PODCASTY BIZNES24 | Biznes od kuchni. Decyzje. Kariera. Przywództwo.

Czy stan mentalny oraz relacje prywatne mają bezpośredni wpływ na sukces finansowy i operacyjny firmy? Dr Paulina Smaszcz brutalnie rozprawia się z mitami współczesnego biznesu, tłumacząc, dlaczego popularna koncepcja work-life balance w rzeczywistości nie istnieje i ustępuje miejsca zjawisku przenikania się sfer życiowych. Rozmowa dotyka najtrudniejszych wyzwań kadry zarządzającej, w tym problemu samotności na stanowiskach kierowniczych oraz braku samoświadomości, który prowadzi do kryzysów decyzyjnych.W wywiadzie analizujemy również specyfikę wyzwań, przed którymi stają kobiety w środowisku biznesowym, oraz znaczenie precyzyjnej komunikacji w codziennym zarządzaniu zespołem. Dowiesz się, jak odróżnić komunikację czasownikową od przymiotnikowej i dlaczego dbanie o własne zdrowie psychiczne jest kluczem do budowania stabilnego przedsiębiorstwa. To dawka wiedzy dla każdego lidera, który chce skutecznie łączyć finanse z dojrzałością emocjonalną.

Unijna dyrektywa o transparentności i równości wynagrodzeń nakłada na przedsiębiorstwa całkowicie nowe obowiązki, z którymi większość z nich wciąż nie potrafi sobie poradzić. Choć same zasady równego traktowania formalnie obowiązują w polskim prawie od dawna, nowe regulacje wprowadzają twarde narzędzia egzekwowania prawa, w tym obowiązkowe raportowanie luki płacowej oraz udostępnianie aż 11 szczegółowych wskaźników. W najnowszym odcinku podcastu Donata Hermann rozmawia z Anną Gliwińską, współwłaścicielką Symetria Partners, o tym, dlaczego brak przygotowania do nowych przepisów stanie się dla firm ogromnym ryzykiem finansowym, prawnym i wizerunkowym.Przygotowanie organizacji na nadchodzące zmiany to nie szybkie generowanie raportu na koniec roku, lecz wielomiesięczny, skomplikowany proces analityczny. Ekspertka wyjaśnia krok po kroku, od czego zacząć – od budowania architektury stanowisk, przez wartościowanie kompetencji w odniesieniu do siatki płac, aż po pułapki związane ze stażem pracy i składnikami zmiennymi. Z rozmowy dowiesz się także, jak sprawnie przeprowadzić audyt płacowy w dużej instytucji, jak unikać roszczeń i pozwów pracowniczych za lata ubiegłe oraz jak przekuć narzucone wymogi regulacyjne w realną przewagę rynkową i budowanie silnego wizerunku pracodawcy.

Jak odnaleźć własną ścieżkę w biznesie, łączyć twarde ramy z intuicją i zarządzać odpowiedzialnie? W tym odcinku podcastu „Liderzy jutra” Paulina Paga (szefowa zespołu ESG w Polskich Portach Lotniczych oraz członkini rady Fundacji im. Lesława Pagi) opowiada o swoich korzeniach, etosie pracy, podejściu do liderstwa oraz wyzwaniach w spółkach Skarbu Państwa.Dowiedz się, dlaczego dojrzałe przywództwo wymaga odwagi do podejmowania trudnych decyzji i jak budować relacje oparte na zaufaniu.

Czy polskie lotnictwo to nadal męski świat? W najnowszym odcinku programu „Hermann o rynku pracy” Donata Hermann rozmawia z dr Anną Miderą – doktor nauk ekonomicznych i była prezes Portu Lotniczego Łódź. Dowiedz się, jak wygląda mapa drogowa dla kobiet na stanowiskach zarządczych w polskim lotnictwie oraz jak pokonać wyzwania w zdominowanych przez mężczyzn branżach.

Agnieszka Martyna Ross – top modelka lat 90., a dziś uznana ekspertka do spraw komunikacji wizerunkowej, autoprezentacji oraz budowania marki osobistej – jest gościnią kolejnego odcinka podcastu „Ona ma siłę”. W rozmowie tłumaczy, że profesjonalny wizerunek to znacznie więcej niż tylko moda czy ubrania; to przemyślane narzędzie komunikacji, mowa ciała, klasa oraz budowanie spójności i zaufania w świecie biznesu.Zobacz, jak wyglądała jej droga zawodowa od wybiegów Mody Polskiej do pracy z liderami biznesu i dyplomacją. Dowiedz się, jak świadomie kreować swoją markę osobistą, jakich błędów wizerunkowych unikać oraz dlaczego w budowaniu pewności siebie i autorytetu zasada „mniej znaczy więcej” nadal sprawdza się najlepiej.

Czy w erze sztucznej inteligencji, algorytmów i automatyzacji tworzenia treści marketing może być jeszcze w pełni ludzki? Wiola Sotomska (praktyk performance marketingu) i Bartłomiej Machnik rozmawiają o wyzwaniach, z jakimi mierzą się współczesne marki, analizując wpływ nowoczesnych technologii na zachowania konsumentów i budowanie wiarygodnego wizerunku. Rozmówcy biorą pod lupę kwestię autentyczności oraz relacji w sieci, odpowiadając na pytanie, czy ludzki wymiar komunikacji staje się powoli towarem luksusowym. Z odcinka dowiesz się, jak zachować zaufanie odbiorców, jak pokonać lęk przed automatyzacją oraz jak skutecznie trafiać do młodego pokolenia w dobie szumu informacyjnego.

Jak budować odporność psychiczną w organizacji, gdy otoczenie biznesowe zmienia się szybciej niż kiedykolwiek? W tym odcinku rozmowy z Kasią Puścizną przyglądamy się granicy między zdrową rezyliencją a wyniszczającą wytrwałością. Analizujemy twarde kompetencje lidera, znaczenie uważności (mindfulness) w zarządzaniu oraz sposoby na radzenie sobie z lękiem zespołów przed transformacją.Rozmawiamy również o practical narzędziach, takich jak technika STOP, które pomagają zatrzymać się w codziennym pędzie i uniknąć wypalenia. Dowiesz się, jak identyfikować „wampiry energetyczne” w firmie, czym różni się profesjonalny mentoring od coachingu oraz w jaki sposób empatia poznawcza przekłada się na realne wyniki biznesowe.

Czy sztuczna inteligencja i Chat GPT mogą zastąpić doradcę podatkowego? Jacek Dziuba – doradca podatkowy, ekspert finansowy i... pasjonat tańca towarzyskiego – odpowiada na prowokacyjne pytania o przyszłość branży, błędy popełniane przy rozliczeniach z AI oraz budowanie wyrazistej marki osobistej.W tym odcinku rozmowy z cyklu "Machnik o Wizerunku":• Dlaczego Chat GPT nie wejdzie w rolę klienta i potrafi wprowadzić w błąd w przepisach podatkowych?• Jaka jest różnica między rola księgowego a doradcy podatkowego?• Pułapki ulg podatkowych i rozliczeń z małżonkiem• Jak budować markę osobistą w branży z zakazem reklamy?• Przełamywanie schematów: Jak pogodzić ścisły umysł finansisty z turniejami tańca Pro-Am?

