧠...
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EP227｜【領袖論壇】 AI 導入前，先問你的公司流程整理好了嗎？Ft.蒔光正好創辦人 - Summer
從電商品牌創業、媽媽團隊管理，到後來成為「老闆的AI教練」，Summer分享她如何帶著團隊把每天的工作拆開、盤點、整理成SOP，讓原本卡住的流程慢慢變清楚。 她提到一個很關鍵的標準： 一份真正有效的SOP，不是只有資深員工看得懂，而是要做到「跟這個職位完全無關的人，也能照著執行」。 真正的轉型，不是老闆自己學會AI就好，而是讓團隊知道：為什麼要改、怎麼一起做、最後能省下什麼時間。 🧠 AI不是第一步，流程盤點才是關鍵 📋 SOP要有效，就要做到新人也看得懂 🤝 團隊願意配合，來自看得見改變的好處 ⚙️ 導入AI前，先整理好公司的工作系統 －...
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EP226｜【普拉抱報】 AI × 業務開發：把零散工作變成一套可持續的商機系統！Ft. Guido
「呼～每天打開信箱，不是在回詢問函，就是在準備報價。」 當客戶詢問越來越多、資訊越來越雜、詐騙信越來越像真的，業務團隊最缺的其實不是努力，而是一套能幫忙篩選與判斷的系統。 普拉瑞斯業務經理吉多，分享他如何透過 AI 與資料庫系統，協助企業把原本需要花大量時間處理的業務流程自動化。AI 不只是聊天工具，而是能協助業務團隊建立標準化流程、提升開發效率的重要助手！ 🧠 AI 幫你過濾資訊，業務專注做決策 📩 詢問函先篩選，再投入時間跟進 ⚙️ 建立標準回覆流程，降低重複工作成本 🚀 把時間留給真正有機會成交的客戶 －...
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EP225｜【普拉抱報】不經營 Linkedin，等於退出國際市場第一輪篩選？Ft. Evelyn
「每年都有參展、也有做官網，應該夠了吧？」 但是現在的國際買主，早就在你開口報價之前，先把你「線上面試」完了。 如果你的 LinkedIn 長期沒更新、官網像停留在三年前，對買主來說，就像一家沒開燈的店。門是開的，但沒有人知道你還在不在市場裡。 現在的國際競爭，早就不是只比產品，而是比「誰更早被信任」。 🧠 Linkedin 早已不是履歷網站，而是企業的數位門面 🌍 買主在聯絡你之前，可能早就研究完你的公司 🎯 展覽只是起點，真正的信任在展後延續 📈 長期內容經營，才是 B2B 品牌的複利資產 － 普拉抱報559期文章：https://polaris.pse.is/95jx9v...
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EP224｜【領袖論壇】普迷們請接招！半導體跨界出擊，品捷精密正式發出英雄帖！Ft.品捷精密 - Anita、Frank
半導體測試條件越來越嚴苛！品捷精密的 Clean Pad 面臨材料升級挑戰，直接在節目中發出「英雄帖」，尋找耐高溫、具備高穩定性的塑膠材料夥伴，一起攻下半導體市場！ 除了拚技術，品捷也把資源回饋社會。將獲利化為行動，投入兒少陪伴、偏鄉長照與在地文化推廣，讓商業不只有業績，更是支持社會的溫暖力量！ 🧠 半導體封測，也需要塑橡膠材料支援 🔬 耐高溫材料，成為品捷下一步需求 🤝 跨界合作，是產業升級的新機會 🌱 企業有能力，也能把資源轉成社會影響力 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb...
