All Episodes

# 137 - Positive Leadership: Warum deine Energie dein Team stärker beeinflusst, als du denkst – mit Christina Haibel

Best of - Folge #133: Die Freitags-Mail: Wie eine simple Frage zeigt, was dein Team antreibt – mit Nico Rose

#136 - Skills statt Lebenslauf: So erkennst du Potenzial wirklich – mit Ekrem Namazci

Best of - Folge #130: Richtig atmen gegen Stress: Warum die Atmung Körper und Geist verbindet – mit Michael Omann

#135 - HR Moments - Warum Führungskräfte-Trainings scheitern: 4 Gründe aus der Praxis – und was vorher klar sein muss mit Svenja Beyer

Best of - Folge #128: Feedback als Einbahnstraße: Warum Zuhören statt Rechtfertigen bessere Gespräche schafft – mit Marvin

#134 - Arbeitgeberattraktivität neu gedacht: Was Top-Arbeitgeber wirklich anders machen – mit Kiki Radicke

Best of - Folge #129: Wissen sichern, wenn Mitarbeiter gehen: Onboarding, Halbwissen und die Lücke im Team – mit Maurice Zomorrodi

#133 - Stärken stärken statt Schwächen reparieren: Was Menschen wirklich erfolgreich macht – mit Dr. Nico Rose

Best of - Folge #110: Die Bettkantenentscheidung: Warum Fehltage oft von Fairness abhängen – mit Manuel Fink

#132 - Restrukturierung ohne Chaos: Wie Unternehmen Veränderung erfolgreich gestalten – mit Prof. Dr. Rupert Felder

Best of #70 - Reagieren kann jeder. Führen nicht – über mentale Stärke im Führungsalltag

#131 - Restrukturierung ohne Kulturverlust – geht das überhaupt? – mit Dr. Sabrina Zeplin

#130 - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Warum Mitarbeitende trotzdem nicht mitmachen – mit Michael Omann

Best of - Folge #122: Warum funktionieren Drohungen im Job so gut – und wann kippen sie ins Gegenteil?

#129 - KI-gestützte Wissenssicherung: Wie Unternehmen das Wissen ihrer Mitarbeitenden bewahren – mit Dr. Maurice Zomorrodi

Best of - Folge #121: Die größten Burnout-Ursachen in Unternehmen!

#128 - Feedback, das wirklich ankommt: Warum die meisten Führungskräfte daran scheitern – mit Dr. Marvin Behrendt

Best of - Folge #119: Warum Freiheit Mitarbeitende überfordert – und Führung heute neu gedacht werden muss

#127 - Internationale Fachkräfte binden: Warum Integration der eigentliche Hebel ist – mit Cornelia Walter

Best of - Folge #114: Die 4 psychischen Grundbedürfnisse im Job – und was Führung daraus machen kann

#126 - Change Management: Wie kontinuierliche Verbesserung auch im kaufmännischen Bereich gelingt

Best of - Folge #115 - Warum eure Bewerbungsgespräche zu nett sind!

#125 - Warum arbeiten so viele Menschen bis zum Umfallen – und haben trotzdem das Gefühl, nie genug zu schaffen?

Best of - Folge #107: Warum eine Führung nicht mehr reicht – und was Chefs heute brauchen!

#124 - Gen Z richtig rekrutieren: Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr funktionieren – mit Matthias Auer

Best of - Folge #119: Warum verändern sich manche Unternehmen mühelos – während andere trotz Kick-Offs, Motivationsreden und gutem Willen auf der Stelle treten?

