Podcast Fundacji Dobra Porażka

W tym odcinku Rafał Hampel rozmawia z Magdaleną Bigaj o tym ile porażek potrafi zaprowadzić człowieka tam, gdzie powinien być. Magdalena opowiada szczerze o swojej drodze zawodowej - od odrzucenia w radiu z powodu "dziecięcego głosu", przez dekadę w branży PR, którą czuła jako życie nie na swoim miejscu, aż po odnalezienie misji w edukacji cyfrowej.Dziś rozumie, że każdy z tych etapów był Jej potrzebny.Rozmowa szybko schodzi na wątek, który jest sednem pracy Magdaleny: wpływ ekranów i mediów społecznościowych na nas i nasze dzieci. Gościni mówi otwarcie o własnym doświadczeniu:o wypaleniu, stanach lękowych i depresyjnych wywołanych m.in. intensywnym korzystaniem z social mediów i chronicznym niedoborem snu podczas pisania pierwszej książki.o tym jak córka powiedziała kiedyś bratu: "nie przeszkadzaj mamie, bo mama pracuje" - choć mama scrollowała telefon.oraz o tym jak odejście z mediów społecznościowych zmieniło Jej życie i relacje z dziećmi.Magdalena tłumaczy też, dlaczego media społecznościowe to dziś nie narzędzia towarzyskie, ale algorytmiczne maszyny do wydobywania uwagi i jak odzyskać nad nią kontrolę. Rozmawia z Rafałem o ustawowych ograniczeniach dostępu młodzieży do platform (Australia, Dania, Grecja), ryzyku weryfikacji tożsamości przez korporacje oraz o tym czego naprawdę potrzebują dzieci, żeby bezpiecznie poruszać się w cyfrowym świecie.Finał rozmowy przynosi niebanalną odpowiedź na pytanie jak nie czuć się za kilkanaście lat rodzicem-porażką, czyli budować relacje i być blisko. Reszta z nich wyniknie.Nasza Gościni:Magdalena Bigaj - Prezeska Fundacji "Instytut Cyfrowego Obywatelstwa", autorka książek "Wychowanie przy ekranie" oraz "Twój telefon. Twoje zasady" oraz badaczka wpływu technologii na społeczeństwo. Mama trójki dzieci.https://www.linkedin.com/in/magdabigaj/https://cyfroweobywatelstwo.pl/Fotografia wykorzystana na okładce odcinka: Natalia Derewicz.10 najmocniejszych cytatów Magdaleny Bigaj z tego odcinka:"Żałuję, że jak byłam młoda, to nikt mi nie powiedział, że mogę ponosić porażki i że nawet porażką może być pierwsza praca, i że ta porażka nie jest niczym złym"."To był pierwszy rok, w zeszłym roku, kiedy miałam poczucie po raz pierwszy, że mi się udało coś, że już nie muszę poganiać siebie i mówić: za mało, źle, porażka, pomyliłaś się"."Ciało to nie jest stelaż do noszenia głowy". (słowa terapeutki, które Magda przytacza jako przełomowe)"Na zewnątrz to był sukces - książka i tak dalej - ale ja byłam wykończona, była nieobecna dla swoich dzieci emocjonalnie. Przychodziłam do domu i robiłam jakieś rzeczy na automacie"."Nikt na ciebie w internecie nie czeka". (cytat pisarza, który Magda przywołuje jako moment olśnienia)"Jak widzę ośmiolatka, który ma TikToka, to uważam, że tu zaszło zaniedbanie rodzicielskie. Dla mnie to jest tak samo, jakbym widziała dziecko, które jest źle karmione"."Bycie offline i spanie jest dziś formą oporu wobec czasów technofeudalizmu"."Prezes Netflixa mówi, że największym wrogiem jego biznesu jest sen. To nie jest tak, że triki stosowane w produktach ekranowych są przypadkowe - są po to żebyśmy tracili kontrolę nad uwagą"."Nasza krzywda jest tylko produktem ubocznym zarabiania pieniędzy przez te firmy. To nie jest tak, że Mark Zuckerberg myśli sobie - będę krzywdził ludzi. On myśli - będę zarabiał pieniądze"."Zawsze będzie tak, że coś nas zaskoczy. Nie mamy szans dogonić swojego dziecka w internecie - natomiast dzieci potrzebują cyfrowych przewodników". 

W tym odcinku podcastu Fundacji Dobra Porażka Wioletta Sobecka rozmawia z Krzysztofem Janowskim, mentorem ludzi sukcesu i autorem książki - "Poza szczytem - od sukcesu do sensu", który pomaga odnaleźć spokój i jasność tam, gdzie osiągnięcia i sukcesy przestają wystarczać.To rozmowa o tym, dlaczego sukces nie gwarantuje spełnienia. O kryzysie, który może być początkiem nowej tożsamości. O sensie, który, jak pisał Viktor E. Frankl, nie jest czymś co zdobywamy, ale czymś co odkrywamy.Usłyszysz m.in.:dlaczego niektórzy ludzie sukcesu wcale nie czują się spełnieniczym jest "epifania" i jak odróżnić ją od chwilego przebudzeniajak trudna historia może stać się największym zasobem człowiekadlaczego utrata tożsamości bywa trudniejsza niż sama porażkajak budować dystans do siebie nie tracić spokoju nawet wtedy, gdy coś nie idzie zgodnie z planemTo odcinek o autentyczności, duchowości i odwadze spojrzenia w głąb siebie. Jeśli jesteś w momencie zmiany, kryzysu albo czujesz, że "to jeszcze nie to", ta rozmowa może być dla ciebie ważnym punktem zwrotnym.🎧 Posłuchaj i zadaj sobie pytanie: czy gonię za kolejnym sukcesem, czy... szukam sensu?🧑‍🤝‍🧑 Dla kogo? Dla osób zainteresowanych rozwojem osobistym, liderów, przedsiębiorców, ludzi sukcesu i wszystkich, którzy czują, że osiągnięcia przestały wystarczać.💡 Co zyskasz? Nową perspektywę na kryzys, porażkę i moment przełomu. Inspirację do odkrycia własnego sensu oraz odwagi, by spojrzeć na swoją historię jak na zasób.🔥 Dlaczego warto posłuchać? Bo ten odcinek nie uczy jak wejść na szczyt. Pokazuje co zrobić gdy już tam jesteś... I wciąż czegoś ci brakuje.Zapraszamy do:subskrybowania i komentowania naszych treści publikowanych na Spotify, YouTube, LinkedIn i Facebookodwiedzenia naszej strony internetowej www.dobraporazka.pl i czerpania z wiedzy tam zawartej

Wioletta Sobecka, Wolontariuszka Fundacji Dobra Porażka, trenerka biznesu i menadżerka, która wierzy, że "z każdej sytuacji jest wyjście", rozmawia z Mirosławem Kłoczko, mentorem rozwoju osobistego i autorem książki "Chcieć", która pomaga odpowiedzieć na pytanie - co robić by chciało się chcieć?To odcinek o motywacji, sensie życia, decyzjach i sile ducha. O tym co robić, gdy przestaje się chcieć - żyć pełnią życia, tworzyć, pracować i wybierać świadomie. Rozmowa pokazuje jak odzyskać wewnętrzną energię, wyjść z utknięcia i wrócić do najważniejszego słowa, od którego wszystko się zaczyna.📘 Książka "Chcieć" wskaże Ci jak budować siłę ducha, nawet w trudnych momentach.🎙️ Posłuchaj, jeśli czujesz wypalenie, zagubienie lub stoisz na życiowym zakręcie.👉🏻 Zatrzymaj się. Zdecyduj. Zacznij chcieć.Zapraszamy do:subskrybowania i komentowania naszych treści publikowanych na Spotify, YouTube, LinkedIn i Facebook.odwiedzania naszej strony internetowej www.dobraporazka.pl i czerpania z wiedzy tam zawartej.

Czy wiesz, że większość tradycyjnych szkoleń i lekcji jest zaprojektowana... wbrew temu, jak naprawdę uczy się nasz mózg?W tym odcinku, Natalia Leśnikowska z Fundacji Dobra Porażka rozmawia z Iloną Pietrzak - neurodydaktyczką i trenerką metody Training from the Back of the Room, która od lat promuje nauczanie oparte na badaniach nad funkcjonowaniem mózgu.Rozmawiamy o największych porażkach, jakie popełniają trenerzy, nauczyciele i edukatorzy. Na przykład o tym jak brak zaangażowania uczestników, przeładowanie treścią i brak ruchu zabijają efektywność nauki.Ilona tłumaczy jak w prosty sposób można to zmienić, wprowadzając 6 zasad neuronauki:ruch ponad siedzenierozmowa ponad słuchanieobrazy ponad tekstpisanie ponad czytaniekrótsze ponad dłuższeróźnorodność ponad powtarzalnośćZ rozmowy dowiesz się też jak budować psychologiczne bezpieczeństwo na sali szkoleniowej, jak przenieść te zasady do świata online i jak uczyć się samodzielnie tak, by wiedza naprawdę zostawała.To odcinek o tym, że skuteczna nauka nie musi być perfekcyjna. Wystarczy, że będzie ludzka, aktywna i przyjazna mózgowi.👉🏻 Posłuchaj i sprawdź jak małe zmiany mogą przynieść wielkie efekty w edukacji i szkoleniach.Kilka cytatów z odcinka:"Gdybyśmy chcieli zaprojektować naukę niezgodną z działaniem mózgu... stworzyliśmy... tradycyjną klasę szkolną""Nie ma nauki bez bezpieczeństwa psychologicznego - zmuszanie blokuje mózg przed uczeniem się""Najlepiej zapamiętujemy to, co sami odkrywamy, a nie to co ktoś nam podaje na tacy""Lepiej, by uczestnicy zapamiętali 90% mniejszego materiału niż 5% z przeładowanego szkolenia""Pisanie ręczne to ruch i przetwarzanie - komputer nie daje tego samego efektu uczenia""Powtarzaj, ale różnorodnie - nasz mózg potrzebuje zmiany, by utrzymać uwagę""W nauce online też możemy się ruszać - wystarczy wstać po wodę, zrobić gest, narysować notatkę"Zapraszamy do:📍 subskrybowania i komentowania naszych treści publikowanych na Spotify, YouTube, LinkedIn i Facebook📍 odwiedzania naszej strony internetowej www.dobraporazka.pl i czerpania z wiedzy tam zawartej

Czy porażka to wstydliwy znak słabości, czy raczej najcenniejsza lekcja życia?W tej inspirującej rozmowie Rafał Hampel spotyka się z dr Agnieszką Gąstoł - psycholożką, pedagożką specjalną, terapeutką SI, wykładowczynią akademicką i autorką podcastu "PsychoKawka". Razem zastanawiają się jak wychowywać dzieci, by nie bać się błędów, tylko przekuwać je w siłę.Agnieszka wyjaśnia dlaczego dzieci uczą się przede wszystkim przez obserwację dorosłych, czym jest zjawisko "siania bałaganu" i jak bardzo wpływa ono na rozwój poznawczy i samodzielność. Opowiada o tym, jak komunikacja rodzica może budować poczucie wartości dziecka albo je niszczyć oraz dlaczego najgorsze co możemy zrobić, to mylić błąd z tożsamością. W rozmowie znajdziesz też praktyczne wskazówki: jak mówić do dziecka by wzmacniać jego sprawczość, jak uczyć je odpowiedzialności bez nadopiekuńczości i jak samemu jako rodzic przyznawać się błędów, by być autentycznym przykładem?To odcinek nie tylko o wychowaniu, ale też o nas, dorosłych. O tym, jak nasze własne doświadczenia, sukcesy i upadki odbijają się w dzieciach i jak możemy tworzyć kulturę, w której porażka staje się naturalną częścią drogi do sukcesu.Z tego odcinka dowiesz się m.in.:👉🏻 jak porażki uczą cierpliwości, empatii i elastyczności w myśleniu?👉🏻 czym jest mechanizm "samospełniającej się przepowiedni" i jak go unikać?👉🏻 jak budować w dziecku poczucie kompetencji zamiast utrwalać bezradność?👉🏻 dlaczego sport i edukacja mogą być świetną metaforą uczenia się na błędach?👉🏻 jak budować szczerość i otwartość w relacji rodzic-dziecko?Zapraszamy do:📍 subskrybowania i komentowania naszych treści publikowanych na Spotify, YouTube, LinkedIn i Facebook📍 odwiedzania naszej strony internetowej www.dobraporazka.pl i czerpania z wiedzy tam zawartej📍 obserwowania działalności naszej Gościni - https://schematia.pl/ oraz słuchania podcastu "PsychoKawka" Cytaty z wypowiedzi dr Agnieszki Gąstoł:📢 "Ekspert rodzi się z tysiąca błędów, a nie z jednego sukcesu"📢 "Dzieci uczą się patrząc, jak my - dorośli - radzimy sobie z porażką"📢 "Nie potrafisz docenić sukcesu, jeśli nie przeżyłeś odpowiedniej ilości porażek"📢 "Sianie bałaganu zaczyna się w głowie - to kwestia kształtowania schematów poznawczych"📢 "Rodzic, który za szybko pomaga, nieświadomie uczy dziecko bezradności"📢 "Najgorsze co możemy zrobić to pomylić błąd z tożsamością dziecka"📢 "Porażki uczą pokory, cierpliwości i elastyczności w myśleniu"📢 "Przyznanie się do błędu przed dzieckiem bywa dla niego kluczowym doświadczeniem"📢 "Wychowanie to lekcja, w której poznajemy nie tylko dzieci, ale i samych siebie"📢 "Nie chodzi o rozlane mleko, ale o lekcję jaką dziecko z tego wyniesie"

