All Episodes

E180 - KI im Recruiting: Warum es ein System braucht, kein Tool (mit Nawid Tabibi)

E179 - Datennative Recruitingstrategie: Warum Statistik die KI schlägt (mit Michael Witt)

E178 - Mutterschaft & Karriere: 8 Wochen nach der Geburt neue Führungsrolle starten (mit Melissa Sündram)

E177 - Karriere, Kinder & Burnout: Wenn du alles gibst und trotzdem leer bist (mit Lisa Seegmüller)

E176 – Personal Branding im KI-Zeitalter & Trust-Layer (mit Gabriela Zitsch)

E175 - Sandra Feldmann: Feminismus, häusliche Gewalt, konstruktive Wut und klassischer Gesang

E174 - Recruiting ohne Budget: 4 Strategien für smarte Personalgewinnung (mit Eva-Maria Lorenz)

E173 - Genderinklusive Sprache: Was sagt die Wissenschaft? (mit Jeanne Wellnitz)

E172 - JEDER Mitarbeiter-Abgang verändert die Teamdynamik (mit Niclas Steiner)

E171 – Brilliant Basics im Recruiting (mit Thomas Kohler)

E170 – Marcus Merheim: Fußballtraum, Hongkong-Prägung und die Zukunft von Employer Marketing

E169 - GEO optimiertes Recruiting - So wird dein Recruiting für ChatGPT & KI-Tools sichtbar

E168 - Der wichtigste Zukunfts-Skill im HR: Intrapreneurship (mit Arina Zonner)

E167 - Recruiting Trends 2026 (mit Robindro Ullah)

E166 – Jahresrückblick 2025, KI in HR & Spotify Wrapped Momente

E165 – Michael Asshauer: Dorfzeitung, Tokio Hotel Vorband, Daimler-Exit, Macher-Mindset

E164 - Werden alle Junior-Positionen durch KI überflüssig?

E163 – Sarah Böning: Japan-Prägung, Familiäre Verluste und Candidate-Wertschätzung

E162 - Pre-Onboarding: Nicht HR, sondern der Fachbereich verantwortlich (mit Hans-Heinz Wisotzky)

E161 - Marcel Rütten: Arsch hochkriegen, Bier-Tattoo und Plattenladen-Traum

E160 - Metaverse im HR: Gekommen um zu bleiben? (mit Sandra Kloss-Selim)

E159 - HR-Software auswählen: So findest du die Richtige für dein Team (mit Sandra Feldmann)

E158 – Candidate Experience: Was HR sich NICHT von IKEA abschauen soll (mit Marcel Rütten)

E157 - Sexismus im Recruiting: was HR tun kann (und muss) (mit Verena Arps-Roelle)

E156 – Sabrina Barta: CrossFit, Kunst, Risk Sharing im HR & Leadership

E155 – Linh Grethe: Im Schlafanzug auf die Straße, Do it am Handgelenk & die Vision für HR Collective

E154 – Dominik Becker: Thai-Boxen, Urvertrauen & die wichtigste Frage für Recruiter*innen

E153 - Deepfake-Bewerber, Fake-Headhunter & aktuelle KI-Recruiting-Scams (mit Sandra Feldmann)

E152 – Dr. Nico Rose: Metal, Depression, Rebellion ohne Wut & positive Psychologie

E151 - Die Lösung für schlechte Kununu-Bewertungen? (mit Martin Ehlis)

E150 - Katharina Baehr: Traum Staatsanwältin, Sneaker-Liebe, People Experience & Gerechtigkeitssinn

E149 - EU AI Act & KI-Kompetenz: Was HR jetzt wissen muss (mit Julian Knorr)

E148 - Artur Reich: Migrantenerfahrung, Selbstwirksamkeit, Papa-Prioritäten & Cola aus dem Finger

E147 - KI im HR: Mindset, Praxis & Prompting (mit Daniel Müller)

E146 - Jelena Klingenberg: Aufwachsen mit 2 Kulturen, Grit, obsolete HR-Generalisten & HR-Tool Stack

E145 - Recruiting Events: Ein valider Recruitingkanal? (mit Annemarie Zoppelt)

E144 - Stefan Berndt: Schikane und prägende Momente als Teenager, 3 wirkungsvolle Basics für HR & Leadership à la Jürgen Klopp

E143 - Personalentwicklung zwischen KI & Individualisierung: Was zählt wirklich? (mit Max Höldl)

E142 - Employer Branding: So gelingt der Start in die praktische Umsetzung (mit Katharina Baehr)

E141 - 5 entscheidende KPIs, die dein Recruiting optimieren (mit Sonia Uzarewicz)

E140 - Tobias Jost: Leben als TikTok-Influencer, Schattenseiten von Social Media, Hole-in-Ones und die echte Realität im Silicon Valley

