Sense & Cents, de podcast over leiderschap en financiën

Wanneer heb jij voor het laatst iemand in je team echt zien afhaken en wat deed jij op dat moment? Ken jij het verschil tussen iemand die moe is en iemand die het heeft opgegeven? Hoe weet jij of jouw mensen echt betrokken zijn of gewoon aanwezig? Stille vertrekkers vertrekken niet op de dag dat ze hun ontslag indienen. Het afhaken begint veel vroeger, sluipend, stil en vaak onopgemerkt. Tot het te laat is.In deze aflevering deelt Naziha wat er echt speelt onder de waterlijn bij mensen die afhaken, en waarom niet reageren als leidinggevende soms erger is dan de verkeerde beslissing nemen. Vera kijkt ook eerlijk terug op haar eigen stille vertrek van vroeger en ontdekt live wat haar kernwaarde daarin was.Je ontdekt welke signalen erop wijzen dat iemand al on the road heeft beslist om te stoppen, waarom psychologische veiligheid niet de job van HR is, en welke drie concrete tips je als leidinggevende kunt toepassen, van echte één-op-één gesprekken tot check-ins die meer zijn dan een formaliteit.En de vraag die de meeste leidinggevenden niet stellen, maar die alles kan veranderen? Die hoor je in deze aflevering.👉 Ben je getriggerd door wat we deelden of ben je benieuwd naar mijn Leadership Acceleration Programme?Ik maak graag een half uurtje tijd voor je. Plan een business agility call in via:https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering. Wat is er bij jou blijven plakken? Deel het met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert.  👉 Op 6 oktober ontvangen Naziha en Vera je graag voor een warme Afterwork. Inschrijven kan hier: https://bestel.financeisfun.be/nl/bestel/after-work-okt26Bestel je ticket met korting, gebruik kortingscode: podcast10% 👉 Vera spreekt er over in deze podcast: het bedrijf van haar dochter Eva Balemans, Better World Marketing.Bij Better World Marketing laten ze met gedragsmarketing en marketingexperimenten jouw duurzaam product of dienst groeien. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

Weet jij wat solvabiliteit betekent en hoe het berekend wordt? Weet jij dat zelfs verlieslatende bedrijven een goeie solvabiliteit kunnen hebben? En wist je dat solvabiliteit een belangrijke indicator is wanneer je bij de bank gaat lenen? Solvabiliteit. Eerste reactie: paniek. Tweede reactie: toch maar luisteren, want dit gaat over de financiële gezondheid van jouw bedrijf.In deze aflevering legt Vera uit wat solvabiliteit precies is, hoe je het berekent en hoe je het kunt beïnvloeden. Want de balans is een foto, en als je weet wanneer de fotograaf komt, meestal op 31 december, kun je je voorbereiden. Vera geeft concrete tips om jouw solvabiliteit op te kuisen vóór die datum: van leveranciersschulden betalen tot de rekening courant opkuisen. Naziha deelt vanuit haar eigen corporate ervaring waarom je daar beter een project van maakt. Want als de financiële afdeling de enige is die in paniek is, werkt het niet.Je ontdekt wat eigen vermogen écht is (hint: het heeft niets met geld te maken), waarom het intern eigen vermogen minstens even belangrijk is als de solvabiliteit zelf, en wat een achtergestelde lening en de gecorrigeerde solvabiliteit kunnen betekenen voor jouw kredietdossier. En solidaire borgstelling? Vera legt uit waarom je die beter vermijdt en wat je kunt doen als je ze toch al getekend hebt.Na deze aflevering kijk je nooit meer hetzelfde naar jouw balans. 👉 Vera spreekt in de podcast over een video “De solvabiliteit van je bedrijf opkrikken? Yes, you can!”. Je bekijkt deze hier. 👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel het met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert.  👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Tip 12 in Vera haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" gaat over solvabiliteit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad), is hier te koop:⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/boek/⁠⁠⁠ Hier kom je meer over de BOEB te weten, je vindt hier ook een demo:https://www.boeb.be 👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 Op 6 oktober ontvangen Naziha en Vera je graag voor een warme Afterwork. Inschrijven kan hier: https://bestel.financeisfun.be/nl/bestel/after-work-okt26 Bestel je ticket met korting, gebruik kortingscode: podcast10%👉 Naziha spreekt er over in deze podcast: Pure Harmony Headspa in Antwerpen, waar je kunt ontsnappen aan de drukte van het dagelijks leven.  We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

​Ik wil geen micromanager zijn, maar ik draag wel alle verantwoordelijkheid. ​Waarom moet ik hier steeds achteraan zitten? ​En wat als het team het eigenlijk best wel fijn vindt dat jij alles oppakt? Vanuit deze herkenbare vragen gaan Naziha en Vera in gesprek over micromanagement. Geen label of karaktertrek, maar een overlevingsstrategie die ontstaat vanuit het heel goed willen doen, verantwoordelijkheidsdruk, onzekerheid of perfectionisme.We verkennen het spanningsveld tussen heel strak sturen en volledig loslaten. Want wat doet dat met je team? En wat als je team het eigenlijk best wel fijn vindt dat jij alles oppakt, dat jij het oplost en alleen de sense of urgency draagt?Vanuit herkenbare voorbeelden en inzichten deelt Naziha El Handoussi concrete handvaten en tips: “80% is enough”Maak eigenaarschap expliciet, stel vragen als “wat is nog niet helder?” en “hoe ga jij het aanpakken?”, Maak de shift van redder naar coach. Niet overnemen, maar ondersteunen. Samen zeggen: we have a problem.Een open en eerlijke aflevering waarin Naziha en Vera je meenemen in hun ervaringen en inzichten, met als doel jou te inspireren om te voelen waar jij vandaag staat en wat je anders kan doen. 👉 Ben je getriggerd door wat we deelden of ben je benieuwd naar het Leadership Acceleration Programma van Naziha?Dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor je. Plan een business agility call in via:https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel het met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert.   👉3de After work van Sense&Cents op 6 oktober. Een avondvol connectie, inspiratie en concrete inzichten over leiderschap en finance. Klik hier voor meer informatie enkaartjes bestellen. 👉 Vera spreekt er over in deze podcast: de Ramadan Kalender van Hanan Challouki. P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

Wist je dat elke grote voetbalploeg ook een financiële balans heeft?Wist je dat de balans van Anderlecht er eigenlijk slecht uitziet?Wist je dat de balans van Club Brugge er heel goed uitziet?Wat als je favoriete voetbalclub eigenlijk… een slecht bedrijf is?In deze aflevering duiken we in de verrassende wereld achter de cijfers van topclubs zoals Anderlecht en Club Brugge. Want hoe verdienen voetbalploegen écht hun geld? En waarom kan een club met miljoenen inkomsten tóch bijna niets overhouden?Je ontdekt:Waarom spelers eigenlijk “immateriële activa” zijn.Hoe clubs miljoenen verdienen… zonder één goal te scoren.Waarom Club Brugge financieel scoort en Anderlecht worstelt.En hoe sommige clubs alleen blijven bestaan dankzij… “rijke zotten”.Geen droge theorie, maar heldere uitleg met herkenbare voorbeelden én een vleugje humor. Zelfs als je niets met voetbal hebt, ga je hier anders naar bedrijven kijken.Luister en ontdek wat elke ondernemer kan leren vanvoetbalclubs. 👉 Vera heeft een blog met een video over Anderlecht en Club Brugge gemaakt, je leest, kijkt en luistert hem hier: https://www.financeisfun.be/blog/2026/03/26/voetbal-is-mensenhandel/👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel het met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je opSpotify luistert.  👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basisuitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om eenbalans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad),is hier te koop:⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/boek/⁠⁠⁠ 👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉3de After work van Sense&Cents op 6 oktober. Een avond vol connectie, inspiratie en concrete inzichten over leiderschap en finance. Klik hier voor meer informatie en kaartjes bestellen. 👉 Naziha spreekt er over in deze podcast: de kussens van Van der Valk. Je kunt ze bestellen op Valk At Home of Valk Store. P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