W świecie, w którym celebrujemy wyłącznie osiągnięcia, rzadko mówi się o błędach, potknięciach i lekcjach jakie niosą. Paweł Jaczewski, związany z wydawnictwem MT Biznes, pokazuje, że to właśnie one kształtują charakter i otwierają drzwi do największych sukcesów.W szczerej rozmowie z Rafałem Hampelem opowiada o sile porażek, książkach, które zmieniają perspektywę i o tym dlaczego perfekcjonizm częściej hamuje rozwój niż do niego prowadzi.W rozmowie usłyszysz m.in.:jak porażki Pawła w call center stały się fundamentem jego przyszłych sukcesów?czym różni się determinacja od motywacji?jak książki "Mindset", "Metoda czarnej skrzynki" czy "Dobre porażki" uczą myślenia rozwojowego?dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne w pracy i w domu ma kluczowe znaczenie?jak świadomie wybierać i wdrażać wiedzę z książek biznesowych?To odcinek o odwadze, eksperymentowaniu i wyciąganiu wniosków. Dowiecie się jak oswoić błędy, żeby stawały się źródłem wiedzy i siły. 👉🏻 Posłuchaj na Spotify, YouTube albo na stronie Fundacji Dobra Porażka.https://open.spotify.com/show/7GdUUIf7r0sqTHAmtt5fz8https://www.youtube.com/watch?v=EfL7h1DnR7o&list=PLHQiVZc9kan6iex42g5COHbCwk6Za8Mquhttps://dobraporazka.pl/podcasty/10 wybranych cytatów z odcinka:1. "Jedna porażka, druga, trzecia - i nagle zaczyna się klarować twoja droga".2. "Trening nie czyni mistrza. Mistrzowski trening czyni mistrza."3. "Determinacja jest ważniejsza niż motywacja, bo ta druga szybko się kończy."4. "Sukces i porażka to dwie strony tej samej monety"5. "Najgorsze firmy to te, gdzie są wysokie standardy i brak bezpieczeństwa psychologicznego"6. "Perfekcjonista boi sie porażki tak bardzo, że w ogóle nie podejmuje gry"7. "Najlepsze lekcje dostałem od szefa, który pozwolił mi popełniać błędy i samemu zrozumieć co poprawić"8. "Nie patrzmy tylko na cel - wartość jest w drodze"9. "Czego byś spróbował, gdybyś wiedział, że na pewno Ci się to uda?"10. "Każda książka jest wartościowa tylko wtedy, gdy potrafisz przełożyć ją na własne życie"

Czy naprawdę najważniejsze są wzory i daty, a nie to jak poradzić sobie, gdy coś nie wyjdzie?Jak wspierać dzieci, młodzież i samych siebie w radzeniu sobie z porażką?Czy można oswajać niepowodzenia tak, by stawały się źródłem siły, a nie wstydu?W tym odcinku rozmawiamy z Wiolettą Sobecką - filozofką, mentorką i trenerką, która od lat wspiera dzieci, rodziców i nauczycieli w budowaniu odporności psychicznej. Opowiada m.in. o warsztatach dla nauczycieli prowadzonych w Muzeum Emigracji w Gdyni oraz o tym, jak historia dawnych migrantów uczy nas współcześnie reagowania na trudne sytuacje.Poruszamy tematy takiej jak:jak rozpoznać dysfunkcyjne podejście do porażki?co dzieci zapamiętują ze szkoły - oceny czy to czy były wybrane do drużyny?jak sprawić, by dziecko chciało spróbować jeszcze raz, mimo niepowodzenia?czym różni się porażka pasywna, aktywna i transformująca?jak oceniać dyktanda tak, by wspierać, a nie zniechęcać?dlaczego warto podkreślać zielonym to co dobre zamiast czerwonym to co złe?jak ćwiczenia z bajkami i emocjami pomagają przepracować trudne doświadczenia?To rozmowa o szkole, ale przede wszystkim o ludziach - o tym jak porażka potrafi nas zatrzymać albo... dać nam nową siłę.Wioletta dzieli się też ćwiczeniami, które można zastosować od razu - zarówno z uczniami jak i z własnym wewnętrznym krytykiem.Dlaczego warto posłuchać?Zyskasz konkretne narzędzia do pracy z dziećmi i młodzieżą, inspiracje do budowania zdrowego podejścia do błędów oraz nowe spojrzenie na własne porażki.Zasubskrybuj nasz podcast, by nie przegapić kolejnych rozmów o odporności, edukacji i codziennym radzeniu sobie z trudnościami.Gdzie słuchać?Spotify: https://open.spotify.com/show/7GdUUIf7r0sqTHAmtt5fz8YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=EfL7h1DnR7o&list=PLHQiVZc9kan6iex42g5COHbCwk6Za8MquStrona Fundacji:https://dobraporazka.pl/podcasty/10 wybranych cytatów:1. "Porażka może zatrzymać, ale może też transformować. To od nas zależy jaką postawę przyjmiemy."2. "Nie każdy uczeń musi być na podium - ważne, by zobaczyć i docenić jego wysiłek i drogę jaką przeszedł."3. "Dajmy sobie i dzieciom prawo do błędów. Bez tego nie ma rozwoju."4. "Czasem wystarczy 7 minut obecności, by ktoś poczuł, że ma w sobie siłę."5. "Zamiast czerwonego długopisu - zielony. Zamiast wskazywać błędy pokazujmy co już działa."6. "Filozofia nauczyła mnie słuchać i rozumieć, że każde środowiska działa według swojego sensu."7. Uczeń może nie znać ortografii, ale może pisać czytelnie i z dobrą interpunkcją. Doceniajmy to."8. "Pomysłowy Dobromir? To nie tylko bajka, to symbol sprawczości i kreatywności."9. "NIe uczymy młodych ludzi, jak radzić sobie z porażkami. A to jedyna pewna rzecz jaka ich spotka."10. "Wspierajmy dzieci tak, by po porażce były gotowe spróbować jeszcze raz z podniesioną głową."

Zapraszamy do rozmowy o wychowaniu, porażkach i sile, które daje życie.Szukamy między innymi odpowiedzi jak wychować odporne psychicznie dziecko w świecie, który próbuje je chronić przed każdym potknięciem?Katarzyna Bugla i Przemysław Świercz w szczerej, pełnej anegdot rozmowie biorą na warsztat temat wychowania, porażek i siły, które daje życie - czasem także to na jednej nodze. Zaczyna się lekko - od żartów o cyfrowych wpadkach - ale szybko przechodzimy do głębokich rozmów o tym, jak dzieci uczą się na błędach, dlaczego warto im na to pozwolić i jak rodzice mogą wspierać, nie wyręczając.Przemek, sportowiec i trener mentalny, opowiada swoją historię - od wypadku i amputacji, przez powrót do sportu w ampfutbolowej reprezentacji, po pracę z dziećmi i dorosłymi. Dzieli się wnioskami, które mogą zmienić podejście do wychowania - cierpliwość, uważne słuchanie i akceptacja niedoskonałości są cenniejsze niż najlepsze rady. Kasia wplata w rozmowę historie ze swojego domu i dane Fundacji UNAWEZA, które pokazują, w jak trudnym położeniu psychicznym są dziś młodzi ludzie.Wspólnie zastaniawiają się czym jest odporność psychniczna i jak rozwijać ją od najmłodszych lat? Przemek opisuje 4 filary - wyzwania, pewność siebie, zaangażowanie i kontrolę - nie w teorii, lecz w praktyce codziennego życia. Usłyszysz jak rozmówcy rozbrajają mity o "idealnym rodzicu" i dlaczego metafora motyla powinna na stałe zagościć w głowie każdego opiekuna.To odcinek o dawaniu dzieciom prawa do błędów i uczenia się poprzez doświadczanie. O tym, że droga bywa ważniejsza niż cel, a refleksja - potężniejsza niż gotowa recepta.Naszego Gościa bliżej poznasz tutaj: https://przemyslawswiercz.pl/A całe mnóstwo wartościowych i przydatnych materiałów oferowanych przez Fundację Dobra Porażka jest dostępnych na stronie: https://dobraporazka.pl/

Co, jeśli porażki stałyby się naszym najlepszym nauczycielem?W tym odcinku Rafał Hampel rozmawia z Martą Młyńską i Przemkiem Staroniem o prawdziwej rewolucji w edukacji - tej, która zaczyna się od zmiany myślenia dorosłych. Przekonaj się, jak otwarta rozmowa o błędach może stać się fundamentem silniejszych relacji z dziećmi.O czym jest ta rozmowa?Nasi Goście przekonują, że autentyczna zmiana w edukacji nie wynika z nowych programów czy metod, lecz z odwagi dorosłych do bycia prawdziwymi wobec dzieci. Z tej szczerej, pełnej humoru rozmowy dowiesz się:💎 dlaczego błędy to edukacyjne złoto i jak przekształcić porażki w narzędzie budowania zaufania?💎 w jaki sposób empatia, ciekawość i współpraca kształtują młode umysły silniejsze niż najlepsze podręczniki?💎 w jaki sposób tworzyć bezpieczną przestrzeń, gdzie każde dziecko czuje się widziane i zrozumiane?💎 poznasz praktyczne sposoby na wprowadzanie zmian w klasie i w domu?To nagranie powstało z myślą o:❤️ nauczycielach gotowych do odświeżenia swojego podejścia i poszukujących autentycznych sposobów łączenia się z uczniami💚 rodzicach pragnących wspierać dzieci w stawianiu czoła wyzwaniom, bez strachu przed niepowodzeniami💙 wszystkich, którzy wierzą, że prawdziwa edukacja to przede wszystkim jakość relacji międzyludzkichTo nie kolejna teoretyczna dyskusja o edukacji - to ciepłe, autentyczne spotkanie, które inspiruje do działania i daje konkretne narzędzia do zmian.Bądżcie gotowi na rozmowę, która może zmienić sposób, w jaki patrzycie na edukację!A tu kilka przydatnych linków:Marta Młyńska - https://www.martamlynska.pl/Przemek Staroń - https://szkolastaronia.pl/Fundacja Dobra Porażka - https://dobraporazka.pl/

Wyobraź sobie, że popełniasz błąd. Serce wali, gardło się zaciska, w głowie wirują myśli: "znowu zawaliłam", "zaraz mnie zwolnią", "jestem do niczego".W tej rozmowie nie znajdziesz checklisty, jak przetrwać trudny feedback ani gotowych formułek do użycia w kryzysie. Znajdziesz za to prawdziwe, głębokie i momentami bardzo osobiste spojrzenie na to, co dzieje się z nami kiedy coś zawalimy i jak możemy wyjść z tego z większym zrozumieniem, a nie z większym wstydem.Paulina Orbitowska-Fernandez, trenerka komunikacji empatycznej i Porozumienia Bez Przemocy (NVC) opowiada o tym, jak reaguje nasz mózg, kiedy czujemy się zagrożeni błędem. Jak ciało wysyła sygnały, które często ignorujemy. Jak łatwo wejść w schemat: wstyd, frustracja, krytyka siebie lub innych - i jak z niego świadomie wyjść.Nie chodzi o to, żeby było miło. Chodzi o to, żeby było prawdziwie. Żeby zamiast "coś spieprzyłam, jestem beznadziejna" pojawiło się pytanie - "Co się we mnie dzieje? Na czym mi zależało?" I żeby nawet w najtrudniejszej rozmowie - z szefem, z dzieckiem, z samym sobą - znaleźć odwagę, by nazwać swoje emocje, potrzeby i intencje.📍 Z tej rozmowy dowiesz się:czym jest empatia w praktyce i dlaczego zaczyna się od kontaktu ze sobą?jak porażka uruchamia w nas stary, znany teatr wewnętrzny i jak się zniego wylogować?jak reagować kiedy ktoś mówi - "przez ciebie wszystko się zawaliło"?czym są "potrzebowskazy" i jak mogą nam pomóc w szukaniu rozwiązań?dlaczego feedback bez obserwacji i faktów to prosta droga do konfliktu (albo milczenia)?📌 Tematy, które się pojawiają:czym jest komunikacja empatyczna i jak działa w realnych sytuacjach?jak budować relacje i zespoły oparte na zaufaniu i szczerości?dlaczego warto zaczynać każdą reakcję od zatrzymania i... pytania o emocje?rola lidera w oswajaniu błędów - jak jego reakcja otwiera (albo zamyka) rozmowęJEŚLI CHCESZ PRZESTAĆ BAĆ SIĘ BŁĘDÓW I NAPRAWDĘ Z NICH KORZYSTAĆ - TA ROZMOWA MOŻE BYĆ PIERWSZYM KROKIEM.✍🏻 Cytaty z rozmowy:"Porażka to nie etykieta. To informacja.""Nie każda emocja jest przyjemna, ale każda chce ci coś powiedzieć.""Empatia zaczyna się wtedy, gdy przestajesz oceniać, a zaczynasz słuchać.""Zanim zareagujesz, zapytaj siebie - co ja właściwie teraz czuję i czego potrzebuję?""Nazwanie emocji to pierwszy krok do odzyskania wpływu.""Nie reaguj z miejsca wstydu. Zatrzymaj się. Posłuchaj siebie.""Błąd jednego z nas może być zasobem nas wszystkich."Tu jesteśmy: https://dobraporazka.pl/

Czy porażkę da się zaplanować? A może właśnie dzięki dobremu planowaniu można ją oswoić? Ania Mikians – specjalistka od organizacji, planowania i porządkowania chaosu – opowiada o kulisach Dnia Porażki 2024 i pracy z Fundacją Dobra Porażka. W rozmowie z Rafałem Hampelem wspomina o błędach w edukacji, pracy zespołowej, dzieciach i… spokojnym tygodniu. Jak mówi Ania: „Planowanie to mój sposób na spokój – nie po to, żeby kontrolować, ale żeby oddychać swobodniej.”Dowiesz się, jak zminimalizować stres, działać skutecznie i nie bać się błędów – bo są one częścią procesu.🎧 Posłuchaj i zasubskrybuj, by nie przegapić kolejnych rozmów o uczeniu się na błędach!🟢 Spotify: https://open.spotify.com/show/7GdUUIf7r0sqTHAmtt5fz8🟥 YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=EfL7h1DnR7o&list=PLHQiVZc9kan6iex42g5COHbCwk6Za8Mqu🎈 Strona Fundacji: https://dobraporazka.pl/podcasty/💬 10 chwytliwych cytatów z odcinka:1. „Planowanie to mój sposób na spokój – nie po to, żeby kontrolować, ale żeby oddychać swobodniej.”2. „Dobrze zaplanowany chaos to już pół sukcesu.”3. „Porażka nie musi być końcem – może być przystankiem do czegoś nowego.”4. „Uczę dzieci, że jeśli coś im się nie udało, to szkoda… bo z porażki można się wiele nauczyć.”5. „Błędy to nie my – to sytuacje, które nas kształtują.”6. „Przyznanie się do błędu to nie wstyd, to odwaga.”7. „Zespół z misją daje przestrzeń na autentyczność – nawet wtedy, gdy coś nie wyjdzie.”8. „Dzień Porażki to nie tylko wydarzenie – to zmiana perspektywy.”9. „Nie każda przegrana to porażka. Czasem to po prostu znak, że warto spróbować gdzie indziej.”10. „Rozmawianie o błędach to edukacja w dwie strony – i dla dzieci, i dla dorosłych.”P.S. Spodobało się? Nie zapomnij zasubskrybować naszego podcastu.