#123 - Arbeitsglück: Was Menschen im Job wirklich glücklich macht – mit Selma Fehrmann

Best of - Folge #116: Nachfolge beginnt 5 Jahre vorher

#122 - Machtspiele im Job: Wer wirklich die Kontrolle hat – und wie du dich behauptest – mit Dr. Matthias Nöllke

Best of - Folge #99: Nahbar führen ohne Hierarchien zu sprengen – Direkter Kontakt, der wirklich funktioniert

#121 - Burnout im Unternehmen: Die wahren Ursachen – und warum wir zu spät hinschauen – mit Ulrich Scherrmann

Best of - Folge #118: Gehalt, Grenzen, Gefühle – Die Königsdisziplinen der Führung

#120 - Wenn Teams schweigen: Wie fehlende psychologische Sicherheit Zusammenarbeit zerstört – mit Karin Volbracht

Best of - Folge #93: KI macht dich nicht besser – wenn du den Menschen rausnimmst

#119 - Null Bock auf Arbeit: Warum so viele innerlich längst gekündigt haben – mit Ali Mahlodji

Best of - Folge #100: Nicht predigen, vorleben: Wie gesunde und glaubwürdige Führung wirklich funktioniert

#118 - Wenn Führung unangenehm wird: Wie du heikle Gespräche wirklich führst – mit Christoph Sczygiel

Best of - Folge #115: Zwischen Bauchgefühl und Anforderungsprofil: Wie bessere Interviews wirklich bessere Entscheidungen bringen.

#117 - Unternehmen übernehmen: Was Nachfolger früher wissen sollten – mit Ayse Mese

Best of - Folge #114: Warum machen wir eigentlich, was wir tun?

#116 - Loslassen lernen: Was Unternehmer über Nachfolge viel zu spät verstehen – mit Ayse Mese

HR Moments: Vom Papierkram zum Business-Partner: Wie HR endlich wirksam zum Unternehmenserfolg beiträgt

#115 - Persönlichkeitstests im Recruiting: Wie Eignungsdiagnostik wirklich funktioniert – mit Prof. Dr. Martin Kersting

Best of - Folge #112: Rosemarie Thiedmann bringt ein Thema auf den Tisch, das in Unternehmen ständig unterschätzt wird: Warum Menschen Wissen zurückhalten – und warum das mit fehlender Offenheit oft weniger zu tun hat als mit Angst.

#114 - Führen ohne auszubrennen: Was mentale Gesundheit im Job wirklich braucht – mit Dorothea Kenny

Best of - Folge #111: Anerkennung auf Pump: Warum Leistung nicht das gleiche ist wie Wert

#113 - Was man vom Projektmanagement über Führung lernt – mit Dr. Martin Wachinger

Best of - Folge #110: Fehlzeiten sind kein „Krankheitsthema“ – sie sind ein Frühwarnsystem für Führung, Arbeitsbedingungen und Kultur.

#112 - Wenn Generationen kollidieren: Wie wir Generationenkonflikte in Teams wirklich lösen – mit Rosemarie Thiedmann

HR Moments - Wie geht Mitarbeiterentwicklung ohne Programm - Live von der ZP - Svenja Beyer

#111 - Sabbatical statt Burnout: Wie echte Pausen zu gesunder Leistung führen – mit Nina Kuhlmann

Best of - Folge #109: Warum echte Transformation innen beginnt - Prof. Dr. Denis Krämer

#110 - Fehlzeiten managen: Welchen Einfluss Führung auf die Krankenquote hat – mit Manuel Fink

Best of - Folge #85: Sichtbar sein statt still schuften – warum die Gen Z mehr will als Papier und Pflicht

#109 - Führung ist Frequenz: Warum wir Unternehmen neu spüren lernen müssen – mit Prof. Dr. Denis Krämer

Best of - Folge #107: Führung heißt nicht: Menschen steuern.

#108 - Wenn Klarheit zur Strategie wird: Wie HR echten Impact schafft – mit Christiane Warmuth

Best of - Folge #103: Konflikte heißt nicht: „Klärt das unter euch“.

#107 - Führen in bewegten Zeiten: Warum Stabilität bei dir selbst beginnt – mit Michael Fuchs

Best of - Folge #24: Raus aus dem Kopf: 5-Sinne-Trick für starke Leader!

