Skip to content
PodParley
HR Talks cover art

All Episodes

HR Talks — 500 episodes · page 1 of 5

#
Title
1

EP. 1443 Counteroffer คืออะไร และควรทำหรือไม่ อย่างไร

E
2

EP. 1442 ลูกน้องสายพันธุ์ใหม่ กับคำถามที่ AI ตอบแทนไม่ได้

E
3

EP. 1441 เราควรประเมินผลงานพนักงาน หรือประเมินผลงาน AI กันแน่

E
4

EP. 1440 เงินเดือน และสวัสดิการ เป็นสาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จริงหรือ

E
5

EP. 1439 Burnout ของคนทำงาน ไม่ได้มีหน้าตาเหมือนกันทุกระดับ

E
6

EP. 1438 เราคือประธานบริษัทของตัวเราเอง จะสำเร็จหรือล้มเหลว อยู่ที่การบริหารตัวเอง

E
7

podcast ep1437 คนเก่าควรได้เงินเดือนมากกว่าคนใหม่เสมอ จริงหรือ?

E
8

EP. 1436 การประเมินค่างาน และจัดระดับงาน สรุปแล้วมันคืออะไรกันแน่

E
9

EP. 1435 เส้นทางเติบโตสายผู้เชี่ยวชาญ หรือ สายปลอบใจกันแน่

E
10

EP. 1434 ทำไมทุกคนทำ KPI ได้เป้า แต่องค์กรกลับไปไม่ถึงเป้าหมาย (ปัญหาการตั้ง KPI ผิดทาง)

E
11

EP. 1433 5 วิธีรับมือกับ Toxic Boss เพื่อรักษาสุขภาพใจของเราไว้

E
12

EP. 1432 องค์กรไม่ได้ขาดคนเก่ง แต่อาจขาดผู้นำที่มองเห็นความเป็นมนุษย์ของคน

E
13

EP. 1431 ใส่หูฟังทำงาน ไม่ได้แปลว่าไม่ตั้งใจทำงานเสมอไป

E
14

EP. 1430 PMS-Performance Management System ไม่ใช่ยาแก้ปวดหัวเรื่องการประเมินผลงาน

E
15

EP. 1429 The Gap: นโยบายเขียนไว้อย่าง แต่ทำไมเงินเดือนที่ได้จริงถึงเป็นอีกอย่าง?

E
16

EP. 1428 5 คำถามที่ต้องตอบ ก่อนออกแบบระบบบริหารค่าตอบแทน (Pay Philosophy)

E
17

EP. 1427 สาเหตุที่ระบบ Hybrid working ไม่ประสบความสำเร็จอย่างที่ต้องการ

E
18

podcast EP 1426 ผู้จัดการจำยอม หรือ ผู้จัดการตัวจริง องค์กรเราเป็นแบบไหนมากกว่ากัน

E
19

EP. 1425 OKR กับ KPI ต่างกันตรงไหน ถ้าตัวเลขมันเหมือนกันทุกตัว

E
20

EP. 1424 Manager กับ Supermanager แตกต่างกันอย่างไร ในยุคนี้

E
21

EP. 1423 อย่าเพิ่งวิ่งตาม AI โดยไม่ดูว่าระบบ HR ของเราพร้อมแล้วหรือยัง

E
22

EP. 1422 เมื่อตำแหน่งไม่ใช่คำตอบ ถึงเวลาคิดใหม่เรื่อง Skills-Based Organization

E
23

EP. 1421 10 สัญญาณเตือน หัวหน้าเป็นพิษ และวิธีเอาตัวรอด ก่อนสุขภาพจิตจะพัง

E
24

EP. 1420 Well-Being ที่แท้จริง ไม่ได้อยู่แค่ในแคตตาล็อคสวัสดิการ

E
25

EP. 1419 ลงทุนพนักงานคนอย่างถูกต้อง ให้ผลคุ้มค่าถึงสองเด้ง

E
26

EP. 1418 Workslop: เมื่องานที่ AI ทำให้ กำลังทำลายองค์กรของคุณอยู่เงียบๆ

E
27

EP. 1417 เมื่อผู้บริหารประกาศกลยุทธ์ HR สวยหรู แต่ระบบพื้นฐานกลับไม่เคยหันไปมองว่ารองรับหรือไม่