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EP223｜【領袖論壇】把客戶利益擺第一，是品牌被長期信任的標配！Ft.品捷精密 - Anita、Frank
在一顆晶片真正出貨前，你們知道背後有多少看不見的測試與驗證嗎？ 從測試零配件、Clean Pad，到如何讓 IC 測試良率更穩定。你會發現，真正厲害的公司，不一定站在鎂光燈下，但一定深深影響整個產業鏈。更特別的是，品捷精密選擇了一條「看起來不太合理」的路。明明可以讓客戶一直換耗材，卻反而做出能延長壽命、降低客戶成本的產品。 因為他們相信：真正長久的合作，不是賺客戶一次，而是讓客戶願意一直找你。 🧠 真正的競爭力，是替客戶解決問題 🎯 好品牌，不只賣產品，更在建立信任 🤝 長期合作的前提，是先把客戶利益放前面 🌱 願意讓客戶成功的公司，才走得久 －...
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EP222｜【普拉之星】當工作不只是工作，那些投入都會留下痕跡！Ft.陽光班導師 Kiki
在品牌內容經營與影音行銷裡，最難得的不是做出一集節目，而是讓一段內容、一道聲音、一群人，持續留下影響力。從《塑塑聽普拉》的崗位，到各種行銷戰場中的應變，這些角色與關係的轉換，都是從「行銷」這件事開始。 我們一起聊聊的不只是工作，而是那些一路累積下來的熱愛與選擇，分享這一路最真實的成長！ 🧠 經驗是努力過後的祝福 🎙️ 投入過的內容，會留下長尾影響 🤝 真正的團隊關係，會換形式延續 🌱 新的賽道，也是下一段成長開始 － LINE@：https://polaris.pse.is/92ncyb 留言告訴我你對這一集的想法：https://polaris.pse.is/927kf6...
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EP221｜【普拉之星】麥克風後的陽光日子：陽光導師畢業了？那些比節目更深刻的成長故事！Ft.陽光班導師 Kiki
有些聲音會暫時離開崗位，但留下來的內容，會繼續陪大家走更遠。 從企業電子報到Podcast，從產業訪談到跨界合作，《塑塑聽普拉》不只是一個聲音節目，更是普拉瑞斯在影音行銷與品牌內容經營上的重要實驗。回顧這四年多來的主持歷程，從每週三更新的壓力、邀約來賓的挑戰，到如何把產業故事轉化成聽眾聽得懂、帶得走的內容，這些背後更是一份願意持續投入的使命感！ 🧠 穩定更新，是內容的基本功 🎙️ 好訪談，關鍵在抓到核心 🤝 團隊，是長期經營的關鍵 🌱 留下的不只是聲音，是成長 － LINE@：https://polaris.pse.is/888vvn...
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EP220｜【領袖論壇】歐洲製造業大遷移？中東歐市場，可能是台灣廠商的新機會！Ft.綠展商務專案經理 - Stephany
機會，不一定在最成熟的市場，而是在正在起飛的地方。 對想布局國際市場的台灣製造業來說，波蘭不只是歐洲地圖上的一個國家，從工具機、金屬加工、包裝自動化，到美容保養與綠能建設，這個市場正在進入產業升級與消費轉型的關鍵期。 當德國面臨通膨、能源成本與勞動力壓力，歐洲製造業的板塊正在悄悄往中東歐移動。 🌍 德國製造業東移，中東歐成為新焦點 🏭 波蘭正在成為製造與物流樞紐 🎯 台灣優勢，在於合理價格與技術彈性 📦 包裝、自動化、醫美與綠能都有機會 － 💬 LINE@： https://polaris.pse.is/888vvn 🎤 留言告訴我你的想法：...
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EP219｜【領袖論壇】歐洲市場正在降溫？當ESG遇上現實，回收產業發生了什麼事？Ft.旅德機械大廠資深經理 - Aria
B2B製造業對歐洲市場都有一種想像：制度完整、管理嚴謹、做事有效率。 但走進國際市場第一線後你會發現，現實沒那麼單純。從能源成本飆升、回收產業急凍，到德國勞動制度、官僚流程與企業經營壓力，歐洲製造業正在面對的挑戰，可能比你想像得更直接。 本集帶你從在地工作與生活經驗出發，帶你看見德國製造業現在的真實樣貌！ 🌍 歐洲市場不只高規格，也背著高成本壓力 ♻️ 回收不是沒有需求，而是景氣一差就先被犧牲 📄 德國制度嚴謹，但官僚流程不一定有效率 🏠 高福利與高成本並存，企業經營難度同步提升 － 💬 LINE@： https://polaris.pse.is/888vvn 🎤...
