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Ep. 148: Thorsten Keller, wie wird man als Tetraplegiker wieder lebensfroh?

Ep. 147: Ruth Seliger, wie geht systemische Organisationsberatung?

Ep. 146: Carsten Rübsaamen, how is Social Entrepreneurship connected to Organizational Transformation? (Live)

Ep. 145: Boris Billing, wie muss HR sich aufstellen, um Transformation zu gestalten? (Live)

Ep. 144: Mona Shair-Wloch, how has resilience shaped your life?

Ep. 143: Ang Zangbu Sherpa, how to pursue your dream against all odds?

Ep. 142: Carsten Schermuly, was ist die Psychologie der Macht?

Ep. 141: Matthias Kempf, quo vadis HR-Funktion?

Ep. 140: Carolin Zeller - Organizational Transformation & The Impact of Inner Work (Live)

Ep. 139: Matthias Witt, wie gelingt die Transformation in der Zeitenwende?

Ep. 138: Karsten Drath & Uwe Achterholt, how to transform Exhausted Organizations? (Live)

Ep. 137: Uwe Achterholt, warum Organisations Coaching? Und warum jetzt? (Live)

Ep. 136: Xiao Juan Ma, wie kann eine Partnerschaft mit China gelingen?

Ep.135: Anne Caspari, how can we handle complexity in transformations?

Ep. 134: Lutz Johanning, how can we make transformation stick?

Ep. 133: Alexandra Büßer, wie gelingt erfolgreiches Co-Leadership?

Ep. 132: Daniel Hires, wie schaffen die IDGs persönliches Wachstum?

Ep. 131: Swaan Barrett, was ist Organisations-Coaching?

Ep. 130: Erika Regnet, wie verändert KI unser Lernen?

Ep. 129: Anselm Pahnke, was entdecken wir, wenn wir über die Angst hinaus reisen?

Ep. 128: Christina Orisich, what is the role of Leadership Development in international Diplomacy?

Ep. 127: Helene Prölß, was können Manager gegen Armut im Globalen Süden tun?

Ep. 126: Sopna Sury, wie baut man eine Wasserstoffindustrie um die Energiewende zu ermöglichen?

Ep. 125: Boris Billing, wie baut man eine Transformationsarchitektur?

Ep. 124: Mathias Mogge, welche Art von Führung braucht eine NGO, um Armut in Krisengebieten wirksam zu bekämpfen?

Ep. 123: Fadi Swidan, how can startups build bridges in a divided society?

Ep. 122: Roxy Genier, how do you combine luxury and social entrepreneurship?

Ep.121: Carsten Rübsaamen, wie lässt sich Leadership Development mit Social Impact kombinieren?

Ep. 120: Johannes Narbeshuber, was passiert, wenn alle das Sagen haben?

Ep. 119: Christian Busch, wie kann ich mein Glück kreieren?

Ep. 118: Danijela Beznec-Pedazzo, was machen eigentlich Resilienz-Lotsen bei der Deutschen Bahn?

Ep. 117: Tatiana Kotova, how can building code and robots rebuild hope in war times?

Ep. 116: Benjamin Adrion, wie wird aus einem Fußballprofi ein Sozialunternehmer?

Ep: 115: Fabrice Huvelle, wie gelingt Aufbruch, wenn der Abstieg noch nachwirkt?

Ep. 114: Hendrik Schriefer, welche Trends prägen die Zukunft des digitalen Coachings?

Ep. 113: Sascha Neudorf, wie begleitet man traumatisierte Menschen zurück ins Leben?

Ep. 112: Thomas Killmaier, wie kann Führung den Unterschied in der Transformation machen?

Ep. 111: Christoph Götz, wie bleibt eine Hilfsorganisation mit 1000 Jahren Geschichte zukunftsfähig?

Ep.110: Dennis Hoenig-Ohnsorg, wie werden wir zu Changemakern, um die Welt positiv zu verändern?

Ep.109: Nora Müller, wie gelingt internationaler Dialog in Zeiten globaler Krisen?

Ep.108: Madeline Hoffmann, what if finding your father meant cycling the world?

Ep. 107: Eva Stützel, was braucht es, um in Gemeinschaft zu leben?

Ep. 106: Nina Stoffers, wie gelingt kulturelle Teilhabe für alle?

Ep. 105: Uwe Amrhein, wie können Stiftungen Nachhaltigkeit fördern?

Ep. 104: Jan Holze, warum ist Engagement so wichtig für unsere Demokratie?

Ep. 103: Iman Sheel, how can you run a home care company with refugees?

Ep: 102: Margret Rasfeld, wie geht Schule im Aufbruch?