#106 - Trennen mit Haltung: So gelingen Trennungsgespräche – mit Judith Wälde

Best of - Folge #65: Führen zu zweit: Was Co-Leadership wirklich braucht

#105 - Female Leadership: so lebt man es richtig – mit Lisa Bretzel & Katharina Baehr

#104 - Kick-Off 2026 inkl. Q&A mit euren Fragen

#103 - Konflikte klären statt deckeln: Wie Teams wieder ins Miteinander finden – mit Sonja Sinz

#102- Die Top Learnings 2025 + Bonus Interview - Svenja Beyer

Best of - Folge #65: Agil führen ohne Chaos: Auftrag statt Kontrolle

#101 - Die sichtbare Wahrheit: Was Räume wirklich über Kultur verraten – mit Tobias Baur

Best of - Folge #75: Strategie ist ein Suchprozess – kein Ziel

100 - Führen heißt: sich selbst nicht so wichtig zu nehmen - mit Volker Kaufmann

Best of - Folge #68: So geht Candidate Experience auf Social Media

99 - Die Wahrheit über Führung: Warum die Führungskräfte ihre Leute verlieren mit Prof. Dr. Michael Kurwan

Best of - Folge #63: Veränderung gestalten: Wie Beteiligung gelingt – und woran sie oft scheitert

#98 - Zugehörigkeit statt Schubladen: Wie echte Chancengleichheit im Unternehmen entsteht – mit Isabel Gebien

Best of - Folge #69: Schluss mit Bauchgefühl: Wie strukturierte Interviews das Recruiting verbessern

#97 - Wenn's rau wird: Kommunikation in männerdominierten Arbeitswelten – mit Franziska Fischer-Oetting

Best of - Folge #66: Warum Vereinbarkeit mehr braucht als schöne Worte!

#96 - HR neu denken: Zwischen KI-Hype und Realität – Mit Stefan Scheller

Best of - Folge #67: KI im Recruiting: Wie ChatGPT zum Assistenten für HR wird

#95 - Vereinbarkeit Familie & Beruf: Praxistipps – mit Christina Pallmann

Best of - Folge #79: Toxisches Verhalten erkennen – bevor es das Team spaltet mit Prof. Dr. Daniela Voigt

#94 - So gelingt Kultur im digitalen Zeitalter - Mit Felix Heuer & Oliver Kruggel

Best of - Folge #17: Werte im Recruiting – wie Cultural Fit zum echten Auswahlkriterium wird

#93 - Führung im KI-Zeitalter: Warum der Mensch immer wichtiger wird - Mit Roman Eckschlager

Best of - Folge #18: IT-Tools einführen – ohne Widerstand? So gelingt Change mit Gamification

#92 - Employer Branding: Von der Strategie in die Praxis - Mit Katharina Baehr

Best of - Folge #44: Daily Check-ins: Führung beginnt im Gespräch

#91 - Nicht nur drüber reden: Wie echte Diversity im Unternehmen entsteht - mit Michaela Jaap

Best of - Folge #36: Was ist eigentlich gutes Feedback – und was ist einfach nur Meinung?

#90 - Wie du gewerbliche Mitarbeitende wirklich hältst - Mit Marcus Riecker

Best of - Folge #72: Wie gibt man Menschen in der Veränderung Sicherheit?

#89 - Führen im Doppelpack: Warum Co-Leadership das stärkste Modell der Zukunft ist – mit Stefanie Junghans

Best of - Folge #58 - Was bringt die beste Führung, wenn man nicht weiß, was Mitarbeiter wirklich motiviert?

88 - Führen in Teilzeit: Wie moderne Unternehmen Teilzeitmodelle endlich ernst nehmen - Mit Johanna Fink

HR Moments: Kündigung & Bewerber-Klage - Svenja Beyer im Austausch mit Stefan Berndt

#87 - Was passiert, wenn Employer Branding endlich strategisch gedacht wird – und nicht nur als Marketing-Kampagne mit Daniel Ziegl

HR Moments: Drama im Büroalltag - Svenja Beyer im Austausch mit Stefan Berndt

#86 - Veränderung ist das neue Normal. Doch was heißt das für Recruiting, wenn Stabilität, Vorhersehbarkeit und klassische Prozesse nicht mehr greifen? - mit Dr. Alina Wettengel

Recruiting Impuls #1: Recruiting mal anders – mit Christiane Warmuth und Madeleine Kern

