All Episodes

Afl. 77: Als je teamlid opslag verwacht: mijn tips voor een effectief gesprek

Afl.76 Leiderschap in tijden van crisis: vertrouwen en rust als ankerpunt voor je team en jezelf

Afl.75 Neen, ik heb niet altijd veel zelfvertrouwen: hoe ik omga met mijn twijfels

Afl. 74. Praten over loon, tips voor leidinggevenden en HR professionals

Afl.73 Beslissingen nemen is niet het lastigste voor leidinggevenden, people managers; ze consequent toepassen wel.

Afl.72 Wie alle obstakels wil wegwerken, mist de essentie van leiderschap!

Afl.71 Het probleem is niet HOE je het zegt, maar dat je het NIET zegt.

Afl. 70: Drie vragen die het verschil maken tussen frustratie en impact voor leidinggevenden, people managers en HR professionals

Afl. 69 Evaluatiegesprek: extra tips voor leidinggevenden, people managers en HR

Afl.68 Hoop is geen strategie voor leidinggevenden, leiders, people managers om meer impact te hebben.

Afl.67 Als wat je hier bracht, je nu tegenhoudt: senior leiders, leidinggevenden en people managers die botsen op hun eigen groeiplafond.

Afl.66 Je grenzen als leidinggevende bewaken, next level. Tips voor managers, leiders over hoe je ermee omgaat als anderen over jouw grenzen gaan!

Afl.65 Motiveren zonder valse hoop te geven als je teamlid niet presteert!

Afl.64 Waarom feedback vaak fout loopt: jouw gevoelens zijn het probleem (en de oplossing)!

Afl.63 Change Management: Do's & Don'ts

Afl. 62 Gesprek met Soukaina Bouddount van Compinsight: Over chaos, valkuilen en ruis tijdens de jaarlijkse loonbesprekingen, incl real-life voorbeelden.

Afl.61 Interview met Lieve Van Mechelen over 30 jaar HR en Leiderschap.

Afl.60 Waarom je team je niet begrijpt en wat je er aan kan doen - voor leiders, people managers én HR

Afl.59 Effectief communiceren als leider begint met één simpele vraag - die we te vaak overslaan.

Afl. 58 Stop met de 'Waarom-vraag'. Drie redenen waarom deze vraag je net blokkeert en je dus niet verder helpt.

Afl.57 Hoe mijn vakantiegedrag me een harde leiderschapsles leerde! Over controle en hoe dat het eindresultaat verkl**t

Afl.56 Hoe dicht ben jij jezelf gebleven de voorbije 6 maanden als leidinggevende, people manager, HR? Reflectie, Inspiratie, Rust

Afl.55 Burn-out in je team: de grootste fout die leidinggevenden maken (en wat wél werkt)

Afl.31 Stap vol vertrouwen in de evaluatiegesprekken met deze tips!

Afl.54 Burnout in je team: Wat is je rol als leidinggevende?

Afl.53 Wat ik leerde van 3 leiderschapsfouten (en waarom AI dat niet kan)

Afl. 52 De grootste uitdaging in leiderschap? Dat ben je meestal zelf. Ontdek hoe twee simpele vragen je inzicht kunnen geven in je eigen obstakels als leidinggevende.

Afl.51: Verwachtingen vs Doelstellingen: waarom jouw team niet weet wat jij denkt

Afl. 50 Hoe geef je als leidinggevende vertrouwen als het minder gaat? En wat zorgt voor een vertrouwensbreuk? Tips en voorbeelden over hoe je (geen) vertrouwen geeft als leider.

Afl.49 Het verschil tussen vertrouwen en psychologische veiligheid en hoe je op een eenvoudige manier beide in één klap kan versterken als leidinggevende, leider, people manager.

Afl. 48 Ook te weinig tijd om je eigen werk rond te krijgen als leidinggevende, people manager? Dan neem je waarschijnlijk te veel verantwoordelijkheid en zit je in de weg van je eigen groei.

Afl. 47 Een tip voor lastige gesprekken zonder frustraties? Voor leiders, leidinggevenden, people managers en HR professionals.

Afl.46 Een sterke cultuur voor de beste resultaten. Wat kan je doen als leider, leidinggevende, eigenaar en CEO om een teamcultuur te bouwen, waar iedereen elkaar versterkt?

Afl. 45 Vermijdingsgedrag bij Leidinggevenden: Ontwijk Jij Moeilijke Gesprekken of de Essentie ervan? Tips voor leiders, people managers en HR om echte gesprekken te voeren ipv ze te vermijden?