Joanna Burdek, ekspertka od neurocopywritingu, zabiera nas w podróż po meandrach języka, który leczy i rozwija.Rozmawiamy o tym, jak konkretne słowa i sformułowania wpływają na emocje po błędach, jak zmienić język z "porażki" na "lekcję", i dlaczego warto świadomie dobierać komunikaty, by nie wywoływać reakcji obronnych.Joanna dzieli się przykładami, jak słowo „porażka” obciąża emocjonalnie, a określenia takie jak „wydarzenie sprzeczne z oczekiwaniami” pozwalają mózgowi szybciej przejść do działania.Opowiada też o technikach radzenia sobie z emocjami – od zmiany narracji wewnętrznej, przez ruch fizyczny, po tworzenie listy konkretnych wniosków. W odcinku nie zabrakło również rozmów o syndromie oszusta, storytellingu, języku liderów oraz znaczeniu bezpieczeństwa psychologicznego w pracy i relacjach.To rozmowa, która inspiruje do zmiany!Dowiesz się między innymi:dlaczego słowo „porażka” może wywoływać lęk i jak je zastąpić,jak techniki neurocopywritingu – takie jak język e-Prime, przeramowanie czy język bez ocen – pomagają w pracy z emocjami,jak mówić o błędach w zespole, by budować zaufanie zamiast dystansu,czym jest "feedback z ludzką twarzą" i dlaczego zaczyna się od empatii,jak słowa mogą zmieniać wewnętrzny dialog i wspierać w chwilach zwątpienia,jak język zmienia percepcję błędów i porażek,co oznacza "słodko-pierdząca kultura sukcesu" i jak się jej nie poddać,jakie słowa blokują uczenie się z błędów,jak stworzyć język wsparcia i rozwoju, nawet gdy "nie wyszło"To rozmowa, która zostanie z Tobą na dłużej!Cytaty:"Porażka jest jak twarde łóżko, na które spadasz z impetem – boli, ale prostuje kręgosłup.""Nie mów: jestem głupi. Powiedz: moja ocena była nietrafna.""Social media to świat słodko-pierdzącego sukcesu.""Nie udało się? To tylko próba, która wymaga poprawy.""Neurocopywriting pomaga pisać tak, by budować psychologiczną bezpieczeństwo.""Mózg robi tylko jedną rzecz naraz – wykorzystaj to, by przerwać spiralę emocji.""Zamiast pytać: dlaczego to zrobiłeś? zapytaj: co się wydarzyło?""Język może wspierać albo niszczyć – wybieraj słowa, które budują.""Porażki nie są przeciwko Tobie. One są dla Ciebie."Zasubskrybuj i podziel się z kimś, kto czasem zapomina, że porażka to tylko przystanek, a nie koniec drogi.Spotify: https://open.spotify.com/show/7GdUUIf7r0sqTHAmtt5fz8?si=88464b439a09491eYouTube: https://youtube.com/playlist?list=PLHQiVZc9kan6iex42g5COHbCwk6Za8Mqu&si=dgktO-MMGaEM5uZvStrona Fundacji: https://dobraporazka.pl

W tym odcinku Podcastu Fundacji Dobra Porażka głos oddajemy… Rafałowi Hampelowi, który zwykle prowadzi rozmowy, a dziś sam siada po drugiej stronie mikrofonu. Opowiada Kasi Bugli o swojej drodze do Fundacji – od momentu, gdy jako uczestnik zaintrygowany „Dniem Porażki” śledził wystąpienia Tomasza Zielińskiego czy Jacka Santorskiego, po rolę wolontariusza, moderatora i współtwórcy wydarzeń. Mówi o tym, jak Fundacja zmieniła jego podejście do błędów – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym – oraz jak wygląda codzienność w branży, gdzie pomyłki są nieuniknione. Poznasz kulisy organizacji Dnia Porażki, zapraszania inspirujących gości takich jak Gosia Rygalik, Oskar Zięta czy Krystyna Łuczak-Surówka oraz marzenia o tym, by kultura uczenia się na błędach dotarła do tysięcy osób, a nie tylko do wtajemniczonych.Zyskasz praktyczne spojrzenie na to, jak mówić o błędach otwarcie, dlaczego warto przyznać się do pomyłki i czemu niektóre problemy najlepiej… przeczekać do poniedziałku.🎧 Posłuchaj, subskrybuj i dołącz do nas na:  Spotify: https://open.spotify.com/show/7GdUUIf7r0sqTHAmtt5fz8YouTube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLHQiVZc9kan6iex42g5COHbCwk6Za8MquStrona Fundacji: https://dobraporazka.pl/podcasty/Na jakie ważne pytania znajdziesz odpowiedzi w tej rozmowie?Jak zmienia się podejście do porażki pod wpływem pracy z ludźmi i doświadczeniem?Dlaczego niektóre błędy warto przeczekać? Jak mówić o błędach otwarcie i bez wstydu?Co zrobić, by zwiększyć zasięg i wpływ projektów edukacyjnych?Jak łączyć doświadczenia z różnych branż i środowisk, by inspirować innych?Top 10 cytatów z odcinka:„W mojej branży, kiedy mówimy o remontowaniu mieszkań, trzeba założyć, że błędy na pewno się pojawią. Pytanie tylko – kiedy i w jakiej będą skali.”„Pozwoliłem sobie na to, by popełniać błędy. I proszę klientów, by weryfikowali moje zestawienia – nie zrzucam odpowiedzialności, ale działamy wspólnie.”„Piątek to dzień, w którym wysypują się wszystkie trudne tematy. Nauczyłem się zostawiać je do poniedziałku – czasem same się rozwiązują.”„Na wystawie Oskara Zięty podszedłem do niego, a on powiedział: ‘O, pan Porażka!’ – zapamiętał mnie z Fundacji. To było bardzo miłe.”„Dzień Porażki? Zaintrygowało mnie to wydarzenie od samego początku – temat błędów wciągnął mnie na dobre.”„Nie chowam się z błędami. Mówię wprost: to był mój błąd, nie analizuję kto i kiedy – tylko co możemy z tym zrobić.”„Zamówiłem nie ten kolor szafki robionej na zamówienie. Kosztowna pomyłka – i ważna lekcja.”„Oskar Zięta był inspiracją nawet dla mojej kilkuletniej bratanicy. Takie spotkania pokazują, że porażka może inspirować każdego.”„Fundacja to nieustanne poszukiwanie pomysłów, nazwisk, tematów. I ogromna burza mózgów po każdej edycji Dnia Porażki.”„Chciałbym, żeby o błędach mówiło się głośno także w mojej branży – bo to ogromna wartość i lekcja dla całego środowiska.”ZAPRASZAMY DO SŁUCHANIA!PS. Spodobało się? Nie zapomnijcie zasubskrybować naszego podcastu!

Dlaczego warto posłuchać?Otrzymasz konkretne strategie radzenia sobie z porażką, poznasz psychologiczne mechanizmy odpoczynku i zyskasz inspirację do budowania życzliwości wobec siebie.Czy potrafisz naprawdę odpoczywać? A może twój weekendowy relaks to tylko kolejny obowiązek do odhaczenia? Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinku podcastu Fundacji Dobra Porażka. Natalia Leśnikowska rozmawia z Urszulą Rudzką-Stankiewicz – psycholożką i twórczynią platformy Odetchnij.plTematem przewodnim jest odpoczynek – ten prawdziwy, regenerujący i świadomy. Ula opowiada o porażkach, które ją wzmocniły, i podpowiada, jak z łagodnością podejść do zmiany nawyków oraz życia w biegu. Oraz dzieli się swoimi doświadczeniami z budowy marki Odetchnij.Nasza rozmówczyni podkreśla znaczenie małych kroków, życzliwości wobec siebie i realistycznego podejścia do własnych możliwości. Zamiast radykalnych rewolucji – proponuje stopniowe wprowadzanie drobnych zmian i szukanie własnych rytuałów, które wspierają codzienny dobrostan.Dzieli się przesłaniem, które stanowi fundament projektu Odetchnij – byśmy potrafili zatrzymać się choćby na pięć sekund i powiedzieć do siebie coś dobrego:"To właśnie język, którym się do siebie zwracamy, tworzy jakość naszego życia – zarówno na poziomie psychicznym, jak i fizjologicznym. Jesteśmy jedyną osobą, z którą spędzamy całe życie, dlatego warto traktować siebie z troską, życzliwością i szacunkiem – nie tylko w chwilach sukcesu, ale także w momentach zwątpienia i porażki."  Kilka cytatów na zachętę:„Czas dla siebie to nie luksus – to klucz do lepszego życia.”„Najbardziej pomogła mi odwaga ludzi, którzy mówili: ‘Zatrzymaj się. To zły kierunek’.”„Za bardzo chciałam mieć wszystko idealne od razu – a zapomniałam o minimum viable product.”„Błędy i porażki są nieodłącznym elementem rozwoju – nawet jeśli to nie pierwsza firma.”„Nie musisz biegać, jeśli tego nie lubisz – znajdź swój sposób na aktywność.”„Mapę marzeń wieszam w gabinecie – to mój kompas.”„Mówcie do siebie dobrze. To najważniejsza relacja, jaką macie – ze sobą.”"Feedback może być bolesny, ale jest bezcenny, jeśli go przyjmiesz.”„Zmiana bez konkretów nie działa. Musimy wiedzieć: co, od kiedy i jak.”„Nie dowalajmy sobie. Zróbmy mały krok i bądźmy za to dla siebie dobrzy.”ZAPRASZAMY DO SŁUCHANIA!PS. Spodobało się? Nie zapomnijcie zasubskrybować naszego podcastu!

W tym odcinku rozkładamy porażkę na czynniki pierwsze i pokazujemy, że błąd to nie koniec świata – to dopiero początek. Rafał Hampel (wolontariusz Fundacji) i Jarek Łojewski (założyciel i prezes Fundacji Dobra Porażka) rozmawiają szczerze o tym, dlaczego warto nauczyć się przegrywać… żeby potem wygrywać mądrzej.Na jakie pytania znajdziesz tu odpowiedzi?Dlaczego wciąż wstydzimy się błędów – w pracy, w szkole, w życiu?Jak budować kulturę uczenia się na porażkach, zamiast je zamiatać pod dywan?Czy w organizacji można mówić otwarcie o tym, co się nie udało – i jeszcze na tym zyskać?Jakie narzędzia pomagają zespołom i liderom wyciągać wnioski z błędów bez oceniania?Tematy, które mogą Cię zainteresować:Metody i narzędzia radzenia sobie z niepowodzeniami w organizacjachJak wspierać pracowników w uczeniu się na błędachKultura bezpieczeństwa psychicznego w zespoleEdukacja dzieci w radzeniu sobie z porażką (spoiler: dorośli też mogą się wiele nauczyć!)Szkoła życia zaczyna się tam, gdzie kończy się strach przed błędami.CYTATY:„Porażka to coś, co może się przydarzyć każdemu – i właśnie dlatego warto się nauczyć, jak sobie z nią radzić.”„Nie chodzi o to, by ukarać za błąd, tylko o to, żeby zrozumieć, dlaczego do niego doszło – i jak go nie powtórzyć.”„Jeśli nie mówimy o błędach, chowamy problemy do szuflady. A one i tak kiedyś z niej wyskoczą.”„Brak kultury uczenia się na błędach to nie tylko zagrożenie – to też hamulec dla innowacyjności.”„Nie każda porażka wynika z błędu człowieka – czasem zawodzi system, otoczenie, brak jasnych zasad. I to też trzeba umieć zauważyć.”A jeśli dla Ciebie temat wyciągania lekcji z niepowodzeń jest tak bliski jak dla nas Zajrzyj na stronę www.dobraporazka.pl i Zobacz jak wspieramy tę niełatwą sztukę.