Sztuczna inteligencja to nie tylko komercyjne chmury i płatne subskrypcje, ale przede wszystkim kwestia bezpieczeństwa danych, suwerenności oraz realnego wpływu na biznes. W najnowszym odcinku podcastu „Hermann o rynku pracy” Donata Hermann (ekspertka ds. prawa pracy i rynku pracy) rozmawia z Karolem Fojcikiem – byłym głównym architektem systemów płatniczych, przedsiębiorcą i założycielem fundacji Etyczne AI. Czy własna infrastruktura obliczeniowa pod AI zwraca się szybciej niż comiesięczna subskrypcja? Czym różnią się otwarte modele open source od zamkniętych chmur? W rozmowie poruszamy kluczowe filary udanego wdrożenia agentów AI, problem halucynacji modeli, kwestie śladu węglowego (ESG) oraz nadchodzące regulacje wynikające z AI Act. Dowiedz się, dlaczego warto stawiać na kompetencje polskich inżynierów i jak mądrze wdrażać nowocześnie technologie w firmie.

Przywództwo to nie tylko dowożenie wyników, ale przede wszystkim odpowiedzialność za relacje i atmosferę w zespole. Czy wiesz, ile firmę kosztuje narcyzm prezesa, mobbing oraz pasywna agresja ze strony szefa? W tym odcinku podcastu „Ona ma siłę” rozmawiamy o tym, jak wzorce z dzieciństwa wpływają na nasz styl zarządzania i dlaczego sukces bez satysfakcji okazuje się porażką.Monika Reszko – psycholog przywództwa i autorka autorskiego Modelu SENS – tłumaczy, jak przebiega granica między zdrową pewnością siebie a zaburzeniami narcystycznymi. Izabela Matczak pyta o realne koszty rotacji pracowników, ukryte absencje i objawy psychosomatyczne wynikające z pracy w toksycznym środowisku. Dowiedz się, jak odzyskać poczucie sensu i zbudować dojrzałe relacje w biznesie.

Emocje towarzyszą każdej decyzji na rynku finansowym, jednak różnica między profesjonalnym traderem a inwestorem indywidualnym sprowadza się do umiejętności kontrolowania strachu i chciwości. W tym materiale analizujemy, dlaczego ślepe podążanie za tłumem oraz uleganie zjawisku FOMO to najczęstsze przyczyny kosztownych błędów na giełdzie.Michał Stanek, prezes zarządu QValue, wyjaśnia, jak wygląda codzienna praca z ryzykiem, dlaczego doświadczeni inwestorzy unikają szumu informacyjnego oraz czy sztuczna inteligencja jest w stanie zastąpić chłodną kalkulację. Dowiedz się, jak krok po kroku zbudować własną politykę inwestycyjną i odciąć emocje od decyzji finansowych.

Czy muzyka klasyczna i opera to wyłącznie niszowa pasja, czy da się z nich zbudować zyskowny i stabilny biznes? Gościem podcastu "Machnik o wizerunku" jest Adam Kaczmarek – śpiewak operowy, którego solowy występ w programie „Mam Talent” zdobył spektakularne 44 miliony wyświetleń. W tej rozmowie gość odsłania kulisy branży muzycznej, opowiadając o drodze od spektakularnego sukcesu viralowego w dzieciństwie do dojrzałej kariery na scenie operowej, a także tłumaczy, dlaczego silna marka osobista jest w świecie sztuki tak samo istotna jak doskonały warsztat wokalny. W drugiej części wywiadu skupiamy się na finansowych i organizacyjnych realiach pracy artysty we współczesnym świecie. Adam Kaczmarek wyjaśnia, jak przetrwać trudny fizjologicznie i zawodowo okres mutacji głosu, w jaki sposób pozyskiwać sponsorów przy użyciu mediów społecznościowych oraz dlaczego profesjonalny menedżer jest kluczem do sukcesu każdego muzyka. Odpowiadamy również na pytania, kto dziś naprawdę kupuje bilety na koncerty klasyczne i jak odczarować stereotypowy, „sztywny” wizerunek opery w Polsce.

Tradycyjna sztuka opowiadania wkracza do świata korporacji jako nowatorska alternatywa dla klasycznego storytellingu biznesowego oraz remedium na przebodźcowanie pracowników. W najnowszym odcinku podcastu „Hermann o rynku pracy” Donata Hermann oraz Katarzyna Hermann omawiają, jak baśnioterapia, opowieści na żywo i tzw. „korpo bajki” pomagają budować autentyczne relacje w zespole oraz chronią przed wypaleniem zawodowym. Zgodnie z dobrymi praktykami tworzenia grafik, idealna miniatura powinna opierać się na dużym kontraście i czytelnym kadrowaniu przedstawiającym rozmówczynię, uzupełnionym o krótki napis nieprzekraczający pięciu słów, taki jak „BAŚNIE ZAMIAST INTEGRACJI?” lub „LEK NA WYPALENIE?”, co stworzy spójną obietnicę z tytułem materiału.

Jak zachowasz się, gdy Twój portfel nagle straci 30% wartości? W tym odcinku Prezes Q Value, Michał Stanek, rozkłada na czynniki pierwsze psychologię inwestowania i wyjaśnia, dlaczego największym zagrożeniem dla Twoich oszczędności nie są same wahania giełdowe, lecz niekontrolowane emocje. Dowiedz się, dlaczego rynek nie podpisuje z inwestorami żadnego kontraktu, jak błędy poznawcze prowadzą do bolesnych decyzji w czasie spadków oraz dlaczego unikanie inwestowania również naraża Twój kapitał na realną stratę.Odkryj praktyczne metody zarządzania ryzykiem i dowiedz się, jak stworzyć psychologiczny „plecak ratunkowy”, który uchroni Cię przed paniką podczas giełdowej bessy. Rozmawiamy o realnym badaniu własnej tolerancji na ryzyko, podstępnych pułapkach pozornie bezpiecznej hossy oraz o tym, jak nauka akceptowania kontrolowanych strat buduje długoterminowy sukces finansowy. Poznaj też szczegóły dotyczące nowej książki Michała Stanka i sprawdź, jak zawarte w niej wskazówki przełożyć na własny portfel.

W najnowszym odcinku programu „Machnik o wizerunku” Bartek Machnik rozmawia z Damianem Bartoszkiem – fotografem i twórcą dokumentalnym – o ewolucji współczesnej fotografii biznesowej. Dyskutujemy o tym, jak świadomie kreować wizerunek marki w dobie sztucznej inteligencji oraz dlaczego bezmyślne tworzenie masowych kadrów smartfonem nie buduje prawdziwej relacji z odbiorcą.Ekspert wyjaśnia, dlaczego klasyczne zdjęcia na białym tle ustępują miejsca autentycznemu content marketingowi, który oddaje prawdziwe DNA firmy. Dowiesz się również, jaką rolę w nowoczesnej identyfikacji wizualnej może odegrać fotografia analogowa oraz jak budować szczery i spójny przekaz w sieci.

