All Episodes

פרק 129: בלי הפתעות - איך תיאום ציפיות בונה אמון ומונע תסכול מצטבר, עם בת-חן פרימור (פרק סיום עונה)

פרק 128: דרך הסדקים - איך מייצרים ארגון בלתי־שביר שמתחזק מטלטלות, עם אירה לפרדין

פרק 127: משולש זהב - איך לחבר בין האדם, התפקיד והארגון כדי לפתח ולשמר עובדים, עם רויטל סילס

פרק 126: ימותו הקנאים - איך להפוך קנאה ממפלצת ירוקה למורה דרך מהימן, עם אורלי פס

פרק 125: חזק חזק ונתחזק - איך למצוא את כוח העל שלכם ולהפוך אותו לכלי ניהולי, עם נטליה בורודץ

פרק 124: מגדלור ניהולי - איך ניהול כמעשה הורות מצמיח עצמאות, ביטחון ומחויבות, עם איה אנגל

פרק 123: נשמע היטב - איך מנהלים מפתחים ביטחון בהעברת מסרים, עם אסתי גרוסמן

פרק 122: בין השורות - על כתיבה מנהיגותית כמצפן ערכי למנהלים, עם דינה מוקמל פרידמן

פרק 121: מנוע צמיחה - איך להפוך כל שיחה להזדמנות אמיתית לצמיחה, עם ד"ר יעל בודואן

פרק 120: מבעד למראה - איך מודעות עצמית הופכת מנהלים לטובים יותר, עם ד״ר קרן אדלר קבריטי

פרק 119: מעבר למילים - המפתחות לשימוש אפקטיבי בשפת גוף בתפקיד ניהולי, עם דורית עוזיאל

פרק 118: עמדת טעינה - איך נכון להטעין את עצמנו ואת הצוות שלנו בשגרת עבודה עמוסה, עם ניצן גיא

פרק 117: הרגלים קטנים, שינוי גדול – איך לבנות הרגלים ניהוליים שמחזיקים לאורך זמן, עם מיכל ספיר

פרק 116: לדבר בשפת הצרכים – איך תקשורת מקרבת יוצרת חיבור ואמון בארגונים, עם יפעת גרוס

פרק 115: תעביר את זה הלאה – הדרך הנכונה להאציל סמכויות בלי לאבד שליטה, עם אור לי אשוח

פרק 114: משמר הגבול – האם הייתי גאה בהחלטה שלי אם היא הייתה מתפרסמת מחר בבוקר?, עם ד"ר ציפי גושפנץ

פרק 113: אנרגיה מתחדשת – איך ניהול נכון של אנרגיה יכול להשפיע לטובה על כל הארגון, עם ציפי רחמני

פרק 112: להיות אדם – למה ארגונים צריכים לחזור לאנושיות, עם שירז שגיא

פרק 111: ארגון כקהילה – איך שילוב מאפיינים קהילתיים בארגון מגביר שייכות, חוסן ומעורבות, עם ד"ר יעל בן חורין (פרק פתיחת עונה)

פרק 110: מהצהרות למעשים - מה מנהלים יכולים לעשות כדי להוביל שינוי תרבותי בארגון, עם בת-חן פרימור יוסף (פרק סיום עונה)

פרק 109: משרת אמון - איך מנהלים יכולים לבסס ולחזק אמון כתשתית להובלה אפקטיבית, עם ד"ר שני אלמוג

פרק 108: מערכת הפעלה - איך לשדרג את המנהיגות שלך דרך מעבר מתגובתיות ליצירה, עם עירית סטרלינג

פרק 107: גם וגם - כיצד לנווט בין מתחים ארגוניים דרך אימוץ פרדוקס מיינדסט, עם ד"ר אורית זומר בליצר

פרק 106: חומות של תקווה - איך יצירת תקווה בארגונים מהווה מנוע לחוסן והתחדשות בעתות משבר, עם ד"ר רום לירז

פרק 105: חושבים אחרת - סל כלים לפיתוח אישי דרך שינוי דפוסי חשיבה והתנהגות, עם קמליה ויטנר

פרק 104: מנהל-פילוסוף - כלים ניהוליים מעשיים מהפילוסופיה להתמודדות עם אתגרים מורכבים, עם יובל לאטי

פרק 103: יחסי גומלין - איך הבנה של דינמיקה קבוצתית תורמת להצלחה בארגונים, עם חגית זלצברג