E
28

EP. 1416 AI หรือ คนทำงานกันแน่ ที่ผลิตงานขยะออกมาให้ปวดหัว

E
29

EP. 1415 เมื่อเทคโนโลยี AI ทำให้เราเหนื่อยกว่าเดิม ทั้งที่ควรจะสบายขึ้น

E
30

EP. 1414 AI กับ ใจ ของคนทำงาน เรื่องใหญ่ที่หลายองค์กรกำลังมองข้าม

E
31

EP. 1413 เมื่อ AI คุยกับ AI แล้ว ความเป็นคนในการสรรหาคัดเลือกหายไปไหน

E
32

EP. 1412 ทำไม รางวัล ถึงย้อนกลับมาทำลาย แรงจูงใจของคนทำงาน

E
33

EP. 1411 ไล่บี้เอาผลงานจากลูกน้อง โดยที่ลูกน้องยังรัก ทำได้อย่างไร

E
34

EP. 1410 การพัฒนาพนักงานจะสำเร็จได้ จุดเริ่มต้นที่สำคัญที่สุดคือ หัวหน้างาน

E
35

EP. 1409 ถ้าหัวหน้าไม่ผูกพัน ก็อย่าหวังว่าลูกน้องจะผูกพันกับองค์กร

E
36

EP. 1408 3 ทักษะที่ Gen Z มักขาด แต่ตลาดกลับต้องการอย่างมาก

E
37

EP. 1407 ได้คนเก่งมาแล้ว จะรักษาเขาไว้อย่างไร ไม่ให้ถูกดึงตัวไปเสียก่อน

E
38

EP. 1406 เมื่อใบปริญญาไม่ใช่คำตอบสุดท้าย ก้าวสู่ยุค Skills-First Organization อย่างเต็มตัว

E
39

EP. 1405 เมื่อคนเก่งถึงวัยเกษียณ ทำอย่างไรให้อยู่ต่อแบบ Happy ทั้งคนและบริษัท

E
40

EP. 1404 สร้างทีมให้กล้าพูด กล้าลอง เพื่อผลงานที่ยอดเยี่ยม (Psychological Safety)

E
41

EP. 1403 เมื่อความวิตกกังวล บุกออฟฟิศ ผลที่ตามมาน่ากลัวกว่าที่คิด

E
42

EP. 1402 ปรับกลยุทธ์ค่าจ้าง ยุคขาดแคลนเด็กจบใหม่ และคนเก่าทยอยเกษียณ

E
43

EP. 1401 เก่งแบบยั่งยืน 5 กุญแจจิตวิทยา ที่ช่วยให้คุณทำงานได้ยอดเยี่ยม โดยไม่สูญเสียตัวตน

