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【精彩回放系列】EP50｜從日商到講師，葉樹正中年轉職的秘辛與準備。

【侯安璐】從台南《中小企業人才永續》座談會活動，看見「以戰代練」如何培育關鍵人才

EP130｜施賢琴的正念思考：專注於初衷，收穫包含目標的額外價值

【精彩回放系列】EP49｜毛詠誼的人生選擇與規劃，持續學習、隨遇而安的人生態度。

【侯安璐】時間老是不夠用！試試《把時間當朋友》書中的方法掌握時間感，讓自己獲得解放

EP129｜凱若的數位游牧生活：體驗跨國自由職業的魅力，擺脫辦公室的束縛

【精彩回放系列】EP48｜孫治華老師的職業講師之路，從興趣和生活找到職涯的方向。

EP128｜詹家和的永續藍圖：ESG在CEO制定經營藍圖中產生的衝突與矛盾

EP127｜羅華美的人資長職涯：從產業研究跨入人資實務，抓住機遇順勢而為

【精彩回放系列】EP47｜跨部門合作的難題該如何跨越？避免穀倉效應的五種方法

EP126｜詹家和談ESG落實方法：優化持續改善活動PCIT與提案制度設計

EP125｜馮勝賢不服輸的體育精神：從球員到職棒秘書長的持續學習與成長

【精彩回放系列】EP44｜業務的創業之路，展耀光電總經理歐陽珍珍的創業心得

【彭建文職場漫談】如何找到合理的年度目標KPI，才能具體落實而不是喊喊口號

EP124｜薛喬仁的MIT系統思考力：複雜問題的背後，其實都隱藏著人性

【精彩回放系列】EP43｜職涯規劃卡關了，你該如何突破？破解企業文化掌握職涯自主權！

【讀社論聊觀點】人生不是只往事業奮鬥!人生更重要的課題是什麼?

EP123｜瓦基在台積電的旅程：護國神山的訓練、制度與企業文化觀

【精彩回放系列】EP42｜台積電如何解決問題?做好這九件事，從解決問題過程中獲得成就感

【彭建文職場漫談】遇到問題能從容不迫的迎刃而解：高效解題三部曲，建立系統性思考的方法

EP122｜施賢琴談廣播職涯：從初心到金鐘，忍辱負重是成功的關鍵

【彭建文職場漫談】快速提升職場競爭力:實戰圖解麥肯錫金字塔原理

【精彩回放系列】EP41｜年輕工作者必學的修練課，增進你的職場DNA

EP121｜雪寶的媒體人生：從菜鳥記者到製作人，勇於面對不確定性的挑戰

【精彩回放系列】EP40｜曾被主管電：上班要帶腦！2方法培養出「精準邏輯力」

【精彩回放系列】EP39｜職涯創心流｜你做的提問還是質問？結構式對話改變職場關係 ft. 侯安璐

EP120｜詹家和談減碳革命：ESG碳盤查技巧造就經濟成長新動力

【讀社論聊觀點】臺商的新機會?美國總統拜訪越南與台灣的商業環境有什麼關係?

【讀社論聊觀點】疫情後，美國和大陸意料之外的經濟發展，兩者分別的發展策略的方向

EP119｜大人學的語音課程高標準：追求卓越，品質先行！打造好產品每個細節都重要

【讀社論聊觀點】金磚11國？全球「南方的崛起」趨勢當頭，台灣人該如何看待？

【讀社論聊觀點】AMD蘇姿丰如何帶領AMD跨過低潮？我們又能夠從中學習到什麼？

EP118｜姚詩豪的成熟大人獨立思考術：了解自己真的想要的，是明智選擇的第一步

【讀社論聊觀點】AI導致現代工作市場的挑戰： 技術和職業技能在現代經濟中的重要性提高！

【彭建文職場漫談】 天才小史的勵志人生：堅持追求卓越的精神

EP117｜楊明憲的卓越領導力分享：透過七個習慣探索自我，攀登人生高峰！

【彭建文職場漫談】運用CCB法3個提問「看見問題核心」，幫助自己釐清目前的問題是不是對的！

【讀社論聊觀點】 智能AI讓生活事務無憂 面對人工智慧在人類生活的發展： 如何應用AI助力，輕鬆實現任務！

EP116｜楊鴻德的Dialog Mat思考圖：以標竿學習快速組織動員，凝聚團隊向心力

【特別節目】你的公司是解決問題？還是解決提出問題的人？建構系統思考的能力，才能從根源解決難題（大人的Small Talkｘ職場冰淇淋）

【讀社論聊觀點】打造成功工作團隊的關鍵！ 如何共建充滿心靈安全感的理想工作環境？

EP115｜雪寶充滿勇氣的出走選擇：激情闖蕩與探索職場，層層考驗收穫智慧

【讀社論聊觀點】如何定義革命性的創新? AI是革命性的創新嗎?

【讀社論聊觀點】服務與款待的區別，如何在客戶中留下深刻的印象?