Poznaj Martę Śpik – wolontariuszkę Fundacji, HR-owca, coacha, edukatorkę i kobietę, która wie, że porażka to nie koniec, tylko początek ciekawej historii. W tym odcinku rozmawia z Rafałem Hampelem o tym, jak wykorzystuje błędy (swoje i cudze) do rozwoju ludzi – i jak uczą się tego dzieci, dorośli i całe zespoły. Od warsztatów w korporacjach po plakaty z supermocami w szkole.Na jakie pytania znajdziesz tu odpowiedzi?Jak rozmawiać o błędach, żeby nie zamieniały się w ocenianie?Dlaczego dzieci czasem lepiej radzą sobie z porażką niż dorośli?Co daje przestrzeń do szczerości w zespole?Jak zbudować kulturę błędu... dosłownie, z klocków?Tematy, które mogą Cię zainteresować:HR i porażki – jak wspierać pracowników i liderówWarsztaty z dziećmi – jak uczą się od siebie nawzajemEmocje, zaufanie i rozmowy, które zostają na długoEdukacja i sport – dwa światy, w których porażka bywa największym nauczycielemBo kiedy uczymy się przegrywać, naprawdę zaczynamy wygrywać!Cytaty:„Chciałam nauczyć się lepiej radzić sobie z porażkami – i gdy już się tego nauczę, dzielić się tym z innymi.”„Dzieci są bardzo wdzięcznymi odbiorcami – im młodsze, tym łatwiej i prościej potrafią wyciągać niesamowite wnioski.”„Zaufanie w zespole to podstawa – wtedy rozmowa o błędach przestaje być straszna.”„Najlepiej nie szukać winnego, tylko rozwiązania. To jest naprawdę istotne.”„Porażka nie musi być naszym krytykiem – może stać się naszym sprzymierzeńcem.”Chcesz dowiedzieć się jak i w jakich obszarach działamy?Odwiedź stronę Fundacji www.dobraporazka.pl

W tym odcinku poznajemy Natalię Leśnikowską – kobietę o wielu rolach, która łączy karierę korporacyjną i coachingową ze wspieraniem misji Fundacji Dobra Porażka. Opowiada, jak z uczestniczki Dnia Porażki stała się częścią zespołu i dlaczego... porażka zmieniła jej życie zawodowe.Na jakie pytania znajdziesz tu odpowiedzi?Jak zamienić błąd w drogowskaz, a nie hamulec?Czy w pracy naprawdę da się mówić otwarcie o tym, co się nie udało?Jak wygląda budowanie kultury błędu od kuchni – w firmach, zespołach i w nas samych?Co daje wolontariat w fundacji i jak może zmieniać perspektywę?Tematy, które mogą Cię zainteresować:Jak przełamać wstyd związany z niepowodzeniami?Dlaczego organizacje wciąż boją się porażek?Fundacja Dobra Porażka od środka – o ludziach, pasji i misjiInspirujący goście Fundacji – m.in. Mateusz Kusznierewicz z bardzo ludzkiej stronyBo porażka to nie koniec świata. To czasem jego najważniejszy początek.CYTATY:„Porażka to złoto – z niej można czerpać garściami.”„Odważne, szczere, transparentne mówienie o porażkach niesamowicie wzbogaca.”„Warto działać odważnie i pamiętać, że porażka nie jest końcem świata.”„Nie każdy musi być prymusem – najważniejsze to mieć przestrzeń do rozmowy i zrozumienia.”„Dzięki Fundacji zrozumiałam, że niepowodzenia mogą być cenną lekcją, a nie powodem do wstydu.”Chcesz dowiedzieć się więcej o działalności Fundacji?Zajrzyj na stronę www.dobraporazka.pl i sprawdź jak oswajamy błędy i niepowodzenia.

Katarzyna Bugla – HR-owczyni z sercem do ludzi, wolontariuszka Fundacji oraz współtwórczyni Dnia Porażki – w rozmowie z Rafałem Hampelem opowiada o swojej drodze do Fundacji Dobra Porażka, pokonywaniu własnych barier i o tym, dlaczego rozmowy o błędach są dziś ważniejsze niż kiedykolwiek. Usłyszysz o fabrykach, ludziach, emocjach i marzeniu o sali pełnej ludzi gotowych mówić o tym, co się nie udało. Na jakie pytania znajdziesz tu odpowiedzi?Jak stworzyć bezpieczną przestrzeń na mówienie o błędach – w pracy i w życiu?Co zrobić, by ludzie nie bali się przyznawać do pomyłek?Czy można prowadzić rozmowy z prelegentami, nie będąc „osobą medialną”?Dlaczego warto uczyć dzieci i dorosłych, że porażka to nie koniec?Tematy, które mogą Cię zainteresować:HR w praktyce – jak wspierać człowieka, nie tylko pracownikaPorażka w fabryce – o błędach, które mogą kosztować naprawdę dużoFundacja od kulis – jak wygląda współpraca z prelegentami Dnia PorażkiEdukacja, dzieci, odwaga i misja, która ma sensBo nie chodzi tylko o wyciąganie lekcji z błędów. Chodzi o to, żeby w ogóle dać sobie prawo do ich popełniania.CYTATY:„Człowiek jest człowiekiem – nie dyrektorem, specjalistą czy pracownikiem produkcji. Przede wszystkim człowiekiem.”„To, co robimy w fundacji, pozwala porażkę oswoić – ze wszystkich możliwych stron.”„Chciałam nauczyć się, jak lepiej radzić sobie z błędami – i potem dzielić się tym z innymi.”„Nie chodzi tylko o wyciąganie lekcji, ale też o danie sobie przyzwolenia, że możemy się pomylić.”„Marzyłoby mi się, żeby dzień porażki odbył się stacjonarnie – z pełną salą ludzi gotowych rozmawiać o tym, co się nie udało.”Zainteresowało Cię to o czym rozmawiamy?Zajrzyj na stronę www.dobraporazka.pl i Sprawdź co może zaoferować Ci Fundacja Dobra Porażka.

O czym jest ten podcast?Posłuchaj jak o dobrych porażkach mówią nasi Goście.Zajrzyj na stronę www.dobraporazka.plOdwiedź nasz porażkowy kanał na https://www.youtube.com/@dobraporazkaZapraszamy.Zespół Fundacji Dobra Porażka

(zapis spotkania na żywo)♦ Czym dokładnie jest sztuczna inteligencja? Ile w niej „prawdziwej inteligencji”?♦ W jakich dziedzinach sztuczna inteligencja już zastępuje człowieka, a w jakich może zastąpić go w przyszłości?♦ Jakie są największe wyzwania, z jakimi muszą się firmy i osoby pracujące nad sztuczną inteligencją?♦ A z jakimi wyzwaniami muszą mierzyć się firmy i osoby pracujące z narzędziami opartymi o sztuczną inteligencję?♦ Jakie etyczne i społeczne implikacje niesie ze sobą rozwój sztucznej inteligencji i jakie kroki podejmowane są, aby zapobiec negatywnym skutkom?♦ Co powinniśmy robić/umieć/wiedzieć, aby AI nie była dla nas porażką?Sztuczna inteligencja (ang. artificial intelligence, AI) to dziedzina informatyki zajmująca się tworzeniem systemów komputerowych, które potrafią wykonywać zadania, które normalnie wymagałyby ludzkiej inteligencji. Te zadania mogą obejmować rozpoznawanie wzorców, rozwiązywanie problemów, uczenie się, przetwarzanie języka naturalnego i podejmowanie decyzji.AI jest związana z dziedzinami takimi jak uczenie maszynowe, sieci neuronowe, przetwarzanie języka naturalnego i robotyka. Metody te są stosowane do tworzenia algorytmów i systemów, które są w stanie nauczyć się i dostosować do zmieniających się warunków.Sztuczna inteligencja znajduje zastosowanie w wielu dziedzinach, w tym w medycynie, finansach, przemyśle, a nawet w życiu codziennym, takim jak rekomendacje produktów w sklepach internetowych czy samochody autonomiczne.W ostatnich miesiącach AI stało się niesamowicie popularne dzięki publicznemu udostępnieniu takich narzędzi jak ChatGPT czy Midjourney. Jak grzyby po deszczu pojawiały się liczne inne rozwiązania, zachwycające lub przerażające możliwością swoich zastosowań. I rozpętała się dyskusja, czy AI będzie zbawcą czy pogromcą ludzkości.W kolejnym Spotkaniu z porażką naszym gościem był Artur Kurasiński - twórca, przedsiębiorca i inwestor w spółki technologiczne, z dwudziestoletnim doświadczeniem. W mediach społecznościowych (prawie 30 000 obserwujących na LinkedIn) dzieli się swoimi wnioskami na temat startupów, biznesu i rozwijaniem własnej firmy (w rytmie #slowbiz).Artur ostatnio bardzo aktywnie komentuje rozwiązania oparte o AI, pokazując blaski i cienie tych rozwiązań oraz pokazując praktyczne aspekty wykorzystania najbardziej głośnej ostatnio technologii.📧 Jeśli nie chcecie przegapić kolejnych spotkań zapiszcie się na newsletter Fundacji Dobra Porażka: https://dobraporazka.pl/newsletter/

(zapis spotkania na żywo)Syndrom oszusta – zjawisko psychologiczne powodujące brak wiary we własne osiągnięcia, stan bezzasadnej niepewności i lęku. Gdy pomimo zewnętrznych dowodów własnej kompetencji osoby cierpiące z powodu tego syndromu pozostają przekonane, że są oszustami i nie zasługują na sukces, który osiągnęły.1. Czemu warto przyjrzeć się syndromowi oszusta?2. Na jakie sposoby możemy doświadczyć syndromu oszusta?3. Jak przy syndromie oszusta postrzegany jest sukces i porażka?4. Jak możemy sobie radzić z syndromem oszusta?Na powyższe i inne pytania będziemy rozmawiać z Anną Dąbrowską - trenerką mentalną, fotografoterapeutą, konsultantką kryzysową.Ania po 22 latach pracy w korporacjach (IT i ubezpieczeniowej) podjęła decyzję o zmianie swojej ścieżki zawodowej. Przygotowywała się do niej pod względem merytorycznym równolegle przez kilka ostatnich lat - jest certyfikowanym trenerem mentalnym, coachem, konsultantem kryzysowym, trenerem gry Podróż Bohatera i fotografoterapeutką.Od prawie trzech lat tworzy markę Skrzydła Pracownia Zmian. Swoim klientom pomaga określić obszar zmian, zaplanować i wdrożyć je z odwagą i pewnością siebie. Wspiera w wyjściu z utknięcia, odzyskiwaniu sprawczości i wewnętrznego spokoju, towarzyszy w drodze po własne TAK.🔗 https://skrzydlapracowniazmian.pl/Od 2020 roku Ania współpracuje z Fundacją Dobra Porażka, na przykład przy organizacji Dnia Porażki.🔔Jeśli nie chcecie przegapić spotkania koniecznie kliknijcie na przycisk lub ikonkę przypomnienia!📧 Jeśli nie chcecie przegapić kolejnych spotkań zapiszcie się na newsletter Fundacji Dobra Porażka: https://dobraporazka.pl/

(zapis spotkania na żywo)Wypalenie zawodowe to stan emocjonalnego, psychicznego i fizycznego wyczerpania wywołanego chronicznym stresem związanym z pracą. Jest to zjawisko, które pojawia się u osób, które doświadczają długotrwałego stresu związanego z pracą, a które nie są w stanie sobie z tym stresem poradzić. ◼ Jakie są objawy wypalenia zawodowego?◼ Jakie czynniki przyczyniają się do wypalenia zawodowego?◼ Jakie są skutki wypalenia zawodowego dla zdrowia i jakości życia pracowników?◼ Jakie strategie można zastosować, aby zapobiegać wypaleniu zawodowemu?◼ Jak radzić sobie z wypaleniem zawodowym, gdy już się pojawi?◼ Jakie są znaki ostrzegawcze, które należy zauważyć, aby zapobiec wypaleniu zawodowemu?Moimi gościniami były Agnieszka Łądka-Barańska i dr Malwina Puchalska-Kamińska, czołowe propagatorki i praktyczki job craftingu w Polsce, autorki książki „Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy”📧 Jeśli nie chcecie przegapić kolejnych spotkań zapiszcie się na newsletter Fundacji Dobra Porażka: https://dobraporazka.pl/newsletter/

„’Nie wiem’. Te dwa słowa są najbardziej niewykorzystanym zwrotem w medycynie. Mają dużą moc, dają nadzieję, ale i przygotowują na ewentualność żałoby. (…) Przyznanie się przed samym sobą, że nie można wykluczyć żadnego scenariusza, wymaga odwagi.”Stan krytyczny” to pierwsza książka dr Matta Morgana, zabierająca nas w fascynującą podróż przez trzy światy – historie zawodowe, nasz organizm oraz etyczne i techniczne aspekty współczesnej medycyny.Nasz opis książki znajdziecie też tutaj.Książkę w dobrej cenie kupisz tutaj: https://bit.ly/stan-krytycznyDziękujemy wydawnictwu Insignis Media za udostępnienie książki.

Zapraszamy do wysłuchania całości wystąpienia Tomasza Zielińskiego, założyciela Fundacji Usłyszeć na Czas.Znacie takie powiedzenie: "Żeby można było prowadzić samochód trzeba mieć prawo jazdy, ale nie ma żadnych wymagań, aby wychowywać dziecko."?Zawsze przypomina mi się to zdanie kiedy słucham, jak Tomek Zieliński pisze czy opowiada o swoich "rozmowach w okienku". 🤔 Ile trzeba mieć empatii i miłości, aby dobrze wychowywać dzieci? 🤔 Na co zwracać uwagę? 🤔 Czego najbardziej potrzeba naszym dzieciom? 🤔 Co my możemy im najcenniejszego podarować?👉 Posłuchajcie Człowieka, który dowiedział się, czego potrzeba dzieciom z najlepszego źródła - od nich samych👉 Podważenie wielu naszych "kompetencji rodzicielskich" w trakcie słuchania gwarantowane.👉 Jak również uświadomienie sobie co bardzo prostego, ale bardzo trudnego musimy zrobić, aby być lepszymi rodzicami.~Jarek ŁojewskiMożecie wesprzeć działania Usłyszeć na Czas zostając Patronem:https://patronite.pl/Us%C5%82ysze%C4%87NaCzasWięcej nagrań z Dni Porażki znajdziecie tutaj:https://dobraporazka.pl/archiwum/#dobraporazka #dzienporazki #uslyszecnaczas

Co takiego w nas się zmienia, że będąc rodzicem malucha dajemy mu przestrzeń do popełniania błędów i swego rodzaju porażek i wspieramy go w procesie uczenia się na błędach, natomiast jako dorośli dla dorosłych i dla nas samych zatracamy tą umiejętność?Porażki postrzegamy i rozpatrujemy w różnych obszarach naszego życia. Najczęściej mówiąc o sferze biznesowej – pracy zawodowej, osiągania celów, prowadzenia projektów, itp.Jak sobie z nimi radzimy i czy oraz jak wyciągamy naukę na przyszłość to bardzo indywidualna kwestia. A co w momencie, gdy przychodzi taki czas, gdzie siebie samych zaczynamy postrzegać jako porażkę, gdzie w wyniku samooceny stwierdzamy “no porażka”.Dlaczego tak się dzieje?Jak sobie z tym poradzić?Jak z takiej sytuacji wyciągnąć naukę na przyszłość?Na te pytania i wiele innych odpowiemy w rozmowie z Anną Kędzierską – psycholog.Wiemy, że dobre i odpowiednie mówienie o porażkach pomaga i wspiera nas w ścieżce poszukiwania i wyciągania wniosków na przyszłość, nie bójmy się powiedzieć, że wizyta u psychologa, psychoterapeuty, coacha czy psychiatry – jest OK. Chodzenie na terapię – też jest OK. I my w tym wszystkim też jesteśmy OK.Z jakiego powodu nie chcemy o tym mówić, a z drugiej strony dlaczego to pokazuje naszą siłę, dowiecie się również z tej rozmowy.Jeżeli mielibyśmy podsumować ten wywiad jednym zdaniem to…Cóż nie będziemy zdradzać wszystkiego. Zapraszamy do obejrzenia i posłuchania refleksyjnego wywiadu!

