All Episodes

Finden wir die richtigen Manager? Dr. Rüdiger Hossiep

Wie viel Feelgood brauchen wir wirklich? Johannes Füß (343)

Woran erkennt man ein wahres Gespräch?Jörg Thadeusz (342)

Sind Krisen kulturfördernd? Michel Eggebrecht (341)

Was hebelt Frauen wirklich aus der Karriere? Julia Neuen (340)

Sind jetzt alle Beziehungen parasozial? Dr. Johanna Degen (339)

Organisationslogik unter Druck: Vom Auto zur Software mit Lenkrad. Anja Hendel und Dr. Judith Jules Muster (338)

Live-Podcast: Zwei Logiken, eine Organisation. Was nun? Anja Hendel und Dr. Judith Jules Muster (338)

Ist das hier noch eine Bäckerei? Martin Dries (337)

Was können wir vom Militär über Arbeitskultur lernen? Prof. Dr. Sönke Neitzel (336)

Kann ein Büro eine Seele haben? Peter Demidov (335)

Was, wenn du deine Stärken gar nicht kennst? Nicole Zätzsch (334)

Wendepunkte. Was kommt nach dem Ende? Dr. Kasia Mol-Wolf (333)

Blind-Date in der Doppelspitze: Neue Führungsformen für die Transformation. Stefan Mölling (332)

Was kostet Erfolg wirklich? Tom Junkersdorf (331)

Der KI-Agent als Führungskraft: Wer führt hier wen? Dominic von Proeck (330)

Generation Missverständnis: Gen Z zwischen Klischee und Wirklichkeit. Simon Schnetzer (329)

Ist Leistung eine Frage von Moral? Dr. Johannes Fertmann (328)

Leistung fordern ohne Leistung fördern? Imke Mahner (327)

Brauchen wir mehr Knigge im Job? Clemens Graf von Hoyos (326)

Immer gearbeitet. Im Alter trotzdem arm? Natascha Wegelin (325)

Die stille Entzündung. In der Firma, in deinem Körper. Sebastian Purps-Pardigol (324)

Too much. Zwischen zu viel Kontrollreflex und zu wenig Verbindung. Eva Asselmann (323)

KI im Warenkorb, aber noch nicht im Kopf? Monika Wiederhold (322)

Wer Angst hat, hat Zukunft. Dr. Gunther Schmidt (Folge 321)

KI-Wunderglaube trifft Unternehmensrealität. Kenza Ait Si Abbou (320)

Brauchen wir ein neues Leistungsnarrativ? Prof. Marcel Fratzscher (319)

Kluge Menschen haben in dummen Organisationen keine Chance. Dr. Reinhard K. Sprenger (318)

Kein Change ohne Story. Keine Story ohne Zuhören. Tobias Grewe (317)

Wie führt man ein gutes Podcast-Interview? Markus Tirok (316)

Live-Podcast: War's das mit der alten Arbeitswelt? Dr. David Bausch (315)

Verhandlung ist kein Gespräch unter Freunden. Matthias Schranner (314)

Podcast-Perle: Deep oder Bullshit Work? Vera Starker(313)

Sind die Deutschen wirklich faul? Guido Zander (312)

Davos: Wird die Arbeitswelt auf der Weltbühne neu verhandelt? Raphael Gielgen (311)

Lebenssinn statt Lebenslauf. Peter Martin (310)

750 Teams, 1 Konzern: Wo liegen die Grenzen für Selbstorganisation? Daniel Dubbel (309)

Ist Remote-Work die Fernbeziehung der Arbeitswelt? Ivan Cossu (308)

Digital lahmgelegt? Was unser Gehirn für gute Arbeit wirklich braucht. Prof. Dr. Volker Busch (307)

Feel safe. Be brave. Braucht es Mut für psychologische Sicherheit? Karin Lausch (306)

Zeit haben oder Zeit gestalten? Jonas Geissler (305)

Podcast-Perlen: Micky Beisenherz und das Badewannenprinzip von Apokalypse und Filterkaffee (304)

Podcast-Perlen: Maja Göpel - Werte als Kompass für echte Transformation (303)

Podcast-Perlen: Klaus Eidenschink - Die Kunst des Konflikts (302)

Finale: Der große GOOD WORK Jahres-Rückblick und Ausblick plus Geschenk. Jule Jankowski (301)

Hat die Zukunft eine Zukunft? Tristan Horx (300)

Turnaround: Wenn Transformation allein nicht mehr ausreicht. Georgiy Michailov (299)

Richtiges Profil, falscher Name? Wie anonymisierte Bewerbungen das Recruiting neu denken. (298)