E
44

EP. 1400 ควรทำตัวอย่างไรดี ถ้าต้องทำงานกับคนที่เราไม่ชอบหน้า

E
45

EP. 1399 เงินเดือนต่ำกว่าตลาด แล้วไง ก็ไม่เห็นเป็นไรนี่นา

E
46

EP. 1398 ทำไมการให้รางวัลแบบเดิม ๆ ถึงอาจจะใช้ไม่ได้ผลกับมนุษย์

E
47

EP. 1397 คุณกำลังบริหารคน หรือ กำลังฝึกนกพิราบ

E
48

EP. 1396 กลยุทธ์ในการเก็บรักษาคนเก่งในยุค Aging Society

E
49

EP. 1395 ปี 2569 เมื่อโลกการทำงานเจอวิกฤต 'คนขาด ทักษะไม่ถึง' เราจะรับมืออย่างไร

E
50

EP. 1394 ผู้นำแบบนี้ ยังเรียกว่าผู้นำที่ดีหรือเปล่า

E
51

EP. 1393 อย่าเพิ่งกลัวถูกแทนที่ หากคุณยังมี 6 จุดแข็งที่ AI เลียนแบบไม่ได้

E
52

EP. 1392 วิธีสร้างบรรยากาศการทำงาน ที่ช่วยให้พนักงานมีกำลังใจ และไฟแรงอยู่เสมอ

E
53

EP. 1391 อยากชนะ AI ต้องเลิกพฤติกรรมการทำงานแบบนี้

E
54

EP. 1390 ผู้บริหารคิดว่า พนักงานตื่นเต้นกับ AI แต่ความจริงอาจตรงกันข้าม

E
55

EP. 1389 Onboarding กุญแจสำคัญที่ชี้ชะตา พนักงานใหม่ จะอยู่ต่อหรือไปดีกว่า

E
56

EP. 1388 ถึงเวลาคิดใหม่ทำใหม่ เรื่องการเก็บรักษาพนักงานคนเก่งของเรากันแล้ว

E
57

EP. 1387 4 สาเหตุหลักที่ทำให้คนตัดสินใจลาออก และเปลี่ยนงาน (ในยุคนี้)

E
58

EP. 1386 อย่าเพิ่งพูดถึง ความยั่งยืน ถ้าบริษัทยังบริหารค่าตอบแทนพนักงานแบบนี้

E
59

EP. 1385 อย่าเพิ่งพูดถึง ความยั่งยืน ถ้าบริษัทยังมีระบบประเมินผลงานแบบนี้

E
60

EP. 1384 อย่าเพิ่งพูดถึง “ความยั่งยืน” ถ้าองค์กรยังไม่มี “ระบบ Coaching ที่ถูกต้อง”

E
61

EP. 1383 เมื่อมีพนักงานต้องเข้า PIP ต้องเริ่มต้นอย่างไร และทำอย่างไรบ้าง

E
62

EP. 1382 Performance Improvement Plan (PIP) เครื่องมือในการพัฒนาผลงาน ไม่ใช่เครื่องมือบีบให้ออก

E
63

EP. 1381 ความกล้าหาญ 6 ประการ ที่ผู้นำที่ดีจะต้องมีติดตัวไว้

E
64

EP. 1380 ทำไมผู้จัดการถึงไม่กล้า ประเมินผลงานลูกน้องอย่างตรงไปตรงมา

E
65

EP. 1379 "ไม่สงสารเขาบ้างหรือ?" คำถามสะท้อนเส้นบาง ๆ ระหว่างความเห็นใจ กับความเป็นธรรมด้านผลงาน

E
66

EP. 1378 งานของคุณยังมีความหมายอยู่ไหม คำถามง่าย ๆ ที่ทำให้เราเห็นคุณค่าของงาน

E
67

EP. 1377 คำพูดเล็ก ๆ ที่ทำลาย “ความปลอดภัยทางจิตใจ” ในที่ทำงาน

E
68

EP. 1376 Stereotype Bias เมื่อการเหมารวมปิดกั้นศักยภาพคนทำงาน

E
69

EP. 1375 Conformity Bias เมื่อเสียงส่วนใหญ่ทำให้เราเอนเอียง

E
70

EP. 1374 Unconscious Bias ความลำเอียงในแบบที่เราไม่รู้ตัว : Confirmation Bias

E
71

EP. 1373 Psychological Safety ทีมที่คุณกล้าพูด กล้าฟัง และกล้าลองทำ

E
72

EP. 1372 สัญญาณเตือนว่า “ทีมของคุณ” อาจยังไม่ปลอดภัยทางจิตใจพอ

E
73

EP. 1371 ทำไมโครงสร้างเงินเดือนต้องมี “เพดานเงินเดือน”

E
74

EP. 1370 โครงสร้างเงินเดือนออกแบบให้ดีแค่ไหน ก็ใช้ไม่ได้ ถ้าผู้บริหารมีพฤติกรรมเหล่านี้

E
75

EP. 1369 ความเหงาในการทำงาน กำลังเข้ามาเปลี่ยนโฉมที่ทำงานของคุณอยู่หรือเปล่า

E
76

EP. 1368 องค์กรของท่านเป็น Pay for Performance จริงหรือ?