Wil jij werkelijk wel een leider zijn? Wat heeft je rol als leider je al gekost? En ben je in deze rol meer jezelf geworden of net minder? In deze aflevering nemen Naziha en Vera je mee in een openhartig gesprek over leiderschap, energie en het stille verlies dat vaak onzichtbaar blijft. Ze starten met een verrassende bingo-oefening en onderzoeken hoe je in een leidinggevende rol belandt, bewust of onbewust. Je hoort over de verschillende routes naar leiderschap, van traineeships en promotieladders tot familiebedrijven en onbewust ingerolde rollen. Ze bespreken de bruistablet versus de zuigtablet, en ja waar staat dat voor?! En delen hoe eenzaamheid, daadkracht en draagkracht je leiderschap beïnvloeden. Met een praktische reflectieoefening helpt Naziha je ontdekken wat je wilt: stoppen, doorgaan of starten, zodat je jouw talent en impact optimaal kunt inzetten. Daarnaast delen ze inspirerende voorbeelden van leiders die keuzes maakten om trouw te blijven aan hun energie en talent, en laten zien hoe het mogelijk is om impact te maken op mensen én resultaten zonder jezelf uit te putten. 👉 Ben je getriggerd door wat we deelden of heb je een case waar je heel graag met Naziha over wil sparren? Ik maak graag een half uurtje tijd voor je.Plan een agility call in via:https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board 👉 We horen graag jouw uitkomst van de oefening en inzichten. Deel ze met ons via LinkedIn:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/nazihaelhandoussi/ 👉 Luister je via Spotify? Laat gerust een reactie achter.En nog iets: we zijn curieus waar jij luistert.Maak een selfie, deel hem op je socials en tag ons! P.S. Deze podcast maken we natuurlijk niet alleen: Productie & opnames:⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

1.  Wist je dat groei in je onderneming gepaard gaat met financiële stress?2.  Wist je dat te snel groeien vaak de oorzaak is van het faillissement van een bedrijf?3.  Wil je tips om de groei van je bedrijf zo goed mogelijk financieel te begeleiden? In deze aflevering staan Vera en Naziha stil bij groei: wat is groei, en welke prijs ben je bereid te betalen om te groeien? Want groeien, daar horen groeipijnen bij.Bepaal eerst voor jezelf waar jij waarde aan hecht. Wat vind je belangrijk? En waarom is het dom om alleen naar omzet te kijken?Vera geeft een pak tips, onder andere over personeel aannemen: hoeveel gaat dat kosten en hoe ga je die terugverdienen? Wanneer neem je vaste medewerkers aan en wanneer kun je beter met freelancers werken?Je ontdekt het in deze aflevering.👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel het met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert.  👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad), is hier te koop:⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/boek/⁠⁠⁠ 👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Naziha heeft een HerMoney workshop 'Starten Met Beleggen' gevolgd van Sümeyye Soydemir, hier vind je meer informatie: https://www.linkedin.com/in/ssoydemir/ P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

1.    Werken jullie hard... of werken jullie nog aan hetzelfde?2.   Wanneer hebben jullie voor het laatst als team samen scherpgesteld waar jullie naartoe willen gaan? 3.   En wat gebeurt er met resultaten als vertrouwen en verbinding onder druk komt te staan? Teams kunnen heel hard werken en toch het gevoel hebbendat ze elkaar of hun doelstellingen wat kwijt raken. In deze aflevering gaat het over opnieuw verbinden als team en durven stilstaan bij de vraag: wat hebben wij van elkaar nodig om goed samen te werken en onze doelstellingen te realiseren? Samen met Vera praat Naziha over het belang van veiligheid om eerlijk te kunnen benoemen wat werkt en wat niet, hoe teams afspraken maken over samenwerking, en waarom het uitspreken van concrete commitments zo krachtig is. Ook wordt stilgestaan bij het blijven opvolgen van die afspraken, bijvoorbeeld in één-op-één-gesprekken, en bij het belang van af en toe bewust vertragen als team, zowel op het mensgerichte als het resultaatgerichte stuk. En misschien nog het belangrijkste: het is nooit te laat om dat gesprek opnieuw te voeren.  Ben je getriggerd door wat we deelden of heb je een case waar je heel graag over wil sparren? Ik maak graag een half uurtje tijd voor je.Plan een agility call in via:https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board 👉 We horen graag jouw inzichten. Deel ze met ons via LinkedIn:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/nazihaelhandoussi/ 👉 Luister je via Spotify? Laat gerust een reactie achter.En nog iets: we zijn curieus waar jij luistert.Maak een selfie, deel hem op je socials en tag ons! P.S. Deze podcast maken we natuurlijk niet alleen: Productie & opnames:⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

1. Wist je dat wij 800 volgers hebben?2. Wist je dat onze afleveringen al 16.319 keer beluisterd zijn?3. Wist je dat dit onze 50e aflevering is?In deze speciale aflevering staan Naziha en Vera stil bij de top 4 meest beluisterde afleveringen van de podcast. Een tipje van de sluier: op nummer 4 staat aflevering #3 “Evaluatiegesprekken verbeteren: hoe pak je het anders aan?” - maar liefst 632 keer beluisterd!   Aan de hand van deze top 4 blikken Vera en Naziha terug op het maken van de aflevering en delen ze leuke en verrassende reacties die ze daarna ontvingen. Maar er komen óók nieuwe tips en inzichten voorbij!  👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, wat is jouw #1? Deel het met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/nazihaelhandoussi/Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je opSpotify luistert. 👉Alvast aanmelden voor onze 3e After Work op 6 oktober? https://bestel.financeisfun.be/nl/bestel/after-work-okt26Gebruik kortingscode yes20% deze is geldig tot eind maart.👉Naziha vertelt over de essentiële oliën van Young Living die haar dochtertje zo goed geholpen hebben.Lees hier meer: https://www.youngliving.com/nl_nl 👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basisuitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad), is hier te koop:⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/boek/⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