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EP218｜【普拉之星】2026 搜尋新賽制：別讓辛苦經營的 Google 首頁，被「AI 摘要」擠出視線！Ft.文案魔法保母 Amy
很多企業的目標是把關鍵字做到Google的第一頁上，但現在的搜尋環境，早就不只是在比排名。 當使用者開始習慣用AI搜尋，搜尋結果的最上方，已經先出現整理好的答案。多數人會在這裡就完成判斷，甚至不會再往下滑去看網站。 這也代表一個關鍵變化，當AI開始主導資訊整理與呈現，企業該思考的，不再只是如何排到前面，而是如何被選進答案。 🧠 第一頁排名，只是競爭的起點 📊 AI摘要出現，搜尋版面被重新分配 🎯 搜尋意圖決定內容能否被引用 📈 360度曝光，才有機會被看見與信任 － LINE@：https://polaris.pse.is/888vvn...
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EP217｜【普拉之星】CHINAPLAS 2026 上海橡塑展：買家不再只看產品，塑橡膠企業如何用品牌突圍？Ft.Joey
在國際市場與B2B行銷競爭全面升級的情況下，很多企業還在用舊方式參展。 但現在的買主，進場前早就做完功課。當供應商從一兩千家變成4600家以上，產品功能不再是差異，價效比與品牌曝光，才是被看見的關鍵。 一起從 CHINAPLAS 出發：在競爭密度極高的環境中，台灣製造業該如何被看見？歡迎來到「2026塑橡膠市場」的全新戰況！ 🧠 參展決勝點，已從產品轉向「被搜尋與記住」 📊 供應商暴增，買主先線上篩選再進場 🤝 競爭不是問題，關鍵是你如何被比較 🏭 價效比＋品牌行銷，成為成交關鍵 － LINE@：https://polaris.pse.is/888vvn...
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EP216｜【領袖論壇】從社團資源整合到企業團隊管理，「利他思維」怎麼放大影響力？Ft.鎰寬企業執行副總-洪揚家(Haagen)
在團隊管理的現場，很多主管其實都遇過同一個問題：如何讓一群原本各有立場的人，願意一起完成一件事? 從活動籌辦、資源整合，到團隊分工與溝通，真正有效的管理方式，其實不是強勢指派，而是先理解每個人的位置與動機。 當你開始用對方的角度思考，很多原本困難的事情，反而會自然推動起來！ 🧠 管理核心，在於理解人性 🎯 任務設計，決定團隊動能 🤝 換位思考，提升協作效率 📈 經驗轉化，放大組織效能 － 💬 LINE@： https://polaris.pse.is/888vvn 🎤 留言告訴我你的想法：...
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EP215｜【領袖論壇】還在「用經驗做決策」？80%標準化＋20%差異化成為台灣製造新策略！Ft.永進機械、台灣工具機暨零組件工業同業公會、達易智造 董事長-陳紳騰
台灣製造業真正該面對的問題：當市場規模受限、競爭加劇，企業該如何從客製導向，走向可擴張的經營模式？ 答案不只是導入AI，而是把經驗轉成數據、把產品轉成模組，甚至重新思考整個供應鏈的合作方式。 不是不努力，是環境變得太快，所以升級關鍵是什麼呢？ 🧠 製造升級關鍵，在於數據驅動決策 📊 IoT＋AI，讓經驗轉為可複製系統 🤝 供應鏈整合，放大整體競爭力 🏭 模組化設計，突破少量多樣限制 － 💬 LINE@： https://polaris.pse.is/888vvn 🎤 留言告訴我你的想法：...