E
77

EP. 1367 บทบาทของผู้จัดการ กับการบริหารค่าตอบแทนพนักงาน

E
78

EP. 1366 การสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานยุคใหม่ ที่หลายองค์กรยังมองข้าม

E
79

EP. 1365 ยุคนี้ ถ้าจะให้ Remote and Hybrid work ได้ผล ต้องทำอย่างไร

E
80

EP. 1364 ปัญหาสำคัญของ Remote และ Hybrid Working ที่ต้องพึงระวัง

E
81

EP. 1363 ความกล้าหาญ 6 ประการของผู้นำ 6. ความกล้าทางกายภาพ

E
82

EP. 1362 ความกล้าประการที่ 5 ของผู้นำที่ดี ความกล้าทางความคิดสร้างสรรค์

E
83

EP. 1361 ความกล้า 6 ประการที่ผู้นำต้องมี 4. ความกล้าทางปัญญา

E
84

EP. 1360 ความกล้า 6 ประการที่ผู้นำต้องมี 3.ความกล้าทางอารมณ์

E
85

EP. 1359 ความกล้า 6 ประการที่ผู้นำต้องมี 2. ความกล้าทางสังคม

E
86

EP. 1358 ความกล้าหาญ 6 ประการของผู้นำที่ดี - 1. ความกล้าทางจริยธรรม

E
87

EP. 1357 4 ความกลัวที่ผู้นำมือใหม่ต้องเอาชนะให้ได้ด้วย Growth Mindset

E
88

EP. 1356 เทคนิคในการบริหารลูกน้องที่อายุคราวแม่

E
89

EP. 1355 4 กับดักที่ต้องหลีกเลี่ยงให้ได้ ในการให้ Feedback แก่ลูกน้องอย่างได้ผล

E
90

EP. 1354 4 กลยุทธ์สำหรับผู้นำ ในการให้ Feedback อย่างมั่นใจ สร้างทีมอย่างมีพลัง

E
91

EP. 1353 ความสำคัญของ Mindfulness (สติ) ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน

E
92

EP. 1352 วางแผนพัฒนาพนักงานในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำอย่างไรให้คุ้มค่าและได้ผลจริง

E
93

EP. 1351 การบริหารค่าตอบแทนในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ สมดุลระหว่างต้นทุนและแรงจูงใจ

E
94

EP. 1350 การบริหารการสรรหาคัดเลือกในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ คัดคนที่ใช่ เพื่อสร้างผลงานให้เกิดผลจริง

E
95

EP. 1349 จะพัฒนาคนเก่า หรือ หาคนใหม่เข้ามา ดี

E
96

EP. 1348 เชื่อหรือไม่ว่า คุณมีความหมายมากกว่าที่คุณคิด

E
97

EP. 1347 คิดอย่างไรกับการที่พนักงานป่วยแค่ไหน แต่ก็ยังพยายามมาทำงานให้ได้

E
98

EP. 1346 ฟังให้ลึก เห็นให้จริง ทักษะของหัวหน้าที่สร้างแรงจูงใจ และผลลัพธ์

E
99

EP. 1345 ชมให้ได้ใจพนักงาน ต้องชมแบบ Affirming

E
100

EP. 1344 อยากให้พนักงานมี Engagement ต้องเริ่มต้นจากสิ่งนี้

E