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IA & RH : ce qu’un DRH doit retenir en 2026

Complémentarité de personnalité : savoir identifier ce qui fait réussir une équipe

Strategic Workforce Planning : passer de RH de gestion à des RH d’anticipation - Oscar Heinke

Coaching d’équipe & alignement : les clés d’une équipe RH plus stratégique - Sophia Stockinger

Data Centricity RH : renforcer l’humain, la stratégie et le DRH grâce à la donnée - Fabienne Astier

IA & Assessment : comment augmenter l’évaluation sans perdre le jugement humain

Leadership & IA : redéfinir la prise de décision stratégique dans l’entreprise augmentée - Eric Hazan

Talent Management : ce qui change et comment s’y adapter - Marina Gridneva - Sanofi

Skills-based organization : comment aligner stratégie business et développement des talents - Claire Rannou-Blanchet

DRH Facilitateur : libérer l’intelligence du terrain sans perdre le cap - Séverine Grosjean - Nexans

Stage & Alternance : La stratégie gagnante des entreprises qui misent sur l’avenir - Vincent Mattéi

IA & RH : Comment se préparer au travail de demain à l’ère de l’IA - Nicolas Guyon

Les meilleurs conseils RH pour bien démarrer l’année - Épisode spécial

Diriger au sommet de l’Etat : ce que les entreprises peuvent apprendre du public - Laurent Zermati

Lassitude managériale : comment redonner envie de devenir manager - Anaïs Georgelin

Gamification : réinventer la formation RH dans l’économie de l’attention - Clément Lemainque

Culture d’entreprise : aligner vision, valeurs et rituels pour fédérer les équipes - Mathilde Lelièvre

Générations & Créativité : comment transformer la diversité d’âge en levier d’innovation - Camille de Mazières

Diversité & Biais cognitifs : changer les processus pour en finir avec les fausses bonnes idées - Olivier Sibony

Promesse employeur & réalité : comment réconcilier discours et expérience vécue - Christelle Vaugelade-Kalipé

RH & Esprit Critique : Protéger le collectif à l'ère de l'IA - Gérald Bronner

Futur & Fondamentaux du recrutement : maitriser l’humain avant l’IA - Marion Cosar

Leadership responsable : levier de résilience et de performance des entreprises - Chloë Touati

RH Agiles & petites structures : maximiser l'impact avec peu de moyens - Alexandra Amda

Surcharge durable de travail & Management : comment mieux protéger ses équipes ? - Adrien Chignard

Compétences psychosociales : comment réinventer le modèle managérial français - Olivier Bourquard

Parcours sonores : comment créer des espaces inclusifs pour tous les salariés - Frédéricke Sauvageot

Luc Ferry - Valeurs humaines & IA : l'avenir de l'humain dans le monde de demain

Coaching d'équipe : comment libérer la performance collective - Nathalie Delmas

Rémunération & Émotions : mieux comprendre les attentes des salariés et ce qui va changer en 2026 - Sandrine Dorbes

2 CEOs pour 1 entreprise : le modèle Partoo pour sortir de la solitude du dirigeants - Thibault Renouf - Co-CEO Partoo

Seniors & Carrière : Comment répondre aux besoins individuels en entreprise

Transformer le Learning & Development en levier business pour accélérer l'innovation - Adilson Borges - Rennes Business School

Le futur du recrutement & les méthodes pour créer un vivier de talents à recruter - Marie-Lou Girard - Growth Hiring

Parentalité en entreprise : défis & solutions pour les employeurs - Stéphanie Comte

Assessment : évaluer avec équité et mesurer sans préjugés - Chloë Touati -- CEO Authentic Talent

IA, softskills & innovation : comment bien préparer le futur du travail - Samuel Durand

RH & Talent : Séparer pour mieux collaborer - L'exemple Rémy Cointreau avec Thibaut de Noray et Marc-Henri Bernard

Coaching interne : légitimité, R.O.I et dynamiques de pouvoir - Frédéric Deroche - AXA

Futur des RH : Développer les compétences pour demain

Révolution Hybride : adapter les stratégies RH pour le futur du travail - Caroline Diard - Professeure Associée TBS