פרק 102: חיבור אנושי - איך ניהול אמפתי עוזר לנו להפחית סטרס ולשפר מערכות יחסים, עם ד״ר ליאת יקיר

פרק 101: עולים כיתה - תכנית פיתוח אישית כמנוף למימוש עצמי ומקצועי, עם דפנה קוסידוי

פרק 100: ספק סביר - איך היכולת להטיל ספק יכולה לעודד צמיחה ולמנוע עיוורון ארגוני, עם הדס ייגר זלינגר

פרק 99: והמבין יבין - למה תקשורת אפקטיבית היא יכולת קריטית כדי להוביל, להניע ולהשפיע בארגונים, עם ד״ר מיכל הרשמן שטרית

פרק 98: על בינה ורגישות - איך נרתום לטובתנו את הבינה המלאכותית בניהול תהליכים, יחסים ואנשים, עם סמדר תדמור

פרק 97: יצירתיות זה לא ברדק - על האיזון החמקמק שבין יצירתיות בונה לבין מיקוד ארגוני וביצועים גבוהים, עם ד״ר יואל אסרף

פרק 96: בוחרים בתבונה - אימוץ מנהיגות אותנטית כדרך להגביר ביצועים, מחוברות ושביעות רצון, עם אורלי אדם

פרק 95: נגד הרוח - כיצד להניע בהצלחה שינוי והתחדשות בארגוני קדנציה, עם ד״ר בעז שליט

פרק 94: מודעות עצמית - איך נגדיל את מרחב הפעולה שלנו באמצעות עקרונות מיינדפולנס, עם מאיה שוצמן מטרסו

פרק 93: עומדים בפרץ - חוסן ניהולי כבסיס איתן לעמידה, הסתגלות והתאוששות מול קשיים, עם עדי שירצקי (פרק פתיחת עונה)

פרק 92: העצמת דרג ניהולי צעיר בתקופת משבר? כן, כן ושוב כן (מהדורת מלחמה)

פרק 91: המדריך המקוצר לתקשורת פנים אפקטיבית במשבר (מהדורת מלחמה)

פרק 90: היבטים מנטליים בלמידה, תחקור והפקת לקחים (מהדורת מלחמה)

פרק 89: חקר מוקיר ועידוד צמיחה ארגונית פוסט-טראומטית (מהדורת מלחמה)

פרק 88: איך לתכנן קדימה במצבים של אי ודאות (מהדורת מלחמה)

פרק 87: איך נביט לשחיקה בעיניים ולא ניתן לה לנהל אותנו (מהדורת מלחמה)

פרק 86: דילמות ודרכי התמודדות של מנהיגות בחירום (מהדורת מלחמה)

פרק 85: איך לבסס מחדש שגרה ארגונית בצל המלחמה (מהדורת מלחמה)

פרק 84: איך לשמר רציפות תפקודית ולחזק חוסן (מהדורת מלחמה)

פרק 83: איך לדבר עם האנשים שלנו בזמן משבר (מהדורת מלחמה)

פרק 82: חתירה למגע - קונפליקטים כהזדמנות לצמיחה אישית וארגונית, עם בת-חן פרימור יוסף (פרק סיום עונה)

פרק 81: מנהיגות רשתית - למה היכולת לפתח רשתות אנושיות היא מיומנות קריטית למנהלים, עם ד״ר מוטי קלנג

פרק 80: בלתי שביר - חוסן צוותי כאבן יסוד לניצחון ולשגשוג אישי וארגוני, עם תמר ברש

פרק 79: פצצת אנרגיה - מה מנהיגות בספורט יכולה ללמד אותנו על הצלחה ניהולית, עם הילה הראל

פרק 78: תורת היחסים - על הקשר הגורדי בין מערכות יחסים בארגון לבין הצלחות ארגוניות, עם לימור בנאש

פרק 77: בינה, מה היא מבינה? כיצד נרתום בינה מלאכותית לאפקטיביות בעולם העבודה, עם דודו גילעד

פרק 76: סוף פסוק - כיצד נתמודד עם דילמות מורכבות ונקבל החלטות נכונות, עם ד״ר יובל דוידור

פרק 75: שמח ומבדח - מה אימפרוביזציה יכולה ללמד אותנו על שיתוף פעולה, יצירתיות והתמודדות עם משברים, עם יניב דיקשטיין