Alle quatschen mit, keiner entscheidet? Strategieprozesse partizipativ gestalten. Jo Seibert und Katja Weingärtner (297)

Happy End. Schluss mit der Glückstyrannei. Florian Schröder (296)

Schöne Grüße aus der Feedback Hölle. Und wie wir wieder heil da rauskommen. Nicole Kopp (295)

Unternehmertum hoch zwei: The Making der myposter-Story. Anna und René Ruhland (294)

Empathie als kollektive Denkaufgabe, nicht als Feel-Good-Management. Yasmine M'Barek (293)

Organisationen in der Krise: Wenn Psychodynamiken das System lenken. Klaus Eidenschink (292)

Was braucht gute Facilitation? Über Methodenmut und Haltung Sandra Blühdorn (291)

Arbeitskultur in der Spitzenpolitik: Macht der Kommunikation. Nancy Faeser (290)

Organisierte Heuchelei: Warum sich Schauseite und Strukturen von Organisationen widersprechen dürfen (289)

Transformation ist etwas für Erwachsene. Oliver Sowa und Wolf Lotter (288)

Hack the World a Better Place: Was die Hacker School wirklich verändert. Dr. Julia Freudenberg (287)

Die Stunde der Nashörner: Geopolitische Realität für Unternehmen. Dr. Thomas Ramge (286)

50/50: Die große Bühne für gelebte Diversität ist erst der Anfang. Isabelle Gardt (285)

Erfolgsverhinderer Ego. Warum echtes Unternehmertum den Co-Modus braucht. Max Wittrock (284)

Jan-Hendrik Goldbeck: Mut schlägt Mangel. Warum gerade jetzt Sparen keine Strategie ist. (283)

Nachfolge neu gedacht. Wie aus Mitarbeitenden Unternehmer wurden. Dr. Volker Oshege (282)

Die ZEIT: Mächtig aus der Krise. Dr. Rainer Esser über Digitalisierung, Leadership und Medienwandel (281)

Haben wir es mit New Work übertrieben?Philip Siefer (280)

Zukunft der Arbeit: Selbst Zukunftsforscher kennen die Zukunft nicht. Florian Kondert (279)

KI als Companion: Verlernen wir das Denken? mit Philipp - Pip - Klöckner (278)

DZ Bank Vorständin Souad Benkredda: Ihr außergewöhnlicher Weg an die Spitze (277)

Paradoxien in der Arbeitskultur: Von Versteckspielen und quasi-religiösen Ritualen. Torsten Groth (276)

Live: Zuversicht - Die neue Führungskraft. Vera Starker und Katharina Roos (275)

Die Story von Frederik G. Pferdt: Wie aus dem Bub vom Bodensee Googles erster Innovationsevangelist wurde. (274)

Getestet, getäuscht und aussortiert: Wenn Bias zur Methode wird. Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke (273)

Regeneratives Wirtschaften. Was wir von der Natur über Organisationen und Wirtschaften lernen können. (272)

Warum Gründer oft an sich selbst scheitern. Dorothea von Wichert-Nick (271)

Story Bahnsinn Riedbahn: Die beispiellose Transformationsgeschichte der Deutschen Bahn. Jan Rentzow (270)

Radikale Innovation: Stoppt das Innovationstheater. Jean-Philippe Hagmann (269)

Prof. Dr. Jutta Allmendinger: Wir brauchen einen neuen Arbeitsbegriff. (268)

Die Story von Vee Collective: I don't take no for an answer. Lili Radu (267)

HR-Arbeit: Niemand will von Daten getrieben werden. Daniel Mühlbauer (266)

Bonita Grupp über Unternehmensnachfolge und die Kultur der Betriebsfamilie trigema. (265)

Resilienz: Das mentale Immunsystem fürs Arbeitsleben. Carolin Giesemann (264)

Mental health und Führung. Verhalten oder Verhältnisse? Dr. Eva-Elisa Schneider (263)

Story mit Fränzi Kühne: Transformation und die Kunst, sich selbst neu zu erfinden. (262)

Life-Design statt Selbstoptimierung. Prof. Dr. Sebastian Kernbach (261)

Das Team ist bockig? Funktion, Wirkung und Grenzen von Teamentwicklung. Michel Eggebrecht (260)

KI: Arbeitskultur zwischen Mensch und Maschine. Christoph Magnussen (259)

Der Gallup Engagement Index: Ist Dienst nach Vorschrift das neue Normal? Marco Nink (258)

Kultur statt Krankschreibung: Wie Unternehmen gesund bleiben. Karen Walkenhorst, Die Techniker (257)

Impact statt Impressions. Sichtbarkeit auf LinkedIn. Britta Behrens (256)