Tradycyjna sztuka opowiadania wkracza do świata korporacji jako nowatorska alternatywa dla klasycznego storytellingu biznesowego oraz remedium na przebodźcowanie pracowników. W najnowszym odcinku podcastu „Herman o rynku pracy” Donata Herman oraz Katarzyna Herman omawiają, jak baśnioterapia, opowieści na żywo i tzw. „korpo bajki” pomagają budować autentyczne relacje w zespole oraz chronią przed wypaleniem zawodowym. Zgodnie z dobrymi praktykami tworzenia grafik, idealna miniatura powinna opierać się na dużym kontraście i czytelnym kadrowaniu przedstawiającym rozmówczynię, uzupełnionym o krótki napis nieprzekraczający pięciu słów, taki jak „BAŚNIE ZAMIAST INTEGRACJI?” lub „LEK NA WYPALENIE?”, co stworzy spójną obietnicę z tytułem materiału. W zakresie optymalizacji metadanych i pozycjonowania SEO słowa kluczowe należy wkleić do panelu według zasady od ogółu do szczegółu, aby ułatwić algorytmom właściwe zrozumienie kontekstu rozmowy. Kompletny zestaw tagów przygotowany do bezpośredniego użycia w filmie to: rynek pracy, HR, biznes, wellbeing w pracy, kultura organizacyjna, zarzadzanie ludzmi, storytelling, storytelling biznesowy, basnioterapia, wypalenie zawodowe, integracja zespolu, korpo bajki, Donata Herman, Katarzyna Herman, BIZNES24.

Czy inwestowanie w mało płynne spółki na NewConnect i GPW to prosty sposób na ponadprzeciętny zysk, czy prosta droga do wyzerowania portfela? W tym wywiadzie Daniel Kostecki (CMC Markets Polska) szczegółowo analizuje anatomię handlu na nisko płynnych walorach. O czym dowiesz się z tego materiału?Inwestowanie na rynku małych spółek rządzi się zupełnie innymi prawami niż handel na gigantach z WIG20 czy S&P 500. Brak płynności potrafi być zarówno największym zagrożeniem, jak i unikalną szansą dla cierpliwego inwestora: - Mechanika arkusza zleceń: Jak brak ofert sprzedaży i kupna wpływa na poślizgi cenowe i dlaczego zlecenia PKC (Po Każdej Cenie) na małych spółkach bywają kosztownym błędem. - Zjawisko próżni cenowej: Co dzieje się z kursem akcji, gdy z rynku zniknie tzw. free float (akcje w wolnym obrocie) i jak dochodzi do gwałtownych wzrostów. - Psychologia i emocje: Czy niska płynność wymusza dyscyplinę i chroni przed rynkową paniką (FOMO), czy też wzmaga frustrację i pcha w stronę giełdowego hazardu? - Rzeczywistość NewConnect: Jak odróżnić wartościowe spółki z potencjałem wzrostu od tzw. „spółdzielni” i podmiotów podlegających manipulacjom kursem. - Strategia dla początkujących: Jak właściwie przygotować się do inwestowania w mniejsze podmioty i na co zwracać uwagę przy analizie trendów rynkowych.

Czy równość oznacza „równą biedę”, czy sprawiedliwy podział owoców pracy? W tym odcinku analizujemy książkę Thomasa Pikettiego i Michaela Sandela „Równość. Dlaczego jest ważniejsza niż myślisz”. Razem z Jędrzejem Malko rozmawiamy o jeździe na gapę, wycenie pracy lekarzy oraz o tym, dlaczego rynek nie zawsze podaje sprawiedliwą cenę. W najnowszym odcinku podcastu Business24 bierzemy na warsztat głośną dyskusję dwóch gigantów myśli ekonomicznej i filozoficznej – Thomasa Pikettiego oraz Michaela Sandela. W rozmowie z Jędrzejem Malko (historykiem idei i ekonomistą) poruszamy kluczowe wątki: Jazda na gapę: Kto bardziej korzysta z pracy innych – osoby na świadczeniach czy beneficjenci dochodów pasywnych? Model amerykański vs europejski: Czy powszechny dostęp do edukacji i zdrowia jest lepszy niż wysokie dochody w kieszeni? Granice rynku: Dlaczego pozarynkowa wycena świadczeń (np. zarobki lekarzy czy punktoza w nauce) rodzi problemy i ucieczkę od odpowiedzialności? Mity PRL-u: Czy dążenie do równości musi kończyć się utratą wszystkiego? Omawiana książka: „Równość. Dlaczego jest ważniejsza niż myślisz?” – Thomas Piketty, Michael Sandel.Gość odcinka: Jędrzej Malko – historyk idei, ekonomista, publicysta, autor książki „Porachunki. Polityczna historia pieniądza”.

Jak wygląda droga od stażysty do prezesa dużej spółki energetycznej i czy mityczny work-life balance w ogóle istnieje w świecie twardego biznesu? W tym odcinku Wojciech Zając, Prezes Zarządu Polenergia S.A. i alumn Akademii Liderów Rynku Kapitałowego, dzieli się swoimi doświadczeniami z zarządzania kryzysowego, budowy wielkich projektów przemysłowych oraz bolesnego przejścia od samodzielnego działania do delegowania zadań. Usłyszysz o realiach pracy na różnych szczeblach organizacji oraz o tym, dlaczego umiejętność przyznania się do porażki jest kluczowym elementem dojrzałego przywództwa. Dowiesz się również, dlaczego w codziennej pracy dyscyplina i wypracowane nawyki są znacznie ważniejsze niż chwilowa motywacja oraz jak stoicyzm pomaga przetrwać najtrudniejsze momenty w karierze. Wojciech Zając zdradza, jak budować silny kręgosłup moralny w biznesie, jak skutecznie korzystać z networkingu oraz jakie trzy książki powinien przeczytać każdy, kto marzy o roli skutecznego lidera. To praktyczna lekcja zarządzania oparta na realnych sukcesach i kryzysach, która pomoże Ci świadomie pokierować własną ścieżką zawodową.

Tematem dzisiejszego odcinka są skomplikowane i często ukrywane kulisy branży fashion, ze szczególnym uwzględnieniem problemu greenwashingu oraz nadchodzących dyrektyw Unii Europejskiej. Rozmawiamy o tym, jak giganci odzieżowi budują swój wizerunek za pomocą "zielonych metek", dlaczego te praktyki powoli odchodzą w przeszłość i jak weryfikować autentyczność marek. Dowiesz się również, dlaczego rodzima produkcja i wspieranie lokalnych, polskich marek to klucz do odpowiedzialnej konsumpcji oraz prawdziwej jakości, która deklasuje sieciówkową masówkę. W drugiej części skupiamy się na praktycznych aspektach budowania silnej marki osobistej i biznesu odzieżowego w świecie zdominowanym przez błyskawiczne mikrotrendy. Analizujemy cztery kluczowe filary sukcesu w social mediach: wyrazistość, dawanie realnej wartości odbiorcom, siłę formatów wideo oraz bezwzględną regularność. Omawiamy także zasady zdrowej współpracy na linii marka-twórca, zdradzając, jak zachować autentyczność i budować wieloletnie zaufanie klientów bez popadania w sztuczność. Gościem podcastu jest Magdalena Chabrowska "Radzka" - youtuberka.