פרק 74: צחוק מהעבודה - למה הומור ככלי ניהולי זה ממש לא בדיחה, עם ד״ר קרן שטרית מרון

פרק מיוחד: מה לי ולמותג אישי? עם בת-חן פרימור (הקלטה מוובינר)

פרק 73: פסאדה בארגונים - למה מנהלים בכירים לא תמיד יודעים מה קורה בארגון, עם ד״ר מיכאל סנג

פרק 72: רושם ראשוני - איך לצלוח ראיון עבודה דרך עבודת הכנה ממוקדת, עם מרב ליפשיץ-ליליאן

פרק 71: המגפה השקטה - כיצד נזהה, נטפל ואפילו נמנע התעמרות בעבודה, עם עו"ד נטע ברומברג

פרק 70: תכנית לימודים - כיצד נהפוך למידה בארגונים מאירוע מזדמן לאורח חיים, עם אור דניאל

פרק 69: קפיצת מדרגה - איך להתכונן לכניסה לתפקיד חדש בצורה מיטבית, עם עמית בייסרמן דגן

פרק 68: עולים ליציע - על חשיבות ההתבוננות העצמית בזמנים של עומס והצפה, עם שירה שיינמן

פרק 67: כשהגלים מתגברים - הובלת שינוי ארגוני הכרוך בצמצום כ״א על רקע מיתון עולמי, עם אבידן ליברמן

פרק מיוחד: איך להגיד לא ולהשאר בחיים (הרצאה מכנס ספוקן וורד ללמידה)

פרק 66: מעדכנים גרסה - כיצד נתמודד עם כניסת ׳דור המסכים׳ לשוק העבודה, עם תמיר ליאון

פרק 65: החבר׳ה הטובים - 4 עקרונות זהב לשימור טאלנטים בארגונים, עם קמליה ויטנר

פרק 64: בארבע עיניים - איך להתכונן ולעבור שיחה קשה, עם מירב רוזנמן

פרק 63: ההישארות המפוארת - למה ׳ההתפטרות השקטה׳ היא דווקא הזדמנות פז לעיצוב מחדש של מערכת היחסים בין מנהלים.ות ועובדים.ות, עם הדס אלמוג

פרק 62: אוזניים כרויות - הקשבה ניהולית ככלי להיכרות מעמיקה ולבניית אמון בין המנהל העובד והארגון, עם הילה אילוז

פרק 61: שאלה רטורית - על האמנות והמדע של העברת רעיונות בצורה קולחת, בהירה ומשכנעת, עם ד״ר צוריאל ראשי (פרק פתיחת עונה)

פרק 60: כאן ועכשיו - איך נשאר ממוקדים דרך התמודדות עם הדחיינות שלנו ושל העובדים שלנו, עם בת-חן פרימור יוסף (פרק סיום עונה)

פרק 59: הוצאה לפועל - איך תרבות המעודדת יזמות בתוך הארגון משמשת כמנוע להתחדשות ויעילות, עם סא״ל הדר

פרק 58: סיבת הסיבות - מהי קהילת משמעות ולמה היא המפתח לחיזוק הארגון במציאות הנוכחית, עם ד״ר שמעון אזולאי

פרק 57: בפרטים הקטנים - למה מיתוג המעסיק שלך יקום וייפול על התרבות הארגונית האמיתית שלך, עם ניל״י גולדפיין

פרק 56: להתבגר ולהתגבר - למה מנטורינג זו הדרך הכי משתלמת לפתח את האנשים שלנו (ואת עצמנו), עם לינור אליאב

פרק 55: כולם בשביל אחד - על גילוי של אחריות חברתית דרך פרויקטים של גיוון והכלה (מקרה בוחן), עם עופר קרן

פרק 54: בתנועה מתמדת - ארבעה עקרונות מנחים להתמקמות אופטימלית בהובלה של תהליכי השינוי, עם ד״ר בועז שליט

פרק 53: למה שוויון מגדרי זו בעיה של ארגונים ולא של נשים, עם רוני טמיר [פרק מיוחד ליום האישה הבינלאומי]

פרק 52: מיישרים קו - איך נעצב תהליך משא ומתן כזירת שיתוף פעולה במקום כזירת עימות, עם עמרי גפן