1. Weet jij wat de rol van de aandeelhouder is in een bedrijf? 2. Ken jij de voordelen van het werken met aandeelhouders? 3. Weet jij op welke valkuilen je moet letten als je op zoek gaat naar aandeelhouders voor je bedrijf? ‘Aandeelhouders’ klinkt als iets voor grote beursgenoteerde bedrijven. Maar klopt dat eigenlijk wel? En wat betekent het écht als iemand geld in jouw bedrijf stopt? In deze aflevering neemt Vera je mee in de wereld van aandeelhouders - in de taal van Jip & Janneke. Wat is een aandeelhouder precies, wat is zijn rol en voor wie is werken met aandeelhouders wel (en juist niet) interessant? Kunnen ook kleinere bedrijven hiermee werken, of is dit alleen weggelegd voor grote ondernemingen? Je ontdekt waarom een aandeelhouder geld investeert zonder dat jij het hoeft terug te betalen, hoe hij daar uiteindelijk zelf aan verdient, en welke keuzes daarbij komen kijken. Maar minstens zo belangrijk: welke valkuilen liggen er op de loer? Vera legt de twee grootste gevaren uit van werken met aandeelhouders - dingen waar veel ondernemers pas te laat bij stilstaan. Daarnaast komt er nog een verrassende “hobby” voor gepensioneerden aan bod die alles met aandeelhouders te maken heeft, wil je weten wat dat is, luister deze aflevering van Sense&Cents!  👉 Vera spreekt er over in deze podcast: de aandeelhouders van Van Hool, de bouwer van autobussen die failliet ging in 2024. Vera maakte een ⁠blog over de harde waarheid van Van Hool⁠. 👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel het met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert.  👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad), is hier te koop:⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/boek/⁠⁠⁠👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

Voel jij ook dat je steeds meer controle probeert te houden, gewoon omdat alles rondom jou zo snel verandert?En hoe vaak lig jij wakker omdat je het gevoel hebt dat alles van jou afhangt en dat loslaten voelt als falen?En wat als de sleutel tot meer rust en invloed niet ligt in harder werken, maar in het minder vasthouden?Deze aflevering gaat over leiderschap, verantwoordelijkheid, loslaten en het herwinnen van rust, zelfs in een constantveranderende omgeving. Naziha brengt een case mee van een leidinggevende. We kijken naar zijn manier van leidinggeven en zoomen in op het vak ‘leiding nemen’, en ontdekken wat dat zegt over wie hij is en waar zijn kracht ligt. Hij neemt veel verantwoordelijkheid, overpresteert en is perfectionistisch: goed of slecht, weinig grijze zone, altijd 'aan’. Zijn sterke anticiperend vermogen helpt hem vooruit te denken, maar het put hem ook uit. Hij voelt zich betrokken bij zijn team en denkt mee, maar juist dat voelt voor het team als controle. Bovendien ontstaat veel onrust door een overloadaan informatie. Door de constante veranderingen en zijn eigen vermoeidheid, begint de kwaliteit van zijn talenten te lijden. Hij wil blijven anticiperen, maar focust daardoor te veel op wat er mis kan gaan in plaats van op wat algoed is. Daardoor laad je jezelf niet op. Onbewust projecteert hij verwachtingen naar het team: doeje best, maak geen fouten, voorkom risico’s. Het team reageert verdeeld: een deel plaatst hem op een pied de stalle, een ander deel voelt zich minder vertrouwd en ervaart zijn harde werken als een gebrek aan vertrouwen. De shift komt als hij beseft: ik neem verantwoordelijkheid, maar dat betekent niet dat ik alles zelf moet doen. Hij leert beter voor zichzelf te zorgen en te vertrouwen op de draagkracht van zijn team.Ben je getriggerd door wat we deelden of heb je een case waar je heel graag over wil sparren? Ik maak graag een half uurtje tijd voor je. Plan een agility call in via: https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board 👉 We horen graag jouwinzichten. Deel ze met ons via LinkedIn:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi 👉 Luister je via Spotify?Laat gerust een reactie achter.En nog iets: we zijn curieus waar jij luistert.Maak een selfie, deel hem op je socials en tag ons! P.S. Deze podcast maken we natuurlijk niet alleen: Productie & opnames:⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

Wat betekent EBITDA?1. Hoorde je al vaak over EBITDA en weet je amper wat het betekent?2. Weet je wat de link is tussen EBITDA en financiële gezondheid?3. Weet je waarom verlieslatende bedrijven graag praten over EBITDA? EBITDA is een woord is dat in grote bedrijven veel wordt gebruikt, maar ook in kleine bedrijven hoor je de term steeds vaker vallen. Het woord lijkt moeilijk maar is dat eigenlijk niet.  EBITDA staat voor Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization. Het venijn zit hem in het woordje ‘Before’, dus alles wat daarna komt zit er NIET in, wordt NIET meegenomen. Vera legt het allemaal haarfijn uit in de taal van Jip & Janneke.Wat zit er wel in EBITDA?EBITDA = verkoop - kosten van goederen, diensten en lonen.Vera bespreekt verder (zoals altijd in de taal van Jip & Janneke):wat de EBITDA-berekening wel en niet zegtwaarom EBITDA vaak wordt gebruikt als basis voor de berekening van de bonus...👉 Wil je graag een concreet voorbeeld? Vera maakte een blog over de EBITDA van voetbalclub Anderlecht.👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel het met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. 👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad), is hier te koop:⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/boek/ ⁠⁠👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

Leidinggeven kan soms voelen alsof je tegelijk moet trekken, duwen en richting geven. In deze aflevering duiken we in een case die elke groeiende ondernemer herkent: het moment waarop je beseft dat je bedrijf sneller groeit dan jouw manier van leiden. Een ondernemer belde mij met de woorden: “Naziha, ik zit met people-issues.” Maar al snel bleek: het zat niet in zijn team… het zat in hoe hij zelf leidde. Samen gingen we terug naar de essentie:Wie ben jij als leider? Welke patronen sturen jou? En welke rollen pak jij automatisch op? We werkten met de drie leiderschapsrollen die elke ondernemer nodig heeft:De leider - richting geven en keuzes makenDe manager - structuur en duidelijkheid brengenDe coach - ruimte geven en mensen laten groeien En de shift die volgde? Enorm. Hij leidt zijn bedrijf vandaag niet meer vanuit snelheid, maar vanuit helderheid. Zijn team toont meer betrokkenheid, neemt verantwoordelijkheid en durft initiatief nemen.En hij zelf? Rust. Overzicht. Vertrouwen.Omdat hij eindelijk weet wanneer hij welke rol moet inschakelen. In deze aflevering krijg je ook scherpe reflecties mee. We hebben het ook over:Waarom eerlijkheid en kwetsbaarheid de kwaliteit van je teamgesprekken bepalenNIVEA - de meest behulpzame afkorting die Vera ooit leerde, en waarom ze je veel frustratie bespaartBen je getriggerd door wat we deelden en wil je hierover sparren of wil je meer informatie over het Leadership Acceleration programma. Dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠We horen graag jouw inzichten. Deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Luister je via Spotify? Laat gerust een reactie achter.En nog iets: we zijn curieus waar jij luistert.Maak een selfie, deel hem op je socials en tag ons! P.S. Deze podcast maken we natuurlijk niet alleen:Productie & opnames:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/

