All Episodes

KĀPĒC ORGANIZĀCIJAI NEPIECIEŠAMS KOPLĪGUMS?

ANITA SKUDRA PAR LĪDERĪBU, KURAI RŪP

CIK MAKSĀ RŪPES PAR DARBINIEKIEM?

VAI AR DARBINIEKIEM JĀRUNĀ PAR JĒGU?

GINTA SALMANE - PAR LĪDERĪBU, KAS SĀKAS AR KLĀTBŪTNI

LAI LABI JUSTOS AR ALGU VIEN NEPIETIEK?

KĀDA BŪS TAVA KARJERA MĀKSLĪGĀ INTELEKTA LAIKMETĀ

KĀPĒC AR LABUMU GROZU VIEN NEPIETIEK

KAS IR BONUSUKARTE UN KĀ TĀ STRĀDĀ - SARUNA AR ARTŪRU PILIKSERU UN IEVU NAUDIŅU

KUR PALIEK SIEVIETES PĒC BĒRNU KOPŠANAS ATVAĻINĀJUMA? SARUNA AR MARITU ZITMANI.

RĪKS, KAS ĻAUJ REDZĒT CILVĒKUS DZIĻĀK UN SISTĒMISKĀK

NEREDZAMĀ DISKRIMINĀCIJA - MIKROAGRESIJA DARBĀ

IEVA TETERE - PAR LĪDERĪBU CAUR CILVĒCĪBU

PATRICK LENCIONI SEŠAS ĢENIALITĀTES: KĀ TESTS VAR PALĪDZĒT DIZAINĒT DARBU - SARUNA AR TRENERI, ELĪNU PELČERI

KO NOZĪMĒ GARĪGUMS ORGANIZACIJĀ?

KĀ MŪSU UZSKATI VEIDO LĪDERĪBU, LABBŪTĪBU UN PAŠVADĪBU - SARUNA AR GITĀNU DĀVIDSONI

INESE KALVĀNE - PAR SABIEDRĪBU, SALIEDĒTĪBU UN CILVĒCĪBU

PERSONĀLA VADĪBAS TENDENCES 2026. GADĀ KOPĀ AR PĀRSLU BAŠKO

NELLIJA LOČMELE - PAR REALITĀTI, AICINĀJUMU UN ATBILDĪBU

KAD APZINĀTĪBA UN KLUSUMS RUNĀ

PAR ATBILDIBU, DROSMI UN DIALOGU: INESE SUIJA - MARKOVA

KĀ PIEKĻŪT DARBA TIRGUS JAUNĀKAJAI PAAUDZEI - GEN Z? LIDL PIEREDZE

KĀ SAGLABĀT CILVēCĪBU SPRIEDZES LAIKĀ - SARUNA AR SUPERVIZORI ARITU FEATHERSTONI

ANNA ANDERSONE STĀSTA PAR STARTSCHOOL UN RIGA TECHGIRLS PIEREDZI

ĪPAŠĀ SOLO EPIZODE PAR JŪSU ŠAUSMU STĀSTIEM DARBAVIETĀS

KATRĪNE JUDOVICA - PAR APZINĀTĪBU, IEKŠĒJO MIERU UN DROSMI APSTĀTIES

BAIBA ZŪZENA - PAR KLUSUMA SPĒKU, ATBILDĪBU UN UZTICĒŠANOS

KAD MĒS PIEPRASĀM CILVĒCĪGU VADĪTĀJU - SARUNA AR SANDRU LĀCI 2. DAĻA

LASĪŠANA ATTĪSTA CILVĒCĪGĀS PRASMES - SARUNA AR #LAIKSLASĪT PĀRSTĀVĒM

ULDIS CĒRPS - PAR LATVIJAS POTENCIĀLU, LĪDERĪBU UN LĒMUMIEM

KAD MĒS PIEPRASĀM CILVĒCĪGU VADĪTĀJU - SARUNA AR SANDRU LĀCI 1. DAĻA

KĀRLIS DANĒVIČS - PAR LĪDERĪBU, VIENALDZĪBU UN VARU.