EP114｜詹家和的ESG永續發展：從社會責任到環保經濟，碳權與企業競爭關係

【彭建文職場漫談】客戶需求瞬息萬變，思維革命不再愁容滿面

【讀社論聊觀點】經濟成長挑戰！我國出口衰退的原因與對策：如何突破困境？

EP113｜林衢江的CEO職涯之路：培養自己的可塑性，影響升遷的關鍵要素

【彭建文職場漫談】中日音樂交流：樂齡共享盛宴，創造三贏奇蹟

【彭建文職場漫談】日本人的細心創新：運用巧思解決日常生活中的瑣碎問題

EP112｜郝旭烈的財務思維：從財富自由的角度思考，投資理財的多樣性選擇

【讀社論聊觀點】私校生學費補貼：如何促進階級流動和社會公平？

【讀社論聊觀點】數位平台與媒體的戰爭與合作：如何保障民眾知的權利？

EP111｜陳柏燊的創業者思維：致力於環保吸管創新，推動永續經營

【侯安璐教練專欄】員工不思精進，主管該怎麼有效溝通？透過「一對一溝通」解放員工90%潛力！來自日本雅虎成功經驗

【侯安璐教練專欄】在職場上遇到人的問題，也能用系統性方法論《國際PJ法》解決嗎？

EP110｜陳佳威的家族企業轉型與挑戰：改革過程中的困難與機會

【讀社論聊觀點】如何吸引外商投資台灣？三大策略助推台灣經濟轉型

【彭建文推薦好書】零錯誤決策：避免錯誤讓你少走彎路！

EP109｜黃馨儀的創業故事：離開外商行銷工作，成為自我突破的斜槓創業者

【彭建文推薦好書】與成功連結：改變思考就能改變人生！11種高效思考練習

【彭建文推薦好書】數值化思維：將談話論點條理分明，讓人成為職場高手的思維！

EP108｜黃馨儀的職涯挑戰：台大博士放棄百萬年薪，挑戰行銷產業

【讀社論聊觀點】日本股市為何屢創新高？三大因素助推日本經濟轉型

【讀社論聊觀點】人生哲學的不同階段？如何在年輕時有遠慮，在老年時有隨緣

【彭建文職場漫談】中高階主管配合度低？公司轉型的挑戰！

【讀社論聊觀點】美國企業家仍看好中國市場？官冷商熱背後的矛盾與挑戰

【彭建文職場漫談】獨家研發ICLT四步驟建立數據洞察思維，找對方式快速拆解問題

【彭建文職場漫談】數字力是重要的職場能力，可以幫助你掌握商業本質，高效解決問題

EP105｜洪遠岡的業務精神：以勇敢闖盪的業務特質，扎根旅遊產業

【讀社論聊觀點】生成式AI的發展：人類的工作和生活將面臨哪些挑戰和機會？

【讀社論聊觀點】黃仁勳的創業家特質：從數度破產到股價破兆億美元的奇蹟

EP104｜彭建文的學生職業訪談：進入台積電的條件、成就與挫折感

【讀社論聊觀點】台灣經濟困境：出口衰退與內需不足，政府與市場如何應對挑戰？

【讀社論聊觀點】台灣投資環境的危與機：輝能赴法投資引發的反思與因應

EP103｜呂大文醫師的照護指南：眼科聖手解說50種眼球生病恢復法

【讀社論聊觀點】歐盟碳關稅來襲：台灣出口業者與政府如何因應減碳壓力？

【讀社論聊觀點】台灣觀光產業的困境與出路：疫情後如何重拾國際客源？

EP102｜呂大文醫師的眼科智慧：預防網膜脫落、護眼秘訣與3C產品的影響

【讀社論聊觀點】美國製造業回美：抗中與自救，政府與企業如何應對挑戰？

【讀社論聊觀點】生成式人工智慧的挑戰：便利之下的隱憂？

EP101｜林哲聰的AI科學家觀點：從定義到應用，探索人工智慧世界

【讀社論聊觀點】信用的力量：從信用的建立和喪失看經濟和國際關係的變化

【讀社論聊觀點】氫能的復出：解決能源危機，開創新產業

EP100｜姚詩豪的大人學選擇：面對人生分歧，成熟大人的獨立思考術

【讀社論聊觀點】AI時代的多元挑戰：如何協助中小企業降低數位落差？

【讀社論聊觀點】洪蘭口中歷史的靈魂：從歷史中找到學習的標竿對象

EP99｜楊明憲的職涯轉換：從人資工作中不斷探索，成為職業講師

【讀社論聊觀點】疫後經濟困境：缺工與低薪，政府與市場如何應對挑戰

【讀社論聊觀點】從鄉村小孩到好萊塢巨星，阿諾史瓦辛格的成就源自累積

EP98｜鄭緯筌的AI寫作法：善用ChatGPT與智能工具，提高生產力

【讀社論聊觀點】石油人民幣的崛起：中國的動機與挑戰，美國的反應與影響？

【讀社論聊觀點】台積電赴美投資的影響：人才荒與教育改革，台灣如何培育護國群山？

EP97｜彭建文的實務觀點：善用AI人工智能，提高企業的培訓效率

【聽眾來提問】職涯規劃好茫然？彭建文老師用三個問題，釐清你的動機、目標與期待

【讀社論聊觀點】荒蛋無雞！雞蛋荒的因應之道：呼籲台灣人民見賢思齊

EP96｜許庭棟的旅行快門：在疫情中轉型，創造高流量的變現歷程

【讀社論聊觀點】台灣半導體產業的挑戰：地緣政治與市場需求，台灣產業如何創新與競爭

【讀社論聊觀點】人工智慧的機會與挑戰：讓台灣成為創意來源，推動教育改革、佔有國際地位

EP95｜林宜璟的談判思維學：用PARTS心法口訣提升你的談判勝率