All Episodes
HR PODCAST — 112 episodes
ILUTA LĀCE - PAR CIEŅU, BRĪVĪBU UN RŪPĒM PAR SIEVIETI
GUNA PUCE PAR NEZINĀŠANU KAS BŪS RĪT
CIK MAKSĀ NEDZIRDĒT SAVU DARBINIEKU?
KĀPĒC VADĪTĀJIEM NAV LAIKA SAVIEM DARBINIEKIEM 2.DAĻA
KĀRLIS KAZĀKS - PAR SATIKŠANOS, CILVĒCĪBU UN UGUNSKURU
KĀPĒC VADĪTĀJIEM NAV LAIKA SAVIEM DARBINIEKIEM? 1. daļa
KAS IR RĪTDIENAS LĪDERA PRASMES UN IEKŠĒJAIS BRIEDUMS
ĀRPAKALPOJUMS KĀ PARTNERĪBA, VAI TAS IR IESPĒJAMS?
KĀ VEIDOJAS ALGA, UN KO MAINĪS JAUNĀ ES DIREKTĪVA?
KĀPĒC ORGANIZĀCIJAI NEPIECIEŠAMS KOPLĪGUMS?
ANITA SKUDRA PAR LĪDERĪBU, KURAI RŪP
CIK MAKSĀ RŪPES PAR DARBINIEKIEM?
VAI AR DARBINIEKIEM JĀRUNĀ PAR JĒGU?
GINTA SALMANE - PAR LĪDERĪBU, KAS SĀKAS AR KLĀTBŪTNI
LAI LABI JUSTOS AR ALGU VIEN NEPIETIEK?
KĀDA BŪS TAVA KARJERA MĀKSLĪGĀ INTELEKTA LAIKMETĀ
KĀPĒC AR LABUMU GROZU VIEN NEPIETIEK
KAS IR BONUSUKARTE UN KĀ TĀ STRĀDĀ - SARUNA AR ARTŪRU PILIKSERU UN IEVU NAUDIŅU
KUR PALIEK SIEVIETES PĒC BĒRNU KOPŠANAS ATVAĻINĀJUMA? SARUNA AR MARITU ZITMANI.
RĪKS, KAS ĻAUJ REDZĒT CILVĒKUS DZIĻĀK UN SISTĒMISKĀK
NEREDZAMĀ DISKRIMINĀCIJA - MIKROAGRESIJA DARBĀ
IEVA TETERE - PAR LĪDERĪBU CAUR CILVĒCĪBU
PATRICK LENCIONI SEŠAS ĢENIALITĀTES: KĀ TESTS VAR PALĪDZĒT DIZAINĒT DARBU - SARUNA AR TRENERI, ELĪNU PELČERI
KO NOZĪMĒ GARĪGUMS ORGANIZACIJĀ?
KĀ MŪSU UZSKATI VEIDO LĪDERĪBU, LABBŪTĪBU UN PAŠVADĪBU - SARUNA AR GITĀNU DĀVIDSONI
INESE KALVĀNE - PAR SABIEDRĪBU, SALIEDĒTĪBU UN CILVĒCĪBU
PERSONĀLA VADĪBAS TENDENCES 2026. GADĀ KOPĀ AR PĀRSLU BAŠKO
NELLIJA LOČMELE - PAR REALITĀTI, AICINĀJUMU UN ATBILDĪBU
KAD APZINĀTĪBA UN KLUSUMS RUNĀ
PAR ATBILDIBU, DROSMI UN DIALOGU: INESE SUIJA - MARKOVA
KĀ PIEKĻŪT DARBA TIRGUS JAUNĀKAJAI PAAUDZEI - GEN Z? LIDL PIEREDZE
KĀ SAGLABĀT CILVēCĪBU SPRIEDZES LAIKĀ - SARUNA AR SUPERVIZORI ARITU FEATHERSTONI
ANNA ANDERSONE STĀSTA PAR STARTSCHOOL UN RIGA TECHGIRLS PIEREDZI
ĪPAŠĀ SOLO EPIZODE PAR JŪSU ŠAUSMU STĀSTIEM DARBAVIETĀS
KATRĪNE JUDOVICA - PAR APZINĀTĪBU, IEKŠĒJO MIERU UN DROSMI APSTĀTIES
BAIBA ZŪZENA - PAR KLUSUMA SPĒKU, ATBILDĪBU UN UZTICĒŠANOS
KAD MĒS PIEPRASĀM CILVĒCĪGU VADĪTĀJU - SARUNA AR SANDRU LĀCI 2. DAĻA
LASĪŠANA ATTĪSTA CILVĒCĪGĀS PRASMES - SARUNA AR #LAIKSLASĪT PĀRSTĀVĒM
ULDIS CĒRPS - PAR LATVIJAS POTENCIĀLU, LĪDERĪBU UN LĒMUMIEM
KAD MĒS PIEPRASĀM CILVĒCĪGU VADĪTĀJU - SARUNA AR SANDRU LĀCI 1. DAĻA
KĀRLIS DANĒVIČS - PAR LĪDERĪBU, VIENALDZĪBU UN VARU.