פרק 51: מים סוערים - כיצד לנווט בהצלחה מציאות מורכבת מבלי להפר את האיזון העדין שבין סדר ובלאגן, עם ד״ר שי בן יוסף

פרק 50: המצפן הארגוני - איך להניע תהליך אסטרטגי משמעותי בארגון ולשרוד כדי לספר, עם דומיניק אביטל

פרק 49: שילוב זרועות - כיצד המנהיגות במרחבים משותפים מאפשרת לכח הטמון בחיבורים להתממש, עם תא״ל ד״ר הדס מינקה

פרק 48: ראש לשועלים - מה כדאי לנו ללמוד מהשועל על יצירתיות, הסתגלות וריבוי מיומנויות, עם אופיר צ׳רניאק

פרק 47: עבודה היברידית כאן בשביל להשאר (וזה ממש לא רק כמה ימים עובדים מהבית), עם חני מלכה

פרק 46: הגיון בריא? איך נקבל החלטות מושכלות למרות שלל ההטיות שאנחנו חשופים להן, עם ד״ר רותי קינן

פרק 45: לאמץ את האומץ - למה אומץ זו מיומנות הכרחית בשביל מנהלים ואיך ניתן לפתח אותה, עם טל פריבנר

פרק 44: מנהלים קריירה - איך כוס קפה היום יכולה לעזור לנו להגשים את שאיפות הקריירה מחר, עם נירית כהן

פרק 43: אופטימיות זה שם המשחק - על השילוב רב העוצמה בין ניהול לפסיכולוגיה חיובית, עם קמליה ויטנר

פרק 42: הרבה יותר מעיר - איך הפכה גבעתיים מעיר מנומנמת לעיר תוססת תוך פחות מעשור, עם רן קוניק

פרק 41: משחקי תפקידים - איך להרחיב חופש פעולה מתוך הבנת יחסי הגומלין שבין האדם, התפקיד והארגון, עם נטע לוטרמן

פרק 40 : כולם מדברים על שינוי, אף אחד לא מדבר על קלאסיקה, עם ד״ר מיכאל סנג

פרק 39: תעביר את זה הלאה - על אחריות תאגידית והכוח העצום שיש לארגונים לחולל שינוי חיובי, עם רויטל ביתן

פרק 38: מילים כדרבנות - כיצד להגדיל השפעה ומחוברות דרך תקשורת פנים ארגונית מנוהלת, עם שרית שיף

פרק 37: לעולם חוסן - למה עכשיו זה בדיוק הזמן המתאים להשקיע בחוסן הארגוני והאישי שלך, עם הדס ייגר זלינגר

פרק 36: שוברים שחיקה - איך שינויים קטנים יכולים להפחית את הלחץ שאנו חווים ולמנוע שחיקה, עם ענבל ונגר

פרק 35: מאז ומעולם - על האומץ להוביל שינוי מן היסוד בתרבות הארגונית (מקרה בוחן), עם תא״ל גיא גולדפרב

פרק 34: מציאות מדומה - איך סימולציות יכולות לעזור לנו ללמוד על עצמנו, לצפות פני עתיד ולצאת ממשברים, עם יותם אמיתי

פרק 33: שקרים קטנים גדולים - למה אנחנו שונאים שקרנים אבל משקרים בעצמנו, ואיך נטפח תרבות של אמירת אמת, עם אלון שרוני

פרק 32: אלתור מתוכנן - איך האג׳יליות מקיימת מערכת יחסים מפתיעה בין תגובה מהירה ותכנון אסטרטגי, עם ד״ר יואל אסרף

פרק 31: נכנסים לאיזון - הדרך להורדת עומס, לחץ ותסכול עוברת באיזון בין עבודה לחיים פרטיים, עם מלי אלקובי (פרק פתיחה עונה)

פרק 30: בול בפוני - איך להיות ממוקד ותכליתי כדי לייצר השפעה, הנעה ושיתופי פעולה, עם בת-חן פרימור יוסף (פרק סיום עונה)

פרק 29: הדרך להצלחה רצופה כוונות טובות - על מנהיגות וניהול קארמי, עם שרית אלפיה-דימנט

פרק 28: נשף מסכות - מה קורה כש׳תסמונת המתחזה׳ פוגשת מנהיגים, ואיך אפשר בכלל לרתום אותה לטובתנו, עם פרופ׳ רונית קרק