Ep. 101: Fabiola Gerpott, welche Rolle spielt KI in der Zukunft der Führung?

Ep. 100: Was passiert hinter den Kulissen von Leaders Talk?

Ep. 99: Ozren Kopajtic, how to tackle challenges in the IT world?

Ep.98: Myriam Bechtoldt, wie müssen wir über die Klimakrise sprechen, um Engagement zu fördern?

Ep.97: Kai Lanz, wie revolutioniert krisenchat die psychische Beratung für junge Menschen?

Ep. 96: Peter Holmark, how does culture impact business in Saudi Arabia?

Ep. 95: Christian Meyn, wie fördert die Crespo Foundation persönliche Entwicklung?

Ep. 94: Anja Wassertheurer, wie sieht ein Petrolhead die Zukunft von Porsche?

Ep. 93: Niko Warbanoff, warum verzichtest Du als CEO auf Macht?

Ep.92: Christian Andres, how will WHUs new direction contribute to a better world?

Ep. 91: Holger Bauer, wie unterscheidet sich die Unternehmenskultur im privaten und gemeinnützigen Sektor?

Ep. 90: Vivian Luechau-de la Roche, wie geht Krisenmanagement bei SAP?

Ep. 89: Kate McCourt, how does DHL Express's culture foster inclusion and social mobility?

Ep. 88: Anna Kirin, how is Russia two years into the war?

Ep. 87: Ramona Grün, wie kann man durch Kultur die Geschäftsergebnisse verbessern?

Ep. 86: Elena Nikolaienko, how can you help people to regain hope?

Ep. 85: Dries Faems, what is the role of AI in business?

Ep. 84: Nina Patrick, how to turn scientists into entrepreneurs?

Ep. 83: Matthias Kempf, wie transformiert man einen Hidden Champion?

Ep. 82: Daniela Bücker, was bedeutet Transformation für den Bankensektor?

Ep. 81: Jost Knebel, wie gelingt die Verkehrswende?

Ep. 80: Gerit Reimann, wie können Unternehmer gesellschaftlichen Impact haben?

Ep. 79: Dave Snowden, how to make sense of a complex world?

Ep. 78: Jochen Klöpper, was macht ein Chief Risk Officer?

Ep. 77: Barbara Meyn, wie geht Entwicklungszusammenarbeit auf Augenhöhe?

Ep. 76: Uwe Achterholt, warum wird man vom Executive zum Coach?

Ep. 75: Nicole Friedrich, was ist ein Ergebnismanager mit Gestaltungswillen?

Ep. 74: Miriam Wagner Long, wie funktioniert Fundraising?

Ep. 73: Kiumars Hamidian, wie stärken Krisen die Unternehmenskultur?

Ep. 72: Sanam Moayedi-Stummer, warum lohnen sich Risiken?

Ep. 71: Andreas Brück, wie funktioniert eigentlich Personalvermittlung?

Ep. 70: Karsten Drath, wer ist der Host von „Leaders Talk“?

Ep. 69: Dennis Brandt, wie kann man im Auto leben und gleichzeitig eine Hilfsorganisation leiten?

Ep. 68: Etienne van der Walt, how can businesses use neuroscience to build higher resilience?

Ep. 67: Sebastian Bayer, was ist das Menschenbild von dm?

Ep. 66: Florian Klages, wie gestaltet man Kultur in einem Medien-Konzern?

Ep. 65: Christian Wulff, wie kommt man nach einer Krise wieder auf die Beine?

Ep. 64: Jürgen Roider, was kann man gegen den Müll in unseren Ozeanen tun?

Ep. 63: Gilda Sahebi, wie geht eine feministische Revolution?

Ep. 62: Christoph Waffenschmidt, wie funktioniert Führung in einer christlichen Hilfsorganisation?

Ep. 61: Lina Maria Pietras, wie wird man erfolgreich, wenn man über weniger als 5% seines Sehvermögens verfügt?

Ep. 60: Scott Blanchard, what is the future of leadership development?

Ep. 59: Wilhelm Hartmann, warum sollten Unternehmer soziale Verantwortung übernehmen?

Ep. 58: Andreas Rickert, warum ist es wichtig, Social Impact zu messen?

Ep. 57: Markus Wipperfürth, wie geht Katastrophenhilfe in Zeiten von Social Media?

Ep. 56: Charlie Walker, what did you learn from being on the road?

Ep. 55: Marc Ulrich, wie geht Katastrophenhilfe?

Ep. 54: Freddi Lange, wieso braucht jedes Problem eine Vielzahl an Lösungsansätzen?

Ep. 53: Maximilian Eckel, wie gründet man ein Start-Up?

