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第318回：Q&A「OJTの仕組みが整っておらず新人が定着しない」

第317回：X解説「介護福祉事業者向け経営支援サービス「TOP OF LOCAL」のオンラインサービスが25年4月14日より本格始動！」

第316回：ピックアップニュース「訪問介護６割が減収　報酬改定の影響で〈厚労省〉」

第315回：Q&A「金銭的報酬以外でもスタッフのモチベーションを保つには」

第314回：X解説「部下に対してお世辞や過剰に褒めることは絶対NG！」

第313回：ピックアップニュース「介護現場の「デジタル中核人材」を育成・配置　厚労省方針　テック活用の牽引役に」

第312回：Q&A「新しい職場文化になじめないスタッフへのフォローはどのように行うか？」

第311回：X解説「エフェクチュエーションとは」

第310回：ピックアップニュース「ホスピス住宅「ビーズの家」を運営する「beads」が10億円調達」

第309回：Q&A「キャリアパスを明確にすることで長期定着を図るには？」

第308回：X解説「組織図を作り、全スタッフへ共有することでメリットが発生する」

第307回：ピックアップニュース「保険外支援を後押し　経産省が検討会立ち上げ」

第306回：Q&A「スタッフに注意をするとき、より建設的で納得感のあるフィードバックを行うにはどんなアプローチが有効か」

第305回：X解説「地域イチバン店を目指すために隣にいる人が何を望み、求めているか？未来を見据え、今を取組まなければならない！」

第304回：ピックアップニュース「診療報酬の審査機関から指摘　サンウェルズ、訪問看護で」

第303回：Q&A「早期退職の要因をどのように分析するべきか」

第302回：X解説「自分を大切にする利己と同時に相手を思いやる利他を両立させることで環境は良くなる！」

第301回：ピックアップニュース「東京都、カスタマー・ハラスメントの防止に関する指針を公表」

第300回：祝！３００回！

第299回：Q&A「IT化をどのように進めたらよいか」

第298回：2025年の抱負

第297回：2024年の振り返り

第296回：X解説「大切なのは互いに補い合い、相手の存在を認め、感謝の言葉を伝えることを常に意識し、示すこと！」

第295回：ピックアップニュース「費用抑制が不可欠　障害、保育分野でも（財政審）」

第294回：Q&A「幹部職で採用したスタッフが期待外れだった場合どうするか？」

第293回：X解説「夢中になれる環境とは不安と夢中を繰返しながらも常に新しいことに挑戦する環境」

第292回：ピックアップニュース「介護経営、大規模化を　社会保障をテーマに議論（財政審）」

第291回：Q&A「訪問件数の増加で手が回らない！経営と現場のバランスをどう取る？」

第290回：X解説「沢山の予算をかけなくても集客、採用に関わる自社ツールは絶対作るべき！」

第289回：ピックアップニュース「障害者向けのグループホーム 恵の愛知県内2施設　ケアサポートに譲渡決定」

第288回：Q&A「幹部の退職に伴う気持ちの切り替え方」

第287回：X解説「リーダーに必要な５つのスキル」

第286回：ピックアップニュース「「もう耐えられない」 訪問介護の報酬引き下げで“約7割”の事業者「経営悪化」　“サービス提供できなくなる” 医労連が危機感」

第285回：Q&A「訪看スタッフにどの程度制度のことを知ってもらうべきか」

第284回：X解説「部下が失敗した場合、リーダーとしてどう接するか？」

第283回：ピックアップニュース「経営企画室を設置　施設の統廃合など課題抽出（旭川荘、岡山市）」

第282回：Q&A「システム導入の判断基準」

第281回：X解説「選択肢を考え、可能性を１つずつ最速で検証することで最適解が見つかり、目標達成に至る」

第280回：ピックアップニュース「医療・介護、AI活用で省力化必要　経済財政白書が提言」

第279回：Q&A「崩壊した組織は立て直すことできるのか？」

第278回：X解説「適性な役割、部署、報酬を選定できる仕組み作りを！」

第277回：ピックアップニュース「スキマバイト タイミーが上場　介護現場への浸透にも意欲」

第276回：Q&A「転職活動がうまくいかず、不採用にした会社への恨みを感じてしまう。」

第275回：X解説「介護福祉サービスを運営する中小零細企業の中でKPIマネジメントを取入れている企業はどれぐらいあるだろう？」

第274回：ピックアップニュース「障害児・者数1164万人　精神が57％増で最多に（厚労省推計）」

第273回：Q&A「訪問看護でウェブ集客は役立つか」

第272回：X解説「壁に当り、自分の気持ちを理解してほしいと他者へ表現する際は感情と事実に分けて、事実のみを伝えることが大切。」

第271回：ピックアップニュース「コペルなど2社／児童教育・療育施設運営、民事再生法申請で負債71億円」

第270回：Q&A「資金ショートが見えてきた…」

第269回：X解説「空白（時間）ができると余裕が生まれ新たなインプットができ、成長を体現できる」