Möglichmacher statt Showstopper. Die Rolle der Bank im Wandel. Frank Diefenbach, Vorstand Naspa (255)

Deutschland ist ein Angestelltenland. Cathi Bruns (254)

Prof. Aladin El-Mafaalani: Kinder: Unsere Zukunft der Arbeitswelt hockt in vergammelten Klassenzimmern. (253)

Psychologie der Macht. Prof. Dr. Carsten Schermuly live von der GOOD WORK Night (252)

Philipp Westermeyer: Es gibt kein Rezept für unternehmerischen Erfolg. (251)

Jubiläumsfolge mit Micky Beisenherz: Das Badewannen-Prinzip von Apokalypse & Filterkaffee. 5 Jahre GOOD WORK (250)

Dramafreie Arbeitswelt. Holger Heinze (249)

Das BAMF von 2.000 auf 10.000 Mitarbeitenden. Radikaler Umbau einer Behörde. Katrin Hirseland (248)

Barbara Bleisch: Was heisst gute Arbeit in der Lebensmitte? Eine philosophische Perspektive. (247)

Ohne People kein Business. Personalarbeit braucht Businessfokus. Miriam Sternitzky (246)

Kündigung als Kulturcheck: Was Trennungsmanagement über Unternehmen verrät. Dagmar Walker (245)

Alles auf einmal: Digitalisierung, Bürokratie und Demokratie. Damian Boeselager (244)

New Work im Krankenhaus. Geht das? mit David-Ruben Thies und Jeannette Kadner (243)

Warum das Büro der Zukunft ohne Gastfreundschaft nicht auskommt. Dr. Joachim Gripp (242)

New Work Men: Neue Männlichkeit für eine zukunftsfähige Arbeitskultur. Daniel Pauw und Jacomo Fritzsche (241)

Prof. Dr. Maja Göpel: Werte als Kompass für echte Transformation. (240)

Podcast-Trilogie 2/3: Vom Sichtbaren und Unsichtbaren in der Arbeitskultur. Jule Jankowski

Céline Flores Willers und Frank Thelen: Alle zurück ins Büro? Ernsthaft? Oder doch die beste Idee? (238)

Wie wird ein Hype zum Hype? Felix Zeltner (237)

Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit. Marion King (236)

Arbeiterlosigkeit: Wie schlimm ist der Fachkräftemangel wirklich? Sebastian Dettmers (235)

Umgang mit KI: Angst, Wunschdenken oder Neugier? Dr. Léa Steinacker (234)

Mehr Fairness, weniger Bias. Gerechte Arbeitswelt. Isabel Gebien (233)

Was brauchen dritte Orte für hybrides Arbeiten wirklich? Caro Windlin (232)

#231: "Konflikte in Unternehmen - Haltung vor Methode" mit Dana Hoffmann und Hendric Mostert

#230: "Das Schlechte im Guten - warum Verunsicherung manchmal hilfreich ist" mit Klaus Eidenschink

#229: "Deutsche Arbeitskultur reloaded: Was wir von Taiwan lernen können" mit Sascha Pallenberg

#228: "Schluss mit lustig? Führung in Zeiten der Krise" mit Vera Starker

#227: "Was haben moderne Kunst und Arbeitskultur gemeiensam?" mit Reinhard Ernst

#226: "Brauchen wir mehr digitalen Optimismus?" mit Dr. Alexander Mrozek

#225: "New Work im öffentlichen Dienst - Wie kann das gehen?" mit Dr. Sevda Helpap

#224: "Gute Führung braucht mehr als kluge Modelle und Methoden" mit Antonia Götsch

#223: "Transformation und Tradition - Wie kann das gelingen?" mit Astrid Schulte

#222: "Von starken Schwächen und schwachen Stärken für mehr GOOD WORK" mit Michael Trautmann

#221: "Tiktokisieren wir unsere Arbeitswelt?" mit Benjamin Jaksch

#220: "Hat die Arbeitszeit ausgedient?" mit Lasse Rheingans

#219: "Mit-Gefühl in der Arbeitswelt" mit Magdalena Rogl von Microsoft

#218: "Starke Arbeitskultur gegen digitale Gewalt" mit Anna-Lena von Hodenberg von HateAid

#217: "Kollege KI - Arbeitskultur in Zeiten künstlicher Intelligenz" mit Pip Klöckner

#216: "Schluss mit der Teilzeit-Illusion" mit Sabine Rath, Agile Coach bei BASF

#215: "Carsten Maschmeyer: Lebensprinzip Leistung und seine hellen und dunklen Seiten"