Freelancing & RH : comment intégrer les nouveaux modèles de travail en entreprise - Catherine Barba - CEO d'Envi

Réenchanter le salariat et partager la valeur - Jonathan Salmona - CEO de Shodo

Inclusion & Rôle du DRH : Relever le défi pour transformer l'entreprise - Thibault Ronsin - DRH Groupe SOS

Parité & Diversité : transformer le leadership dans un secteur traditionnel

L'art de leader : apprendre à développer efficacement le leadership - Allison Howell - VP Market Innovation Hogan Assessment Systems

L’inclusion comme vecteur de performance : le rôle des dirigeant.es - Florence Dupré - Directrice Générale Adjointe La Poste Santé & Autonomie:

Le darkside du leadership, leaders absents et Hogan Assessments

Structurer des équipes performantes et façonner le futur de l'organisation - Jessica Burel - DRH de Téo

Communiquer pour recruter et le ROI des campagnes d'influence - Tonton Karim - CEO de Find Your Way

Women & Leadership : rapport et accès au pouvoir des femmes - Viviane de Beaufort - Professeure Chercheur à l'ESSEC

Partage de compétences, attractivité et fidélisation des talents - Sabine Piot-Prud'homme - DRH chez Bonduelle Fresh Europe

La raison d'être d'une entreprise - EXTRAIT

Créer de la performance en ayant de l'impact - Sebastien Frendo - CEO de Do Well Do Good

L'importance de l'engagement des collaborateurs en entreprise - EXTRAIT

Comment développer l'engagement des collaborateurs - Marianne Yalfani - Rakuten France

Les qualités du leader d'aujourd'hui - Cathy Collart Geiger - Picard - EXTRAIT

Les RH de demain - Jérémy Lamri - CEO de Tomorrow Theory

Développement des collaborateurs, rétention et diversité - Miloud Benaouda - Président Europe de l'Ouest chez Barilla Group

Santé, sécurité et bien-être au travail - Laetitia de Montgolfier Directrice Exécutive Ressources Humaines chez Lidl France

Droit à l'erreur et la posture des dirigeants - Cathy Collart Geiger, ex-PDG de Picard Surgelés

Améliorer l'expérience collaborateur et savoir répondre à leurs attentes - Cynthia Mérope - Directrice Achats et Marketing chez Métro France

Congés illimités, culture d'entreprise et marque employeur - Toinon Georget - CEO de Waalaxy

Sens de l'effort, travail sans fin et le choix de rester - Arthur Mathias - Head of Sales France chez Mondelez International

La méthode pour recruter les meilleurs - Antoine Freysz - Co-fondateur et CEO de Kerala Ventures

Bienveillance, diversité et satisfaction client - Elise Gouveia - DG France chez Kimberly-Clark Professionnal

Gérald Karsenti - Ex-PDG de SAP et Senior Advisor chez Qualium Investissement

La recherche de sens en entreprise - Solange Arnaud - CEO de Medoucine

Réinventer la formation - Cyril Pierre de Geyer - CEO de la Rocket School

S'adapter aux mutations du monde du travail - Alexandre Pham - Président de MisterTemp' Group

Recruter des profils pénuriques - Rassam Yaghmaei - Group Talent Strategist chez Free/Illiad

Yacine Chikhi - CEO d'ActivCorner

Talent Acquisition & Business - N.Sichel-Dulong - Global TA Director chez Doctolib

Rami Baitieh - CEO de Carrefour France

Marque Employeur et Personal Branding - Guillaume Coudert - Directeur chez Agorize & Fondateur d'InfluenceuRH

Guila Clara Kessous - Coach de dirigeants - L'intelligence situationnelle

Jean de La Rochebrochard - Managing Partner chez Kima Ventures - L'entourage des dirigeants

Jérémy Gautret - Fondateur de Joomy - Bien fidéliser ses collaborateurs

Améliorer la performance collective - P. Cavat - Directeur Général de Human Capital chez Alexander Hughes

Favoriser la Diversité & l'Inclusion - G. Da Cunha - VP HR chez Disneyland Paris -