E139 - Recruiting Trends 2025 (mit Robindro Ullah)

E138 - Special: Highlights 2024, Spotify Wrapped & Ausblick auf 2025

E137 - Active Sourcing Hack: Videos (mit Michael Neubauer & Sebastian Kolb)

E136 - Madeleine Kern: Magie von Stellenanzeigen, Gartenkolonie, Coca-Cola Werbung und die Lektionen unserer Kinder

E135 - Job, Kind und Familie: So kann HR den Balanceakt für Mitarbeitende erleichtern (mit Julia Kahle)

E134 - Tim Verhoeven: Klassenclown, einfache Verhältnisse im Ruhrpott, Jürgen Klopp und mit Daten Recruiting besser machen

E133 - Corporate Social Responsibility wird 2025 berichtspflichtig: Alles was HR wissen muss (mit Jens Olberding)

E132 - Gero Hesse: Magie des Surfens, Geheimnisse einer erfolgreichen Ehe, persönliches Wachstum & Arbeitgeberattraktivität

E131 - Onboarding Tipps aus der Praxis (mit Marcella Klumpp von Volocopter)

E130 - Payam Parniani: Olympiaträume, Musik mit Message, Verlieren lernen und Employer Branding Videos

E129 - Mental Health: 5 Komponenten für Mitarbeiterbindung durch Wohlfühlfaktor (mit Regina Reinschmidt)

E128 - Jo Diercks: Gangstermobil in Kalifornien, eigener Wein, Eignungsdiagnostik und KI-Zukunftsausblick

E127 - 5 bewährte Strategien um Mitarbeiter*innen zu motivieren (mit Linh Grethe)

E126 - Jan Hawliczek: Skirennen gegen Bastian Schweinsteiger, verrückte Star-Verwechslung auf Bali, Active Sourcing & die Geschichte hinter Der Grüne 3

E125 - Verändern Freelancer & Interim Manager die Arbeit von HR? (mit Sebastian Stricker)

E124 - Stefan Scheller: Erbsenpistolen, Roboter-Magie, Leidenschaft für HR und Langstreckenflug mit Putin

E123 - Interaktive Video Recruiting Games (mit Simon Uceda)

E122 - Ute Neher: HR-Tech mit KI, Chancengleichheit, Freiheit & prägende Kindheitsmomente

E121 - Onboarding und „echte“ Einarbeitungspläne (mit Veronika Birkheim)

E120 - Henrik Zaborowski: Personaldienstleistung, Tennisclub, Traumatisierung und Abendessen mit Jesus

RAPID REACTION 1 - Mitarbeitergespräche

E119 - Werden Mitarbeitergespräche falsch eingesetzt? (mit Verena Ambros)

E118 - Manuel Rau: HR-Tech, Mentor Will, Sportschule & Motivation für mana HR

E117 - Diversity Recruiting braucht Eignungsdiagnostik (mit Artur Reich)

E116 - Michael Witt: Strategisches Recruiting, Schach-Tattoo, Bar-Livestream und worauf es 2024 ankommt

E115 - Recruiting Trends 2024 (mit Robindro Ullah)

E114 - Nathalie Marie Pérez Sievers: Diversity, Trüffelpasta, Gerechtigkeitsinn & Dinner mit Adele

E113 - Talent Acquisition: Diese Daten sind Gold wert! (mit Tim Verhoeven)

E112 - Enthüllung: Große Neuigkeiten für unseren Podcast in 2024 + Spotify Wrapped Rückblick

E111 - Workation & mobiles Arbeiten: Praxisguide von Compliance bis Umsetzung (mit Patrick Koch)

E110 - Fern & Verbunden: Remote Teams erfolgreich aufbauen (mit Christopher Schauf)

E109 - Profiling in Interviews: Techniken um Bewerber meisterhaft zu durchschauen (mit Jürgen Stephan)

E108 - Das Geheimnis von Work-Wellbeing: Talentbindung im Wandel (mit Ute Neher)

E107 - Arbeitgebermarken der Zukunft: Das Gefühlte zählt! (mit Vanessa Bieling-Degenhardt & Gina Renner)

E106 - Persönlichkeits-Code: Die passenden (An)sprache im Recruiting (mit Youri Keifens)

E105 - Active Sourcing: Tipps zur aktiven Kandidatenansprache (mit Audrey Schlegel - Teil 2)

E105 - Active Sourcing: Überraschende Tipps zur aktiven Kandidatenansprache (mit Audrey Schlegel - Teil 1)

E104 - Diversity Recruiting (mit Nathalie Marie Pérez Sievers)

E103 - Noch mehr ChatGPT Hacks für dein Recruiting

E102 - ChatGPT Hacks fürs Recruiting (mit Wolfgang Brickwedde)

