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Valentina Salvadori, L'Oréal : La transformation n'est plus un projet

Florent Bousquié (AP-HP): Le futur de la santé se jouera-t-il à domicile ?

Marie Macary, EVP Chief Commercial Officer : Vendre, c’est aimer les gens : repenser la performance commerciale

Alexandre Lemille : le déchet n'existe pas - l'économie circulaire et nos modèles mentaux

Isabelle Adès, Sanofi : décider à 10 ans dans un monde à 10 jours

Jérôme Dumond : Range ta chambre avant de faire de l'intelligence artificielle

Nicolas Froissard : Héros du quotidien, changer le récit pour transformer la société

GoodPlanet : remettre le collectif au cœur de la transition écologique

Sébastien Dulermo : Coopérer pour transformer la ville

Audrey Morin, Atalian : L’éthique, boussole du leadership en transformation

Sébastien Weisse, Nexans: l’IA ne transforme pas les entreprises, les usages si

Julien Tchernia, Ekwateur : La transition écologique comme aventure entrepreneuriale

Faire évoluer nos organisations : les lignes de force de 2026

Emmanuel Papadacci, Le Village by CA- Start-up : une méta-organisation du test & learn

Esther Ribaut : Grandir en conscience pour mieux transformer

Caroline Rieu-Plichon, IESEG : Naviguer dans l’ambiguïté, c'est composer avec l'incertitude

Hervé Derrien : Conjuguer les cultures, c'est transformer le monde

Cécile Guinnebault- coach, superviseure, autrice, conférencière : Quand l'erreur devient apprentissage

Chronique solo : Le récit pour embarquer les équipes

Hervé Weber, Salesforce : Survivre, se réinventer, transformer

Chronique solo : La philosophie agile pour repenser nos façons de travailler

Anne Le Beuz, Orange : les ruptures technologiques de nos vies connectées

Chronique solo : la confiance, ingrédient secret de la performance des entreprises

Chronique solo: comment redistribuer le pouvoir dans les organisations?

Chronique solo - “Questions à Dino” : le make off du podcast, les dessous, et moi

Chronique solo : quel est le secret des équipes qui durent?

Chronique solo - loi Duplomb : obéir ou penser : le pouvoir, l’autorité… et nous

Sophie Coste : Construire l'après-match, organiser le collectif

Rodéric Maubras : faire équipe, faire société

Valérie Masson, Cap Gemini: Transformer en conscience avec le réseau Women@CapGemini

Fatimé Zakaria - Entre transformations globales et réalignement personnel

Elhade Aboudou : Vendre la transformation sans trahir le réel

Léa Zilliox - De l’intuition au renoncement : récit d’une mue entrepreneuriale

Olivier Beaurepaire, SNCF - Transformer sans déshumaniser : 25 ans de mutation

Virginie Bapt - Survivre à la transformation : burn-out, collectif et conscience de soi

Christian Andréo, CJD : Transformer pour ne pas disparaître

Blanche de Richemont, philosophe - Transformation, la joie en ligne de mire

Dino Sapiens : De la saison 2 à la saison 3

Cécile Bétancourt-Rayssiguier : les secrets d’une transformatrice intuitive

Organisations en mutation : Les 5 signes d’une culture d’entreprise toxique

Élodie Calmels, Iberdrola : La communication comme moteur de transformation

Sibylle Daunis, La Plateforme du bâtiment : Diriger avec confiance, transformer avec sens

Claire Engrand, Cali & Gali- Organisations en mutation : réduire le sexisme ordinaire au travail

Spécial Podcasthon : Frédérique Picard-Le Bihan présente Dare Women

Céline Phe : l'équité en entreprise, un levier stratégique

Frantz Gault, sociologue et administrateur : la Nature actionnaire

Cédric Fellous : Paris 2024, la technologie au service de l’humain

Manaëlle Perchet, Wemanity : l'approche Agile au service de la transfo durable

Organisations en mutation - Conduite du changement : comment s'y prendre?

Caroline Rieu, enseignante-chercheuse IESEG : la capabilité négative dans la conduite du changement

Josefina Gimenez, Institut de recherche Perspective by Artimon : Mesurer l'impact de l'IA sur l'humain

Emilie Proyart : l'entreprise à la rencontre des enjeux ESS

Philippe de Saint-Victor - Disney, Club Med, Jet Tour : Convaincre sans trahir ses valeurs

Organisations en mutation: Quel style de leadership?

Remi Poujeaux, Pelago: l'architecture d'entreprise ou l'équilibre entre la technologie et l'humain

Vanina Lanfranchi : parlons des équipes

Elodie Béra : l'expérience client comme levier de transformation

Organisations en mutation: commencer par le Sens, le WHY

Carlos Cardoso : Le Lean ou la transformation par l’humain

Florence Sanson, Mobivia (Norauto, Midas...) : le temps de l'innovation, c'est le temps des Hommes

Hélène Chahine, Fondation C Génial: holacratie ou la transformation vivante.

Dino Sapiens, bienvenue - Ce que vous trouverez dans ce podcast