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JOBMAKER, une vision contructive de la relation au travail avec Arthur Philippe, CEO.

CABAIA, la culture d'entreprise au service d'une croissance à 120 M€ avec Bastien Valensi, co-fondateur

#75 - Défricher la jungle des sites emplois pour mieux recruter, avec Laurent Joseph, CEO de Compagnons de cordée

#74 Maitrisier ses sources de motivation pour mieux s’orienter avec Linda Guillon, Consultante en Bilan de compétences

#73 - L'École des Cuistots Migrateurs, une école de cuisine gratuite pour les réfugiés avec Maïté Merlot, Directrice Générale et Garance Renaud, Chargée des relations employeurs

#72 - Extracadabra, la liberté pour les candidats et la flexibilité pour les restaurateurs avec Rémi Boisson, co-fondateur.

#71 - Korner Hotels, comment révolutionner l'organisation d'un réseau d'hôtels en décentralisant les fonctions supports avec Cécile Rosset Pietri, co-fondatrice & Lisa Olivier, Consultante sénior

#70 - Growth Hiring Club, comment sourcer des candidats différemment en utilisant les techniques du Growth Hacking avec Marie-Lou Girard, co-fondatrice

#69 - Barrière, comment attirer et fédérer les collaborateurs dans l'Hôtellerie-Restauration / Casino avec Katiana Besnard, Responsable Développement RH

#68 - Center Parcs, comment façonner une expérience candidat sur mesure quand on est une entreprise multi-sites avec Marie-Charlotte Colin, Head of Talent Acquisition & Employer Branding Europe

#67 - Quelle est la bonne méthode pour recruter sur les réseaux sociaux, avec Camille Cosnefroy, CEO de Seiza

(HORS SÉRIE #2) Petite discussion autour des Jobboards à 4 voix

#66 - Intercontinental New York Times Square, les différences culturelles France / USA avec Guillaume Hapian

#65 - Décathlon, l'enjeu business d'harmoniser l'expérience client et l'expérience candidat avec Arnaud Gien-Pawlicki, Group Process Owner, Talent Acquisition (co-animé par Matthieu Penet)

#64 - Shodo, comment proposer une belle aventure humaine aux salariés d'une ESN par Jonathan Salmona, CEO / Co-fondateur

#63 - IKEA, Comment développer une marque employeur forte dans une entreprise que tout le monde connait ?

#62 - Foodles, Passer de 0 à 2500 candidatures par mois avec Aurore Baudry, Head of Talent, Employer Brand & Internal Communication

(HORS SÉRIE) Petite discussion autour de Linkedin à 4 voix

#61 - Méthode WILL, Comment devenir un bien meilleur manager avec Pierre Fournier, Fondateur

#60 - Vestiaire Collective, Comment construire un process recrutement sur-mesure avec Elisa Lorenter, Talent Acquisition Director

#59 - Lab RH, quel rôle pour les services RH dans l'accompagnement des transformations de l'entreprise avec Alexandre Stourbe, Directeur Général

#58 - Bao Family, créer une culture d'entreprise différenciante dans la Restauration pour fidéliser les collaborateurs avecZana Jahjafendic, Head of People

#57 - Burger King France, une stratégie Social Media pour créer une expérience client et candidat aux petits oignons avec Chloé Lemercier, Responsable communication marque employeur

#56 - Cog'x, Décrypter notre rapport au (télé)travail à l'aide des Sciences cognitives avec Gaetan de Lavilleon, CEO

#55 - Quelques astuces pour recruter des Techs par Tanguy Bary, agent de Développeurs

#54 - Figures, et si le salaire n'était plus tabou avec Virgile Raingeard, CEO

#53 - Nickel, Comment donner envie aux collaborateurs de revenir au bureau avec Marie, Directrice des Ressources Humaines

#52 - l’Institut des Potentiels Humains , Comment développer le plein potentiel de ses équipes et les fidéliser avec Charlotte

# 51 - Groupe SEB, Impliquer au maximum les Hiring Managers dans le process de Recrutement avec Isabelle, Talent Acquisition & Mobility Manager

#50 - Comment déployer une marque employeur dans un Groupe multi-enseignes ?