SUDRABA PAAUDZES IESPĒJAS UN PARADUMI DARBA TIRGŪ - LATVIJAS PASTS PIEREDZE
ANDRIS RUBĪNS - PAR RADOŠUMU, KĻŪDĀM, VADĪTĀJA IKDIENU UN CILVĒCĪBU
SARUNA PAR VADĪTĀJU KOMPETENCĒM MŪSDIENĪGĀ ORGANIZĀCIJĀ - VIESOS PĀRSLA BAŠKO
BAIBA BRAŽE - PAR VARU, NEATKARĪBU UN UZTICĒŠANOS VALSTIJ
KĀPĒC DIGITALIZĀCIJA VISPIRMS IR DOMĀŠANAS MAIŅA?
IZDEGŠANA - VAI IESPĒJAMS NOFORMĒT KĀ ARODSLIMĪBU
ATLASES PIEREDZE UN DAŽĀDĪBA AIR BALTIC ORGANIZĀCIJĀ
KAS ŠOBRĪD NOTIEK DARBA TIRGŪ LATVIJĀ? SARUNA AR EVITU SIMSONI UN JĀNI DUBINSKI
KAS IR X STUNDA UN KĀ UZŅĒMUMAM TAI SAGATAVOTIES - SARUNA AR OJĀRU STŪRI UN ĢIRTU OZOLU
GATIS ZĒMANIS - KALVE LĪDZDIBINĀTĀJS, PAR LĪDERĪBU, ILGTSPĒJU UN DZĪVI
PĀRMAIŅAS VAI KOMUNIKĀCIJA - KURŠ PIRMAIS?
ATTĀLINĀTAIS DARBS UN PRODUKTIVITĀTE - SARUNA AR VALSTS KANCELEJAS DIREKTORU RAIVI KRONBERGU UN DESKTIME PERSONĀLA VADĪTĀJU SINTIJU PĒTERSONI
AGNESE LĀCE - KULTŪRAS MINISTRE
KAS IR LATVIJAS IZGLĪTĪBAS AKSELERATORS - ZANE ČULKSTĒNA
IEVA MORICA - SARUNU FESTIVĀLA LAMPA UN FONDA DOTS DIREKTORE
TENDENCES PERSONĀLA VADĪBĀ 2025. GADA - PĀRSLA BAŠKO
LĪDERĪBA NOZĪMĒ IESTĀTIES PAR - SARUNA AR ŽANETI DRONI
VAI TAVAM UZŅĒMUMAM IR DIGITĀLĀS TRANSFORMĀCIJAS STRATĒĢIJA?
KO NOZĪMĒ PĀRMAIŅAS IEGĀDES VAI APVIENOŠANAS SITUĀCIJĀ
KAS IR PERSONĀLA NOMA UN KĀ TĀ VAR PALĪDZĒT ORGANIZĀCIJAI?
SARUNA AR IZGLĪTĪBAS UN ZINĀTNES MINISTRI - ANDU ČAKŠU
MĀKSLĪGAIS INTELEKTS - IZAICINĀJUMS VAI IESPĒJA?
VAI MODERNA DARBA VIETA NOZĪMĒ LOJĀLU DARBINIEKU?
SARUNA AR ANNU ANDERSONI
KAS IR PATIESIE BEZDARBA IEMESLI LATVIJĀ?
KAS IR VILTVĀRŽA SINDROMS UN KĀ TAS SADEDZINA?
Saruna ar Lotti Tisenkopfu-Iltneri.
VAI DAŽĀDĪBA UN IEKĻAUŠANA IR KAMPAŅA, JEB BIZNESA STRATĒĢIJA?