Czy wiesz, że sygnały płynące z Twojego ciała mogą błyskawicznie zmienić to, jak się czujesz psychicznie? W tym odcinku przyglądamy się fascynującemu, dwukierunkowemu połączeniu między umysłem a ciałem, ze szczególnym uwzględnieniem roli, jaką odgrywa prawidłowy oddech. Odkrywamy, dlaczego tak wiele osób oddycha niepoprawnie i jak prosta zmiana nawyków – od oddychania wyłącznie przez nos i uruchomienia przepony po kontrolowane zwiększanie poziomu dwutlenku węgla w płucach – może zresetować nasz układ nerwowy, obniżyć poziom stresu i przynieść natychmiastową ulgę w stanach napięcia.Oprócz solidnej dawki wiedzy o fizjologii stresu, przygotowaliśmy dla Ciebie praktyczny trening oddechowy, który możesz wykonać w każdym miejscu – nawet podczas jazdy samochodem. Poznasz m.in. technikę oddychania po kwadracie pomagającą przy problemach z zasypianiem, błyskawiczny sposób na opanowanie ataku paniki za pomocą prostego ułożenia dłoni, a także dowiesz się, dlaczego trwający minimum 20 sekund uścisk jest potężną bronią w walce o Twój codzienny dobrostan. Wypróbuj te proste ćwiczenia razem z nami i przekonaj się, jak świadome działanie na ciało potrafi skutecznie wyciszyć nawet najbardziej przebodźcowany umysł.

Jak rozwijać zaangażowanie ludzi w zespole i samemu nie spłonąć w pracy? Matylda Stasiuk, ekspertka ds. przywództwa i coach kryzysowy, w poruszającej rozmowie z serii „Ona ma siłę” na antenie Biznes24 zdradza, jak przejść przez depresję szefa i czym jest ekoprzywództwo.Dowiedz się, dlaczego wrażliwość i stawianie granic to najważniejsze atuty nowoczesnego lidera. W dzisiejszych czasach wyzwania liderów zmieniły się z operacyjnych na głęboko emocjonalne. Menadżerowie coraz częściej mierzą się z wypaleniem zawodowym, brakiem odporności psychicznej czy dramatycznymi sytuacjami swoich pracowników, nie mając do tego odpowiednich narzędzi. W tym odcinku podcastu „Ona ma siłę” gościmy Matyldę Stasiuk – liderkę z ponad 25-letnim doświadczeniem, byłą dyrektor HR oraz konsultantkę kryzysową. Matylda w niezwykle szczery i transparentny sposób opowiada o swojej własnej walce z depresją, cenie braku asertywności w korporacji oraz o tym, jak uratowała samą siebie. Rozmawiamy również o tym, jak budować zaangażowanie pracowników w oparciu o wartości i dlaczego partnerskie ekoprzywództwo wygrywa ze sztywną hierarchią.

Wielu inwestorów skupia się wyłącznie na poszukiwaniu idealnego momentu na wejście na rynek. Zupełnie zapominają przy tym o najważniejszym czynniku, który decyduje o sukcesie lub porażce – o własnej psychice. Bez jasnego planu działania na giełdzie bardzo szybko stajemy się jedynie „dawcami kapitału”, podejmując decyzje pod wpływem emocji, strachu i chciwości. Dobra strategia inwestycyjna to nie skomplikowana matematyka, ale przede wszystkim doskonała znajomość samego siebie i swoich limitów.W tym odcinku podcastu „Cena emocji” gościem jest Artur Orzełowski – przedsiębiorca, psycholog, psychoterapeuta oraz prezes Duo Invest. Wyjaśnia on, dlaczego skuteczna strategia powinna być nudna i jak zaprojektować własną „drogę pożarową”, która uratuje nasz portfel w czasie rynkowego krachu. Dowiesz się, jak krok po kroku określić momenty wejścia i wyjścia z inwestycji, jak prowadzić dziennik inwestora oraz kiedy warto odpuścić samodzielne działania na rzecz delegowania zadań.

Większość szefów żyje w iluzji, że sztuczna inteligencja wejdzie do ich firm dopiero wtedy, gdy sami ją oficjalnie kupią. Tymczasem rewolucja trwa od dołu – pracownicy masowo i po kryjomu korzystają z darmowych narzędzi typu ChatGPT czy Claude (zjawisko Shadow AI). Choć drastycznie przyspiesza to ich codzienną pracę, generuje gigantyczne ryzyka prawne: od wycieku tajemnic przedsiębiorstwa i danych klientów (RODO), po bezwiedne łamanie praw autorskich. Ignorowanie tego faktu to najprostsza droga do wizerunkowej katastrofy oraz wielomilionowych kar ze strony unijnych regulatorów.W tym odcinku dr Paweł Mielniczek – adwokat, AI Officer i autor przełomowej książki „Wdrażanie AI w organizacji” (wyd. C.H. Beck) – pokazuje, jak okiełznać ten chaos. Poznasz autorską strukturę 4x4 (16 konkretnych kroków), która pozwala bezpiecznie połączyć technologiczny entuzjazm pracowników z chłodnym okiem działu prawnego. Dowiesz się również, kim jest AI Officer, dlaczego szkolenie zespołów to teraz prawny wymóg (tzw. AI Literacy) oraz jak radzić sobie ze zjawiskiem "dryfu modelu", przez który algorytmy z czasem zaczynają działać znacznie gorzej.

Jak skutecznie zarządzać ludźmi, gdy świat wokół nas zmienia się w zawrotnym tempie? W tym odcinku podcastu „Liderzy Jutra” gościmy Sławomira Baniaka, alumna V edycji Akademii Liderów Rynku Kapitałowego, który dzieli się swoimi doświadczeniami z perspektywy managera. Dowiesz się, dlaczego ślepe słuchanie tzw. „dobrych rad” bywa w biznesie zgubne oraz jak kluczowa jest wytrwałość w dążeniu do celu – nasz gość aplikował do programu aż sześć razy, zanim osiągnął sukces! Rozmawiamy również o psychologii przywództwa: jak odróżnić niszczącą relacje arogancję od zdrowego ego oraz dlaczego najlepsi liderzy to niekoniecznie najwężsi specjaliści techniczni, lecz osoby obdarzone wysoką inteligencją emocjonalną, zdolne do trafnego odczytywania nastrojów grupy i wspólnego „malowania obrazu” z zespołem.0:00 Dlaczego warto uważać na „dobre rady” doradców?05:30 Wytrwałość w dążeniu do celu – ile razy warto próbować? 12:15 Gdzie leży granica między zdrowym ego a toksyczną arogancją? 19:40 Jak zaangażować zespół do stworzenia wspólnej wizji firmy? 26:10 Specjalista czy humanista? Kim jest współczesny lider? 33:15 Rola inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu ludźmi 38:50 Wyzwania dla przywództwa w dobie cyberświata i szybkiej informacji