Afl. 44 Interview met Eveline Van Belle, Head of People bij Bizzy. Een gesprek over menselijk leiderschap, goede en minder goede voorbeelden, authenticiteit en de mens achter de professional.

Afl. 43 Feedback geven als leider, leidinggevende, people manager, of medewerker: wanneer (niet), waarom en hoe. Leiderschap zonder feedback bestaat niet.

Afl. 42 Als leidinggevende een salarisgesprek voeren doe je niet zo maar! Praktische tips voor het voeren van gesprekken over salaris. Voor alle HR professionals, people managers en leiders.

Afl. 41 De link tussen je identiteit als leider en zelfleiderschap. Hoe zelfleiderschap je leven als leider, leidinggevende, people manager zorgt voor meer rust, ademruimte en zelfvertrouwen.

Afl. 40 Motivatie op de werkvloer, engagement en betrokkenheid verhogen? Je team motiveren als leider, leidinggevende, people manager, CEO of HR? Een praktische aanpak.

Afl.39 Promotie gekregen? Net een nieuwe rol als leidinggevende, people manager? Jij wil groeien in het leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en focus? Let dan op deze 3 valkuilen.

Afl. 38 Drie veelgemaakte fouten (en oplossingen) in één-op-één meetings

Afl. 37 Oh boy! Wat als de druk in je agenda en onrust in je hoofd stijgen?

Afl. 36 Stop met het lanceren van doelen zonder plan! 3 tips om doelen om te zetten in successen.

Afl.35 Hoe het 'ja, maar brein' jou en je team gevangen houdt en wat je er aan kan doen!

Afl. 34 Zo zorg je voor een jaar vol veerkracht en gerichte groei!

Afl. 33 Terugblikken in 5 atypische reflectievragen

Afl.32 Dit werkt niet alleen bij AI, artificiële intelligentie!

Afl. 30 Bereid evaluatiegesprekken voor in 5 stappen!

Afl.29 Het verschil tussen jouw intenties en jouw impact!

Afl. 28 Wat als er ruis zit op jouw communicatie en je het niet doorhebt?

Afl.27 Conflict in je team? Zo kom je er sterker uit!

Afl.26 Word er naar jou ook niet geluisterd? Als leidinggevende, leider en people manager zo communiceren dat het ook landt.

Afl.25 Eline De Wilde groeide van een expertenrol naar een VP People rol: een gesprek vol tips om gezien te worden als leider binnen je domein.

Afl.24 Win jaren in ervaring en inzichten door jouw netwerk.

Afl.23 Zo pak je emotionele gesprekken aan, waar veel op het spel staat

Afl.22 Zodra ik haar deze tool uitlegde, vielen de puzzelstukjes in elkaar.

Afl.21 Waarom ik één jaar geleden besloot geen alcohol meer te drinken!

Afl. 20 Mijn twee tips als je je collega of baas wil overtuigen!

Afl.19 Twee voorwaarden voor stevig zelfleiderschap...

Afl.18 Wil je meer resultaten behalen? Dan is dit cruciaal.

Afl.17 Zo werkt afstand nemen NIET

Afl.16 HR als Leider

Afl.15 Zo werk je weerstand weg - bij anderen en jezelf!

Afl.14 Hoe zelfleiderschap van jou een steviger leider maakt!

Afl.13 Met deze hack werd mijn ambitie werkelijkheid op minder dan één jaar!

Afl.12 Zelfleiderschap: twee pijlers die je kan inzetten om jezelf te leiden naar wie je wil zijn!

Afl. 11 Strategie: van Droom naar Realiteit, sneller dan je denkt.

Afl. 10 Hoe kan het Grow2Lead traject jouw groei versnellen (incl klantencases)?

Afl.9 Verdrink jij ook in het werk? Stel jezelf dan deze vragen.

Afl.8 Leiding geven? Het lijkt wel alsof je daar superkrachten voor nodig hebt.

Afl 7. Zo haal je meer uit je team, talent als leidinggevende, leider, people manager

Afl.6 Trap niet in deze valkuil als je wil investeren in de groei en ontwikkeling van je teamleden.

Afl.5 Je groei als leider eenvoudig versnellen met deze 3 onmiddellijk inzetbare tips.

Afl.4 Van overwerkt en onderbenut, naar leiding geven met ademruimte.

Afl. 3 Je team inspireren en meenemen in verandering? Dat doe je zo (niet)?

Afl.2 Zo reageer je best als iemand komt ventileren bij jou!

Afl. 1 Leiderschap mét ademruimte én resultaten: zet de eerste stappen