Eigen vermogen is een van de vele woorden in de financiële wereld waarvan je denkt dat je ze begrijpt, maar eigenlijk ken je ze niet.Een bedrijf met een negatief eigen vermogen, wat betekent dit?Vera legt aan Naziha de stelling voor: “Is het waar of niet waar: een bedrijf met veel eigen vermogen heeft veel geld?”Ze legt het uit aan de hand van een case van een toffe ondernemer die een winkel in luxe artikelen heeft overgenomen. De zaak draait goed, maar als je naar de balans kijkt dan zie je een negatief eigen vermogen dat voor de overname al bestond.Maar waar staat eigen vermogen op de balans eigenlijk voor? En gaat het altijd slecht met je bedrijf als er een negatief eigen vermogen op de balans staat?Naziha nodigt de luisteraar uit om ook eens te kijken naar de eigen balans, hoe zien jouw cijfers er eigenlijk uit?Wat verder nog aan bod komt over het overnemen van een zaak:Realiseer je dat je bij een overname de volledige balans overneemt, dus ook de schulden als die er zijnStaar je niet blind op de euro’s, weet wat je overneemt en geef al die onderdelen de nodige aandacht, ook het personeelAls overnames fout lopen, dan strandt het veel vaker op de cultuur dan op de centenDe overname van een familiebedrijfNeem nooit een lege bv over die je boekhouder eventueel nog heeft liggen! 👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel het met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. 👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad), is hier te koop:⁠https://www.financeisfun.be/tools/boek/ ⁠👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Wat betekent het om écht bereikbaar te zijn? Moet je altijd bereikbaar zijn? En op welke manier? Naziha brengt in deze aflevering een case van een leidinggevende die heel betrokken is bij haar team, en wiens deur altijd open staat, maar toch komt er niemand binnen. Samen met Vera onderzoekt ze wat ervoor kan zorgen dat er een drempel is. Ze duiken onder de waterlijn, met hele concrete en herkenbare voorbeelden, en geven je tips om écht bereikbaar te zijn. Ze praten over hoe NIVEA werkt in twee richtingenhet belang van grenzen stellende verwachtingskloof en hoe je die kan dichtenwaarom je best op zoek gaat naar de behoefte achter de vraag "ben ik wel bereikbaar genoeg?"Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wat speelt er voor jouw team onder de waterlijn, waardoor zij je open deur niet binnen stappen? We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. We zijn ook nieuwsgierig naar waar jij luistert! Neem een selfie terwijl je luistert naar deze podcast, deel die op de socials en tag ons! P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Je bent je er misschien niet van bewust, maar elk bedrijf, elke ondernemer, geeft gratis leningen. Wanneer geef je een gratis lening? En hoe dan? Dat ontdek je in deze aflevering! Vera geeft je een pak tips om zo'n gratis leningen te vermijden en te voorkomen dat er door een tekort aan cash een faillissement dreigt, zelfs als je bedrijf winst maakt. En Naziha legt de link met leiderschap, want alles begint met helderheid en het bespreekbaar maken van de prijs én de betalingsvoorwaarden. 👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel het met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. 👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Het boek Finance is Fun, incl. BOEB (Balans Op Een Blad), is hier te koop:https://www.financeisfun.be/tools/boek/ 👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Naziha en Vera nemen je mee in de conversation starters en stellingen die ze poneerden op het Sense&Cents Afterwork event op 30 september 2025. Je krijgt een pak nieuwe inzichten rond leadership en finance. Niet alleen van hen zelf, maar ook vanuit het publiek. Dit waren de 3 stellingen rond leadership: In tijden van verandering is het niet je kennis, maar je emotionele intelligentie die je wendbaarheid bepaaltEcht leiderschap is geen keuze tussen mensgericht of resultaatgericht. Het is de kunst om tegelijk te sturen en te verbinden. Leiderschap begint waar je het lef hebt jezelf te leiden: kiezen, grenzen stellen en verantwoordelijkheid nemen - ook als het spannend wordt.En de 3 stellingen rond finance: Managen zonder je financiën te begrijpen is zoals rijden zonder gps: je weet niet waar je naartoe gaat. In 60% van je tijd moet je 100% van je inkomen verdienen.Om je verkoopprijs te bepalen is de meerwaarde voor de klant het enige dat telt.Je hoort in deze aflevering ook vragen en inzichten van Reshum van Til, Sofie Bockaert, Malika Rahou, Eva Balemans, Ilse Dieltjens, Katharina Swings en An Van de Wal. 👉 We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering of jouw reactie op onze stellingen, deel het met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. 👉 Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Naziha en Vera blikken terug op het 2de seizoen van Sense&Cents en stellen elkaar een paar straffe vragen over de podcast en zichzelf.Wat hebben ze geleerd over zichzelf dankzij de podcast?Welke uitspraak of gedachte is hun bijgebleven?Welke mythes rond leiderschap of financiën willen ze ontkrachten?Wat is de marketingwaarde van de podcast? Met welk gevoel sluiten ze dit seizoen af? 🗓️ Op dinsdag 30 september kan je ons ontmoeten op de volgende Sense&Cents Afterwork en kick-off van seizoen 3, vanaf 18u bij Van der Valk in Mechelen. Noteer het alvast in je agenda, meer info volgt via onze socials! We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Hoe vaak los jij problemen op die niet de jouwe zijn? Een dynamiek die zich vaak afspeelt in teams, is die van de drama driehoek. Hierbij zijn er traditioneel 3 rollen: het slachtoffer, de aanklager, en de redder. Die laatste rol wordt vaak opgenomen door de leidinggevende. Met alle gevolgen vandien...Ontdek in deze aflevering hoe je deze dynamiek vaak zelf in stand houdt, waarom je door dit gedrag je groei vertraagt, en hoe je uit deze dynamiek geraakt en tot een winnaars driehoek komt. 🗓️ Op dinsdag 30 september 2025 kan je ons ontmoeten op de volgende Sense&Cents Afterwork, vanaf 18u bij Van der Valk in Mechelen. Noteer het alvast in je agenda, meer info volgt! Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Welke dynamiek zie jij in je team? En in welke rol stap je zelf vaak? We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Wat is cost accounting? En hoe bereken je op basis daarvan een correcte kostprijs? Toegegeven, cost accounting is misschien een beetje een insider finance woord. Velen hebben er nog nooit van gehoord, maar hebben er wellicht wel al mee te maken gehad. Cost accounting probeert de vraag te beantwoorden: wat kost iets, een product of dienst, dat je aan je klanten aanbiedt. Op die vraag zijn er altijd verschillende antwoorden mogelijk, afhankelijk van directe en indirecte kosten, vaste en variabele kosten, en interpretatie ... Duik samen met Vera en Naziha in het topic kostprijsberekening met concrete voorbeelden en tips om het slim aan te pakken.🗓️ Op dinsdag 30 september kan je ons ontmoeten op de volgende Sense&Cents Afterwork, vanaf 18u in Mechelen. Noteer het alvast in je agenda, meer info volgt! We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Het is een term die de laatste maanden wel vaker de revue passeert en waar iedereen vanalles van vindt: toxisch leiderschap.Naziha nodigt je in deze aflevering uit om de term te bekijken vanuit een breder perspectief en te nuanceren. Wat is écht toxisch gedrag? Wat doe je als je er mee geconfronteerd wordt, als leidinggevende, als medewerker, als HR? Hoe kan je vermijden dat je zelf vervalt in toxisch gedrag? Naar goede gewoonte geven Naziha en Vera je concrete voorbeelden en praktische tips om te navigeren door de grijze zone waarin leidinggevenden én medewerkers gewoon mensen zijn die door een groeicurve gaan en fouten maken. 📣 We doen in deze aflevering een warme oproep om ons feedback te geven. Hoe kunnen we deze podcast nog beter maken? Over welke topics wil je ons horen praten? Op welke vragen wil je graag een antwoord? ... Laat het ons weten via een bericht op LinkedIn! Volg je daar trouwens onze pagina al? Zeker doen! https://www.linkedin.com/company/sense-and-cents/En - dit vergaten we te zeggen - op dinsdag 30 september kan je ons ontmoeten op de volgende Sense&Cents Afterwork, vanaf 18u in Mechelen. Noteer het alvast in je agenda, meer info volgt! Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Voor velen is Studio 100 pure nostalgie. Samson & Gert, Kabouter Plop, K3, ... Daarnaast spelen ook de mythische Romeinse figuren Romulus & Remus een belangrijke rol. Het zijn de namen van de managementvennootschappen van resp. Hans Bourlon en Gert Verhulst. Niet de stichters van Rome, wel de oprichters van Studio 100. Vera heeft voor deze aflevering een heel pak balansen mee. Want een grote holding, met een lange lijst aan dochterbedrijven heeft er meer dan één. Al die verschillende balansen komen samen op de geconsolideerde balans. Je wordt meegenomen in het ongelofelijke succesverhaal van Studio 100. Een verhaal van creatief en innovatief zijn op een commercieel slimme en financieel gezonde manier. 📌 Belangrijke dienstmededelingen in deze aflevering:We doen mee met de ⁠Belgian Podcast Awards⁠. We laten je zo snel mogelijk weten of we genomineerd zijn, en hoe je dan op ons kan stemmen.En op dinsdag 30 september kan je ons ontmoeten op de volgende Sense&Cents Afterwork, vanaf 18u in Mechelen. Noteer het alvast in je agenda, meer info volgt! We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Wanneer zei jij voor het laatst JA, terwijl je eigenlijk NEE bedoelde?Vera kan goed nee zeggen, maar voor velen is het uitdaging. Wat maakt dat het zo moeilijk is? Naziha geeft je in deze aflevering 3 oorzaken en 3 oplossingen.Je ontdekt aan de hand van concrete voorbeelden hoe je leert voelen waar jouw grenzen liggen en hoe je ze afbakent zonder schuldgevoel.🔗 Links die we vermelden in deze aflevering:De ⁠Scroll-A-Holics podcast⁠ van Yasmin Vantuykom.We doen mee met de Belgian Podcast Awards. We laten je zo snel mogelijk weten of we genomineerd zijn, en hoe je dan op ons kan stemmen.Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Of je het nu maandelijks, per kwartaal of per jaar doet, de financiële closing zorgt altijd voor extra druk en stress, en niet alleen op de financiële dienst van het bedrijf, maar in elke divisie.Vera benadrukt in deze aflevering het belang van dit moment. En je krijgt een paar handige hacks om met minder stress door deze periode te komen. In haar blog "De solvabiliteit van je bedrijf opkrikken? Yes, you can!" gaat Vera nog dieper in op het begrip solvabiliteit en krijg je nog extra tips om jouw balans mooi te maken voor de foto die genomen wordt bij de jaarafsluiting.https://www.financeisfun.be/solvabiliteit-balans-foto/ We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠⁠Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Je dag afsluiten met een gevoel van voldoening en zingeving, dat wil toch iedereen? In de praktijk blijkt het niet zo makkelijk. We zijn vaak reactief en druk bezig zonder ons af te vragen of wat we aan het doen zijn er eigenlijk echt toe doen. We worden vaak afgeleid door vanalles en nog wat. En we staan altijd AAN.In deze aflevering geeft Naziha je een aantal reflectievragen om de eerste stap te zetten naar bewustzijn van wat écht belangrijk is.Je krijgt concrete tools, zoals bijvoorbeeld de Eisenhower matrix, en voorbeelden om ervoor te zorgen dat je op het einde van de dag het gevoel hebt dat je zelf gekozen hebt aan wat je je volle aandacht hebt gegeven, en aan wat niet.📌 Dienstmededelingen in deze aflevering:We doen mee met de Belgian Podcast Awards! Je hoort nog van ons hoe en wanneer je kan stemmen.Op 29 maart spreekt Vera op de VFB Happening in ICC Gent. Wil je daar bij zijn, dan kan je gratis inschrijven via https://www.vfb.be/evenementen/happening-2025 🔗 Links die we vermelden in deze aflevering:De Scroll-A-Holics podcast van Yasmin Vantuykom.Het boek "Focus is het nieuwe goud" van Elke Geeraerts.De Ademruimte Academie van Veerle Dobbelaere.Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