Na rozmowę z Wojtkiem Kutyłą zaprasza Magdalena Dydyszko:Temat dostępności jest od pewnego czasu na ustach wszystkich. Coraz więcej osób dostrzega potrzebę projektowania dla wszystkich i wkluczania tych, którzy mierzą się na co dzień z różnego rodzaju wyzwaniami. Ale w tym obszarze nie obędzie się bez porażek.Ostatnio gdzieś wpadły mi w oko dwa stwierdzenia:szukaj korzyści z “klęski”dostępność to tłumaczenie między-zmysłoweRadzenie sobie z porażkami, wpadkami, problemami jest nieodzownie połączone z tematem dostępności. To codzienność ludzi, którzy muszą się mierzyć z różnego rodzaju wyzwaniami i przeciwnościami. Z drugiej strony to właśnie kompensowanie braków tym co mamy.Projektowanie dostępnych produktów i usług jest odpowiedzią na wyzwania, znalezieniem korzyści (rozwiązania) z “klęski” (niedostępności). Jest tłumaczeniem między-zmysłowym pozwalającym poznawać świat i w nim uczestniczyć wielozmysłowo za pośrednictwem nowoczesnych technologii i drugiego człowieka.O dostępności, inkluzywności i design justice rozmawiam z Wojtkiem Kutyłą.W tym podcaście również o porażkach w projektowaniu oraz o tym jak ich unikać w przyszłości. Dowiesz się czego można nauczyć się z wpadek w projektowaniu i jak z nich wyciągać wnioski. A także zagłębimy się w mentalność i kulturę Polaków i Brytyjczyków i ich podejście do:porażekradzenia sobie z nimidostępnościSerdecznie zapraszam do słuchania. Jest merytorycznie, wartościowo, jednym słowem samo mięso!

Przypominamy wystąpienie Mateusza Kusznierewicza, dwukrotnego medalistę olimpijskiego, dwukrotnego indywidualnego mistrz świata w klasie Finn oraz mistrz świata w klasie Star, pięciokrotnego indywidualnego mistrza Europy (również jako junior), wielokrotnego zdobywcy mistrzostw Polski.W tym roku Mateusz brał udział w olimpiadzie Tokio 2021 w nowej roli – trenera.Posłuchajcie, jak zaczynała się kariera tego wspaniałego żeglarza i jaki wpływ na nią miało zajęcie najgorszego możliwego miejsca na Igrzyskach Olimpijskich w Sydney.Nagranie zrealizowano w trakcie FuckUp Nights Trójmiasto w 2016 roku.

A gdyby tak móc położyć na dłoni naszą porażkę, przyjrzeć się jej z dystansu, z różnych perspektyw? A gdyby tak wziąć naszą porażkę w dłonie, poczuć działania, zobaczyć element po elemencie, krok po kroku, rozłożyć na czynniki pierwsze, przeanalizować, wyciągnąć wnioski, zburzyć i zbudować wszystko na nowo? Nie potrzebujesz to tego technologii kosmicznej ani wirtualnej rzeczywistości czy rozszerzonej rzeczywistości czy specjalistycznego sprzętu. Nie musisz się głowić, wspinać na wyżyny wyobraźni czy być architektem. Wystarczy, że pójdziesz do dziecięcego pokoju i wyjmiesz pudło z LEGO… No, może nie do końca tak, ale bardzo blisko 😉 Otóż możesz sięgnąć po LEGO® Serious Play® i spojrzeć na porażki, kryzysy, wyzwania, zmagania, fackupy z zupełnie innej perspektywy. Ale zanim się do tego zabierzesz, to najpierw zbuduj kaczkę ! Tak, dobrze przeczytałeś/aś – kaczkę 😊 O co w tym tak naprawdę chodzi, jak się do tego zabrać i z kim – wyjaśnia Magda Dydyszko w rozmowie z Małgorzatą Machniewicz. Małgorzata kocha klocki 😍 i jako jedna z kilkunastu osób w Polsce posiada certyfikat facylitatora metody LEGO® Serious Play®. Z naszej rozmowy dowiecie się między innymi, że: LEGO są serious, 👉 z klocków można zbudować porażkę, 👉 połączenie małej motoryki ze zmóżdżaniem się nad problemem jest super👉 dorośli wcale nie muszą być serious i mogą się bawić klockami – nawet DUPLO 😉 👉 Zapraszam do pooglądania, posłuchania i ….. bawcie się dobrze !

Każdy z nas staje co dzień na scenie. Tej mniejszej – przed kolegami, na spotkaniach, zebraniach, rozmowach czy tej większej – na konferencjach, sympozjach. Każdy z nas ma coś do powiedzenia i chce się pokazać z jak najlepszej strony, ale co jeżeli przydarzy się ups….. W rozmowie Magdy Dydyszko z Anną Kędzierską i Maćkiem Cichockim – teamem Opowiedz.to – odkrywamy przed Wami karty jak: 💎 wyjść obronną ręką z porażek scenicznych 💎 poradzić sobie z towarzyszącymi nam emocjami 💎 niekoniecznie należy iść drogą od przedszkola do Opola 😊 Ale oprócz tego mamy dla was kilka Asów. 🃏🤔 Zastanawialiście się kiedyś, czy po gafie popełnionej przed publicznością można wyjść obronną ręką? 🤔 Czy porażka na scenie może nas czegokolwiek nauczyć oprócz tego, że zaleje nas fala wstydu i salwa śmiechu? I że niby mamy z tego wyciągnąć wnioski? Ale czy na pewno? 🤔 Czy na pewno można przewidzieć albo uniknąć porażki? I o co chodzi, jeżeli mówimy, że porażka ma swoich przyjaciół? Zżera Was już ciekawość? No to zapraszamy do posłuchania rozmowy na trzy głosy. Rozmowy otwierającej wiele drzwi, okien i furtek, które mamy w głowie. Rozmowy, a raczej opowieści, którą snują dla Was nasi rozmówcy. Rozmowy, w której usłyszycie, że tych dwoje lubi porażki… Zapewniamy, że będzie merytorycznie i z humorem a Maciej z Anną będą malować słowem!

W Stanach Zjednoczonych błędy medyczne powodują od 44 000 do 98 000 zgonów rocznie. Ich łączny koszt to 17 do 29 miliardów dolarów rocznie. Szacuje się, że w około 10% wszelkich hospitalizacji może dojść do wystąpienia zdarzenia niepożądanego, czyli uszczerbku na zdrowiu albo śmierci. Justyna Rutkowska opowiada o powodach i skali zdarzeń niepożądanych w Polsce.Justyna Rutkowskatrener pracowników ochrony zdrowia, założyciel VERSO Instytutu Psychoterapii i ZdrowiaPsychoterapeuta psychodynamiczny, psycholog, psychoonkolog, trener pracowników ochrony zdrowia, dyrektor i założyciel VERSO Instytutu Psychoterapii i Zdrowia.Członek nadzwyczajny Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Psychodynamicznej, Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Polskiego Towarzystwa Psychoonkologicznego.Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego, Śląskiego Uniwersytetu Medycznego oraz Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego. Związana z Krakowskim Centrum Psychodynamicznym i Krakowską Szkołą Psychoterapii Psychoanalitycznej. Uczyła i rozwijała się między innymi w Laboratorium Psychoedukacji oraz Grupie TROP.Współpracuje z Centrum Monitorowania Jakości w Krakowie, Towarzystwem Promocji Jakości w Krakowie, Fundacją Instytut Profilaktyki Zakażeń w Warszawie, Instytutem Psychoimmunologii w Warszawie oraz wieloma miejskimi, wojewódzkimi, klinicznymi, uniwersyteckimi szpitalami i jednostkami zdrowia w całej Polsce. Była trenerem psychologiczno-medycznego zespołu szkoleniowego projektu „Zarządzanie bezpieczeństwem opieki – monitorowanie zdarzeń niepożądanych. Wsparcie szpitali we wdrażaniu standardów jakości i bezpieczeństwa opieki” realizowanego przez Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia 2016 – 2019.Prowadzi szkolenia, warsztaty i wykłady w zakresie higieny psychicznej, komunikacji, asertywności, wypalenia zawodowego, stresu a także zdarzeń niepożądanych oraz psychologicznej ergonomii bezpieczeństwa w ochronie zdrowia. Wspiera rozwój kompetencji zdrowej komunikacji wśród lekarzy, pielęgniarek, rehabilitantów, terapeutów zajęciowych, ratowników medycznych, opiekunów, psychologów, psychoonkologów, studentów tych kierunków, pracowników rejestracji oraz administracji, a także pełnomocników ds. jakości, koordynatorów i ordynatorów w jednostkach ochrony zdrowia.W ramach autorskiego projektu „Integracja życia” 2016 – 2018 jedno z siedmiu seminariów poświęcone było kulturze braku oskarżeń i braku stygmatyzacji. Zespół merytoryczny stanowili: prof. Jacek Santorski, lek. med. Jacek Kopeć, Barbara Kutryba, Jadwiga Koźmińska-Kiniorska, Justyna Rutkowska.Współpracowała m.in. z prof. Jerzym Vetulanim, Wojciechem Eichelbergerem, dr Agatą Norek, Justyną Pronobis-Szczylik, prof. Cezarym Szczylikiem, Jackiem Walkiewiczem, wieloma psychoterapeutami i psychoanalitykami w krajuZapraszamy do wysłuchania wystąpienia Justyny Rutkowskiej na Dniu Porażki 2020

Człowiek – wulkan energii, którego wszędzie jest pełno, pełna optymizmu, wiary, nadziei, zawsze rozpromieniona. Już sama rozmowa z nią sprawia, że zapominamy o całej reszcie świata. Inspiruje, edukuje, tłumaczy. A jej życie to motywująca lekcja.Zapraszamy do wysłuchania, zasłuchania się i obejrzenia rozmowy, w której gościem Magdaleny Dydyszko z Fundacji Dobra Porażka była Magdalena Sipowicz.Rozmawiamy o życiu, pracy, codzienności, tej sferze przyziemnej ale i również tej duchowej. O odnajdywaniu swojej drogi, równowagi zewnętrznej i wewnętrznej, byciu sobą i o tym w jaki sposób to wszystko łączą porażki – a raczej lekcje z głębokim przesłaniem.Z rozmowy z Magdy z Magdą dowiecie się również:👉 Jak zamienić porażkę, wpadkę, kryzys w lekcję i wyciągnąć z niej wnioski na przyszłość?👉 Jaka jest metoda, sposób Magdaleny Sipowicz na naukę na błędach?👉 Czego można się nauczyć dzięki własnym ograniczeniom?👉 Jak odnaleźć drogę do akceptacji wewnętrznej i zewnętrznej?Dajcie się zabrać w inspirującą podróż i niech z tej rozmowy każdy weźmie coś dla siebie ❤Magdalena SipowiczDyplomowana tłumaczka polskiego języka migowego, działająca od kilkunastu lat w środowisku Głuchych. Aktualnie pełni funkcję prezes Stowarzyszenia Tłumaczy Polskiego Języka Migowego. Specjalizuje się w tłumaczeniach akademickich, konferencyjnych.Kocha muzykę, sztukę i taniec, a swój warsztat coraz częściej ma okazję doskonalić również w tłumaczeniach artystycznych. Interesuje ją rozwój świadomości. Regularnie praktykuje medytację.Ma własną firmę Migowe Laboratorium. Stale współpracuje między innymi z Małopolskim Instytutem Kultury, Międzynarodowym Centrum Kultury w Krakowie, Muzeum Etnograficznym, Cricoteką, Operą Krakowską oraz Teatrem im. J. Słowackiego. Współpracuje również z krakowską fundacją Między Uszami.Prywatnie żona i mama dwójki cudownych dzieci.