#214: "Sozialer Aufstieg: Mythos Chancengleichheit" mit Natalya Nepomnyashacha

#213: "Vom Glück an und in der Arbeit" mit Dipl. Psychologin Franca Cerutti

#212: "Der Purpose eines Unternehmens ist kein Marketing-Trick" mit Frank Dopheide, Human Unlimited

#211: "Nachfolge im Unternehmen ist kein Ponyhof" mit Dina Reit, Geschäftsführerin SK Laser

#210: "Gute Geschichten verändern die (Arbeits)Welt" mit dem New Work Weirdo Jannis Johannmeier

#209: "Vereinbarkeit ist kein Frauenthema" mit Dr. Sigrid Nikutta, DB Cargo

#208: "Flache Hierarchien führen oft zu Überlastung" mit Daniel Vonier, Systemdenker und Organisationsberater

#207: "Verantwortung für mentale Gesundheit in der Arbeitswelt" mit Nora Dietrich, Expertin für Mental Health

#206: "Ich habe 90 Prozent meines Vermögens abgegeben" mit Sebastian Klein, Gründer v. Blinkist, Karma Capital

#205: "Das Business Märchen von Jobrad" mit Holger Tumat, Co-Gründer von Jobrad

#204: "Einmal Kulturwandel von allen, mit allen" mit Dr. Norbert Rollinger, Vorstandsvorsitzender R+V Versicherung

#203: "Deep Work: Endlich wieder konzentriert arbeiten." mit Wirtschaftspsychologin Vera Starker

#202: "New Work und Arbeitskultur im Einzelhandel " mit Dr. Anna Weber, BabyOne

#201: "Zukunftspsychologie heisst, aus der Zukunft zu lernen" mit Zukunftsforscher Prof. Dr. Thomas Druyen

#200: Die Kunst, sich im selben Unternehmen neu zu erfinden" mit Jürgen Schmitt, Expedition Finance Deutsche Bank

#199: "Die besten Ideen für Innovationen entstehen selten in formalen Innovationsprogrammen" mit Lars Gaede

#198: "Was wir aus der Modern-Work-Tour durch 55 Länder gelernt haben" mit Anna und Nils Schnell

"Die Zukunft des Büros ist mehr als die Frage: Wer arbeitet wo?" mit Felix Mohr, desk.ly

"Viele Praktiken, die wir in Organisationen sehen, haben ihren Ursprung in der Protestbewegung" mit Dr. Simon Teune

"Warum der Mensch im Mittelpunkt die Organisation nicht menschlicher gestaltet." mit Dr. Judith Muster

"Die Vision muss dir Angst machen, sonst ist sie keine Vision." Sophia Rödiger, CMO bei 1KOMMA5 Grad

"Neu, gut oder doch radikal? Welche Arbeitsphilosophie brauchen wir?" Markus Väth mit Jule Jankowski im Dialog

"Work Shift" mit Elly Oldenbourg zu der Frage: Warum wir heute anders arbeiten müssen, um unser Morgen zu retten.

Trailer zu GOOD WORK: Arbeitskultur jenseits von New Work Plattitüden

"New Pay holt das Thema Geld und Vergütung aus der Tabuzone" mit Nadine Nobile, New Pay Collective

"Futureskills digital und spielerisch erlernen" mit Basti Koch von Sparks, Haufe Group

"Datenkompetenz sollte eine Grundfähigkeit sein, so wie lesen und schreiben." Bestseller-Autorin Katharina Schüller

"Co-Leadership erweitert den starren Rahmen für Führung." mit Stefanie Junghans ( Haniel) und Janina Schönitz (DB)

Gero Hesse: "Jeder Mensch verdient den bestmöglichen Job und Arbeitgeber."

Hans Rusinek: "Work-Survive-Balance"

Klaus Eidenschink: "Es gibt keine Narzissten"

GOOD WORK: Der große Jahresrückblick 2023

Margret Rasfeld: "Schule und Bildungslandschaft im Aufbruch"

Teresa Bücker: "Alle Zeit. Eine Frage von Macht und Freiheit."

Vera Schneevoigt: "Die schwierigen Entscheidungen als Managerin und im Leben haben mich Demut gelehrt"

Dr. Irene Kilubi "Alle reden von Gen Z. Doch was ist mit der Altersdiversität?"