#85 - Was die Gen Z wirklich will – mit Felix Behm

INSIGHT FOLGE – 5/5: Digitale Technologien & KI – mit Prof. Dr. Daniel Schallmo

#84 - Der geheime Code erfolgreicher Unternehmen – Mit Prof. Dr. Gerdum Enders

INSIGHT FOLGE – 4/5: Mitarbeiterentwicklung – mit Prof. Dr. Daniel Schallmo

#83 - Freiheit statt Chefgehabe: Agiles Leadership neu gedacht – Mit Dr. Steven Rottmann

INSIGHT FOLGE – 3/5: Leadership – mit Prof. Dr. Daniel Schallmo

#82 - Die größten Denkfehler, die Führungskräfte heute immer noch machen, und wie man sie überwindet, um echte, wirksame Führung zu leben - mit Thomas Belker

INSIGHT FOLGE – 2/5: Kommunikation – mit Prof. Dr. Daniel Schallmo

#81 - Cultural Hacks – Die kleinen Maßnahmen, die Kultur wirklich verändern - mit Prof. Dr. Josef Herget

INSIGHT FOLGE – 1/5: Strategie – mit Prof. Dr. Daniel Schallmo

#80 - Sucht am Arbeitsplatz: Was oft unausgesprochen bleibt und warum das ein Fehler ist mit Partrick Durner

Best of - Folge #30 - Wie sieht heute ein richtig guter Recruiting-Prozess aus?

#79 - Warum Unternehmen Null-Toleranz bei toxischem Verhalten brauchen mit Prof. Dr. Daniela Voigt

Best of - Folge #37 - Wie geht man einen Kulturwandel richtig an - mit Christina Pallmann

#78 - Daten, die zählen: Wie HR mit Zahlen wirklich stark wird – mit Robindro Ullah

Best of - Folge #34: Wie geht man mit Konflikten um, ohne Drama herbeizuführen mit Christine Steinleitner

#77 - Was im HR-Alltag oft unausgesprochen bleibt mit Stefan Berndt

Best of - Folge #56: Was macht Lernkultur wirklich aus?

#76 - HR im Mittelstand: Mehrwert statt Verwaltung – so rockst du deine HR-Rolle mit den Insights von Expertin Susanne Hasenstab

Best of - Folge #61: Wie gelingt es, Talente zu gewinnen, die gar nicht aktiv suchen?

#75 - Strategie ohne Bullshit – Wie du alle mitnimmst und wirklich etwas veränderst mit Walter Zornek

Best of - Folge #59: Wie werden Meetings zu echten Treibern für Zusammenarbeit?

#74 - Preboarding & Onboarding, das wirklich bindet mit Lukas Hildebrandt live von der RetentionPRO in Wiesbaden

Best of - Folge #60: Was viele falsch machen, wenn sie digital starten!

#73 - Wie gute Fragen Teams, Gespräche und Kultur verändern mit Karin Reuter

Best of - Folge #51: Strategie in harten Zeiten - Zwischen Chaos und Klarheit!

#72 - Veränderung im Kopf – Was Kulturwandel mit unserem Gehirn macht mit Sebastian Purps-Pardigol

#71 - Unsichtbare Werte sichtbar machen mit Anna Volquardsen und Lena Mardon

#70 - Mentale Stärke - warum sie gerade für Führungskräfte so wichtig ist - mit Jens Heuchemer

69 - HR-Mythen entlarvt – Was in der Personalarbeit wirklich funktioniert mit Prof. Dr. Uwe Kanning

#68 - Mitarbeiter finden & binden – aber bitte kosteneffizient mit Johanna Geisler

#67 - KI im Recruiting – So gelingt der Einstieg im Mittelstand mit Wolfgang Brickwedde

#66 - Working Moms, Working Dads – Wie Unternehmen echte Vereinbarkeit schaffen

#65 - Was Unternehmen von der Bundeswehr über Führung lernen können mit Prof. Dr. Philipp Schaller

#64 - Warum treffen wir Entscheidungen oder nicht mit Dr. Conny Strobel

#63 - Change Management war gestern - was jetzt zählt mit Nicole Hackenberg

#62 - Warum High Performance ohne People Focus scheitert mit Tina Schomann

#61 - Mit Social Media die besten Talente gewinnen mit Stefan Eichmann

#60 - Warum so viele die Digitalisierung falsch machen mit Prof. Dr. Daniel Schallmo