E101 - Mit Zahlen zum Erfolg: Datenbasiertes Employer Branding (mit Annette Raschke & Philipp Diefenbach)

E100 - Best of 3 Years Connecting HR and Talent

E99 - 4-Tage-Woche in der Praxis (mit Madeleine Beil)

E98 - Candidate Persona - In wenigen Schritten zur richtigen Zielgruppe (mit Florian Zierau)

E97 - Positionierung: Vom guten zum besten Arbeitgeber (mit Thomas Ötinger)

E96 - Die 3 Hidden Champions der Candidate Experience (mit Christoph Athanas)

E95 - Revolution bei Persönlichkeitstests: jetzt kannst du passende Mitarbeiter*innen mittels Stimm- & Audio-Analyse finden (mit Josua Kohberg)

E94 - Die Kunst der Bewerberkommunikation (mit Sarah Böning)

E93 - Es fehlt nicht an IT Fachkräften! Wie unternehmerischer Mut für neue Wege das IT-Recruiting voranbringt (mit Christina Greenidge)

E92 - Start der neuen Season 4: Recruiting vs. Talent Acquisition + wichtigste Trends

E91 - Vom Marketing zu People Experience - darum wollte ich in die HR-Welt (mit Lena Krömer)

E90 - Benefits & New Work: Wie KMUs Talente wirklich begeistern können (mit Stephanie Krüger)

E89 - 152 Neueinstellungen in 2022 - die Infomotion Success Story (mit Tobias Klein & Christine Rössler)

E88 - Special #3: Außergewöhnliches Mindset bei der Stellenanzeige + Onboarding Hacks (Interview mit Niels von factro - Teil 2)

E87 - Special #3: So findest du die passende Recruiting Software (Interview mit Niels von factro - Teil 1)

E86 - De-traumatize a team - wie du schlechtes Leadership wieder ausbügelst (mit Janina Cußmann)

E85 - Top 5 Recruiting Trends für 2023 (mit Robindro Ullah)

E84 - Wieso Retention Teil des Recruitings ist (mit Ute Neher)

E83 - Highlights 2022 | Spotify Wrapped | Neues Format | Ausblick auf 2023

E82 - Interne vs. externe Coachings: was ist besser für die Personalentwicklung? (mit Julia Kupke)

E81 - Metaverse: erste Praxisbeispiele in der HR-Welt (mit Georg Pepping)

E80 - Vergiss Recruiting wie du es kennst! (mit Henrik Zaborowski)

E79 - Global Recruiting: Fachkräfte aus dem Ausland einstellen muss nicht kompliziert sein (mit Katharina Hilgers)

E78 - Agilität im Recruiting: So bist du perfekt vorbereitet, EGAL was kommt (mit Tim Verhoeven)

E77 - Command & Control is Dead: Welches Mindset Führungskräfte jetzt brauchen (mit Dr. Karin Klimt)

E76 - Praxisleitfaden erfolgreiche Personalgewinnung für KMU (mit Stefan Scheller)

E75 - Großer Druck auf Recruiting Abteilungen: Welche Rolle spielen die Hiring Manager im Fachbereich? (mit Sarah Böning)

E74 - RLM: das Modell für die perfekte Balance aus operativen und strategischen Recruiting (mit Michael Witt)

E73 - Welches Potenzial haben Podcasts für Recruiting & Employer Branding? (mit Paula Thurm)

E72 - Tabuthema Kündigung (mit Elif Tunc)

E71 - Lebensarbeitszeitkonto: die ultimative Flexibilität für die gesamte Karriere? (mit Jürgen Zink)

E70 - Special Episode #2: Eine gewagte Prognose für das Recruiting

E69 - Stellenanzeigen-Checkliste: So wird dein Jobangebot zum Kandidatenmagnet (mit Madeleine Kern)

E68 - Hybride Arbeit - ist Hybrid Work das Arbeitsmodell der Zukunft (mit Nikolay Grachev)

E67 - Wie du das Thema HR besser in der Geschäftsleitung platzierst (mit Stefan Berndt)

E66 - Special Episode #1 - mana SPREADit

E65 - The Great Resignation - Kündigungswelle oder dauerhafter Trend? (mit Jens Olberding)

E64 - Wie sehen Messen und Veranstaltungen in Zukunft aus? (mit Alexander Petsch)

E63 - Coaching: die individuelle Personalentwicklung für Mitarbeitende (mit Miriam Schneider)

E62 - Millennials: Worauf es beim Recruiting verschiedener Generationen ankommt (mit Dina Brandt)

E61 - Lohnt sich Active Sourcing? (mit Jan Hawliczek)

E60 - Social Recruiting: mit einem Expertenstatus Bewerber und Talente anziehen (mit Mikon Raab)

E59 - Optimales Teambuilding & Teamwork trotz Pandemie und Krisenzeiten (mit Kai-Uwe Harz)