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EP214｜【領袖論壇】舊機台不用急著丟！台灣製造業的設備升級思維！Ft.鎰寬企業執行副總 - 洪揚家(Haagen)
很多工廠都有一樣的情況：舊的設備還沒壞，但也不常用；丟掉可惜、留下又占空間。 但透過「換頭行動」這個概念，讓原本閒置的設備可以重新投入生產，不只提升精度與效率，也幫企業降低重新投資的成本。 與其一味添購新設備，不如先問一個問題：現有設備，還能不能再多做一點？ 🧠 設備閒置，多半不是故障，而是缺乏再利用策略 🔧 「換頭」改裝，讓舊機台重新投入產線 🤝 以客戶痛點為導向，比盲目研發更具價值 🏭 客製能力與製程彈性，是台灣製造業優勢 － 💬 LINE@： https://polaris.pse.is/888vvn 🎤 留言告訴我你的想法：...
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EP213｜【領袖論壇】企業詐騙越來越多？製造業更需要「見面聊」！TMTS 2026 台灣國際工具機展！Ft.工具機公會理事長-陳紳騰、鎰寬企業執行副總-洪揚家
這一集，我們從企業在AI時代遇到的詐騙與假詢問問題談起，也聊到為什麼在數位化越來越強的今天，見面聊反而變得更重要。 像TMTS台灣國際工具機展 這樣的產業展覽，不只是設備展示的平台，更是一個讓企業重新建立信任、交流技術與了解市場趨勢的重要場合。 🧠 AI提升效率，也讓資訊真假更難分辨 📧 企業開始更謹慎看待每一封海外詢問函 🤝 真正的合作，往往從面對面交流開始 🏭 AI越發達，展覽的價值反而越高 － 💬 LINE@： https://polaris.pse.is/888vvn 🎤 留言告訴我你的想法：...
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EP212｜【領袖論壇】從「材料」到「垃圾」，再到「材料」！一雙鞋的循環經濟真的可能嗎？大東樹脂的閉鎖迴圈實驗室！Ft.大東樹脂 塑膠營業部經理 - 施元裕
當ESG變成壓力，很多企業在談「回收」，卻很少有人真正做到「閉鎖迴圈」。而在國際市場上，永續早已不只是加分題，而是基本門檻。 從EVA走向TPU物理發泡，從化學交聯走向可再生粒料，從中底、鞋面到鞋帶。如果整雙鞋都能回收再製，企業的永續承諾，會不會從口號變成真正的技術實力？ 🧠 減碳，關鍵在流程設計 ♻️ TPU發泡，打造閉鎖回收 🔬 軟硬整合，材料力決定高度 🤖 AI導入，傳產升級材料科技 － 💬 LINE@： https://polaris.pse.is/888vvn 🎤 留言告訴我你的想法：...
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EP211｜【PRM聚焦】孟加拉展直擊！混亂背後藏著什麼機會？Ft.綠色飛行員 Jason
沒有紅綠燈的十字路口、落地簽排兩個小時、15 分鐘的路程塞成 45 分鐘，第一眼的孟加拉，你可能會想轉身離開。 然而，當一個市場基礎建設尚在成長、政策正在重組、品牌意識剛開始萌芽時，在買方市場已成主流的 2026 年，如果你不做品牌推廣、不理解當地買主邏輯，很快就會被價格優勢更強的對手吞噬！ 🧠 混亂：不是風險，而是資訊重組的開始 💰 金流：現金社會的障礙，是門檻也是機會 🌏 信任：台灣品牌的信任度，比你想像的高 📈 潛力：人力便宜、自動化低，卻需求強勁 － 💬 LINE@： https://polaris.pse.is/888vvn 🎤 留言告訴我你的想法：...
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EP210｜【新春特輯】新年的禮盒怎麼選？節目品牌回顧告訴你！Ft.Vivienne
過年走春、拜訪親友，總會帶上一份禮盒，而每一份禮盒背後，其實都有一段故事。 有的是職人對品質的堅持，有的是二代慢慢接棒的轉變，或開始為永續做出新的選擇。與其說是禮盒推薦，不如說是把這些品牌故事，帶進過年的餐桌。 送的不只是心意，而是讓大家圍在一起時，多一點話題與笑聲，讓團圓的時刻，更有溫度！ ㊗️ 祝福，是心意的延伸 📜 故事，讓團圓有溫度 👪 團圓，是把忙碌暫時放下 🐴 新春，是回顧與再出發的時刻 － LINE@：https://polaris.pse.is/888vvn...