SUDRABA PAAUDZES IESPĒJAS UN PARADUMI DARBA TIRGŪ - LATVIJAS PASTS PIEREDZE

ANDRIS RUBĪNS - PAR RADOŠUMU, KĻŪDĀM, VADĪTĀJA IKDIENU UN CILVĒCĪBU

SARUNA PAR VADĪTĀJU KOMPETENCĒM MŪSDIENĪGĀ ORGANIZĀCIJĀ - VIESOS PĀRSLA BAŠKO

BAIBA BRAŽE - PAR VARU, NEATKARĪBU UN UZTICĒŠANOS VALSTIJ

KĀPĒC DIGITALIZĀCIJA VISPIRMS IR DOMĀŠANAS MAIŅA?

IZDEGŠANA - VAI IESPĒJAMS NOFORMĒT KĀ ARODSLIMĪBU

ATLASES PIEREDZE UN DAŽĀDĪBA AIR BALTIC ORGANIZĀCIJĀ

KAS ŠOBRĪD NOTIEK DARBA TIRGŪ LATVIJĀ? SARUNA AR EVITU SIMSONI UN JĀNI DUBINSKI

KAS IR X STUNDA UN KĀ UZŅĒMUMAM TAI SAGATAVOTIES - SARUNA AR OJĀRU STŪRI UN ĢIRTU OZOLU

GATIS ZĒMANIS - KALVE LĪDZDIBINĀTĀJS, PAR LĪDERĪBU, ILGTSPĒJU UN DZĪVI

PĀRMAIŅAS VAI KOMUNIKĀCIJA - KURŠ PIRMAIS?

ATTĀLINĀTAIS DARBS UN PRODUKTIVITĀTE - SARUNA AR VALSTS KANCELEJAS DIREKTORU RAIVI KRONBERGU UN DESKTIME PERSONĀLA VADĪTĀJU SINTIJU PĒTERSONI

AGNESE LĀCE - KULTŪRAS MINISTRE

KAS IR LATVIJAS IZGLĪTĪBAS AKSELERATORS - ZANE ČULKSTĒNA

IEVA MORICA - SARUNU FESTIVĀLA LAMPA UN FONDA DOTS DIREKTORE

TENDENCES PERSONĀLA VADĪBĀ 2025. GADA - PĀRSLA BAŠKO

LĪDERĪBA NOZĪMĒ IESTĀTIES PAR - SARUNA AR ŽANETI DRONI

VAI TAVAM UZŅĒMUMAM IR DIGITĀLĀS TRANSFORMĀCIJAS STRATĒĢIJA?

KO NOZĪMĒ PĀRMAIŅAS IEGĀDES VAI APVIENOŠANAS SITUĀCIJĀ

KAS IR PERSONĀLA NOMA UN KĀ TĀ VAR PALĪDZĒT ORGANIZĀCIJAI?

SARUNA AR IZGLĪTĪBAS UN ZINĀTNES MINISTRI - ANDU ČAKŠU

MĀKSLĪGAIS INTELEKTS - IZAICINĀJUMS VAI IESPĒJA?

VAI MODERNA DARBA VIETA NOZĪMĒ LOJĀLU DARBINIEKU?

SARUNA AR ANNU ANDERSONI

KAS IR PATIESIE BEZDARBA IEMESLI LATVIJĀ?

KAS IR VILTVĀRŽA SINDROMS UN KĀ TAS SADEDZINA?

Saruna ar Lotti Tisenkopfu-Iltneri.

VAI DAŽĀDĪBA UN IEKĻAUŠANA IR KAMPAŅA, JEB BIZNESA STRATĒĢIJA?

SARUNA AR SIA "STENDERS" IZPILDDIREKTORI KRISTĪNI GRAPMANI

KAS IR ORGANIZĀCIJAS KULTŪRA, SARUNA AR IVETU APINI

SARUNA AR DĀVI SIKSNĀNU, PRINTFUL LĪDZDIBINĀTĀJU, DRAUGIEM CAPITAL INVESTĪCIJU DIREKTORU

KAD MĀKSLĪGAIS INTELEKTS MAINĪS TAVU BIZNESU? 2. DAĻA SARUNA AR ARTŪRU MEDNI

Saruna ar Beāti Krauzi - Čebotari VAS "Latvijas Pasts" vadītāju

SARUNA PAR PERSONĀLA VADĪBAS TRENDIEM 2024. GADAM

Saruna ar Ilzi Grasi-Ķibildi, Moller Baltic Import izpilddirektori.