CAPEX en OPEX, in de corporate wereld zijn het termen die vaak op tafel komen. Maar wat betekenen deze afkortingen nu eigenlijk? In de boekhouding van een kleiner bedrijf spreekt men over investeringen en kosten.Vera legt je in deze aflevering aan de hand van praktische voorbeelden uit wat het verschil is tussen beiden en waarom er vaak ook een grijze zone is. Je komt ook te weten waarom CAPEX of OPEX niets uitmaakt voor de cash van je bedrijf, maar wel een verschil maakt in de winst, en wat de rol van een bedrijfsrevisor is.We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠⁠Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Hoe meet jij de prestaties van je team? Heb je überhaupt KPI's? En zo ja, hoeveel? Plus: zijn het de juiste KPI's? Bij deze vragen staan Naziha en Vera stil in deze aflevering.Je ontdekt de kracht en de valkuilen van KPI's voor team prestaties. Naziha benoemt een aantal klassieke pitfalls die ze vaak ziet terugkomen in teams en toont je waar de kansen liggen.Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

De bruto marge, in het Engels gross margin, en soms ook gekend onder nog andere benamingen zoals contributie marge of directe marge, is iets waar vooral in grote bedrijven erg veel belang aan gehecht wordt.De term heeft niet alleen verschillende benamingen, ook de definitie is niet altijd eenduidig en kan wel eens anders ingevuld worden naargelang het bedrijf of zelfs de afdeling binnen het bedrijf.Dus hoe zit dat nu precies met die bruto marge?Vera legt het eenvoudig uit aan de hand van een aantal concrete voorbeelden. Je komt te weten wat de valkuilen zijn bij het berekenen van de bruto marge, en wat het verschil is tussen directe kosten en indirecte kosten of overhead.We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen?Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠⁠Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier: ⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Betrokkenheid. Het is een term die vaak ter sprake komt als Naziha praat met zaakvoerders of leidinggevenden. Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers (nog) meer betrokken zijn bij het bedrijf? Vera en Naziha zijn het erover eens dat betrokkenheid vertrekt vanuit een duidelijke visie. Maar dat is in de praktijk geen evidentie... Wat is dat eigenlijk, een visie? En hoe maak je de vertaalslag naar een missie, waarden en doelstellingen die elk team en elke individuele medewerker kan vastpakken? Naziha maakt het heel concreet, met als voorbeeld de visie van Fincover, het bedrijf van Vera. Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠ We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠

Maak jij bij het begin van het nieuwe jaar goede voornemens? En doe je dat dan ook voor je bedrijf, op financieel vlak? Vera neemt je in deze aflevering mee in de zin en onzin van financiële KPI's zoals omzet, winst en cash. Je krijgt inzicht in de valkuilen bij het stellen van doelen en tips om binnen je organisatie draagvlak te krijgen voor de KPI's. Naziha en Vera praten ook over hun persoonlijke KPI's en waarom je die best zelfs voorrang geeft op alle andere. We zijn heel benieuwd naar jouw voornemens voor 2025 en inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen? Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier:  ⁠⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