Czy wiesz, że masz pod ręką całkowicie darmowe narzędzie, które potrafi w kilka minut zresetować Twój układ nerwowy, zwiększyć produktywność i uratować przed wypaleniem zawodowym?W dzisiejszym odcinku podcastu „Herman o rynku pracy” Donata Herman rozmawia z Adamem Kowalewskim – psychologiem klinicznym, trenerem oddechu i certyfikowanym instruktorem metody Wima Hofa. Adam przez 5 lat pracował w szpitalu psychiatrycznym w Norwegii, pomagając ludziom wychodzić z głębokiej depresji i wypalenia. Dziś tę wiedzę przekłada na świat biznesu, szkoląc top menedżerów i całe zespoły.Z tego nagrania dowiesz się, jak mądrze kontrolować stres, dlaczego brak czasu na regenerację to tylko tania wymówka i jak "ostrzyć piłę", by podejmować lepsze decyzje biznesowe.KONIECZNIE ZOBACZ KOŃCÓWKĘ: Adam prezentuje genialną, 20-oddechową technikę radzenia sobie ze stresem i napięciem, którą możesz przetestować na sobie od zaraz (nie rób tego w samochodzie!).

Każdy z nas pragnie dobrostanu, bezpiecznej przyszłości i świętego spokoju. Ale czym tak naprawdę jest ten mityczny „dobrostan” (wellbeing) i dlaczego mylimy go z chwilowym poczuciem szczęścia?W tym odcinku Adam Szaran i Katarzyna Szaran rozkładają dobrostan na czynniki pierwsze. Zaczynamy od genialnej, przedwojennej anegdoty o żydowskim kuśnierzu z Warszawy, która idealnie pokazuje, jak z sypiącej się rzeczywistości znaleźć... „WEJŚCIE”. Przechodzimy przez trzy filary ludzkiego życia (ciało, relacje, psychika), skupiając się dziś najmocniej na potędze naszej głowy.Dowiesz się, jak działają mechanizmy adaptacji (dlaczego przestajemy zauważać, jak dobre mamy życie) oraz poznasz konkretne, psychologiczne narzędzia na powrót do równowagi, kiedy wszystko wokół próbuje Cię z niej wytrącić.

Zautomatyzowane systemy i algorytmy odpowiadają już za 43% aktywności tradingowej wśród inwestorów instytucjonalnych. Maszyny handlują szybciej, tną koszty i nigdy nie panikują. Czy to oznacza, że AI całkowicie usunie emocje z giełdy, czy jedynie zautomatyzuje strach i chciwość?W tym odcinku programu „Ceny Emocji” gościem jest Grzegorz Zalewski – ekspert Domu Maklerskiego BOŚ i założyciel wydawnictwa Linia. Rozmawiamy o tym, jak rewolucja AI zmienia reguły gry na rynkach finansowych, dlaczego popularny „copy trading” to świetny sposób na utratę oszczędności oraz czy sztuczna inteligencja rozleniwia nas poznawczo. Dowiesz się również, dlaczego w inwestowaniu nie ma drogi na skróty i dlaczego ChatGPT nie zrobi z amatora milionera.

Czy Nagroda Nobla z ekonomii to prawdziwy Nobel, czy jedynie genialny zabieg PR-owy Szwedzkiego Banku Narodowego? W tym odcinku przekraczamy progi uniwersyteckich gabinetów i zaglądamy za kulisy Komitetu Noblowskiego. Naszym przewodnikiem jest prof. Leszek Jasiński, autor monumentalnej książki „Nobliści z ekonomii 1969-2025”.Rozmawiamy o wielkich umysłach, które ukształtowały współczesny kapitalizm, ale przede wszystkim – o ludziach. Bo świat genialnych ekonomistów pełen jest paradoksów, zaciekłej rywalizacji, a czasem... czystego przypadku.

Czy łatwy i przyjemny sukces z mediów społecznościowych naprawdę istnieje? W tym odcinku mierzymy się z niepopularną prawdą o cenie, jaką liderzy płacą za realizację swoich ambicji.Odcinek pochodzi z serii Liderzy Jutra – rozmów o wyzwaniach nowoczesnego zarządzania, rozwoju młodych talentów i realnym budowaniu pozycji w biznesie. Rozmawiamy o micie work-life balance, konwergencji życia prywatnego z zawodowym oraz o tym, dlaczego technologia i AI wcale nie zmniejszają rynkowej presji.To rozmowa dla menedżerów, przedsiębiorców oraz przyszłych liderów, którzy chcą budować odporność biznesową i trzeźwo patrzeć na reguły gry w globalnym świecie.Gość odcinka: Marcin Petrykowski, prezes spółek technologicznych, członek rad nadzorczych w sektorze bankowym i private equity.

Co zrobić, gdy upragniony awans pojawia się w najmniej odpowiednim momencie życia? W tym odcinku rozmawiamy o odważnych decyzjach wbrew rynkowej presji, ucieczce z tunelu ślepego sukcesu i cenie, jaką liderzy płacą za odrzucenie gry na cudzych zasadach.Odcinek pochodzi z serii Ona ma siłę – rozmów o budowaniu stabilności w niestabilnym świecie, autentycznym przywództwie i wyznaczaniu własnych granic w biznesie. Poruszamy temat pułapek współczesnego zarządzania, samotności na stanowiskach sea-level oraz tego, dlaczego współczesny lider w dobie AI potrzebuje powrotu do fundamentalnych wartości i… ciszy.To rozmowa dla menedżerów, przedsiębiorców oraz liderek przyszłości, które szukają sposobu na zachowanie człowieczeństwa i empatii w bezwzględnym świecie biznesowych pozorów.Gość odcinka: Zofia Dzik, innowatorka, strategiczna myślicielka, CEO Instytutu Humanites – Człowiek i Technologia.