SARUNA AR SIA "STENDERS" IZPILDDIREKTORI KRISTĪNI GRAPMANI
KAS IR ORGANIZĀCIJAS KULTŪRA, SARUNA AR IVETU APINI
SARUNA AR DĀVI SIKSNĀNU, PRINTFUL LĪDZDIBINĀTĀJU, DRAUGIEM CAPITAL INVESTĪCIJU DIREKTORU
KAD MĀKSLĪGAIS INTELEKTS MAINĪS TAVU BIZNESU? 2. DAĻA SARUNA AR ARTŪRU MEDNI
Saruna ar Beāti Krauzi - Čebotari VAS "Latvijas Pasts" vadītāju
SARUNA PAR PERSONĀLA VADĪBAS TRENDIEM 2024. GADAM
Saruna ar Ilzi Grasi-Ķibildi, Moller Baltic Import izpilddirektori.
KAD MĀKSLĪGAIS INTELEKTS MAINĪS TAVU BIZNESU? SARUNA AR ARTURU MEDNI.
KĀ ATGRIEZENISKĀ SAITE VAR KĻŪT PAR ATKLĀTU SARUNU?
KAD VISS IR ATKARĪGS NO LABBŪTĪBAS DARBĀ - RĪGAS ZOO PIEREDZE
KĀPĒC LABBŪTĪBAS PROGRAMMAS NESTRĀDĀ?
VAI LABBŪTĪBA NOZĪMĒ, KA VISIEM VISS IR LABI?
KURŠ IR ATBILDĪGS PAR LABBŪTĪBU ORGANIZĀCIJĀ - AIR BALTIC PIEREDZE
KĀ SAPRAST LABBŪTĪBU ORGANIZĀCIJĀ?
KLUSĀ SĒRGA - MOBINGS ORGANIZĀCIJĀ
Vai veselīgs dzīvesveids nozīmē arī produktīvs darbinieks?
Profesionālā izdegšana. Ieskats grāmatā kopā ar autori PhD. Mariju Ābeltiņu.
Vai mums jāmācās cilvēcīgās prasmes?
Pārmaiņas organizācijā - kā tās saprast, nevis pārprast? Saruna ar Printful globālo personāla direktori Pārslu Baško.
Jaunais darbinieks ienāk organizācijā - kas viņu sagaida?
Praktikants organizācijā - iespēja vai apgrūtinājums?
Ko nozīmē strādāt uzņēmumā LIDL Latvija, pieredzes saruna ar personāla vadītāju Anželiku Razgali.
KUR ORGANIZĀCIJĀS PALIEK SIEVIETES LĪDERES?
Ko un kā runāt par atalgojumu?
Darba snieguma novērtēšanas sarunas - vai varam iztikt bez tām?
Kādi ir HR trendi 2023. gadam? Saruna ar Pārslu Baško.
Kāda ir līdera ietekme un kas definē labu līderi? Saruna ar Kasparu Simanoviču.
Jaunieši un darba tirgus - kas tiem kopīgs un kur ceļi šķiras?
Izdegšana: Kāpēc mēs katrs izdegam atšķirīgi? Saruna ar zinātņu doktori psiholoģijā Mariju Ābeltiņu.
Vai vadītājs ir atbildīgs par visu? Saruna ar biznesa treneri Aldi Zaulu.
Kas ir dažādība un kāpēc veiksmīgām organizācijām tā rūp? Saruna ar Agnesi Cimdiņu.
Kā bailes ietekmē mūsu ikdienu un ko ar tām darīt? Saruna ar Gintu Ratnieci.
Iekļaujošas valodas centrā ir cilvēks. Kā to kopt ikdienas darbā organizācijās, sarunājos ar valodnieci Aigu Veckalni.
Kas ir nozīmīgākie trendi personāla vadībā 2022.gadā, saruna ar Pārslu Baško
Kā un kāpēc domāt par prasmju attīstību uzņēmumā - saruna ar Ričardu Križanovski
Vai ir iespējamas veselīgas robežas darba vietā un kas to nosaka? Saruna ar Induli Paiču.
RigaTech Girls maina sievietes ceļu IT pasaulē - saruna ar Diānu Butinu un Annu Andersoni
Kad izdeg cilvēki medicīnas nozarē. Saruna ar Aiju Vildi, Gundegu Skruzi - Janavu un Mariju Ābeltiņu
Vai katrai organizācijai jānosaka tās vērtības? Saruna ar Katrīnu Žaltkovsku un Aritu Featherstoni.
Kas ir diskriminācija? Saruna ar Ivaru Austeru
#50 Kādas ir organizācijas, kas mācās? Sarunājos ar Anitu Gaili
#49 Cik ātri mainās cilvēka uzvedība un domāšana, kas to veicina? Saruna ar Mārtiņu Dauguli un Ievu Puzo.
#48 Sieviete līderes pozīcijā, saruna ar Baibu Rubesu, Karīnu Kulbergu un Viktoriju Meikšāni.