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GOOD MORNING L&D — 23 episodes

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Title
1

How McKinsey is OUTLEARNING COMPETITION by Pivoting from Training to Developmental Ecosystems with Heather Stefanski - ENG

2

Warum AXA HR und KI in einem Team zusammengelegt hat – und was das über L&D verrät mit Jutta Solga

3

Hinter den Kulissen von Microsoft, der Learn-it-all Company mit Sven Gerritsen

4

HR am Scheideweg: Ein Rückblick auf über 30 Jahre HR-Führung mit Matthias Kempf

5

Von AI Adoption zu AI Mastery: Anaïs Fabinger gibt Einblicke in die People Development Strategie der Deutschen Telekom

6

7 Jahre Transformation bei Siemens: Robert Neuhauser über seine Zeit als Global Executive VP, People and Leadership

7

The L&D Revolution in the Age of AI with Anne-Sophie van Dalen & Martin Hess - LIVE - ENG

8

Build, don’t buy: Inga Dransfeld-Haase & Rainer Gröbel über den Ausweg aus dem Personal-Paradoxon - LIVE - DE

9

UNLEASH SPECIAL - Guillaume Delacour on why We need more Batman and less Autopilot in People Development - ENG

10

UNLEASH Special - Sam Fletcher from Coca-Cola HBC about the Fiction of Annual Talent Planning - ENG

11

UNLEASH Special - Julian Kirchherr about why L&D needs radical simplicity now - ENG

12

UNLEASH Special - Ilja Bitterling about how Deutsche Telekom Is Becoming a "Talent Accelerator"

13

UNLEASH Special - Gary A. Bolles about the Death of Change Management - ENG

14

UNLEASH Special - Sandra Loughlin about Skills & Business Agility - ENG

15

Growth Mindset & Performance - Hope or Hype? With Eduardo Briceño - ENG

16

Bildung und Business: Wie Kooperationen die Zukunft gestalten

17

Die freundliche KI? Wie DHL eine "AI-Powered Workforce" aufbaut

18

Leadership Development reloaded mit Henkel, Miele & Siemens

19

Transforming Learning Landscapes with Meredith Wellard - ENG

20

Future Skills & HumanTech: Wie wir die Workforce auf die KI-Ära vorbereiten

21

Future Literacy: Warum wir Lernen neu lernen müssen mit Raphael Gielgen, von Vitra

22

Von der Lernfabrik zum Business Enabler – Die Erfolgsgeschichte von Würth

23

Skills based Organisations Hope or Hype? Mit DHL und Bayer - ENG