Budzisz się w nocy i nerwowo sprawdzasz kursy akcji, bo paraliżuje Cię strach przed stratą? Próba całkowitego wyłączenia emocji na rynku to największa pułapka – dowiedz się, jak działać racjonalnie, gdy presja i chciwość zaczynają przejmować kontrolę nad Twoim portfelem.Odcinek pochodzi z serii Cena emocji – rozmów o psychologicznym koszcie inwestowania, barierach w samopoznaniu i budowaniu odporności psychicznej na rynku. Rozmawiamy o tym, dlaczego giełdowy sukces zależy od naszej „wewnętrznej instrukcji obsługi”, jak radzić sobie z toksycznym wpływem internetowych forów oraz dlaczego tak ważne jest prowadzenie szczerego dziennika własnych emocji.To rozmowa dla inwestorów giełdowych, traderów oraz przedsiębiorców, którzy chcą lepiej rozumieć swoje mechanizmy decyzyjne i zachować trzeźwość myślenia w warunkach permanentnej niepewności rynkowej.Gość odcinka: Artur Orzełowski, przedsiębiorca, psycholog i prezes DuoInvest

Co się dzieje, gdy duma i strach przed krytyką zaczynają paraliżować lidera? W tym odcinku rozmawiamy o niewidzialnych barierach mentalnych, które potrafią doprowadzić do upadku nawet najlepiej zapowiadający się biznes.Odcinek pochodzi z serii Akademia Mocnego Biznesu – rozmów o przełamywaniu własnych barier, uwalnianiu autentycznego przywództwa i przechodzeniu z pozycji wymuszonej siły do naturalnej mocy. Rozmawiamy o pułapce perfekcjonizmu, japońskiej filozofii małych kroków oraz o tym, jak lęki z przeszłości wpływają na codzienne zarządzanie zespołem i skalowanie firmy.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów i liderów, którzy chcą przestać walczyć z presją, odzyskać odwagę do działania i budować odporność psychiczną w biznesie.Prowadzący: Jacek Cholewiński, Aleksandra Warsztocka.

Co zrobić, gdy masz genialny, innowacyjny produkt, ale rynek wcale na niego nie czeka, a Twoi klienci nigdy wcześniej nie widzieli komputera na oczy? W tym odcinku rozmawiamy o samotności lidera, który zamiast liczyć zyski z subskrypcji, musi spędzać noce na pisaniu kodu i uczyć użytkowników podstaw poruszania się myszką.Odcinek pochodzi z serii Wielka Mała Spółka – rozmów o prowadzeniu firmy, odpowiedzialności lidera i momentach przełomowych w biznesie. Rozmawiamy o błędach, presji decyzyjnej i realnych konsekwencjach zarządzania firmą. Prześwietlamy trwającą 15 lat drogę od czteroosobowego software house'u do debiutu na NewConnect, analizując jak bolesna ewolucja modelu biznesowego oraz osobiste, trudne doświadczenia zdrowotne pchnęły zarząd do wejścia w rynek analizy danych medycznych (MedTech).To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów i liderów, którzy chcą lepiej rozumieć swoje decyzje i odpowiedzialność.Prowadzący: Kamil BileckiGość odcinka: Paweł Cisieka, prezes zarządu i współwłaściciel Proakta S.A.

Co się dzieje, gdy ambicja każe Ci kontrolować wszystko, a zmęczenie zaczyna paraliżować firmę? W tym odcinku rozmawiamy o cenie, jaką lider płaci za chaos, oraz o chłodnych decyzjach, które trzeba podjąć, gdy doba przestaje wystarczać.Odcinek pochodzi z serii Machnik o wizerunku – rozmów o budowaniu silnej marki osobistej, psychologii sukcesu i spójności, która w świecie wysokich stawek decyduje o zaufaniu partnerów biznesowych. Rozmawiamy o ekstremalnej dyscyplinie przeniesionej ze sportu do zarządzania, przełamywaniu mentalnych kryzysów, a także o bolesnym procesie delegowania zadań, bez którego firma nie może rosnąć, gdy prezesa nie ma w biurze.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów i liderów, którzy chcą budować niezachwianą rutynę, zarządzać swoimi emocjami w kryzysie i reprezentować najwyższy standard – zarówno w biznesie, jak i w życiu osobistym.Prowadzący: Bartłomiej MachnikGość odcinka: Justyna Soja, kosmetolog, ekspert ds. modelowania sylwetki i była zawodniczka sportów sylwetkowych

Co się dzieje, gdy klasyczne zarządzanie czasem przestaje działać, a praca zaczyna wysysać z Ciebie wszystkie siły? W tym odcinku rozmawiamy o ucieczce z korporacyjnej matni, budowaniu niezależności i realnym dbaniu o własny dobrostan, zanim będzie za późno.Odcinek pochodzi z serii Liderzy Jutra – rozmów o nowoczesnym przywództwie, rozwoju zawodowym i wyzwaniach, przed którymi stają współcześni menedżerowie. Rozmawiamy o strategicznym podejściu do wellbeingu w firmach, redefiniowaniu ścieżki kariery oraz o tym, dlaczego lider powinien być jak mądry ogrodnik.To rozmowa dla menedżerów, dyrektorów HR, liderów zespołów oraz wszystkich przedsiębiorców, którzy chcą skutecznie zarządzać swoją energią i budować zdrowe, efektywne środowisko pracy.Gościni odcinka: dr Agata Olearczyk, doktor nauk o zdrowiu, adiunkt w Szkole Głównej Handlowej, ekspertka ds. profilaktyki zdrowia i wellbeingu.

Co się dzieje, gdy rozproszony po całej Polsce zespół zaczyna działać bez jasnej kontroli, a raporty mijają się z rzeczywistością? W tym odcinku rozmawiamy o chaosie w zarządzaniu ludźmi i procesami, który bezpośrednio przekłada się na spadki w wynikach finansowych.Odcinek pochodzi z serii Hermann o rynku pracy – rozmów o realiach zarządzania zespołami, wyzwaniach kadrowych i optymalizacji procesów w nowoczesnych przedsiębiorstwach. Rozmawiamy o utrzymaniu standardów jakości, motywowaniu pracowników terenowych, pułapkach w audytach strategii marketingowych oraz o granicy, na której automatyzacja i systemy CRM muszą ustąpić miejsca unikalnym, ludzkim relacjom.To rozmowa dla przedsiębiorców, dyrektorów sprzedaży oraz menedżerów, którzy szukają sprawdzonych sposobów na uporządkowanie rozproszonych struktur i chcą skutecznie kontrolować firmowe budżety.Prowadząca: Donata HermannGość odcinka: Ewa Trybulak, właścicielka agencji Park Promocji oraz firmy Promo Design, twórczyni systemu raportuj.pl

Co dzieje się z psychiką, gdy chciwość wygrywa z planem, a giełdowe wykresy zaczynają przypominać horoskop? Kiedy rynek rośnie, łatwo ulec iluzji, że kontrolowanie strat to tylko kwestia silnej woli, jednak rzeczywistość brutalnie weryfikuje naszą odporność psychiczną.Odcinek pochodzi z serii Cena Emocji – rozmów o psychologii inwestowania, barierach decyzyjnych i zakulisowych mechanizmach rynkowych. W tej rozmowie analizujemy, jak działają najpopularniejsze formacje giełdowe, czym różni się bolesna agonia na rynku akcji od błyskawicznego rozliczenia na dźwigni finansowej oraz dlaczego tak trudno wyjść z inwestycji, w której utopiliśmy już kapitał.To rozmowa dla inwestorów, traderów oraz wszystkich osób zarządzających kapitałem, które chcą wyjść poza schemat ślepego podążania za tłumem i lepiej zrozumieć własne emocje w obliczu rynkowego ryzyka.Gość odcinka: Grzegorz Zalewski, ekspert Domu Maklerskiego BOŚ i założyciel wydawnictwa Linia.