Gunnar Fehlau "Die Workpacking Tour ist ein Experiment für digital-nomadisches Arbeiten und Leben"

Sascha Poddey "Organisationsentwicklung und Marketing haben eines gemeinsam. Das Ego steht oft im Weg"

Polizeipräsident aD Reinhard Renter: "Achtsamkeit und ein neuer Blick auf mein Führungsverständnis haben mich gerettet"

Gabriel Rath: “Ich mag die Gegensätze. Meine Reise von HipHop zu Bank und Podcast“

Nico Gramenz: "Mit Project Bay öffnen wir die Tür zur Freiheit des Arbeitens und einem gestärkten regionalen Raum"

Fredrik Harkort: "In der letzten Finanzierungsrunde für Cleverly haben uns 98 von 100 Investoren abgesagt"

Mark Poppenborg: "Future Leadership und Unternehmenskultur lassen sich nicht einfach auf Rezept verschreiben"

Karin Lausch: "Trust me - ein persönliches Plädoyer für mehr Vertrauen"

Klaus Eidenschink: "Die Kunst des Konflikts"

Torsten Groth und Timm Richter: Wirksam führen mit Systemtheorie

Dr. Stephan Petzolt und Stephan Grabmeier über die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen

Nina Mülhens: Mit digitalem Storytelling die Lernkultur verändern

Prof. Dr. Cornelia Hattula: Wie wir lernen, besser zu lernen

Rüdiger Maas: So tickt die GenZ

Marco Alberti: "OKR und gute Unternehmensziele"

Kathrin Koehler: "New Networking ist in erster Linie Beziehungsgestaltung"

Melanie Frowein: Mentale Gesundheit und psychologische Sicherheit als Gegenspieler zu Burn-Out

Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau: "Mit hybriden Teams mehr erreichen"

Dr. André Knie: "Unser Geheimnis im Onboarding: Wir sorgen für fachlichen UND persönlichen Austausch."

Annette Mann: "Shared Leadership hat viel Potenzial, auch jenseits der Frage von Vereinbarkeit"

Ines Imdahl: "Warum Frauen die Welt retten werden und Männer dabei unerlässlich sind" (159)

Martin Gaedt: "Es gibt nicht nur das EINE Modell. 4- Tage-Woche ist mehr als 3 Sonntage" (158)

LIve-Podcast mit David Hillmer: "Eine ganze Firma wandert aus" (157)

HR-Gestalterin Carolin Schwarz: "HR ist nicht für Kultur zuständig."

Autoritätsforscher Frank Baumann-Habersack: "Autorität wirkt immer, auch wenn wir es gerne ausblenden." (155)

Community-Experten Heiko Kolz und Florian Städtler: "Zukunftsfähige Arbeistkultur braucht Co-Kreation." (154)

GOOD WORK SALON - Tobias Krüger

GOOD WORK SALON - Die erste GOOD WORK Night - eine Audiographie

GOOD WORK SALON - Dr. Caroline von Kretschmann

GOOD WORK SALON - David-Ruben Thies

GOOD WORK SALON - Bonusfolge mit Rück- und Ausblick

GOOD WORK SALON - Prof. Dr. Gunter Dueck

GOOD WORK SALON - Christina Grubendorfer

GOOD WORK SALON - Dorothea Assig und Dorothee Echter

GOOD WORK SALON - Swantje Allmers on the way to New Work

GOOD WORK SALON - Kristian Gründling und Mario Kestler "Work in Progress"

GOOD WORK SALON - Frank Kohler, Vorstand Sparda Bank Berlin

GOOD WORK SALON - Oliver Scheit über Upleven - das Hotel am Rande der Welt

GOOD WORK SALON - Hannah Nagel von HelloAgile

GOOD WORK SALON - Leonie Müller aus ihrem New Work Van

GOOD WORK SALON - Soziolge Prof. Armin Nassehi

GOOD WORK SALON - Audiograph Ingo Stoll im Interview mit Jule Jankowski

GOOD WORK FEATURES - Wolf Lotter über Unterschiede

GOOD WORK FEATURES - Michael Faschingbauer über Effectuation

GOOD WORK FEATURES - Dr. Alexander Brungs - über Grenzen und Möglichkeiten von Coaching

GOOD WORK FEATURES - Unternehmensaktivisten Jule und Lukas Bosch über What-the-Fuck-Momente

GOOD WORK FEATURES - Jan-Hendrik Goldbeck über Gestaltung von Möglichkeitsräumen

GOOD WORK FEATURES - Jörg Staff über die Transformation zu einer agilen Organisation bei Atruvia

GOOD WORK FEATURES - Daniel Räder und David Hillmer "Unboxing Agile"

GOOD WORK FEATURES - Joana Breidenbach "New Work needs inner work"

GOOD WORK FEATURES - Rainer Göttmann, CEO Metafinanz über den Always Beta-Modus seiner Organisation

GOOD WORK FEATURES - Barbara Müller-Geskes über die Lernreise der Digitalisierung beim Hessischen Rundfunk

GOOD WORK FEATURES - Torsten Groth über Paradoxien bei der Einführung von Agilität