Ep 52: Fireside Chat: Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion – Challenges and Opportunities, Rohini Anand

Ep. 51: Natalia Osadcii, how to keep a positive outlook during a war?

Ep. 50: Rüdiger von Fritsch, was bedeutet es Diplomat zu sein?

Ep. 49: Leonid Frolov, how to see everything in life as an opportunity?

Ep. 48: Karsten Petersen, wie gelingt Gemeinschaft?

Ep. 47: Jörg Blunder, was bedeutet Hochleistungskultur?

Ep. 46: Moritz Lehmkuhl, wie werden Unternehmen klimaneutral?

Ep. 45: Uwe Domke, wie bringt man einen Standort wieder auf Vordermann?

Ep. 44: The Future of Organizational Learning and Transformation | Roundtable

Ep. 43.2: War in Ukraine – How can we help? | Panel Discussion

Ep. 43.1: War in Ukraine - What needs to be learned & unlearned to enable peace? | Panel Discussion

Ep. 42: Anna Kirin, how are you affected by the war?

Ep. 41: Olya Vasylets, how can people remain resilient during war?

Ep. 40: Rohini Anand, what are the key principles in working with diversity and inclusion?

Ep. 39: Nathan Stuck, why doesn't the purpose exclude the profit?

Ep. 38: Abiola Sarnecki, why is “developing others” so important?

Ep. 37: Andrea Brandt, wie schafft man ein WIR?

Ep. 36: Sophie Bieber, wie kanalisiert man seine innere Unruhe?

Ep. 35: Dieter Hommers, was macht ein Corporate Happiness Beauftragter?

Ep. 34: Martina Prinz, wie können agile Transformationen gelingen?

Ep. 33: Zoe Cohen, why is real change so hard?

Ep. 32: Dennis Brandt & Thilo Vogel, wie baut man aus einer Camping-Community eine Hilfsorganisation?

Ep. 31: Organizational Purpose: Opportunity or Opportunism? | Panel Discussion

Ep. 30: From CFO to Executive Coach to Climate and Social Activist – What keeps me up at night, Stuart Pickles | Keynote

Ep. 29: Antonia Götsch, warum ist ein Wechsel des Umfeldes sinnvoll?

Ep. 28: Ulrik Nehammer, how do you combine competition and values?

Ep. 27: Saskia Gleitsmann, wie verbindet man die Holzindustrie mit dem Gesundheitswesen?

Ep. 26: Bodo Janssen, wie entwickeln wir uns weiter?

Ep. 25: Jonas Deichmann, warum ist Stillstand so gefährlich?

Ep. 24: Gerrit McGowan, what is the difference between hard work and smart work?

Ep. 23: Brigitte Falk, wie bleibt man sich selbst treu?

Ep. 22: Katarina Peranić, warum braucht unsere Gesellschaft ehrenamtliches Engagement?

Ep. 21: The Value of Culture – Between Asset and Liability | Panel Discussion

Ep. 20: Organizational Energy and Leadership Culture - What lessons can we learn from the pandemic, Prof. Heike Bruch | Keynote

Ep. 19: Francisco & Bernhard, what is the Academy of Choices and how did you get there?

Ep. 18: Rainer Höll, was unterscheidet einen Chef von einem Leader?

Ep. 17: Clas Neumann, warum brauchen wir internationale Brückenbauer?

Ep. 16: Martin Permantier, wie kann unsere Haltung die Welt verändern?

Ep. 15: Ilka Wiskemann, wie können deutsche Unternehmen vielfältiger werden?

Ep. 14: Stefan Gatt, was hat Bergsteigen mit Leadership zu tun?

Ep. 13: Jürgen Lux, was ist der persönliche Preis für Ihre Karriere?

Ep. 12: Heike Bruch, was brauchen Unternehmen und Führungskräfte um wirklich etwas zu bewegen?

Ep. 11: Bouncing Back stronger? Leaders and Organizations in the new Normal | Panel Discussion

Ep. 10: Sherry Roberts, how can we find guidance in life?

Ep. 09: Luise Bang, how do we make life-changing decisions?

Ep. 08: Daniel Vonier, was bedeutet "Unlearning Hierachy"?

Ep. 07: How can we prepare leaders and organizations for the future? | Panel Discussion

Ep. 06: Petra Bock, wie werden wir zu entstörten Menschen?

Ep. 05: Meinolf Meyer, wie ist die Unternehmenskultur bei Google?

Ep. 04: Racheal Govender, what do we need to know about structural racism?

Ep. 03: Wie wird man vom Banker zum Medienmacher, Jörg Birkelbach?

Ep. 02: Structural Racism - How it looks like and what we can do against it | Panel Discussion

Ep. 01: Gerald Hüther, was brauchen Menschen um sich zu entfalten?