פרק 27: בעיני המתבונן - כיצד להתכונן למרכז הערכה כדי למקסם את הפוטנציאל האישי, עם רויטל אנושי

פרק 26: לא לפחד מהפחד - איך להתבונן לחשש בעיניים ולנפץ את הגבולות של עצמנו, עם עינת טאובר בורוכוב

פרק 25: קיר טיפוס - מה עובדים היום באמת מחפשים מהארגון שבו הם בוחרים לעבוד? עם אירה לפרדין

פרק 24: better together - היתרונות המפתיעים של קהילות ככלי השפעה פנים-ארגוני וחוץ-ארגוני, עם יעל אורן

פרק 23: הרשת החברתית - למה גיבוש חברתי חייב להיות על סדר היום של כל מנהל (ולא, זה לא יקרה מעצמו), עם ד״ר מוטי קלנג

פרק מיוחד: סדר בבלאגן - איך לחזק תחושת מסוגלות וחוסן בעת משבר ואי וודאות, עם נטליה בורודץ

פרק 21: מורה נבוכים - איך לגרום לתהליכי חניכה להפוך לנצחון משולש: לנחנך, לחונך ולארגון, עם שרון דניאל

פרק 20: אינטליגנציה שיתופית - על ניהול אפקטיבי של שותפויות, ממשקים ושיתופי פעולה, עם עמרי גפן

פרק 19: המנהל המאמן - איך אימון אישי מקרב מנהלים ועובדים לעבר העתיד הרצוי, עם ענת זגגי איל

פרק 18: כפל משמעות - איך ניהול מקדם משמעות הוא תרופת פלא נגד שחיקה בעבודה, עם ד״ר דנה פרג

פרק 17: רואים כוכבים - איך כלי הכתיבה על השולחן שלכם יכולים לפתור לכם את הדילמות הכי מורכבות, עם רונית קורץ

פרק 16: ליצור מחוץ לקופסא - מה לעשות כשהפתרונות הכי טובים נמצאים בכלל מחוץ לארגון, עם רונן גפני

פרק 15: פשטות היא התחכום האולטימטיבי - איך כללים פשוטים יכולים לצמצם את הפער בין אסטרטגיה מורכבת לביצועים משופרים, עם ד״ר יואל אסרף

פרק 14: מאה אחוז מהכשרון - על המחיר שארגונים משלמים כאשר הקול הנשי לא מקבל במה, עם אימי עירון

פרק 13: האינטליגנטים החדשים - איך אינטליגנציה רגשית הפכה מממבו ג׳מבו של משאבי אנוש ללב הפועם של הניהול המודרני, עם ניל״י גולדפיין

פרק 12: מבעד למטריקס - כיצד מנהלים בכירים משתמשים בחשיבה מערכתית כדי לצלוח את המציאות המורכבת, עם ד״ר רום לירז

פרק 11: מנצחים את המערבולת - ׳עידן הדחיפות׳ ועלייתו של המנהל הזמיש, עם רם יאולוס

פרק 10: חמלה וקארינג - מפתח הקסמים לשרידות ארגונית ואישית, עם דנה שן

פרק 9: ׳בולטים לחיוב׳ – למה כל אחד צריך מותג אישי ומאיפה בכלל מתחילים, עם גלי הכרמלי

פרק 8: להתחדש או לחדול? טרנספורמציה דיגיטלית והניהול של המחר, עם דודו גלעד

פרק 7: מניעים נסתרים: איך זיהוי נכון של המוטיבציות סביבך יכול להיות ההבדל בין הצלחה לכשלון, עם סמדר תדמור

פרק 6: אז למה לי פוליטיקה (ארגונית) עכשיו?! עם הדס ייגר זלינגר

פרק 5: מה הסיפור? על סטוריטלינג כמיומנות עוצמתית להותיר חותם, עם מירב רוזנמן

פרק 4: מנהלים בהסחה: על מנהלים עם הפרעות קשב וריכוז, עם ד״ר אורלי תורן

פרק 3: וורן באפט, גנרלים וכריזמה: מה יש בניהול בכיר?, עם ד״ר מיכאל סנג

פרק 2: מחוץ לקופסא - איך חשיבה עיצובית יכולה להפוך את ההון האנושי ליתרון תחרותי, עם דלית ברוש

פרק 1: ניהול שדה הכוחות בהובלת שינוי ארגוני, עם ד״ר בועז שליט