KAD MĀKSLĪGAIS INTELEKTS MAINĪS TAVU BIZNESU? SARUNA AR ARTURU MEDNI.

KĀ ATGRIEZENISKĀ SAITE VAR KĻŪT PAR ATKLĀTU SARUNU?

KAD VISS IR ATKARĪGS NO LABBŪTĪBAS DARBĀ - RĪGAS ZOO PIEREDZE

KĀPĒC LABBŪTĪBAS PROGRAMMAS NESTRĀDĀ?

VAI LABBŪTĪBA NOZĪMĒ, KA VISIEM VISS IR LABI?

KURŠ IR ATBILDĪGS PAR LABBŪTĪBU ORGANIZĀCIJĀ - AIR BALTIC PIEREDZE

KĀ SAPRAST LABBŪTĪBU ORGANIZĀCIJĀ?

KLUSĀ SĒRGA - MOBINGS ORGANIZĀCIJĀ

Vai veselīgs dzīvesveids nozīmē arī produktīvs darbinieks?

Profesionālā izdegšana. Ieskats grāmatā kopā ar autori PhD. Mariju Ābeltiņu.

Vai mums jāmācās cilvēcīgās prasmes?

Pārmaiņas organizācijā - kā tās saprast, nevis pārprast? Saruna ar Printful globālo personāla direktori Pārslu Baško.

Jaunais darbinieks ienāk organizācijā - kas viņu sagaida?

Praktikants organizācijā - iespēja vai apgrūtinājums?

Ko nozīmē strādāt uzņēmumā LIDL Latvija, pieredzes saruna ar personāla vadītāju Anželiku Razgali.

KUR ORGANIZĀCIJĀS PALIEK SIEVIETES LĪDERES?

Ko un kā runāt par atalgojumu?

Darba snieguma novērtēšanas sarunas - vai varam iztikt bez tām?

Kādi ir HR trendi 2023. gadam? Saruna ar Pārslu Baško.

Kāda ir līdera ietekme un kas definē labu līderi? Saruna ar Kasparu Simanoviču.

Jaunieši un darba tirgus - kas tiem kopīgs un kur ceļi šķiras?

Izdegšana: Kāpēc mēs katrs izdegam atšķirīgi? Saruna ar zinātņu doktori psiholoģijā Mariju Ābeltiņu.

Vai vadītājs ir atbildīgs par visu? Saruna ar biznesa treneri Aldi Zaulu.

Kas ir dažādība un kāpēc veiksmīgām organizācijām tā rūp? Saruna ar Agnesi Cimdiņu.

Kā bailes ietekmē mūsu ikdienu un ko ar tām darīt? Saruna ar Gintu Ratnieci.

Iekļaujošas valodas centrā ir cilvēks. Kā to kopt ikdienas darbā organizācijās, sarunājos ar valodnieci Aigu Veckalni.

Kas ir nozīmīgākie trendi personāla vadībā 2022.gadā, saruna ar Pārslu Baško

Kā un kāpēc domāt par prasmju attīstību uzņēmumā - saruna ar Ričardu Križanovski

Vai ir iespējamas veselīgas robežas darba vietā un kas to nosaka? Saruna ar Induli Paiču.

RigaTech Girls maina sievietes ceļu IT pasaulē - saruna ar Diānu Butinu un Annu Andersoni

Kad izdeg cilvēki medicīnas nozarē. Saruna ar Aiju Vildi, Gundegu Skruzi - Janavu un Mariju Ābeltiņu

Vai katrai organizācijai jānosaka tās vērtības? Saruna ar Katrīnu Žaltkovsku un Aritu Featherstoni.

Kas ir diskriminācija? Saruna ar Ivaru Austeru

#50 Kādas ir organizācijas, kas mācās? Sarunājos ar Anitu Gaili

#49 Cik ātri mainās cilvēka uzvedība un domāšana, kas to veicina? Saruna ar Mārtiņu Dauguli un Ievu Puzo.

#48 Sieviete līderes pozīcijā, saruna ar Baibu Rubesu, Karīnu Kulbergu un Viktoriju Meikšāni.