第268回：ピックアップニュース「正座したまま、1時間近くクレームを言われました… 凶悪カスハラを受けるも周囲に助けてもらえなかった女性」

第267回：Q&A「ITスキルの評価方法」

第266回：X解説「SENSE では人事、経理業務を担うバックオフィスの人材を募集しています！」

第265回：ピックアップニュース「テクノロジーを活かした人員配置基準の緩和、特養や通所介護で実施を　財務省が提言」

第264回：Q&A「訪問介護常勤スタッフの時間管理」

第263回：X解説「企業成長する上でリーダー育成と採用が優先課題」

第262回：ピックアップニュース「特養の７割が介護職不足　他産業の賃上げ影響（福祉医療機構調査）」

第261回：Q&A「試用期間後、態度が一変した従業員の対処方法とは？」

第260回：X解説「仕事は仲良くしても結果は出ないし、問題あったときに課題解決に至らない環境を作ってしまう！」

第259回：ピックアップニュース「特養・老健、赤字施設が増加　光熱費高騰が打撃に　利用率低下も　昨年度　WAM調査」

第258回：Q&A「経営をする上で気をつけていることやこだわり」

第257回：X解説「好意的に話を聞くというスタンスを保てば見え方、考え方、行動が変わり、結果が変わる！」

第256回：ピックアップニュース「【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、算定ルール大幅変更　サービス時間を反映　定員規模は細分化」

第255回：Q&A「資金繰りが厳しいがどう乗り越えたらいいか」

第254回：X解説「自ら選んだ環境であれば役割を果たすことを継続すれば新たな自分に必ず出会える」

第253回：ピックアップニュース「【介護報酬改定】厚労省、テクノロジー導入の「生産性向上加算」を新設　コスト補填で取り組み促す」

第252回：Q&A「グループホームか生活介護か、どちらを拡大すべき？」

第251回：X解説「年末年始に様々な出来事が起き、改めて考えたこと！」

第250回：ピックアップニュース「介護職の月1万〜2万円賃上げ　小池知事『勤続年数なども考慮』 来年度予算で具体化」

第249回：Q&A「求人媒体外での募集方法があれば教えてほしい」

第248回：X解説「成功する人はまず考えた内容は全て実行している！」

第247回：ピックアップニュース「訪問数を減らさず、全スタッフが法定研修！　～2024年義務化対応の訪問看護向けe-ラーニング～」

第246回：Q&A「育てた新卒が退職してしまった。新卒採用をどのように考えるか。」

第245回：2024年の豊富

第244回：2023年の振り返り

第243回：X解説「奉仕型のリーダーシップ：サーバントリーダーシップ」

第242回：テーマトーク「ELDEX Asiaに行ってきました。」

第241回：ピックアップニュース「業界初サービス！「AIセラピスト」が放課後等デイサービスを専属サポート」

第240回：テーマトーク「ELDEX Asiaに行ってきます。」

第239回：X解説「自分から行動し、相手の力となることで自分の求める結果、実績に変わる」

第238回：ピックアップニュース「コノベルが児童発達支援・放課後等デイサービス向けのデジタル化を支援するクラウドサービスの無償提供を開始」

第237回：Q&A「社員の退職とどのように向き合ったらよいか？」

第236回：X（Twitter）解説「EQ指数が高い人が求められる」

第235回：ピックアップニュース「訪問介護220カ所休廃止　市町村の社会福祉協議会、5年で」

第234回：Q&A「業務負担を分散させたい」

第233回：X（Twitter）解説「仕事において成功体験を持つと同じ手法を取りたくなる。違う手法を準備し仮説検証を繰り返す。」

第232回：ピックアップニュース「最低賃金引き上げ、なら介護報酬も引き上げを　デイサービス協会が要請」

第231回：Q&A「裏で結託されて組織改革が進まない」

第230回：Twitter解説「上司の考え方が部下に正確に伝わるには整合性のある行動についても例示して共有する必要がある」

第229回：ピックアップニュース「ケアマネ、進む高齢化　4人に1人が60歳以上　平均年齢も50歳を超える」

第228回：Q&A「経営者は我慢しなくてはいけないのか」

第227回：Twitter解説「上司の立場の人は学習を重ね、常にインプット、アウトプットしなければマネジメント不全になる」

第226回：ピックアップニュース「株式会社土屋、株式会社ゆうを子会社化」

第225回：Q&A「訪問看護のヘッドハンティング」

第224回：Twitter解説「会社に従事する上で必要とされる、逃したくない人材となることで自分が求める環境になる！」

第223回：ピックアップニュース「介護・福祉の世界をICTの力で支えていくビーブリッドは、事業会社を中心に総額9,500万円となる初めての資金調達を実施」

第222回：Q&A「就労継続支援事業所の利用者集客方法」

第221回：Twitter解説「資料作りに時間をかけない！」

第220回：ピックアップニュース「障がい児支援、ずさん経営で倒産相次ぐ 求められる“質“の壁」

第219回：Q&A「訪問看護の新規立ち上げコンサルはどのようなところがよいか？」