E58 - IT Recruiting - wie treffe ich den Nerv der Techies? (mit ITler Martin)

E57 - Brauchen wir mehr Recruiter? (mit Gero Hesse)

E56 - Jubiläumsfolge: 2 Jahre Connecting HR & Talent + Ausblick 2022

E55 - Warum der Lebenslauf völlig egal ist (mit Jurenka Jurk)

E54 - Exklusive Einblicke zum Recruiting-Lebenswelten-Modell (mit Michael Witt)

E53 - Jobs hörbar machen -> Audioformat im Recruiting (mit Alex Grossmann von OHRBEIT)

E52 - Gendern in Stellenanzeigen (mit Jeanne Wellnitz)

E51 - Home Office & mobiles Arbeiten (mit Persoblogger Stefan Scheller)

E50 - Mental Health am Arbeitsplatz – mehr als ein Problem der Krise (mit Lenka Kaciakova)

E49 - Klartext was moderne Recruiter*innen sind (mit Elif Tunc)

E48 - The New World of HR (mit Annemarie Zoppelt)

E47 - Storytelling im Personalmarketing (mit Gero Hesse)

E46 - Was ist Performance Recruiting? (mit Michael Asshauer)

E45 - Transparenz und Wertschätzung im Recruiting (mit Katharina Baehr)

E44 - Angst vor Entscheidungen: mangelhafte Fehler- und Vertrauenskultur in deutschen Unternehmen (mit Dr. Johanna Dahm)

E43 - Das ist ECHTE Arbeitgeberattraktivität! (mit Martin Wilbers)

E42 - Recruiting Analytics - Kandidaten und den Bewerbungsprozess besser verstehen (mit Marcel Rütten)

E41 - Leistungsfähigkeit im stressigen Recruiter-Alltag behalten (mit Dr. Franz Sperlich)

E40 - Regionales Recruiting - den Heimvorteil am Kandidatenmarkt nutzen (mit Florian Borrmann)

E39 - Best Practices zu Karriereseite & Employer Branding (mit Lindi Utter)

E38 - Künstliche Intelligenz im Recruiting (mit Charly von matched.io)

E37 - Wie ticken Bewerber (mit Diana Roth)

E36 - Digitales Selbstmarketing (mit Holger Ahrens)

E35 - Der Wahnsinns-Benefit, den fast keiner kennt (mit David von Thienen)

E34 - Gender Diversity (mit Julia Pedersen)

E33 - Candidate Journey (mit Madeleine Kern)

E32 - Unconscious Bias, unsere unbewusste Voreingenommenheit (mit Nicole Neubauer)

E31 - Karriereboost fotografisches Gedächtnis (mit Nicol Jahns)

E30 - Digitales Mindset (mit Julian Knorr)

E29 - Angst vor Neuerungen (mit Kai Uwe Harz)

E28 - Wissenstransfer

E27 - Employee Branding | deine persönliche Marke (mit Annemarie Zoppelt)

E26 - Erfolgreiches Auslandsrecruiting (mit Philipp Erik Breitenfeld)

E25 - Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Hannes Schröder)

E24 - Agiles Lernen und Lerncoaches (mit Susanne Ambros)

E23 - Teampotential entfesseln (mit Alexandra Schollmeier)

E22 - Active Sourcing

E21 - People Analytics (mit Lukas Brandstetter)

E20 - Xing vs. LinkedIn

E19 - Gesunde Führung (mit Thorsten Koehl) Teil 2

E18 - Gesunde Führung (mit Thorsten Koehl) Teil 1

E17 - Erfolgreiches Home Office

E16 - Personalentwicklung (mit Joanna Zajfert) Teil 2

E15 - Personalentwicklung (mit Joanna Zajfert) Teil 1

E14 - Dein Tool-Guide für mehr Arbeitserfolg

E13 - Übergeordnete Eignungsdiagnostik (mit Jennifer Frotscher) Teil 2

E12 - Übergeordnete Eignungsdiagnostik (mit Jennifer Frotscher) Teil 1

E11 - Agile HR (mit Markus Geiger) Teil 2

E10 - Agile HR (mit Markus Geiger) Teil 1

E09 - Arbeitgeberbewertungen (mit Stefan Scheller)

E08 - Social Media Recruiting

E07 - Social Media Job-Posting vs. Stellenportale

E06 - Umgang mit externen Recruitern

E05 - Profiling/Eignungsdiagnostik (mit Alexander Schwabe (Teil 2)

E04 - Profiling/Eignungsdiagnostik mit Alexander Schwabe (Teil 1)

E03 - Candidate Experience

E02 - Außenwirkung eines Unternehmens

E01 - Wahrnehmung der Personalabteilung

E00 - Trailer & Vorstellungsrunde