GOOD WORK FEATURES - Prof. Gerd Gigerenzer über Risikokompetenz

GOOD WORK FEATURES - mit Wolf Lotter im Dialog zum Thema Leistung

GOOD WORK FEATURES - Prof. Fritz B. Simon über Systemische Gruppendynamik

GOOD WORK FEATURES - Zukunftsforscherin Anja Kirig und Lufthansa City Center Chef Markus Orth über neue Reiseformen

GOOD WORK FEATURES - Timo Lehne, SThree: "Wir erleben gerade ein gigantisches Vertrauensexperiment"

GOOD WORK FEATURES - Raphael Gielgen, Vitra: "Die Frage Büro oder Homeoffice ist viel zu eindimemsional"

GOOD WORK FEATURES - Rafael Laguna de la Vera (SPRIND) und Wolf Lotter "Deutschland braucht Sprunginnovationen"

CC39 - Susanne Busshart, Expertin für Future Work Place (10.4.2020)

GOOD WORK FEATURES - Sascha Lobo "Wir haben jetzt einen Slot der Einsicht“

GOOD WORK FEATURES - Vertrauensforscherin Eva Schulte-Austum "Vertrauen ist der Erfolgsfaktor schlechthin"

GOOD WORK FEATURES - Sven Steffes-Holländer "Wir hängen permanent im Intimbereich des anderen"

GOOD WORK FEATURES - Oliver Blüher "Digitale Kollaboration lässt sich nicht top-down anordnen"

CC51 - Stefanie Lüdecke, Geschäftsführerin TLGG (20.4.2020)

GOOD WORK FEATURES - Christian Friedrich "Lernangebote müssen näher an die Menschen rücken"

CC83 - Mareike Lüken, Women in Mobility, Marketing Managerin Scheidt & Bachmann (22.6.20)

GOOD WORK FEATURES - Dr. Martin Andrée "Placebo Effekte"

GOOD WORK FEATURES - Diana Kinnert "Die neue Einsamkeit"

GOOD WORK FEATURES - Dipl. Psychologin Ines Imdahl " Wir sehen das Phänomen der Pr-Öffentlichkeit"

GOOD WORK FEATURES - Dr. Viktoria Schäfer, Vorstand ADG "Wirtschaftliches Handeln kann Ethik nicht ausklammern"

GOOD WORK FEATURES - Annika Trappmann, Blechwarenfabrik Limburg - "Ein Vorbild für die ganze Branche"

Christmas SPECIAL 2020 - Erstes Resümee aus den Corona Chroniken

GOOD WORK FEATURES - Claudia Cornelsen - "Bedingungsloses Grundeinkommen als letzter Schritt hin zur Demokratie"

GOOD WORK FEATURES - Prof. Mathias Binswanger "Über den Wachstumszwang und die Tretmühlen des Glück"

GOOD WORK FEATURES #Neues Wirtschaften - Michael Volkmer "Gibt es das unpolitische Unternehmertum?"

GOOD WORK FEATURES #Neues Wirtschaften - Stephan Grabmeier "Wir brauchen ein diverses Wirtschaftssystem"

Es geht weiter: GOOD WORK Features ! Intro mit Jule Jankowski

Bonus Track Corona Chroniken #3 - Nico Lange, Moderatorin und Sprecherin

Bonus Track Corona Chroniken #2 - Christian Obad, Innovangelist

Bonus Track Corona Chroniken #1 - Nicole Frenken, Online Business Mentorin

CC100 - Matthias Horx, Trend- und Zukunftsforscher (31.8.2020)

CC99 - Thomas Sattelberger, MdB für die FDP und ehemaliger DAX Vorstand (Lufthansa, Telekom, Conti)

CC98 - Verena Pausder, Buchautorin, Unternehmerin, Vorständin "Digitale Bildung für alle eV" (24.8.2020)

CC97 - Benjamin Jaksch, Lernbegleiter für neugierige Menschen (6.8.2020)

CC96 - Kathrin Martin, Schreinermeisterin und Inhaberin der Schreinerei Feinschliff (31.7.2020)

CC95 - Ulrich Prediger, Gründer und Geschäftsführer Jobrad (27.7.2020)

CC94 - Wolf Lotter, Publizist (24.07.2020)

CC93 - Katja Diehl, She drives mobility, Expertin zu Neuer Mobilität und Neuem Arbeiten (23.7.2020)

CC92 - Bodo Janssen, Unternehmer, Hotelier, Mensch - Begründer des Upstalsboom-Weges (10.7.2020)

CC91- Gerald Hüther, Hirnforscher und Autor (8.7.2020)