#59 - Wie Zeitstress unser Leben wirklich verändert mit Jonas Geißler

#58 - Teams von innen stärken für echten Erfolg mit Sonja Sinz

#57 - So wird People Experience zum echten Gamechanger mit Patrick Nordhoff

#56 - Warum wir Lernen jetzt neu denken müssen mit Bastian Koch

#55 - Warum agile Teams die Produktion effizienter machen mit Lothar Schmiegel

#54 - Ohne Fehlerkultur keine Innovation in der Produktion mit Niko Single

#53 - Warum Generationenmix der Schlüssel zum Erfolg ist mit Laura Bornmann

# 52 - Hot Ones ⎮Svenja Beyer & Ivan Zubčić

#51 - Strategie mit Big Picture⎮Anna-Lena Jerzembeck

#50 - Coaching in der Organisationsentwicklung⎮Ronnie Jung

#49 - Remote Work⎮Lisa Hinterecker

#48 - Build a fully committed Team | Manuela Cupic (English Episode)

#47 - Hidden Champion: Prozesse | Irina Sudermann

#46 - Was ist eigentlich Lean Management? | Andreas Kropf

#45 - Employee Lifecycle bei TUI Cruises | Elen Maluche

#44 - Empowerment: Mitarbeiter befähigen | Dr. Maria Bergler

#43 - Umgangsformen im Business-Alltag | Caroline Riemann

#42 - Mitarbeiterbindung 2.0 | Linh Grethe

#41 - So gelingt Transformation | Joy Laumann

#40 - Raumgestaltung 2.0 | Luisa Leuze

#39 - Vom Sport ins Business | Christina Obergföll

#38 - Die Kraft der Stimme | Nicole Jukić

#37 - Kulturwandel durch Unbossing | Christina Pallmann

#36 - Geheimrezept für Feedback | Marvin Behrendt

#35 - Von HR zu People & Culture | Miriam Sternitzky

#34 - Beziehungsmanagement | Christine Steinleitner

#33 - "Mehr als Wissen" mit der FAZ | Cornelia Emmerich & Gun Hellmich

#32 - Storytelling für Führungskräfte | Andi Schwantner

#31 - Führungskräfteentwicklung mit STRIVE | Jenny Gresshoff

#30 - Talentgewinnung bei Danone | Lukas Brandstetter

#29 - Diversity leben | Beriwan Akbaba

#28 - Future Skills | Nuri Köse

#27 - Leadership in IT | Alexandra Tkatschenko

#26 - Playful Company Cultures | Manuel Grassler

#25 - Corporate Influencer Inside | Anna Bischoff

#24 - Mental Load von Führungskräften | Dr. Neşe Oktay-Gür

#23 - Frauen in Führung | Sabine Weber

#22 - Feedback für Wachstum | Monika Deinhart

#21 - Die Generation Z verstehen | Andreas Wollermann

#20 - Strategisches Employer Branding | Katharina Baehr

#19 - Personal Branding auf LinkedIn | Nadine Rippler

#18 - Communication Without Borders | Richard Beulke

#17 - HR in Start-ups | Lena Koldner

#16 - HR Scale-Up | Aki Arraez Ramon

#15 - HR Empowerment | Martin Jäger

#14 - Corporate Learning | Thomas Jenewein

#13 - Leadership Partnering | Kristina Meštrić

#12 - Cultural Fit vs. Ad | Toygar Cinar

#11 - Let’s start contexting | Günter Strobl

#10 - Lessons of Facilitation | Franziska Semer

#9 - Wellbeing Leadership | Benjamin Rolff

#8 - Onboarding insights | Veronika Birkheim

#7 - Servant Leadership | Kai Below

#6 - HR Transformation | Heike Höf-Bausenwein

#5 - Performance management | Christina Myschi

#4 - Work Culture @ Tesla | Andreas Meisel

#3 - Agile mind

#2 - Game changer

#1 - Partner in crime