#49 - Big Mamma - Tiziana Fava, Global Talent acquisition Director

#48 - Alan - Maxime Le Bras, Head of Talent

#47 - Avizio - Calixte Bonnet Saint Georges, Head of People in Residence

#46 - Région Ile de France - Guillaume Aubin, Directeur de l’expérience travail

#45 - Adobe - Isabelle Galère, Talent Marketing Manager EMEA, et Julien Chevalier, Talent Acquisition Manager Western Europe.

#44 Margaux Reboul, HRBP - Senior Lead People Experience chez Qonto

#43 - Julien Alart, co-founder chez Lumm

#42 - Julien Gantheret, Co-founder chez GALLIKA, street-food grecque 🥙

#41 - Mathieu Dietlin, Talent Acquisition Partner Europe chez Columbia Sportswear Company

#40 - Patrick Dumoulin, Président de Great Place to Work France® et Île Maurice

#39 - Carole Dubois-Valmier, Responsable marque employeur chez FDJ - La Française des Jeux

#38 - Sylvain Colas, Directeur recrutement et marque employeur France chez Altran devenu Capgemini engineering

#37 - Matthieu Penet, fondateur de CAASK (et de YAGGO)

#36 - Etienne Ageneau, Director Talent - Learning - Diversity chez Oui Care Group

#35 - Sabine L’Affeter, Responsable communication RH et marque employeur chez Natixis

#34 - Baptiste Faure & "Abdel" Lahouel, Talent acquisition chez Indy (ex Georges.tech)

#33 - Chloë Touati, Fondatrice de Authentic Talent, spécialisée dans l'évaluation et le développement des talents

#32 - Alexis Minchella, Copywriter B2B & Créateur de Tribu Indé

#31 - Mickael Moyen-Pedone, People / HR Director chez Meetic

#30 - Samuel Durand, Auteur et Producteur du documentaire "Work in Progress"

#29 - Sébastien Kuperfis, CEO & Owner chez Junot Immobilier

#28 - Manon Silvain, Chief Human Resources Officer chez Lucca, SIRH à la carte

#27 - Namia Benmansour-Herpin, Founder chez Atom Développement des Talents

#26 - Noémie Sichel-Dulong, Talent Acquisition Director chez Doctolib

#25 - Laetitia Vitaud, Rédactrice en chef de Welcome to the Jungle, auteure de plusieurs livres sur le monde du travail

#24 - Claire Gonnet, Responsable Diversité & Emploi chez MEDIAPOST

#23 - Fabien Rault, Head of Rhizome, HRTech startup incubator chez Paris&Co

#22 - Vinciane Molle et Mélanie Wantier, Recrutement et Marque Employeur chez METRO

#21 - Matthieu Penet, Fondateur de YAGGO, service qui répond personnellement au candidat

#20 - Hervé Solus, CEO & fondateur de l'ATS DigitalRecruiters

#19 - Yohan Lefevre, Recruitment and Training Manager chez Pret à Manger

#18 - Margaux Terrou, Co-fondatrice d'HER'OES and associates

#17 - Djamil Kemal, Co-Founder & Co-CEO de Goshaba

#16 - Coralie Nohel, Directrice Recrutement Groupe chez Zenika

#15 - Jean-Jacques Durizy, Directeur Général de TalentPeople

#14 Samir Bengelloun - Head of Trust[in], cabinet de Recrutement interne chez Vinci

#13 - Mathilde Le Coz, Directrice des Talents et de la transformation RH chez Mazars

# 12 - Covid-19, comment recruter 920 personnes en 72h à l'annonce du confinement

#11 - Laurent Brouat, CEO à L'École du Recrutement

#10 - Guillaume Saintagne, Talent Acquisition & Employer Branding Manager France chez Ubisoft

#9 - Halime ISSAD, Directeur des Ressources Humaines chez Solidarités International

#8 - Vincent Mattei, Talent Acquisition Director chez Thalès

#7 - Jonathan Goldfarb, Directeur Recrutement et Formation chez Franprix

#6 - Eva Azoulay, Directrice recrutement Monde chez L'ORÉAL

#5 - Thomas Chardin, Président fondateur de Parlons RH, Agence de marketing digital et éditorial

#4 - Julien Chevalier, Directeur de Lektio, l'Académie des Métiers du Recrutement

#3 - Bertrand Altmayer, Fondateur des VTC Marcel

#2 - Charles Dorémus, Directeur Général AU BUREAU

#1 - Jocelyn Olive, Directeur Général de Buffalo Grill

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