CC90 - Jule Jankowski im Gespräch mit Sarah Heil, Merkurist, über GOOD WORK (07.07.2020)

CC89 - Torsten Schreiber, Gründer und Vorstand Africa GreenTec AG (06.07.2020)

CC88 - Frühstückssalon Folge: Antonia Jennewein, Konfliktmoderatorin (3.7.2020)

CC87 - Mark Gevers, Business Development Tecosim GmbH - Virtuelle Produktentwicklung (01.07.2020)

CC86 - Thomas Gutberlet, Geschäftsführer TEGUT

CC85 - Prof. Dr. Gunter Dueck, Autor, Philosoph, Zukunftsdenker (26.6.2020)

CC84 - Dr. Christoph Quarch, Philosoph und Bestseller-Autor (24.6.20)

CC82 - Lars Reichow, Kabarettist und Musiker (17.06.2020)

CC81 - Simone Grabs, Filmautorin und Redakteurin ZDF (15.06.2020)

CC80 - Alana Rottpeter, Bereichsleiterin Soziale Jugendhilfe (11.06.2020)

CC79 - Dr. Christian Kleeberg, Partner Kanzlei Fried Frank (09.06.2020)

CC78 - Sebastian Schulz, Gründer Maldaner Coffee Roaster (5.6.2020)

Trailer Corona Chroniken

CC76 - Sibylle Barden, Publizistin und Wirtschaftsjournalistin (3.6.2020)

CC75 - Christian Weiss, Marketing Director Levi's (28.5.2020)

CC74 - Stephan Derr, Vorstand Steelcase AG, Büromöbelhersteller (27.5.2020)

CC73 - Tina Simon, Teachers Impact Lab (26.5.2020)

CC72 - Alexander Kluge, Transformations Experte (22.5.2020)

CC71 - Christoph Manjura, Sozialderzernent (20.5.2020)

CC70 - Elly Oldenbourg, New Work Expertin (19.5.2020)

CC69 - Hahnertwins, Anna und Lisa Hahner, Olympiateilnehmerinnen Marathon (18.5.2020)

CC68 - Julia Merkel, Personalvorständin R+V Versicherung (14.5.2020)

GOOD WORK Special "Podcast ist die neue Website" mit Audiograf Ingo Stoll

CC66 - Diane Siegloch, Initiatorin Bewegung "Eltern in der Krise" in Hessen (12.5.2020)

CC65 - Gesa Vestri, Emotionsspezialistin, Peaceful Mind Schule (11.5.2020)

CC64 - Henry Kohlstruck, Geschäfstleitung Europa Industriedienstleistung Leadec (8.5.2020)

CC63 - Marc Dickmann und Nils Sturm, Fitnesscompany FitX (7.5.2020)

CC62 - Julia Erdmann, Architektin und Stadtplanerin, Socialtecture (6.5.2020)

CC61 - Uwe Eric Laufenberg, Intendant Hessisches Staatstheater (30.4.2020)

CC60 - Ines Imdahl, Dipl. Psychologin und Geschäftsführerin Rheingold Salon (5.5.2020)

CC59 - Julia Eickemeyer, Head of Marketing and Promotions Lagardère Travel Retail (4.5.2020)

CC58 - Tobias Brosze, Vorstand Mainzer Stadtwerke (30.4.2020)

CC57 - Sarah Kübler, Gründerin und Geschäftsführerin der Influencer Agentur HitchOn (30.4.2020)

CC56 - Michael Balzer, Gründer und Geschäftsführer des Cateringunternehmens Balzer & Co (28.4.2020)

CC55 - Prof. Thomas Becker und Prof. Sven Pagel, Studiengangleiter "Digital Media" Hochschule Mainz (27.4.2020)

CC54 - Peter Martin, Geschäftsführer Martin et Karczinski, Holistische Markenberatung (25.4.2020)

CC53 - Birgit Eschbach, Gründerin Eventagenturen Rheintoechter und Isarsoehne

CC52 - Lukas Fütterer, Corporate Communication DAIMLER AG und Gründer von Mountainminds (22.4.2020)

CC50 - Simone Menne, Finanzexpertin und Aufsichtsrätin BMW und DPDHL (20.4.2020)

CC49 - Jörg Bock, Pressesprecher des Fußball Zweitligisten SV Wehen Wiesbaden (18.4.2020)

CC48 - Mareike Buckmann, Agile Coach bei VODAFONE (17.4.2020)

CC47 - Frank Müller, Schulleiter Deutsche Schule in Madrid (17.4.2020)

CC46 - Daniel Stecher, Vice President Airline Operation IBS Software GmbH (16.4.2020)