In deze aflevering, aan het einde van het jaar, gaan we eens reflecteren met een bijzondere focus op hoe perfectie onze levens beïnvloedt! We delen verhalen, anekdotes en tips over hoe wij omgaan met perfectionisme, zelfacceptatie en het balanceren van onze persoonlijke verwachtingen. We nodigen je graag uit om samen met ons na te denken over hoe jij reflecteert op het voorbije jaar, en hoe je deze inzichten kunt gebruiken om jouw leiderschap te versterken en een gezonde financiële balans te bereiken. Vergeet niet om je tips met ons te delen! En wil je graag een call met Naziha inplannen om je topic of case wat verder uit te diepen, neem dan contact op met haar via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Vergeet je ook niet te abonneren om niets te missen van onze volgende afleveringen! P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠

We willen allemaal zo weinig mogelijk belastingen betalen, dus is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van wat er allemaal mogelijk is om je fiscaliteit te optimaliseren. Naast de voor de hand liggende tip om er regelmatig met je boekhouder over te spreken, overloopt Vera in deze aflevering de 5 meest interessante opties voor fiscale optimalisatie. We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen? Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier:  ⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Deze aflevering namen we live op in het Kasteel van Schoten op onze Afterwork op 19 november. Met live publiek, en een gast! Pieter Nickmans maakte zelf de switch van collega naar leidinggevende, en is als ervaringsdeskundige dus de geknipte gast in deze aflevering. Wat zijn de challenges die opduiken bij deze stap? Hoe anders is het om een team aan te sturen ipv er deel van te zijn? Hoe ga je om met mensen die het je niet gunnen? Deze en andere vragen beantwoordt Pieter met veel enthousiasme. Je hoort tussendoor ook tips en voorbeelden uit het publiek, met dank aan An Van de Wal, Christine Wittoeck, Chantal Smedts en Sisi Engelbosch. Heb jij nog tips rond dit topic of algemene feedback over de podcast? Deel het met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Connecteren met Pieter kan hier: https://www.linkedin.com/in/pieter-nickmans-b6027654/ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠

Wat maakt dat Vera Smets en Naziha El Handoussi samen een podcast gingen maken? In deze laatste aflevering van het eerste seizoen van Sense&Cents hoor je het volledige verhaal. Hoe Naziha en Vera elkaar leerden kennen, de beslissing om samen een podcast te gaan maken, de voorbereiding, hun leerproces, de downs en de highlights, ... En op het einde krijg je in what made sense/cents nog de ultieme financiële tip én de ultieme leiderschap tip. We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Kom naar de Sense&Cents Afterwork op 19 november in het Kasteel van Schoten! Het wordt een geweldige avond met een live podcastopname, een interactieve workshop over finance en leadership, gelegenheid om te netwerken, en lekkere hapjes en drankjes. Bestel hier je ticket. P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠⁠

Gevraagd worden om een offerte te maken zorgt soms voor een dubbel gevoel. Enerzijds mag je al een klein succesje vieren omdat je gevraagd wordt om een offerte te maken. Je potentiële klant toont alvast interesse. Bravo! Anderzijds is er de constante zoektocht naar de perfecte offerte, die de juiste informatie geeft (niet te veel maar ook niet te weinig) en die de klant overtuigt. Vera deelt in deze aflevering 5 heel waardevolle tips voor het maken van offertes waarmee je een positieve indruk maakt. Naziha deelt ook haar ervaring met offertes en brengt de dimensie van leiderschap erbij. We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Kom naar de Sense&Cents Afterwork op 19 november in het Kasteel van Schoten! Het wordt een geweldige avond met een live podcastopname, een interactieve workshop over finance en leadership, gelegenheid om te netwerken, en lekkere hapjes en drankjes. ⁠Bestel hier je ticket⁠. Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen? Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier: ⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier:  https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Wat zijn de meest voorkomende frustraties in een team? Wij konden er alvast een paar bedenken... Naziha neemt je aan de hand van voorbeelden uit de praktijk mee langs de vijf niveaus in de pyramide van Patrick Lencioni. Ze duidt hoe belangrijk het is om elkaar goed te kennen als je samenwerkt in een team, en de rol van de leidinggevende daarin. Je ontdekt ook welke stappen je kan zetten om frustraties op te lossen. Lees zeker ook het boek "De vijf frustraties van teamwork" van Patrick Lencioni als je meer wil weten over dit topic. Hoe pak jij frustraties in je team aan? Deel het met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Kom naar de Sense&Cents Afterwork op 19 november in het Kasteel van Schoten! Het wordt een geweldige avond met een live podcastopname, een interactieve workshop over finance en leadership, gelegenheid om te netwerken, en lekkere hapjes en drankjes. ⁠Bestel hier je ticket⁠. P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠

Heb jij wel eens een vakantieverblijf geboekt via Airbnb? Vera is er fan van. En het is ook een mooi bedrijfsverhaal waar elke ondernemer iets uit kan leren. Ze zijn een schoolvoorbeeld van starten met een minimum viable product of MVP, outside in denken en de klant centraal stellen. Vera neemt je mee in de balans en het cashflow statement van Airbnb om te ontdekken of zich dat ook toont in de financiële resultaten van het bedrijf. In "What made sense/cents?" delen Naziha en Vera elk nog een leuke tip. Vera luistert graag naar The funding podcast, een podcast van The Harbour - Financiering voor groeibedrijven. En Naziha gaat met plezier netwerken bij de Rubicon community voor ondernemers. We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Kom naar de Sense&Cents Afterwork op 19 november in het Kasteel van Schoten! Het wordt een geweldige avond met een live podcastopname, een interactieve workshop over finance en leadership, gelegenheid om te netwerken, en lekkere hapjes en drankjes. ⁠Bestel hier je ticket⁠. Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen? Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier:  ⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠

Het kan de dag van vandaag niet snel genoeg gaan. Tijdens de vakantie is er ruimte om te vertragen, maar daarna zitten we weer snel opnieuw in de ratrace, is het vakantiegevoel snel verdwenen en verlang je al meteen terug naar de volgende vakantie. Hoe vermijd je die dip na de vakantie? Vera en Naziha delen heel wat concrete tips en handvaten om hiermee aan de slag te gaan. Naziha deelt hierin de 4 V's strategie. Want terugkomen uit vakantie is niet business as usual. En daar mag je best wat extra aandacht aan besteden als leidinggevende. Hoe doe je dat? Vertragen. Verbinden. Verdiepen. En dan pas weer Versnellen. Vera geeft een tip rond een duidelijke boodschap in je OOO (Out Of Office reply) en de LLL-techniek (Lang Laten Liggen). Hoe zorg jij dat je samen met je team vertraagt en opnieuw verbindt na de vakantie? Deel het met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Kom naar de Sense&Cents Afterwork op 19 november in het Kasteel van Schoten! Het wordt een geweldige avond met een live podcastopname, een interactieve workshop over finance en leadership, gelegenheid om te netwerken, en lekkere hapjes en drankjes. ⁠⁠Bestel hier je ticket⁠⁠. P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠

