Sobonapodden cover art

All Episodes

Sobonapodden — 85 episodes

#
Title
1

84. När förhandlingen inte räcker – så fungerar partsarbete

2

83. Så gör du omvärldsanalys – utan att det blir ett jätteprojekt

3

82. Från planer till praktik – strategiskt HR-arbete i vardagen

4

81. Strategisk HR – från ambition till genomslag

5

80. Språket på jobbet – mer än ord (del 2)

6

79. Språket på jobbet – mer än ord (del 1)

7

78. Styrelsearbete i Sobona – ansvar och påverkan i praktiken

8

77. Forskning och kommunala bolag i samarbete för hållbara städer

9

76. Frivillighet som räddar liv – därför är Räddningstjänsten Väst en samhällsbärare

10

75. Vision och förändring – så skapar du framtiden inifrån

11

74. Bryta stressens grepp – vägen till inre balans och hållbart självledarskap

12

73. Skapa din personliga verklighet – börja leda dig själv inifrån

13

72. Att resa sig och bygga trygga team

14

71. Mod som färdighet

15

70. Skam, känslor och skyddsmekanismer

16

69. Mod att misslyckas

17

68. Avtalsrörelsen 2025: En intensiv vår med viktiga genombrott

18

67. Så bygger kommunala bolag AI-kapacitet tillsammans

19

66. Hur riskbedömer man något som ännu inte syns?

20

65. Så blir komplexa frågor hanterbara – tillsammans

21

64. Kontakt under sjukskrivning – en nyckel i lyckad rehabilitering

22

63. När rehabiliteringen når vägs ände

23

62. Arbetsförmågebedömning – en nyckel i arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

24

61. Arbetsgivarens ansvar vid arbetsanpassning – vad gäller?

25

60. Så håller du ett framgångsrikt lönesamtal – nycklar för arbetsgivare

26

59. Löneprocessens mysterier: Så skapar du en väl fungerande löneprocess

27

58: Så kan du jobba med lönebildning som strategiskt verktyg

28

57. Semesterplanering – En balansgång mellan önskemål och verksamhetens behov

29

Avsnitt 56. Avtalsrörelsen 2025 – Ett år fyllt av möjligheter och utmaningar

30

55. Arbetsmiljöverkets regelförnyelse – så påverkas du som arbetsgivare

31

54. Möjligheternas Hus: En inspirationskälla för hållbarhet och social inkludering

32

53. Säkerhetsarbete i kommunala företag – så stärker vi organisationen mot hot och risker

33

52. Sobona och SKRs förhandlingar - följ med bakom kulisserna

34

51. Så hanterar du som arbetsledare när lagstiftningen krockar

35

50. Så skapar du en säkerhetskultur på arbetsplatsen

36

49. Innovationsskolan, del 5. Så kommer du igång med innovation

37

48. Innovationsskolan, del 4. "Hur arbetar ni med era utmaningar i dag?"

38

47. Innovationsskolan - del 3. Operativt innovationsarbete - så förbereder du organisationen

39

46. Innovationsskolan - del 2. Detta behöver ledningsgruppen göra för att bädda för innovation

40

45. Innovationsskolan - del 1. "Innovation är ett arbetssätt"

41

44. Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen

42

43. Så hanterar du när en medarbetare beter sig olämpligt, brottsligt eller oetiskt

43

42. Guerillaergonomen: Så skapar du en bra hälsokultur i din organisation

44

41. Då gäller försäkringen vid en arbetsskada

45

40. Delpensioner - så fungerar det

46

39. Resultat från avtalsrörelsen: Branschöverenskommelserna klara

47

38. Hjälp av smart system: Så hanterar du arbetsmiljöproblem i vardagen

48

37. Finnes: forskning om arbetsmiljö som kan användas direkt

49

36. ”Samverkan är ett förhållningssätt”

50

35. MBL – så kan du använda lagen i praktiken

51

34. Ledarutvecklaren Anna Ferneman: "Skaffa ett bollplank"

52

33. Bakgrundskontroller - så kan du som arbetsgivare agera

53

32. Därför behöver yrkeskunskaper valideras

54

31. I startgroparna inför avtalsrörelsen 2024

55

30. Vad är sexuella trakasserier?

56

29. ”Kommunala bolag som katalysatorer för kommuners utveckling”

57

28. John Mellkvist om ålderism

58

27. ”Om man bara jobbar med mångfald har man missat poängen”

59

26. ”Vi streamar värme och kyla”

60

25. Årets Samhällsbärare inom arbetsmiljö berättar om hur de fick bukt på höga sjukskrivningstal och hur de fick medarbetarna att stanna kvar på LLT

61

24. Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?

62

23. Inre utveckling med Kay Pollak - Del 4

63

22. Inre utveckling med Kay Pollak - Del 3

64

21: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 2

65

20. Inre utveckling med Kay Pollak - Del 1

66

19. Den professionella kollapsen

67

18. Niklas Laninge delar med sig av en personlig utmaning

68

17. Bra att tänka på vid värmebölja

69

16. Bra att tänka på när du tar emot sommarjobbare

70

15: ”Möjligheternas avtal”

71

14. ”En förhandling har aldrig varit riktigt bra, om inte båda är ungefär lika missnöjda”

72

13. Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 2 med psykologen Niklas Laninge

73

12. Tips inför den internationella arbetsmiljödagen

74

11. Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 1 med psykologen Niklas Laninge

75

10. Vilka är Sobona?

76

9. Extraavsnitt av Sobonapodden – Ägarstyrning som bygger framtidskapacitet

77

8. Vilka är Suntarbetsliv och hur kan man använda sig av Suntarbetsliv?

78

7. Förändringsarbete och hur du håller som ledare och chef

79

6. Extraavsnitt av Sobonapodden – inför internationella arbetsmiljödagen

80

5. Distansarbete – möjligheter och utmaningar

81

4. Mikromeriter – En trendspaning

82

3. Kickstarta er innovationsresa!

83

2. Så blir du en drömarbetsgivare

84

1. Allt om avtalsrörelsen 2023

85

Säg hej till Sobonapodden