CC45 - Tobias Hoffmann, Geschäfttsleitung Medialine GmbH, IT-Dienstleistung (15.4.2020)

CC44 - Marcus Wenig Weinhandel Glyg in Flaschen, Wiesbaden (9.4.2020)

CC43 - Prof. Nele Graf und Dr. Frank Edelkraut, Mentus GmbH (14.4.2020)

CC42 - Gordana Patett, multmediale Chefredakteurin Nordeutscher Rundfunk (13.4.2020)

CC41 - Sven Franke, Experte für New Pay (13.4.2020)

CC40 - Ulrich Wittur, Betriebsleiter Frischeparadies, Groß- und Einzelhandel Lebensmittel/Feinkost (12.4.2020)

CC38 - Conny Dethloff, Organisationsdesigner OTTO Group (9.4.2020)

CC37 - Siegfried Lautenbacher, Geschäftsführer IT-Dienstleister Beck et.al. München (8.4.2020)

CC36 - Markus Hurley, Inhaber der Woll-Boutique "Herr von Strick", Wiesbaden (8.4.2020)

CC35 - Claudia Loh, Inhaberin der Modeboutique Loh Fashion & Art in Gießen (7.4.2020)

CC34 - Andreas Berchtold, Krisenberater und Vorstand der Accantus AG, Schweiz (7.4.2020)

CC33 - Daniel Heitzenröder, Trainer und Berater für blended learning und Campingplatzbetreiber (7.4.2020)

CC32 - Cecilia Nikpay, schwedische Journalistin und Geschäfstfrau aus London (5.4.2020)

CC31- Nathalie Dienstbach, Restaurant "Les Deux Dienstbach" (4.4.2020)

CC30 - Online Business Mentorin und Gründerin von Dein Herzensbusiness (3.4.2020)

CC29 - Sarah Heil, Geschäftsführerin der Online Lokalnachrichten-Plattform MERKURIST (3.4.2020)

CC28 - Carlos Müller, Schulleiter (2.4.2020)

CC27 - Christine Radtke, Betriebsstättenleiterin UMB GmbH, Inkassounternehmen

CC26 - Dr. Sandra Wolf, Geschäftsführerin Riese & Müller, Premium E-Bike Hersteller (1.4.2020)

CC25 - Jürgen Faßbender, Chorleiter und Mitglied des Bundesmusikausschusses des Hessischen Sängerbunds (31.3.2020)

CC24 - Anja Haegele, Reise-Redakteurin beim Magazin BRIGITTE (30.3.2020)

CC23 - Maike Küper, Organisationsentwicklerin aus der Lebensmittelindustrie (30.3.2020)

CC22 - Retrospektive und Ausblick mit Nico und Jule (29.03.2020)

CC21 - Ann-Katrin Kossendey, ganzheitliche Apothekerin und Vierfachmama (26.3.2020)

CC20 - Dirk Fellinghauer, Sensor Magazin (27.3.2020)

CC19 - Jo Seibert, Seibert Media Wiesbaden (26.03.2020)

CC18 - Harald Schirmer, Manager Digital Transformation & Change, Continental AG (26.03.2020)

CC17 - Edina und David Hilmer, doppelt von Corona getroffen als Weddingplanerin und Agile Coach (25.3.2020)

CC16 - Thorsten Reinhardt, Geschäftsführer Conversion GmbH (24.03.2020)

CC15 - Dr. Boris Steinhart, niedergelassener Internist (22.03.2020)

CC14 - Beate Tschirch, Yogalovers (20.3.2020)

CC13 - Prof. Dr. Axel Grandpierre, Experte für Human Ressources Management (23.3.2020)

CC12 - Markus Orth, Geschäftsführer Lufthansa City Center (22.3.2020)

CC11 - Prof. Dr. Karsten Benz, Experte für Luftverkehr und Tourismus (20.03.2020)

CC10 - Gabriele Maier, Network Marketing Spezialistin (19.3.2020)

CC09 - Nicole Müller, Apotheken-Coach (19.3.2020)

CC08 - Maren Spiller, Deutsche Lufthansa AG (19.03.2020)

CC07 - Daniel Räder, Agile Coach DEBEKA Versicherung (19.03.2020)

CC06 - Valerie Schena, Personalberaterin aus der Lombardei (18.03.2020)

CC05 - Ahmet Yildirim, Winemaker und Sommelier (18.03.2020)

CC04 - Sebastian Lang, Chief Human Ressources Officer, Industrie (17.03.2020)

CC03 - Dominik Hofmann, Heimathafen Wiesbaden (17.03.2020)

CC02 - Ingo Scheidweiler, Vorstand O'Donovan Unternehmensberatung (16.03.2020)