Porażki, które spotykamy na swojej drodze na szczyt góry, biznesu, własnych możliwości różnią się od siebie i różne płyną z nich lekcje. Zapraszamy do zasłuchania się i wsłuchania się w nasz kolejny podcast. Tym razem naszym gościem był Maciej Ryś, a bohaterami opowieści jego historie o podróżach, biznesie, pasjach i Mont Evereście.Zapraszamy do zasłuchania się i wsłuchania się w nasz kolejny podcast. Tym razem gościmy Macieja Rysia i jego historie o podróżach, biznesie, pasjach i Mont Evereście.Z podcastu dowiecie się m.in.:👉 Czy odpuszczenie jest porażką?👉 Skąd mamy wiedzieć kiedy jest ten moment żeby odpuścić?👉 Jak sobie radzić z emocjami, gdy nie osiągniemy celu?👉 Co Macieja pociąga w himalaizmie👉 Czego uczą góry?prowadząca: Magdalena DydyszkoInspiracją do tej rozmowy był artykuł, w którym Maciej Ryś napisał jak NIE zdobył Mont Everestu? – zachęcamy do lektury.https://maciej-rys.medium.com/jak-nie...dr Maciej RyśAka „Doktor Hackathon”Ukończył Uniwersytet w Yorku, Uniwersytet w Hongkongu, a doktorat obronił na Akademii Leona Koźmińskiego. Tematem jego pracy doktorskiej i publikacji naukowych są hackathony, tworzenie innowacji oraz krzewienie inwencji. Pasjonat podróżowania, który postawił stopę na wszystkich kontynentach i zawsze jest gotowy na nowe wyzwania.Współwłaściciel i wiceprezes PROIDEA, która specjalizuje się w organizacji wydarzeń, hackathonów i konferencji. Współzałożyciel wielu technologicznych przedsięwzięć takich jak Przedszkolowo i EarlyLogic. Inicjator Smogathonu oraz inicjatywach społecznych takich jak Coronaninjas czy Zwierzęcy Mikołaj na ASAPi-ie.

W 2008 roku odpalił CupSell.pl – platformę do zakładania sklepów z koszulkami. Przeprowadził spółkę przez dwie rundy inwestycyjne. Finalnie większość udziałów objęła grupa 4fun media. Ma ponad 20 lat doświadczenia w prowadzeniu biznesów. Uwielbia niestandardowe rozwiązania i nieszablonowe podejście do sprzedaży. W swoim biznesie z powodzeniem wykorzystuje video marketing i personal branding.Marcin MajznerNajbardziej znany jako twórca i Pan Prezes firmy CupSell.pl – platformy do zakładania sklepów z koszulkami. Przeprowadził spółkę przez dwie rundy inwestycyjne. Finalnie większość udziałów objęła grupa 4fun media.Ma ponad 20 lat doświadczenia w prowadzeniu biznesów.Uwielbia niestandardowe rozwiązania i nieszablonowe podejście do sprzedaży.W swoim biznesie z powodzeniem wykorzystuje video marketing i personal branding.O czym między innymi rozmawialiśmy?Część 1. – czyli jak Marcin biznesy otwierał i zamykał, czego nauczyła go obnośna sprzedaż lodów, jak działało niegdyś Allegro oraz jak pokonał go (a jednak!) Chuck Norris?Cześć 2. – cupsell.pl, czyli długo i z sukcesem hodowany biznes oparty na treściach dostarczanych przez społecznośćCześć 3. – live-y sprzedażowe, czyli co obecnie kręci Marcina, dlaczego jest takie popularne – też w Polsce, chociaż jeszcze nie każdy ma tego świadomość

Jaką wartość ma nauka na błędach dla społeczeństwa i dla każdego z nas? Z jakiego powodu nie powinniśmy, ale MUSIMY uczyć się z przeżytych niepowodzeń? Jakie są konsekwencje porzucania i nie wykorzystywania takich nauk? Przeczytacie o tym w genialnej książce "Metoda czarnej skrzynki" Matthew Syeda, o której miałem przyjemność porozmawiać z Agnieszką Lewandowską.Agnieszka LewandowskaOd ponad dekady pomaga startupom – zarówno na początku ich rozwoju, jak i w momencie wzrostu. Wspiera również średnie i duże organizacje chcące rozpocząć współpracę ze startupami lub pobudzić przedsiębiorczość i wyposażyć swoich pracowników w wiedzę oraz narzędzia innowatorów.Jest trenerką Lean Startup, modeli biznesowych, customer development i strategii innowacji. http://www.agnieszkalewandowska.plDla mnie osobiście każde spotkanie z Agnieszką jest świetną okazją do posłuchania o jej doświadczeniach, wnioskach ze współpracy z ponad setką różnych organizacji oraz posłuchania o niebezpieczeństwach niepowodzeń, jakie czyhają na takie organizacjie.Pretekstem do kolejnego spotkania było nowe wydanie książki „Metoda czarnej skrzynki” Matthew Syed-a. Ttak samo jak dr. Maciej Lasek, przewodniczący Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych w latach 2012-2016, polecam ją absolutnie każdemu.Książka przedstawia m.in. zasady obowiązujące w branży lotniczej, dzięki którym od wielu lat wypracowywane są skuteczne zasady bezpiecznego transportu lotniczego. Skuteczność wynika z systemowego sposobu uczenia się z popełnionych błędów i niepowodzeń. Nawet te niewidoczne dla nas są przekuwane w regulacje, procesy czy listy kontrolne, które zwiększają bezpieczeństwo i sprawność działania lotnictwa.W trakcie rozmowy, poza omówieniem kilku z wielu ciekawych przykładów zawartych w książce „Metoda czarnej skrzynki”, mówiliśmy też m.in. o niebezpieczeństwach czyhających na startujące startupy, problemach we współpracy startupów z korporacjami, oczekiwaniach (i możliwościach) korporacji związanych ze współpracą ze startupami, o przenoszeniu doświadczeń z lotnictwa do innych obszarów, np. medycyny oraz o pożytkach płynących z eksperymentowania.Zapraszam do wysłuchania rozmowy!

Stanley Kubrick, Anthony Hopkins, Dan Aykroyd, Andy Warhol, Daryl Hannah, Cortney Love – znani, lubiani, poważani również mają zespół Aspergera. Zaburzenie to nie ogranicza w robieniu kariery, a wręcz przeciwnie, u niektórych osób może być przyczyną rozwoju niesamowitych umiejętności.Osoby z Zespołem Aspergera są konsekwentne, skrupulatne, mają doskonałą wręcz fotograficzną pamięć wzrokową. Często wykazują się ponadprzeciętnymi umiejętnościami związanymi z naukami ścisłymi. Dzięki temu sprawdzają się w branży IT. Doskonale rozwiązują skomplikowane logiczne problemy.   Aktywizacja osób z zespołem Aspergera i ze spektrum autyzmu do pracy w branży IT w charakterze testerów oprogramowania to jedna strona medalu. Druga – to kompleksowy program rekrutacji i szkoleń dla osób ze spektrum autyzmu. Poprzez innowacyjne metody edukacji można pomóc im wykorzystać swój potencjał na rynku IT. Zapraszamy do wysłuchania rozmowy z Pawłem Wojtyczką – Prezesem spółki asperIT.com oraz fundatorem Fundacji asperIT. Tam, gdzie inni widzą ograniczenia i trudności, Paweł dostrzegł niezwykły potencjał. W trakcie spotkania rozmawiamy o firmie i fundacji, o ich celach, ideach, początkach i obecnych działaniach. Naszego rozmówcę pytam o porażki, lekcje, wnioski i sukcesy. 

Z porażek trzeba się uczyć – wiadomo! Wiadomo też, jak TO robić. Ale co później zrobić z pozyskaną w ten sposób wiedzą i doświadczeniem? Jak sprawić, aby zamieniły się na praktyczne działania? W jaki sposób wpasować, wbudować ją w organizację lub nasze osobiste działania? Maciej i Jarek – dwóch gości z dużą praktyką na temat implementacji wiedzy w organizacjach – w rozmowie o tym, jak nie wyrzucić doświadczeń (nie tylko z porażek) w błoto, ale zamienić ją w złoto!„Potęga checklisty”W trakcie spotkania opowiedzieliśmy m.in. o naszych (i cudzych) doświadczeniach ze stosowania „list kontrolnych”. Pretekstem do naszego spotkania było nowe wydanie książki „Potęga checklisty. Jak zrobić coś lepiej”, którą napisał Atul Gawande.„To wybitny amerykański chirurg i jedna ze stu najbardziej wpływowych osób według magazynu „Time”, udowadnia to także na swoim przykładzie. Jest autorem listy, dzięki której znacząco usprawniono służbę zdrowia na całym świecie: odsetek powikłań po operacjach zmniejszył się o 36 procent, a liczba zgonów spadła aż o połowę. Co więcej, jego checklista przyczyniła się nie tylko do uśmierzenia bólu pacjentów ale także poczynienia oszczędności liczonych w milionach.

Dzięki swojemu życiorysowi Maciej Panek mógłby być bohaterem emocjonującego serialu, który miałby mnóstwo zwrotów akcji. I który byłby krytykowany za zbytnie… fantazjowanie. Kształcił się na górnika elektromontera. Aby nie pracować w kopalni, zapisał się do szkoły wojskowej. Miał talent do matematyki i fizyki, ale nie było go stać na studia. Aby zarobić na życie został strażnikiem miejskim, handlował na Allegro, inwestował (i zbankrutował) na giełdzie… Był pionierem, a dzisiaj jest liderem car sharingu w Polsce. Z naszym gościem rozmawialiśmy m.in. o blaskach i cieniach w budowaniu rynku dla nowego produktu.Uwaga: pod koniec rozmowy, po stronie Fundacji mieliśmy awarię prądu, która dotknęła pół osiedla. Natomiast Maciej Panek, (jak sami się przekonacie) człowiek z wielkim doświadczeniem w radzeniu sobie z fuckupami, poradził sobie świetnie i w tej sytuacji! W ramach projektu #NaCudzychBłędach namawiamy doświadczonych profesjonalistów – przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów czy ludzi nauki do podzielenia się swoimi doświadczeniami wyniesionymi z podejmowanych działań, badań czy obserwacji. Zgodnie z misją Fundacji Dobra Porażka interesują nas nauki wyniesione z popełnionych błędów i przeżytych porażek. Zapraszamy naszych mówców, aby podzielili się nimi jako biznesowymi i życiowymi lekcjami

Adrian Wolak (TRAFFIT), Bolek Drapella (Sauna Grow) i Piotr Nowosielski (JustJoin.it) to trójka doświadczonych przedsiębiorców, którzy z sukcesami rozwijają różne przedsięwzięcia. Zapraszamy na rozmowę na żywo, w trakcie której porozmawiamy na temat blasków i cieni samodzielnego finansowania swojego przedsięwzięcia, czyli metody znanej (ze staropolska) jako bootstrapping. Jeśli myślicie o tym, jak zacząć swoją przygodę z biznesem, koniecznie posłuchajcie!👉👉👉 Czym jest bootstrapping?Bootstrapping to metoda budowania firmy w oparciu wyłącznie o zasoby własne założyciela lub założycieli. W takim przypadku, jeśli można budować firmę powoli, przy wykorzystaniu zasobów prywatnych i bez istotnego zagrożenia ze strony konkurencji, to warto przesunąć moment pozyskania inwestorów zewnętrznych na później lub na… nigdy!Jeśli myślisz o rozpoczęciu własnej działalności, to bootstrapping jest zazwyczaj jedyną możliwością, jaką masz, aby zacząć. Co wcale nie znaczy, że musisz mieć dużo 💰💰💰💰!W trakcie spotkania porozmawiamy m.in o:🤔 blaskach i cieniach bootstrapping -u🤔 jakie niesie za sobą zagrożenia🤔 … i jakie daje szanse🤔 kiedy można korzystać z takiego podejścia🤔 a kiedy warto sięgnąć jednak po środki inwestorów🤔 czy można założyć firmę mając BARDZ MAŁO pieniędzy?🤔 co w takim przypadku może pomóc?-----------------W ramach projektu #NaCudzychBłędach namawiamy doświadczonych profesjonalistów – przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów czy ludzi nauki do podzielenia się swoimi doświadczeniami wyniesionymi z podejmowanych działań, badań czy obserwacji. Zgodnie z misją Fundacji Dobra Porażka interesują nas nauki wyniesione z popełnionych błędów i przeżytych porażek. Zapraszamy naszych mówców, aby podzielili się nimi jako biznesowymi i życiowymi lekcjami.

JOLANTA PIELA – przedsiębiorczyni, strateg z dwunastoletnim doświadczeniem marketingu i komunikacji, wykładowczyni. W #NaCudzychBłedach będziemy rozmawialiśmy m.in. o tym, jak:👉 radzi sobie z fuckupami👉 co i dlaczego zmieniło się w jej podejściu do trudnych zadań👉 jak sobie poradziła po utracie pracy👉 z czym mylimy strategię i czym to skutkuje👉 czy (i jeśli tak, to jaka) strategia jest potrzebna dla małych firmJOLANTA PIELA zaczynała jako dziennikarka prasowa, telewizyjna radiowa, następnie przez około 10 lat pracowała w największych polskich i światowych agencjach reklamowych, aby w końcu stać się przedsiębiorca i założyć swoją własną firmę Good Division.Jest wykładowcą i twórcą własnego kierunku studiów podyplomowych związanych z przedsiębiorczym podejściem do strategii w budowaniu własnej firmy i jej siły na rynku.Angażuje się w liczne programy akceleracyjne skierowane do młodych przedsiębiorców.Pracowała dla największych światowych i polskich firm, jednak jej serce skradły firmy technologiczne, przemysłowe oraz sektor małych i średnich przedsiębiorstw bo tam czuje, ze może wyprowadzić realną zmianę i tam przemyślane działanie strategiczne jest w stanie budować silną i zdrową przedsiębiorczość.* W ramach projektu #NaCudzychBłędach namawiamy doświadczonych profesjonalistów – przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów czy ludzi nauki do podzielenia się swoimi doświadczeniami wyniesionymi z podejmowanych działań, badań czy obserwacji. Zgodnie z misją Fundacji Dobra Porażka interesują nas nauki wyniesione z popełnionych błędów i przeżytych porażek. Zapraszamy naszych mówców, aby podzielili się nimi jako biznesowymi i życiowymi lekcjami.