Soms leest een balans als een thriller. Het verhaal van Tomorrowland is eerder een passionele roman. Vera duikt in deze aflevering in de balans van Tomorrowland. De gebroeders Manu en Michiel Beers hebben duidelijk een passie voor hun product, in combinatie met sterk leiderschap, en dat reflecteert zich ook in de balans. Maar er zijn natuurlijk nog meer factoren die een rol spelen. Je ontdekt ze in deze aflevering. Vera schreef ook een blog over de balans van Tomorrowland, die kan je hier lezen: https://www.financeisfun.be/blog/geld-ige-getallen/178-reserves-ebit-omzet-tomorrowland-financieel-balans We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Kom naar de Sense&Cents Afterwork op 19 november in het Kasteel van Schoten! Het wordt een geweldige avond met een live podcastopname, een interactieve workshop over finance en leadership, gelegenheid om te netwerken, en lekkere hapjes en drankjes. ⁠⁠Bestel hier je ticket⁠⁠. Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen? Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier:  ⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠

Hoe neem je als leidinggevende zowel je hoofd als je lijf mee op vakantie? En wat is het effect op jezelf, je team, je collega's, en ook op je partner en je gezin als je tijdens je verlof toch betrokken blijft bij het werk? Welk signaal geef je dan? Naziha gaat hier dieper op in in deze aflevering en brengt je tot een mindset shift. Vera en Naziha delen ook elk hun gouden tips om helemaal offline te gaan en je lijf en je hoofd vakantie te gunnen. Geniet van deze aflevering, én van je vakantie! Heb jij nog tips om jezelf helemaal los te maken van het werk tijdens de vakantie? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/

Kosten maken, het hoort bij het ondernemerschap. Daar zijn Vera en Naziha het over eens. Als je wil dat er geld binnenkomt, zegt Naziha, dan moet er ook geld buitengaan. Maar... wel op een bewuste manier. Met GBV (gezond boerenverstand) je kosten kritisch in vraag stellen, noemt Vera dat. Maar waar moet je dan precies op letten? Waar vind je de kosten in je boekhouding? En hoe ga je slim om met kosten in je bedrijf? Vera geeft in deze aflevering nuttige tips voor kleine en grote bedrijven. We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen? Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier:  ⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠ Postproductie:⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠ P.P.S. Naziha geeft op het einde nog twee restaurant tips voor wie een keer uit eten wil, vegan én lekker: Murni in Wilrijk en Brasschaat: https://www.murni.be/ B-NUT in Brasschaat: https://b-nut.com/

Conflicten zijn vervelend en moeilijk. Ze echt aanpakken kost tijd en energie. De strijd aangaan is vermoeiend. Het is dus niet verbazingwekkend dat velen ze liever vermijden of negeren. Naziha neemt je aan de hand van een echte case van Vera mee op weg om je te tonen dat het ook anders kan, en dat er zelfs wijsheid in conflicten zit. Alles begint met begrijpen wat een conflict precies is. Vertrekkende vanuit de definitie van een conflict geeft Naziha een kort overzicht van de verschillende conflictstijlen, en maakt ze de brug naar de verschillende methodieken om de voordelen van een conflict te benutten als het zich voordoet, het op te lossen, of het in de kiem te smoren. Je krijgt in deze aflevering een pak tips om constructief om te gaan met conflicten. Hoe pak jij conflicten aan? Heb jij nog tips? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠⁠

De balans van Tesla is één van Vera's favoriete cases in haar trainingen. Geïnspireerd door de biografie over Elon Musk die Vera onlangs gelezen heeft, duikt ze in deze aflevering opnieuw in die balans, die leest als een thriller. De Tesla balans van 2019 was eigenlijk niet zo gezond, maar toch was de beurskoers van het bedrijf in die periode heel goed. Tot Elon Musk Twitter overnam... Samen met de populariteit van Elon Musk, daalde ook de waarde van de aandelen van Tesla. Hoe komt dat? Om de logica hierachter te begrijpen richten Vera en Naziha de fictieve vennootschap N&V NV op en nemen ze je in deze aflevering als aandeelhouder mee op de beurs. De video kan je hier bekijken: https://vimeo.com/960493796 Je ontdekt ook wat de rol is van Investor Relations, de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering in beursgenoteerde bedrijven, en hoe je als aandeelhouder geld kunt verdienen aan een vennootschap. Vera schreef ook een blog over de balans van Tesla, die lees je hier: https://www.financeisfun.be/blog/geld-ige-getallen/253-tesla-musk-finance-loss Wil je meer inzicht in financiële cijfers en een krak worden in het lezen van balansen? Vera geeft geregeld een gratis webinar waarin ze de basis uitlegt. Je vindt de volgende datum en link om aan te melden hier: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.financeisfun.be/training/gratis-webinar/⁠ Of download haar gratis e-book "17 tips om een balans te lezen" hier:  ⁠https://www.financeisfun.be/tools/e-book-17-tips-om-een-balans-te-lezen/⁠ We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio: ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠ Postproductie: ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/

We hollen de hele dag van de ene meeting naar de andere. Als de ene meeting gedaan is, moest je eigenlijk al lang in de volgende zitten. Vaak zijn meetings niet meer dan een praatbarak. Er is geen duidelijke agenda waardoor er geen duidelijke beslissingen genomen worden. Herkenbaar? Een gebrek aan meetinghygiëne zorgt voor een verlies van tijd, energie, focus, en geld. Naziha wijst je in deze aflevering op de valkuilen en vertelt je hoe je ze kan vermijden. Ze nodigt je uit om eens de berekening te maken van wat een vergadering kost tegenover de waarde die je eruit haalt. En aan de hand van haar PPP model (Purpose - Process - Payoff) geeft ze je de nodige handvaten om vanaf nu wel efficiënt te vergaderen. Welke meeting ga jij vanaf nu schrappen of anders aanpakken? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠

Bij een hobby denk je vaak niet aan de centen. Je steekt er vaak alleen geld in, maar soms komt er ook een moment dat je denkt: "misschien kan ik er toch iets mee bijverdienen". Hoe pak je dat dan aan? Vera beantwoordt in deze aflevering vragen zoals: moet je alle inkomsten registreren? wanneer moet je een ondernemingsnummer aanvragen, wanneer een btw nummer, en wat is het verschil? hoe kan je bijverdienen aan voordelige voorwaarden? kan iedereen een bijberoep hebben? ... Je krijgt ook belangrijke tips omtrent fiscaliteit en begeleiding. En Naziha en Vera geven je ook hun allerbelangrijkste advies: zorg dat het FUN blijft! We zijn benieuwd: heb jij van je hobby je beroep gemaakt? Zou je dat graag willen of heb je al concrete plannen in die richting? Deel het met ons in de poll hieronder of via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠

Waar of niet waar? Emoties en gevoelens zijn niet aan de orde op de werkvloer. Iedereen is daar gewoon om te werken.Het politiek correcte antwoord is volgens Vera 'niet waar'. Maar ... het is in de realiteit toch iets genuanceerder. Naziha duikt dieper in het topic, want inderdaad: iedereen heeft een mandaat en there is a job to be done, maar anderzijds zijn we ook allemaal mensen. Emoties mogen en moeten dus een plek hebben op de werkvloer, binnen bepaalde grenzen. Aan de hand van een voorbeeld uit haar eigen loopbaan geeft Naziha een leidraad voor het emotioneel intelligent omgaan met elkaar bij veranderingen. Naziha schreef voor jou een e-book met meer duiding en praktische handvaten. Je vindt daarin o.a. het emotiewiel. Vraag jouw exemplaar aan via: https://lead-inspire.be/download-e-book/Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠Hoe belangrijk vind jij emotionele intelligentie op de werkvloer? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠P.S. We maken deze podcast niet alleen:Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Postproductie:⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠