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EP209｜【領袖論壇】如何讓客戶變成長期夥伴？走進國際市場的台灣老品牌！Ft.大東樹脂 塑膠營業部經理 - 施元裕
企業最穩定的價值，不在於賣出多少次產品，而在於能不能陪客戶一起成長！ 當多數企業還在比設備、比價格、比交期；而大東樹脂願意和客戶一起投入研發、一起承擔試錯成本，把技術轉化為最有力的品牌行銷故事。 這一集談的不是單一產品，而是台灣製造如何靠與客戶的「關係」，發展成長期競爭力！ 🧠 研發是雙方共同升級的起點 🔬 真正的合作，是在一次次修正中累積信任 🌱 環保與法規，是一起面對的長期課題 🤝 台灣製造的關鍵優勢：不是快，而是走得久 － LINE@：https://polaris.pse.is/888vvn...
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EP208｜【普拉之星】整條巷子都是在賣酒，你的香味能被聞到嗎？2026亞洲市場觀察！Ft.Joey
最容易忽略的市場變化，其實是買主的採購邏輯！ 現在的買主，不是來展場慢慢聽介紹，而是帶著名單來快速篩選，技術不差、價格合理，已經只是入場門票。 在這個高度競爭的亞洲市場，展覽結合國際網路行銷已成為買主篩選供應商的基本條件。 當市場競爭全面升級，最後留下來的問題只剩下： 你會不會被記住？ 🧠 市場不是變小，是買主變得更挑 🔁 短供應鏈不是口號，是生存策略 🎯 展覽不只是曝光，也可能是篩選 🍶 大家都一樣，為什麼他最貴？ － LINE@：https://polaris.pse.is/888vvn...
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EP207｜【領袖論壇】工廠自動化，買了卻不用？這不是技術問題，而是管理問題！Ft.勤工股份有限公司 執行長 - Edward
為什麼 80% 的工廠自動化，最後都停在角落？ 設備明明升級了，工廠卻沒有變得更輕鬆。問題往往不是人力不足，也不是自動化不夠先進，而是流程從來沒有被好好想過。這一集，從經營者的角度，重新定義「工廠自動化」該扮演的角色。 🧠卡關的不是設備，而是流程 🔁成本選擇來自經營階段的判斷 👷 設備再先進比不上人的理解與配合 🎯關鍵不是回本，而是能不能撐久 － LINE@：https://polaris.pse.is/888vvn 留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/cl1ptn4l401n80h2d7joiep4k/comments...
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EP206｜【PRM聚焦】展覽結束後，接下來呢？PRM的特派記者來了！Ft.Jason、James
展場很忙、機台被拍、名片收一疊，但回到台灣，攤位一拆，一切好像歸零。 PRM 團隊分享他們在 Interpack 等國際展覽現場的實戰觀察，拆解哪些內容，才真正能在展後繼續替你工作。 這一集，我們不談再多花一筆行銷預算，而是聊一個更現實的問題：【展覽結束後，曝光如何繼續發酵？】 🧠 買主的記憶，才是展覽的核心戰場 🔁 能持續被使用，是更有價值的參展 🎯 展覽不是曝光，而是長期溝通的起點 🧩 展覽的角色，是讓成交更容易發生 － LINE@：https://polaris.pse.is/888vvn...