Zapraszam na rozmowę #NaCudzychBłędach z Bolesławem Drapellą.Bolesław Drapella to 20 lat doświadczenia w e-biznesie. Przedsiębiorca specjalizujący się w sektorach online branży lotniczej, turystyczno-hotelarskiej, ogłoszeń w internecie oraz szerzej w branży nieruchomości. W przeszłości pełniący funkcje VP of BizDev, CMO, CCO, COO, CHRO oraz prezesa spółki notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W przeszłości również dyrektor hoteli w Wielkiej Brytanii. Inwestor w i Venture Partner w funduszu Black Pearls VC.W przeszłości Prezes AirHelp Poland oraz Chief Operating Officer w Grupie AirHelp. Firma pomaga podróżnym w uzyskaniu należnemu im odszkodowania za opóźnione, odwołane i przepełnione loty. AirHelp pomógł do tej pory przeszło 10 milionom pasażerów uzyskując miliony dolarów na rzecz swoich klientów. Niesamowity wzrost firmy, która rosła od 50 do 600 osób zatrudnionych na całym świecie, z biurami w Hong Kongu, Nowym Jorku, Berlinie, Krakowie, Gdańsku oraz w kilku innych lokalizacjach na świecie.Założyciel i prezes RoomAuction.com Ltd – zwycięzcy konkursu InfoShare Startup Contest w 2015r., w ramach którego zwyciężył w głosowaniu Jury z przeszło 150 innymi startupami z 19 krajów.Venture Partner w Black Pearls VC, gdzie jest aktywnie zaangażowany przy wspieraniu fundrisingu oraz dzieli się swoim szerokim doświadczeniem ze spółkami portfelowymi. Wspiera również spółki w ramach rad nadzorczych oraz eksperckich.A jeśli jesteś (nie takim już) początkującym przedsiębiorcą, może zaineresować Ciebie inicjatywa Sauna Grow, w ramach której Bolesław zebrał grupę mentorów z doświadczeniem biznesowym oraz dotyczącym wspierania startupów, który pomogą w rozwoju Twojego biznesu.Posłuchajcie naszej rozmowy!----------------------------------------O PROJEKCIE #NACUDZYCHBŁĘDACH#nacudzychbłędach to wywiady z praktykami różnych dziedzin biznesowych i zawodowych, którzy doradzają, w jaki sposób unikać błędów w obszarach, w których są specjalistami. Wywiady dostępne są nieodpłatnie na stronie Fundacji, w formie wideo i podcastów, tutaj: https://dobraporazka.pl/tag/nacudzychbledach/Edycja 2020 jest zgodnie z najmodniejszym trendem sezonu, czyli online. W rozmowach z niesamowitymi gośćmi będzie można uczestniczyć dzięki magii Internetu i nie tylko wysłuchać co ciekawego mają do powiedzenia, ale również wziąć udział w spotkaniu zadając interesujące Was pytania.Spotkania online odbywają się na platformach YouTube i Facebook.Wszystkie rozmowy są później dostępne w formie wideo i podcastów na stronie Fundacji, na YouTube oraz na popularnych aplikacjach podcastowych.--------------------------------------Interesuje Cię uczenie się na błędach? Chcesz wiedzieć, jak robić to skutecznie? Zapraszamy na stronę Fundacji Dobra Porażka: https://dobraporazka.pl/

Znacie pewnie slow life czy slow food. A co powiecie na slow learning? Nie zdradzę Wam tego, co ono oznacza. Zrobiła to dr Agnieszka Bolikowska w kolejnej rozmowie #NaCudzychBłędach! Rozmawialiśmy też o bestsellerowej książce “Jak wreszcie zacząć mówić w języku obcym?”, której jest autorką.Dr Agnieszka Bolikowska to twórczyni metody i założycielka Językodajni. Neofilolog, kulturoznawca i politolog. Skończyła iberystykę i stosunki międzynarodowe na Uniwersytecie Warszawskim, zrobiła doktorat w Stanach Zjednoczonych. Przez blisko dziesięć lat wykładała na prestiżowych uczelniach w Waszyngtonie.Opracowała i opatentowała własną metodę uczenia języków dorosłych – metodę dr Bolikowskiej, zarejestrowaną po ang. jako 6oMethod®.Dla szwedzkiego Storytela prowadzi autorski podcast językowy „I hear you”.  Jest autorką bestsellerowej książki “Jak wreszcie zacząć mówić w języku obcym?” (wyd. Pascal 2019). Kocha się śmiać, czytać, dobre jedzenie, jogę, spontaniczne wyprawy w nieznane i regenerujące pobyty „w głuszy”, z dala od cywilizacji.Metoda dr Bolikowskiej pomaga pozbyć się lęku przed popełnieniem błędu w języku obcym. Dzięki niej zaczniesz bardziej swobodnie i w pogłębiony sposób komunikować się w języku obcym i zacznie Ci to sprawiać większą przyjemność.Z jakiego powodu rozmawiamy ze specjalistką od uczenia języka polskiego w ramach #NaCudzychBłędach?Ponieważ Agnieszka to niezwykła osoba, pełna pasji, dobrej energii, uśmiechu i zarażająca otwartością.Prowadzi niezwykłe miejsce:👉 w którym się uczy, ale nie jest szkołą,👉 gdzie nie ma podręczników,👉 gdzie nie ma klasówek,👉 gdzie karnego jeżyka też nie ma,za to w zamian jest: życzliwość, uśmiech, efektywna komunikacja, otwarta atmosfera na siebie, na świat, na drugiego człowieka.Kobieta niezwykła, kierująca się zwykłymi zasadami:Nie tłumacz, zastanów się co chcesz przekazać,Zacznij od prostoty, dąż do sedna, mów wprost,Pozwól sobie na przestrzeń, by dokończyć myśl samemuAgnieszka namawia nas do odwagi w popełnianiu błędów i zakazuje… poprawiania! Poważnie! Zobaczcie, co napisała we wspomnianej wyżej książce:„Słysząc, jak ktoś nas poprawia zapamiętujemy głównie fakt, że zostaliśmy poprawieni. Odbieramy to jako informację: znowu mi się nie udało, znowu nie umiem, nie daję sobie rady. Niemal nic innego nie jesteśmy w stanie zapamiętać, gdy ktoś nam przerywa, czasem nawet wielokrotnie w trakcie bardzo krótkiej wypowiedzi. To jedna z najmniej skutecznych metod uczenia się, szczególnie w przypadku osób, które mają blokadę w mówieniu.”Posłuchaj m.in. o:👉 roli błędów i porażek w nauce języków obcych👉 popełnionych (nie tylko językowych) błędach i poniesionych porażkach👉 o roli Witolda Gombrowicza w rozwoju literatury argentyńskiejPosłuchajcie naszej rozmowy!----------------------------------------O PROJEKCIE #NACUDZYCHBŁĘDACH#nacudzychbłędach to wywiady z praktykami różnych dziedzin biznesowych i zawodowych, którzy doradzają, w jaki sposób unikać błędów w obszarach, w których są specjalistami. Wywiady dostępne są nieodpłatnie na stronie Fundacji, w formie wideo i podcastów, tutaj: https://dobraporazka.pl/tag/nacudzychbledach/Edycja 2020 jest zgodnie z najmodniejszym trendem sezonu, czyli online. W rozmowach z niesamowitymi gośćmi będzie można uczestniczyć dzięki magii Internetu i nie tylko wysłuchać co ciekawego mają do powiedzenia, ale również wziąć udział w spotkaniu zadając interesujące Was pytania.Spotkania online odbywają się na platformach YouTube i Facebook.Wszystkie rozmowy są później dostępne w formie wideo i podcastów na stronie Fundacji, na YouTube oraz na popularnych aplikacjach podcastowych.--------------------------------------Interesuje Cię uczenie się na błędach? Chcesz wiedzieć, jak robić to skutecznie? Zapraszamy na stronę Fundacji Dobra Porażka: https://dobraporazka.pl/

Nazywa się Manikowski. Tomasz Manikowski. Posiada niesamowitą energię i jeszcze większe poczucie humoru. Przed osiąganiem celów, które sobie stawia, nie powstrzymują go takie przeszkody (?) jak brak nóg i prawego przedramienia. Dzięki umiejętnemu zarządzaniu swoimi ograniczeniami został mistrzem świata w pływaniu długodystansowym, posiadaczem licencji kierowcy wyścigowego, szczęśliwym mężem i tatą.Jest pasjonatem gier planszowych oraz Formuły 1.Zawodowo – przedsiębiorca, Dyrektor Zarządzający Amber Business Park. Od kilkunastu lat zajmuje się najmem nieruchomości komercyjnych, jednak zamiast lokali i magazynów fascynuje go człowiek.Biznesu uczył się od najmłodszych lat, od swojego Ojca.Rozmawialiśmy m.in. o tym:👉 Czego można nauczyć się dzięki własnym ograniczeniom?👉 Jak osoby niepełnosprawne są postrzegane w społeczeństwie?👉 Największe biznesowe fuckupy Tomasza👉 Czy etyka w biznesie to coś, w co warto inwestować?Posłuchajcie naszej rozmowy!----------------------------------------O PROJEKCIE #NACUDZYCHBŁĘDACH#nacudzychbłędach to wywiady z praktykami różnych dziedzin biznesowych i zawodowych, którzy doradzają, w jaki sposób unikać błędów w obszarach, w których są specjalistami. Wywiady dostępne są nieodpłatnie na stronie Fundacji, w formie wideo i podcastów, tutaj: https://dobraporazka.pl/tag/nacudzychbledach/Edycja 2020 jest zgodnie z najmodniejszym trendem sezonu, czyli online. W rozmowach z niesamowitymi gośćmi będzie można uczestniczyć dzięki magii Internetu i nie tylko wysłuchać co ciekawego mają do powiedzenia, ale również wziąć udział w spotkaniu zadając interesujące Was pytania.Spotkania online odbywają się na platformach YouTube i Facebook.Wszystkie rozmowy są później dostępne w formie wideo i podcastów na stronie Fundacji, na YouTube oraz na popularnych aplikacjach podcastowych.--------------------------------------Interesuje Cię uczenie się na błędach? Chcesz wiedzieć, jak robić to skutecznie? Zapraszamy na stronę Fundacji Dobra Porażka: https://dobraporazka.pl/

Moim gościem był (drugi raz!) Igor Mróz.😍 Doświadczony Project Manager a także krzewiciel filozofii antykruchości. Pracował dla korporacji, MSP, startupów oraz Venture Capital w Polsce i za granicą. Obecnie prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą o nazwie, która o jego podejściu do zarządzania mówi wszystko: Zero Bullshit Management. 🤐 Nie lubi długich notek biograficznych. Jego zdaniem mało kto je czyta i szkoda lasu. Kiedy widzi w BIO jakiegoś eksperta długą listę ukończonych kursów i zdobytych certyfikatów, zawsze przypomina sobie wszystkich beznadziejnych menedżerów, jakich spotkał na swojej drodze i którzy też je mieli.😉 Tym razem nie będziemy rozmawiali o tym, jak (nie)rozpoczynać kariery menedżera projektów, ale o fuckupy i bullshitach w zarządzaniu projektami, z którymi Igor się zetknął (ale też i popełnił) w swojej bogatej karierze zawodowej.🙄 Porozmawiamy o tym, jakie błędy można popełnić, jak się z nich wykaraskać lub uniknąć. Będzie o relacjach w projektach, oczekiwaniach odbiorców/klientów, współpracy i innych zjawiskach mających miejsce w trakcie wydarzenia zwanego projektem.🤔 Będzie też czas na refleksję dotyczącą pułapek rozwoju osobistego. Cytując Igora: „Spinasz się więc, kombinujesz i zaczynasz powoli drapać wyżej, dzięki czemu zaczynasz radzić sobie lepiej we wszystkich dziedzinach życia. A to w naturalny sposób rodzi apetyt na więcej. Jednak prawie nikt z guru samorozwoju nie ostrzega, że jak z każdym apetytem można przegiąć, przejeść się i dostać niestrawności.”Czym może skończyć się taka niestrawność? Jak do niej nie dopuścić?Posłuchajcie naszej rozmowy!----------------------------------------O PROJEKCIE #NACUDZYCHBŁĘDACH#nacudzychbłędach to wywiady z praktykami różnych dziedzin biznesowych i zawodowych, którzy doradzają, w jaki sposób unikać błędów w obszarach, w których są specjalistami. Wywiady dostępne są nieodpłatnie na stronie Fundacji, w formie wideo i podcastów, tutaj: https://dobraporazka.pl/tag/nacudzychbledach/Edycja 2020 jest zgodnie z najmodniejszym trendem sezonu, czyli online. W rozmowach z niesamowitymi gośćmi będzie można uczestniczyć dzięki magii Internetu i nie tylko wysłuchać co ciekawego mają do powiedzenia, ale również wziąć udział w spotkaniu zadając interesujące Was pytania.Spotkania online odbywają się na platformach YouTube i Facebook.Wszystkie rozmowy są później dostępne w formie wideo i podcastów na stronie Fundacji, na YouTube oraz na popularnych aplikacjach podcastowych.--------------------------------------Interesuje Cię uczenie się na błędach? Chcesz wiedzieć, jak robić to skutecznie? Zapraszamy na stronę Fundacji Dobra Porażka: https://dobraporazka.pl/