Dlaczego większość z nas ślepo naśladuje ikony giełdy, ignorując ludzi, którzy faktycznie zaprojektowali ich największe sukcesy? W tym odcinku rozmawiamy o cenie niezależności finansowej, odrzuceniu drogi na skróty i bolesnych konsekwencjach przespanych inwestycji technologicznych.Odcinek pochodzi z serii Wróblewski o książkach biznesowych – podcastu poświęconego głębokiej analizie literatury rynkowej, biografii wielkich strategów oraz wyciąganiu praktycznych wniosków z historii światowego kapitalizmu. Rozmawiamy o modelach mentalnych, psychologii rynków finansowych oraz o tym, dlaczego w biznesie kluczowe jest to, czego... nie robić.To rozmowa stworzona dla inwestorów giełdowych, prezesów spółek, przedsiębiorców oraz menedżerów, którzy szukają sprawdzonych algorytmów decyzyjnych i chcą uchronić swój kapitał przed błędami poznawczymi.Prowadzący: Radosław WróblewskiGość odcinka: Tomasz Jaroszek, bloger finansowy, autor kanału Doradca TV i właściciel wydawnictwa Okane

Co dzieje się w umyśle przedsiębiorcy, który osiąga wymarzony cel finansowy – zarabia pierwszy milion, pięć, dziesięć milionów złotych – a obiecane poczucie bezpieczeństwa wciąż nie nadchodzi? Dlaczego pogoń za zewnętrznymi atrybutami statusu często kończy się bolesnym rozczarowaniem i wewnętrznym kryzysem?W tym odcinku Akademii Mocnego BIznesu rozbijamy na czynniki pierwsze psychologiczne mechanizmy, które rządzą ludźmi sukcesu. Przywołując koncepcje genialnego psychiatry, dr. Davida Hawkinsa (autora bestsellerowej „Siły czy mocy”), demaskujemy iluzję poziomu „mieć” i pokazujemy, dlaczego prawdziwa odporność biznesowa oraz charyzma rodzą się z wewnętrznego zestrojenia, a nie ze stanu konta w banku czy posiadania jachtu.Prowadzący analizują również paraliżujący problem perfekcjonizmu – syndrom, który zmusza liderów do stania w miejscu pod pretekstem „bycia niewystarczająco dobrym”. Dowiesz się, jak podświadome uwarunkowania z przeszłości wpływają na Twoją dzisiejszą zdolność do wystąpień publicznych, zarządzania kryzysem i budowania autorytetu, oraz dlaczego zamiast walczyć z lękiem na scenie, należy najpierw bezwzględnie stawić mu czoła.Prowadzący: Jacek Cholewiński i Ola WarsztockaSeria: Akademia Mocnego Biznesu (Telewizja BIZNES24)

Gdzie przebiega granica między budowaniem realnego autorytetu a robieniem taniego PR-u pod publiczkę? W tym odcinku rozmawiamy o samotności lidera, który musi wyjść z cienia i zmierzyć się z falą internetowego hejtu, zachowując przy tym pełną autentyczność.Odcinek pochodzi z serii Machnik o wizerunku – rozmów poświęconych strategicznemu zarządzaniu reputacją, ewolucji od specjalisty do lidera oraz budowaniu zaufania w biznesie i działalności publicznej. Analizujemy mechanizmy sprawczości, społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) oraz wyzwania związane z transparentnością działań.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów, samorządowców oraz liderów, którzy chcą skutecznie zarządzać swoim wizerunkiem, budować lojalność otoczenia i podejmować mądre decyzje komunikacyjne.Prowadzący: Bartłomiej MachnikGość odcinka: Nikodem Dolata, przedsiębiorca, właściciel szkoły jazdy JAZDAM oraz radny

Co zrobić, gdy ambicja wyprzedza doświadczenie, a odpowiedzialność za decyzje zaczyna ciążyć na barkach? W tym odcinku rozmawiamy o realnym braniu odpowiedzialności za projekty i ludzi oraz o tym, dlaczego na awans trzeba zasłużyć swoim zachowaniem na długo przed oficjalną nominacją.Odcinek pochodzi z serii Liderzy jutra – wspólnego programu Fundacji im. Lesława Pagi oraz telewizji BIZNES24. Rozmawiamy o ścieżce kariery w sektorze energetycznym i konsultingu, transformacji biznesowej, przezwyciężaniu strachu przed wielkim rynkiem oraz o sztuce szczerej, transparentnej komunikacji z klientem w momentach kryzysowych.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów, młodych liderów oraz osób zarządzających zespołami, które szukają praktycznego spojrzenia na rozwój kompetencji przywódczych i chcą skutecznie budować swoją pozycję w strukturach firmy.Gość odcinka: Maciek Janowski, szef strategii i rozwoju w spółce AARX Energy

Co zrobić z nadwyżkami finansowymi firmy w świecie, gdzie wirtualny zapis na koncie bankowym może zniknąć w kilka minut? W tym odcinku analizujemy twarde alternatywy dla złota i obligacji, które pozwalają na pełną anonimowość kapitału oraz bezpieczne przenoszenie wartości przez granice w momentach geopolitycznych przełomów.Odcinek pochodzi z serii Hermann o rynku pracy– programu, w których dekonstruujemy strategie zarządzania majątkiem, dywersyfikacji biznesowej oraz budowania odporności przedsiębiorstw na zawirowania rynkowe. Rozmawiamy o rygorystycznych procedurach weryfikacji aktywów, omijaniu pośredników giełdowych oraz o tym, dlaczego topowi sportowcy i prezesi rezygnują z tradycyjnych kruszców.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów, dyrektorów finansowych oraz liderów biznesu, którzy szukają sprawdzonych sposobów na zabezpieczenie płynności finansowej oraz ochronę prywatnego majątku przed inflacją i ryzykiem systemowym.Prowadząca: Donata Hermann, ekspertka ds. prawa i rynku pracy BIZNES24Gość odcinka: Ewelina Tobiaszcz, finansistka i menedżerka, ekspertka rynku diamentów inwestycyjnych

Co się dzieje z Twoją firmą, gdy w domu zaczyna brakować zaufania i wsparcia? W tym odcinku rozmawiamy o psychologicznych mechanizmach, które determinują, czy osobiste relacje będą dla lidera bezpieczną enklawą, czy też powodem kryzysu w pracy zawodowej.Odcinek pochodzi z serii Szaran o rozwoju – rozmów o rozwoju osobistym, motywacji, sprzedaży oraz psychologicznych aspektach funkcjonowania w wymagającym środowisku zawodowym. Rozbieramy na czynniki pierwsze model współzależnościowy, analizujemy dlaczego z perspektywy biologicznej mózg promuje słuchanie dopaminą oraz sprawdzamy twarde dane naukowe dotyczące trwałości związków formalnych i nieformalnych.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów, liderów oraz ekspertów rynkowych, którzy chcą budować zdrowe relacje prywatne, aby skuteczniej realizować swoje cele i założenia w biznesie.Gospodarze odcinka: Katarzyna Szaran i Adam Szaran, eksperci ds. rozwoju osobistego i sprzedaży.