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EP205｜【領袖論壇】不做價格戰的砲灰！高價如何仍能被市場選擇？品牌背後的真正意義！Ft.惠旺工業股份有限公司 總經理 - Andy
匠心濃醇 奢享哈根達斯 嚴選高品質的鮮奶油與香滑牛奶，成分單純，不添加化學合成人工色素與香料。 打造濃郁奢華、令人沉醉的經典風味。 https://fstry.pse.is/9lgxys —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 當客戶夠專業時，行銷與品牌到底還剩下什麼功能？ 惠旺並沒有走低價路線，也不是靠誇大的品牌敘事取得信任。而是靠著能被驗證的基礎上，數據、測試與實際結果，讓品牌成為「幫助客戶快速判斷風險」的工具。 真正有效的品牌，不是讓你看起來很厲害，而是當客戶比較供應商時，能清楚知道你站在什麼位置、值不值得長期合作。 💹 價格不是唯一，專業市場在意的是價值 ✨...
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EP204｜【領袖論壇】為什麼不叫二代接班？從公司早期就一起撐起來的那段路！Ft.惠旺工業股份有限公司 總經理 - Andy
Andy是在惠旺剛成立、一切從零開始的階段，就進入公司，該做的事情不是「接手」，而是一起把公司撐起來。從產品、業務、流程到市場開發，邊做邊補，邊走邊修。 這段歷程，更像是介於草創與接班之間。當身份標籤派不上用場時，留下來的，是一步步做出選擇、把公司走穩的能力。 🎓 學習的同時，也承擔相應的責任 🌱 青澀的進場，但不帶無知做決定 🧭 選擇與承擔，形塑後來的經營底氣 🤴 在被期待的位置上，用行動走到位 － LINE@：https://polaris.pse.is/888vvn...
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EP203｜【領袖論壇】華航與長榮的合作？！企業看重不只是規模，而是長期經營的累積！Ft.梅問屋 總經理 - 沛于、館長 - Bruce
2026台灣設計展，桃園都發局以「有聚．有落．有生活，2040桃園聚」為核心，透過大型城市模型、沉浸影像與互動遊戲，邀請你參與未來城市的想像。 A2展區《城市脈搏，跳動未來》 日期：9月24日~10月11日 時間：平日10:00-18:00；假日10:00-20:00 地點：桃園會展中心 https://fstry.pse.is/9lpptg —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 梅問屋不是一開始就要做品牌，而是在一次次困難中，選擇不退讓品質與標準。 從代工抽單、轉向品牌與觀光工廠，到產業風暴來臨時，反而因為長期累積的驗證與信任，被大企業看見。...
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EP202｜【領袖論壇】 一顆梅子要等 500 天，不只是經營的選擇，更是一種堅持的浪漫！Ft.梅問屋 總經理 - 沛于、副館長 - 小瑩
🎧聽作家葉揚說：「像電視劇一樣，醫生宣布爸爸剩3到6個月，那時無法接受這個事實」👉 https://fstry.pse.is/9ktrxc 照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 在一個講求速度與效率的時代，梅問屋反而選擇走一條最慢、也最不容易被看見的路。 從外銷、代工、海外設廠，到回到台灣重新打造自有品牌，他們談的不只是產品，而是每個傳統產業都會遇到的現實難題；當沒有捷徑可走時，品牌該如何繼續前行？ 🛠️ 職人精神，是對品質的長期負責 ✅...
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EP201｜【領袖論壇】當金流卡關，撐住永續的不是熱血，而是被看見的制度！Ft.愛女孩 理事長 - Sara
【讓每一趟差旅，都更值得！】 加入國泰航空「商旅尊享計劃」，讓每一趟商務旅行，為企業與員工創造雙重價值！ 🎁雙重回饋｜員工出差，公司與個人同步累積「亞洲萬里通」里數。 🎁靈活兌換｜里數滾動式永久有效，輕鬆兌換機票、艙位升等及機場貴賓室。 🎁高效管理｜透過自助服務平台，讓差旅管理省時又省力。 👉11/30前成功註冊，享2,000迎新好里： https://fstry.pse.is/9k9v99 ——以上廣告由 Firstory 與【月城南廣告】共同執行—— 計畫卡關時，撐住永續的不是熱血，而是被信任的制度。…
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