Maciej Sasin to doświadczony trener, coach, konsultant rozwoju organizacji oraz założyciel firmy Akademia Rozwoju Kompetencji. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rozwojem organizacji: budowaniem zaangażowania pracowników, efektywnością pracy w organizacji i modelami skutecznej sprzedaży.W trakcie spotkania rozmawialiśmy m.in. o:👉 rozwoju organizacji i jej dochodzeniu do dojrzałości👉 o błędach, które Maciej popełnił rozwijając swoją firmę, w takich obszarach jak delegowanie czy dekoncentracja👉 … i wyciągniętych z nich naukach i poradach👉 mentalności przedsiębiorcy👉 doświadczeniach własnych i firm MŚP, w których rozwoju Maciej pomagał👉 uczeniu się na błędach👉 o tym, co robić, aby unikać fuckupów w biznesie. Zdradzimy, że część odpowiedzi kryje się w książce Maćka i nie przez przypadek nasza Fundacja jest partnerem tego wydawnictwa. Bo Maciej Sasin jest również autorem książki “Checklisty dla biznesu” – zbioru narzędzi do świadomego zarządzania firmą w roli przedsiębiorcy, managera, HR i konsultanta. To nie jest typowa książka, którą czyta się od deski do deski. To narzędziownik, do którego warto zaglądać wtedy, kiedy potrzebujemy inspiracji, stoimy przed wyzwaniem, czy też chcemy uporządkować jakiś obszar wiedzy związany z zarządzaniem, sprzedażą, czy efektywnością osobistą.Recenzję książki znajdziecie tutaj: https://dobraporazka.pl/potega-checklisty/----------------------------------------O PROJEKCIE #NACUDZYCHBŁĘDACH#nacudzychbłędach to wywiady z praktykami różnych dziedzin biznesowych i zawodowych, którzy doradzają, w jaki sposób unikać błędów w obszarach, w których są specjalistami. Wywiady dostępne są nieodpłatnie na stronie Fundacji, w formie wideo i podcastów, tutaj: https://dobraporazka.pl/tag/nacudzychbledach/Edycja 2020 jest zgodnie z najmodniejszym trendem sezonu, czyli online. W rozmowach z niesamowitymi gośćmi będzie można uczestniczyć dzięki magii Internetu i nie tylko wysłuchać co ciekawego mają do powiedzenia, ale również wziąć udział w spotkaniu zadając interesujące Was pytania.Spotkania online odbywają się na platformach YouTube i Facebook.Wszystkie rozmowy są później dostępne w formie wideo i podcastów na stronie Fundacji, na YouTube oraz na popularnych aplikacjach podcastowych.--------------------------------------Interesuje Cię uczenie się na błędach? Chcesz wiedzieć, jak robić to skutecznie? Zapraszamy na stronę Fundacji Dobra Porażka: https://dobraporazka.pl/

Czy AI potrafi kochać? Czy AI ma uczucia? Czy miliardy ludzi stracą pracę? A może tak jak w Star Treku nie powinniśmy w ogóle pracować? Roboty będą za nas robić różne rzeczy, a my poświęcimy się eksploracji kosmosu. A może AI będzie rekrutowała, żeby były równe szanse?Rozwiązania oparte o AI zagościły już w kluczowych dla człowieka obszarach aktywności - w medycynie, sądownictwie, oświacie czy rolnictwie. Czy jednak rzeczywiście są receptą na nasze problemy? Czy może kreują zupełnie nowe? Przykłady użycia AI mające realny wpływ na życie każdego z nas.Odpowiedzi na te wszystkie pytania, i nie tyko, znajdziecie w naszym wywiadzie z Michałem Staśkiewiczem - współtwórcą i prezesem zarządu firmy Alphamoon, oferującej rozwiązania oparte o sztuczną inteligencję oraz członkiem Dolnośląskiego Hubu Sztucznej Inteligencji. Do sukcesów zalicza możliwość kierowania zespołami świetnie wykształconych specjalistów i pomocy im w skutecznej realizacji projektów dla klientów takich jak Santander, Linde i Explain Everything. Swoje doświadczenie rozwijał najpierw jako programista, a potem jako architekt i założyciel dochodowych startupów (np. Cerber).Zapraszamy do słuchania i komentowania!--------------------------------------Interesuje Cię uczenie się na błędach? Chcesz wiedzieć, jak robić to skutecznie? Zapraszamy na stronę Fundacji Dobra Porażka: https://dobraporazka.pl/

Bartosz Majewski – CEO i współzałożyciel Casbeg, firmy doradczej, która wspiera spółki B2B w zarządzaniu marketingiem, sprzedażą i obsługą klienta. Dowodzone przez niego zespoły pozyskały ponad 1000 klientów na 41 rynkach.W ciągu 12 lat spędzonych sprzedaży pracował między innymi w Righthello, OEX Divante, Unity, Hipotekaplus.pl. Pracował z jednymi z najszybciej rosnących startupów i firm w Polsce, m.in. Google, Callpage, Droids on Roids, Monterail, Pixers, Sotrender, Yieldbird, Telemedi.co, Neoteric.W trakcie rozmowy poruszyliśmy m.in. następujące tematy:👉 Jak przestawić biznes na nowe tory gdy straciłeś np. 40% przychodów?👉 Jak zaczynać nową firmę / startup w trudniejszym otoczeniu gospodarczym?👉 Jak prowadzić sprzedaż w obecnej sytuacji rynkowej?👉 Jakie szanse rodzi obecna sytuacja rynkowa?Rozmawialiśmy też o prowadzeniu zespołu sprzedażowego w dobie pandemii, motywowaniu i rozwijaniu pracowników, pozyskiwaniu klientów oraz o tym, czym możemy ich do siebie przekonać, eksperymentowaniu, dostarczaniu wartości, ustalaniu cen usług czy produktów oraz o perspektywach ecommersów.* * *Jeśli interesują Cię tematy dot. rozwoju osobistego i zawodowego, koniecznie:👉 zasubskrybuj nasz kanał na YouTube👉 dołącz do nas na Facebooku: https://www.facebook.com/fundacjadobraporazka👉 zaglądaj regularnie na naszą stronę: https://dobraporazka.pl👉 spotkajcie się z nami na https://dzienporazki.pl👉 zajrzyjcie na https://failowship.com/(c) 2020 Fundacja Dobra Porażka

Paweł Sala to współzałożyciel i dyrektor zarządzający FreshMail - firmy dostarczającej prawdopodobnie najbardziej popularne narzędzie do email marketingu w Polsce.Od ponad 10 lat jest gorącym ewangelizatorem mądrego wykorzystania email marketingu. Jest autorem książki „Świeże podejście do e-mail marketingu”, a także współautorem innych publikacji, w tym bestsellerowej publikacji wydanej przez PWN: „E-marketing – pakiet startowy”.W trakcie rozmowy poprosiliśmy Pawła aby zdradził nam, jak przygotować spam, w którym jest mało "tłuszczu", a dużo "mięska"👉 czy w epoce mediów społecznościowych jest miejsce dla email marketingu?👉 jaka jest przewaga maila nad Facebookiem?👉 3 reguły dobrego email marketingu👉 jak wygląda doby mail marketingowy?👉 największe błędy emailowych marketerów 👉 co zrobić jak damy ciała w wysłanych mailach?Zapraszamy do słuchania i komentowania!--------------------------------------Interesuje Cię uczenie się na błędach? Chcesz wiedzieć, jak robić to skutecznie? Zapraszamy na stronę Fundacji Dobra Porażka: https://dobraporazka.pl/

Czy istnieje wzór na dobre CV? Jakiś superszablon, który zapewni Ci zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną albo nawet od razu pracę? Możecie posłuchać naszych gości, którymi są Agnieszka Śladkowska, Magdalena Brzus i Mateusz Milewski. Troje HR-owców z dużą praktyką w czytaniu, akceptowaniu i… odrzucaniu CV.Przy poszukiwaniu pracy przychodzi taki moment, że siadamy przed czystą kartką papieru lub nowym plikiem Worda i chcemy wypełnić je informacjami o naszej zawodowej historii. Czyli chcemy napisać CV. I wówczas pojawia się masa pytań, dotyczących formy, treści czy zawartości tego ważnego dla nas dokumentu. Co i jak napisać, aby zainteresować rekrutera? Co może w tym pomóc? Z jakiego powodu nasza oferta pracy może być odrzucona już na etapie czytania CV, a co może spowodować zainteresowanie nami? Co jeśli mamy małe doświadczenie lub mieliśmy dłuższą przerwę w pracyAby wyjaśnić takie i podobne problemy zaprosiliśmy troje doświadczonych rekruterów:👩‍🦰 Magdalena Brzus - zawodowo zajmuje się prowadzeniem i wspieraniem działów HR i EB, zarówno od strony audytu procesów, tworzenia polityk czy operacjonalizacji strategii, ale także rekrutacji, rozwoju pracowników, szkoleń i szeroko pojętego tworzenia idealnego miejsca pracy. Entuzjastka metodyki Agile - wierzy, że HRy mogą pracować zwinnie, a procesy HR można mapować i optymalizować z wykorzystaniem narzędzi biznesowych. Pasjonatka prowadzenia szkoleń i warsztatów, z praktyką uniwersytecką. Lubi dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Autorka artykułów i prelegentka m.in. na Recruitment Trends, 8 Forum Employer Branding, HR na Deser, CRASH Mondays, ReBrain Meetup, Wtorki z Rekrutacją IT i konferencji Pulsu Biznesu Employer Branding w praktyce.👧 Agnieszka Śladkowska - Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Gdańskim. Przez 13 lat odpowiadała za rekrutacje dla małych i średnich firm. W tym czasie przeprowadziła na drugą stronę rynku pracy przeszło tysiąc zadowolonych kandydatów. Zadowolonych, bo głęboko wierzy, że to właśnie od dobrej rekrutacji wszystko się w organizacji zaczyna. Od 8 lat współpracuje z pracodawcami i głosem eksperckim pisze o rynku pracy. Kształci młode pokolenia na dwóch trójmiejskich uczelniach. Jednak jej największa przygoda zaczęła się kiedy zamiast etatu wybrała własną działalność. Jako GorillaJob wspiera kandydatów na rynku pracy. Wszystko po to, żeby pomóc im stworzyć #NajlepszeCV.🧔 Mateusz Milewski - Doradca zawodowy. Współwłaściciel i wykładowca "pogotowia maturzysty". Od 5 lat pomaga młodym ludziom planować własna ścieżkę rozwoju w projekcie "Co po maturze?". Specjalista od kreowania CV. Były HR Manager w firmie outsourcingowej. Promotor zwinnego podejścia w biznesie. Prywatnie zakochany w sportach wodnych. Ojciec cudownej 2 letniej "zawieruchy".😎 Rozmowę na żywo poprowadził Jarek Łojewski, założyciel Fundacji Dobra Porażka.Nasi goście odpowiedzieli m.in. na takie pytania:👉 Co to znaczy "dobre CV"?👉 Jak je napisać? Kto może w tym pomóc?👉 Na co należy zwrócić uwagę wysyłając CV?👉 Na co zwracają uwagę rekruterzy? Co lubią, a czego nie lubią?👉 Najczęstsze błędy, jakie widzieliście albo o których słyszeliście?👉 Jak dobrze napisać CV w przypadku niewielkiego doświadczenia zawodowego (początki na rynku pracy)?👉 Czy i jak można sobie poradzić z byciem overqualified?👉 Ile stron powinno zawierać CV? Czy prawdą jest, iż idealne CV powinno obejmować 1 stronę?👉 Jak przygotować CV z luką zawodową?👉 Jak kryzys Covid-19 zmienił oblicze rekrutacji?* * *Jeśli interesują Cię tematy dot. rozwoju osobistego i zawodowego, koniecznie:👉 zasubskrybuj nasz kanał na YouTube👉 dołącz do nas na Facebooku: https://www.facebook.com/fundacjadobraporazka👉 zaglądaj regularnie na naszą stronę: https://dobraporazka.pl👉 spotkajcie się z nami na https://dzienporazki.pl👉 zajrzyjcie na https://failowship.com/(c) 2020 Fundacja Dobra Porażka

Mykhailo Krasiuk to konsultant ds. PR i komunikacji z więcej niż 15 letnim doświadczeniem i ponad 100 projektami na koncie. Od 5 lat rezyduje w Trójmieście. Sam o sobie mówi: “Jako typowy Ukrainiec w Polsce buduję, spawam i sprzątam. Buduję reputację, spawam relację, sprzątam po kryzysach”.Jako przedsiębiorca i doradca biznesu wspólnie ze swoimi klientami przechodzi już piąty poważny kryzys gospodarczy. “Pamiętam dwie rewolucję, wojnę i pięciokrotny w ciągu tygodnia spadek kursu waluty narodowej. Zachowuję więc spokój i wiem, według Douglasa Adamsa, gdzie jest mój ręcznik”.Podczas rozmowy opowiedział kilka historii o małych i średnich przedsiębiorstwach w kryzysie — z happy end’em i bez. Michał wyjaśnił dlaczego:👉 realistyczna ocena sytuacji jest podstawą zmiany oraz prawidłowej komunikacji zmiany;👉 w kryzysie warto “śpieszyć się powoli”;👉 paniczna autopromocja nie działa.👉 … oraz dlaczego przedsiębiorcom warto teraz angażować się w inicjatywy wzajemnej pomocy i akcje charytatywne.Zapraszamy do wysłuchania rozmowy na żywo, prowadzonej przez Jarka Łojewskiego, założyciela Fundacji Dobra Porażka.

Anna-Maria Wiśniewska, specjalistka od budowania wizerunku w mediach społecznościowych była uczestniczką kolejnej rozmowy na żywo z cyklu “Pracy utrata to nie koniec świata!”.Autorka książki “Twój wizerunek w social media. Workbook&Terminarz”, wykładowca na Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku. Od ponad 5 lat pracuje z markami osobistymi i firmowymi doradzając i budując Strategie wizerunkoweW ramach webinaru Ania odpowiedziała m.in. na pytania:👉 Czy każdy, niezależnie od branży, powinien mieć profil na LinkedIn?👉 Jak powinien być skonstruowany profil w zależności od rodzaju pracy, której będziemy szukać?👉 Co zrobić, jeśli nie wiemy dokładnie, czym chcemy się zajmować, albo szukamy pracy nie w konkretnym zawodzie (np. jestem kosmetyczką, ale mogę też pracować jako kelnerka, barmanka, sprzedawczyni, agentka ubezpieczeniowa czy osoba dbająca o zieleń)?👉 Na co zwracać uwagę w opisie na LinkedIn i prowadzonej tam aktywności, ale też na Facebooku czy Instagramie – tips & tricks, czego unikać?Wejdź na stronę dobraporazka.pl