Als we het hebben over vzw's denk je wellicht meteen aan goede doelen. Naziha maakt ook meteen die link. Het klopt dat het vaak gaat over kleinere projecten die prachtige dingen realiseren. Maar Vera maakt in deze aflevering duidelijk dat het niet altijd kleinschalig hoeft te zijn. Er zijn ook heel grote vzw's, die hoge omzetten draaien en veel winst maken. Want ja, dat mag. Die winst mag alleen niet uitgekeerd worden. Vera legt uit wat de belangrijkste verschillen zijn tussen een vzw en een commercieel bedrijf. Je ontdekt wat de voor- en nadelen zijn van deze vennootschapsvorm en waarom het belangrijk is dat een vzw winst maakt. Ben jij betrokken bij een vzw of heb je leuke ervaringen met een bepaalde vzw? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Vera heeft zelf veel ervaring met het opstarten van vzw's. Wil je zelf een goed doel starten, dan helpt ze je graag op weg. Via deze link kan je een kort gesprek inplannen: ⁠https://calendly.com/finance-is-fun/hoe-start-ik-een-goed-doel⁠ Ze schreef ook een blog over vzw’s. Die kan je hier lezen: ⁠https://www.financeisfun.be/blog/geld-ige-getallen/276-vzw-financieel-tips-balans⁠ De medewerkers van het Vlaams studie- en documentatiecentrum voor vzw's staan ook voor je klaar: https://www.vsdc.be/nl/home Naziha vertelt over de Ommetoer podcast, en meer bepaald de aflevering met Dr. Manu Keirse over rouw arbeid. Luister op Spotify. P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠

In aflevering 9 hadden we het over hoe wendbaarheid alleen werkt als het start aan de top en doorloopt tot bij alle medewerkers. We spraken over het gegeven van snelheid, flexibiliteit, proactiviteit, leiderschap en gedeelde verantwoordelijkheid. In deze aflevering gaat Naziha dieper in op een andere pijler van wendbaarheid: een stevig fundament van structuren en processen. In een snel veranderende omgeving zorgen structuren en processen voor zekerheid én voor wendbaarheid. Vera en Naziha praten over agile werken met gezond boerenverstand, de heartbeat van processen meten, en het onderscheid maken tussen 'run' en 'build' activiteiten in een bedrijf. Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via ⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠ Hoe agile is jouw mindset? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠

Er heerst een groot misverstand rond schulden. In deze aflevering helpt Vera dat graag uit de wereld. We koppelen het woord schuld vaak aan bankleningen, maar schulden kunnen heel wat meer zijn.  Naast bankschulden zijn er ook leveranciersschulden en belastingschulden, en dat zijn eigenlijk gratis leningen. Hoe die vork aan de steel zit, dat ontdek je in deze aflevering aan de hand van praktische tips en voorbeelden.  Vera heeft het ook over het verschil tussen een ondernemer die diensten verkoopt, en een ondernemer die producten verkoopt, en hoe die eerste misschien minder snel schulden zal hebben dan die tweede. En je komt te weten wat de voor- en nadelen zijn van solidaire borgstelling.  Voel jij je soms schuldig over schulden? We zijn benieuwd naar hoe jij daar naar kijkt. Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Wil je meer leren over de financiële cijfers op de balans en de resultatenrekening, en de rol die schulden daarin spelen? Je vindt alle info over de Finance is fun VIP training op https://www.financeisfun.be/training/online-vip-training/ Naziha heeft het in “what made sense?” over Asli van STAERK GYM. Volg haar op Instagram voor meer info: ⁠https://www.instagram.com/staerk.gym/⁠  P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠

Wie niet holistisch inzet op wendbaarheid, staat al met één voet buiten de race. Aan de ene kant een binnenkopper. Aan de andere kant niet evident. Want je moet weten naar waar je wilt, en tegelijk ook snel van richting kunnen veranderen. Naziha gaat in deze aflevering dieper in op de drie factoren die een belangrijke rol spelen in de wendbaarheid van een organisatie: de mensen de structuren en processen de omgeving en bedrijfscultuur Zoals altijd met concrete voorbeelden en tips om jezelf en je organisatie meer wendbaar te maken. Het begrip "gedeelde verantwoordelijkheid" speelt hierin een krachtige rol alsook de vaardigheid om "proactiviteit" echt te belichamen als medewerker. Wil je hierover meer lezen, dan is het boek "De zeven eigenschappen van effectief leiderschap" van Stephen R. Covey een aanrader. Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board Hoe wendbaar ben jij? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠

Je hoort het helemaal op het einde van de aflevering: Naziha en Vera plannen een feestje op 7 mei 2024 in het groene Zoersel 🥳 Brunch&Learn met Sense&Cents wordt een heerlijk samenzijn met heel veel waarde. Want, net zoals in de podcasts, ga je heel veel leren in een sfeer van gezelligheid en humor.  Alle info vind je hier: https://bestel.financeisfun.be/nl/bestel/brunch-learn-sense-cents-7-mei 🎁 Cadeautje! Onze luisteraars krijgen een korting van 10%! Geef de kortingscode sense&cents10% (in 1 woord) in bij de betaling en je factuur is 10% kleiner. Wacht niet te lang, want we kunnen slechts 20 personen ontvangen. Past de datum niet maar wil je dit graag een volgende keer meemaken? Laat dan hier je mailadres achter: https://mbfincoverbv.activehosted.com/f/31 En dan nu naar de aflevering zelf 🙂 Flanders Classics is het bedrijf achter een aantal van onze klassieke wielerwedstrijden. Eén daarvan is - naast de bekende Ronde van Vlaanderen - de jaarlijkse Scheldeprijs, waar Vera zoals elke Schotenaar heel fier op is. Vera dook voor deze aflevering in de balans van Flanders Classics, een sportbedrijf dat financieel zeer gezond is. Ze komt samen met Naziha tot de conclusie dat niet alleen kennis van je cijfers daarin een belangrijke factor is, maar dat sterk leadership en een VIP-beleving creëren er ook een belangrijke rol in spelen. Luister en ontdek hoe Flanders Classics zo'n mooie winst maakt en laat je inspireren om hier in je eigen bedrijf ook mee aan de slag te gaan. Vera schreef ook een blog over de cijfers van Flanders Classics waarin je de cijfers in detail terug kan vinden in de BOEB (Balans Op Een Blad). https://www.financeisfun.be/blog/geld-ige-getallen/278-hoe-fit-is-flanders-classics  Wil je zelf ook zo'n BOEB voor jouw bedrijf? Vera maakt er graag een voor jou. Klik op deze link om meer te weten: https://bestel.financeisfun.be/nl/bestel/boeb-actie Tot einde mei 2024 krijg je 10% korting met de kortingscode boeb10% (in 1 woord). Heb jij nog tips om je winst te maximaliseren, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/