Odwieszanie emocji na haczyk to mit, który niszczy współczesne organizacje. Co się dzieje, gdy w imię źle pojętego profesjonalizmu tłumimy to, co czujemy i odcinamy się od empatii?Odcinek pochodzi z serii Ona ma siłę – rozmów o budowaniu biznesów, które karmią, a nie wypalają, oraz o odwadze do przewodzenia w zgodzie ze sobą. Rozmawiamy o pułapkach perfekcjonizmu, transformacji pokoleniowej w firmach, przełamywaniu ograniczających przekonań oraz o tym, dlaczego bez inteligencji emocjonalnej nie da się stworzyć trwałej i zaangażowanej struktury.To rozmowa dla liderów, menedżerów oraz przedsiębiorców, którzy chcą mądrze zarządzać zespołami, unikać kryzysów relacyjnych i transformować swój mindset menedżerski.Prowadząca: Izabela MatczakGość odcinka: Sylwia Petryna, ekspertka Kaizen i Lean, autorka książki „Jesteś wystarczająca”

Czy analiza techniczna to obiektywna nauka o rynku, czy jedynie próba ukojenia nerwów i znalezienia porządku w rynkowym chaosie? Co się dzieje, gdy chciwość tłumu i iluzja łatwych zysków zderzają się z brutalną strategią wielkich graczy instytucjonalnych?Odcinek pochodzi z serii Cena emocji – programu poświęconego psychologii rynków rynkowych, zachowaniom inwestorów oraz mechanizmom rządzącym giełdą. W tej rozmowie rozbijamy na czynniki pierwsze popularne teorie rynkowe, analizujemy anatomię pękania baniek spekulacyjnych oraz sprawdzamy, jak handel algorytmiczny zmienił współczesne rynki kapitałowe.To materiał dla inwestorów indywidualnych, menedżerów oraz wszystkich uczestników rynku kapitałowego, którzy chcą wyjść poza schemat ślepej wiary w wykresy i zacząć realnie kontrolować ryzyko w skrajnie stresującym środowisku biznesowym.Gość odcinka: Grzegorz Zalewski, ekspert Domu Maklerskiego BOŚ i założyciel Wydawnictwa Linia.

Dlaczego najlepsi pracownicy nagle składają wypowiedzenie, a dynamicznie rozwijający się biznes nagle uderza w szklany sufit? W tym odcinku rozmawiamy o paraliżującym lęku przed zmianą, toksycznej chęci kontrolowania wszystkiego samemu i o tym, jak własne blokady psychiczne lidera stają się bezpośrednią przyczyną upadku firmy.Odcinek pochodzi z serii Akademia mocnego biznesu – rozmów o prowadzeniu firmy, odpowiedzialności lidera i momentach przełomowych w biznesie. Rozmawiamy o barierach komunikacyjnych, wyjściu ze strefy komfortu, uwalnianiu wewnętrznego oporu oraz o tym, jak zmiana nastawienia umysłowego i otwarcie się na nowe formy pracy (takie jak online czy hybryda) potrafią uratować przedsiębiorstwo w kryzysie.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów i liderów, którzy chcą lepiej rozumieć swoje decyzje i odpowiedzialność, zrzucić blokady hamujące rozwój i przestać tracić najcenniejszych ludzi w zespole.Prowadzący: Jacek Cholewiński, Aleksandra Warsztocka

Co zrobić, gdy dział marketingu naciska na współpracę z głośnym nazwiskiem, a druga strona twardo deklaruje, że „żadnej faktury nie wystawi”? W tym odcinku rozmawiamy o cienkiej granicy między legalną optymalizacją kosztów reklamy a ślepą wiarą w tiktokowe porady finansowe, które sypią się przy pierwszej kontroli skarbowej.Odcinek pochodzi z serii Moim zdaniem - podatki, prawo, absurdy – rozmów o realiach prowadzenia biznesu, przepisach podatkowych i konsekwencjach finansowych decyzji menedżerskich. Analizujemy mechanizmy współczesnej reklamy, zasady dokumentowania barterów, a także rozbijamy mity o wrzucaniu luksusowych zegarków i samochodów w koszty uzyskania przychodu.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów, dyrektorów finansowych oraz liderów biznesu, którzy chcą bezpiecznie budować zasięgi firmy bez ryzykowania konfliktu z urzędem skarbowym.Gość odcinka: Diana Guzek, doradca podatkowy i mecenas specjalizująca się w rozliczeniach branży reklamowej

Co zrobić, gdy rzekomi liderzy karmią rynek „pustymi kaloriami”, a prawdziwi przedsiębiorcy ukrywają się w cieniu swoich firm z braku czasu? W tym odcinku rozmawiamy o cienkiej granicy między naturalnością a pompatycznością, samotności przed mikrofonem i o tym, dlaczego brak profesjonalnego wizerunku w sieci zaczyna budzić podejrzenia kontrahentów.Odcinek pochodzi z serii Machnik o wizerunku – programu poświęconego strategii budowania marek osobistych, psychologii wizerunku oraz komunikacji biznesowej liderów jutra. Analizujemy błędy popełniane przez prężnie działających przedsiębiorców w mediach społecznościowych, nowoczesne trendy w fotografii biznesowej odrzucające sztywne studio oraz metody radzenia sobie z oporem decydentów, którzy markę osobistą wciąż uważają za zbędną fanaberię.To rozmowa dla prezesów, dyrektorów, menedżerów oraz ekspertów rynkowych, którzy chcą wyjść z cienia, zyskać pewność siebie w wystąpieniach publicznych i zbudować spójny, autentyczny wizerunek oparty na klasie, a nie na taniej kontrowersji.Gość odcinka: Katarzyna Paskuda, strateg biznesowy, fotografka i redaktorka naczelna kulturomody.pl

Co zrobić, gdy uniwersalne zasady efektywności przegrywają z systemowym oporem i lękiem przed nowym? W tym odcinku rozmawiamy o samotności menedżera, sile twardych danych w gaszeniu emocji oraz o tym, jak budować wpływ i realnie zmieniać rzeczywistość bez posiadania politycznej władzy.Odcinek pochodzi z serii Liderzy Jutra – programu we współpracy z Fundacją im. Lesława A. Pagi, poruszającego kluczowe wyzwania współczesnego zarządzania, efektywności organizacyjnej oraz kapitału społecznego w biznesie. Analizujemy koncepcję zrównoważonego przywództwa, różnicę między realizowaniem procedur a dostarczaniem realnej wartości dla odbiorcy, a także momenty przełomowe w karierze, w których smakowanie porażki staje się jedyną drogą do dojrzałości menedżerskiej.To rozmowa dla prezesów, dyrektorów zarządzających, ekspertów rynku oraz liderów, którzy zmagają się z oporem struktur organizacyjnych i szukają skutecznych narzędzi do zarządzania zmianą w oparciu o fakty, a nie intuicję.Gość odcinka: dr Małgorzata Gałązka-Sobotka, dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego