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L’Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les RH de l'Industrie
by Claire TENAILLEAU
🎙️ L’Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les Professionnels de l’IndustrieBienvenue dans L’Industrie qui fait Envie, le podcast RH de l’industrie dédié aux stratégies RH appliquées au secteur industriel : recrutement industriel, fidélisation des talents, marque employeur, performance RH, attractivité et culture d’entreprise.🎯 Ce podcast s’adresse aux DRH, RRH, managers industriels, dirigeants d’usine et professionnels RH de la production qui veulent améliorer leurs pratiques RH dans l’industrie.Chaque semaine, un nouvel épisode avec un(e) invité(e) issu(e) de l’industrie, expert(e) des enjeux RH, de la gestion des talents, du lean RH, du sourcing industriel et de la collaboration RH / qualité.🔑 Mots-clés & thématiques abordés dans ce podcast RH de l’industrie :Stratégies RH dans l’industrieRecrutement industrielFidélisation des talents industrielsMarque employeur secteur industrielCulture d’entreprise dans l’
Episodes
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Dirigeants industriels : sortez du bois !
L’industrie sait faire. Mais elle ne sait pas toujours le faire savoir. Et aujourd’hui, un bon produit ne se vend plus tout seul. Pas plus qu’une entreprise industrielle ne recrute toute seule. Avant d’acheter ou de postuler, clients et talents vous cherchent. Ils regardent ce que vous racontez....
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Sans LinkedIn, vous n'existez pas pour vos futurs candidats.
Vos futurs candidats vous cherchent. Mais si vous n'existez pas sur LinkedIn, ils ne vous trouvent pas. Et ils vont chez le concurrent. Ce n'est pas une question de temps. Ce n'est pas une question d'idées. C'est une question de méthode. Valentine Sauda — copywriter LinkedIn, solopreneuse — est…
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40 000 PMI industrielles sans repreneur , la bombe à retardement de l'industrie Française
700 000 entreprises à transmettre en France. 350 000 dans les cinq ans. Dans l'industrie ? Un bon tiers. Des PMI. Des savoir-faire. Des équipes entières. Sans repreneur. Le vrai problème n'est pas le risque réel. C'est le risque perçu. Et ça change tout. 🤝Tu passes des heures à sourcer des…
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Le Textile Français n'a pas dit son dernier mot !
Pendant 20 ans, Chantelle à Épernay n'a pas recruté une seule couturière. Pas parce qu'il n'y avait pas de besoins. Parce qu'il n'y avait plus de filière. Et parce que personne ne savait qui ils étaient. En 4 ans, 15 nouvelles couturières. Pas grâce à LinkedIn. Grâce à une décision simple…
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Ils ont 15 ans et envie d'Industrie. Leur message aux DRH.
Yohen a 15 ans. Ryan a 16 ans.Ils ont choisi l'atelier. Pas par défaut — par conviction. Et Ryan ? Il vient bosser sur ses projets perso sur son temps libre. Dans l'atelier. L'industrie n'attire plus les jeunes ? Le problème n'est pas l'industrie. C'est qu'on ne la montre pas. 🎙️ Dans cet…
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La vérité sur le métier de DRH dans l'Industrie !
On vous a appris à être RH. Mais personne ne vous a appris à être DRH en industrie. Parce que ça, ça ne s'apprend pas dans les manuels. Ça s'apprend dans la prod, dans les crises, dans l'imprévu permanent du terrain. La première chose que vous découvrez en industrie ? Que vous ne savez rien. Et...
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Personne ne demande jamais comment va le DRH
On demande au DRH d'être le pilier. De tenir dans les crises. De soutenir les salariés, le Codir, les managers. Mais qui soutient le DRH ? Caroline Damond, DRH dans l'industrie automobile, lève le voile sur ce qu'on n'ose jamais dire sur ce métier. Ce que vous allez apprendre dans cet épisode : ✅...
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"On n'a pas de problème d'attractivité." Directeur EDF Pays de la Loire — il explique pourquoi.
La pénurie de compétences ? Tout le monde en souffre. Pas EDF. Leur réponse tient en un mot : cohérence. Quand chaque activité de l'entreprise pointe vers la même mission — décarboner la production, électrifier les usages, bâtir la souveraineté énergétique — les talents ne se demandent plus...
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DRH, l'expérience avant le diplôme ?
🎙️ On croit que le diplôme RH fait le DRH. C'est faux. Ce qui fait le DRH, c'est la posture. Et l'alignement avec son dirigeant. Émilie Sorin est RRH chez SELVA Electronique depuis 18 ans. Zéro master RH au départ. Une licence de com. Et l'opportunité de construire la fonction de A à Z — de 70 à...
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“On n’a pas le temps de former” : la phrase qui va tuer votre usine
Rejoins l'atelier "AFEST : la solution pour faciliter la transmission des compétences" le 22 Mai à 12H . Inscritpion ici : https://www.qg-rh.com/presentation-qg-rh "On n'a pas le temps de former." C'est la pire connerie que j'ai jamais entendue. 120 000 personnes formées par an pour l'industrie....
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Le Mythe Linkedin
LinkedIn ne suffit pas. C'est dit. Par trois pros du recrutement industriel qui le vivent sur le terrain chaque semaine. Pas une opinion. Un constat. Marque employeur soignée, beau speech, belle page entreprise — et pourtant les postes restent ouverts. En industrie, le problème n'est pas…
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Grand groupe : la meilleure Ecole pour un DRH ?
🎧 Vous pensez que le grand groupe forme les meilleurs DRH ? Gauthier Desplos l'a cru aussi. Jusqu'au jour où il a dû créer une fonction RH en PME industrielle, de zéro. Pas de processus, pas d'experts, pas de templates. Juste lui et Google. Et là, il a compris : le grand groupe, ça rend...
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DRH, il reprend ses études après 10 ans dans un grand groupe 😨
L'épisode complet à retrouver sur Youtube ou à écouter Lundi : https://youtu.be/gtZmKEqXTfg Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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10 ENJEUX RH DE L'INDUSTRIE - Management, compétences, fidélisation etc.. - ON VOUS DIT TOUT !
📊 Contribuez à la grande étude des pratiques RH dans l'industrie 👉 Répondez maintenant : https://form.dragnsurvey.com/survey/r/b0b53b96 50% des actifs industriels partent en retraite d'ici 2030. On forme 120 000 personnes par an aux métiers de l'industrie — mais seulement la moitié choisissent...
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Les défis RH de la reprise d'entreprise
Reprendre une entreprise industrielle, ça ne se résume pas à un business plan. Nicolas Lumpe l'a appris en reprenant deux usines en six mois — deux cultures, deux réalités, zéro mode d'emploi. Ce qu'on ne dit jamais sur la reprise ? Le vrai défi, c'est l'humain. La gestion des compétences, la...
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Gestion des compétences industrielles : 4 erreurs qui vous coûtent cher
🤝 Cet épisode est sponsorisé par Vectoriel RH, le cabinet de recrutement dédié aux PMI et grands groupes industriels. Fondé par des professionnels issus de la production et des RH, c'est le partenaire recrutement qu'il vous faut dans l'industrie. 👉 Découvrir Vectoriel RH 🎧 La gestion des...
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Paroles de DRH : "Nous sommes une PME qui se donne les moyens de nos ambitions".
🏆 La seule cérémonie qui met en lumière la compétitivité de l'industrie grâce à ses stratégies RH ouvre ses candidatures : découvrez comment participer ici → https://be-wanted.fr/tife/ 🎧 Marc-Alain Mucret est DRH chez JPB Systeme, une PME aéronautique passée de 52 à 200 salariés. Sa conviction…
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90 saisonniers à recruter, territoire à 4% de chômage : la stratégie RH d'une usine de glaces bretonne
🏆 La seule cérémonie qui met en lumière la compétitivité de l’industrie grâce à ses stratégies RH ouvre ses candidatures : découvrez comment participer ici → https://be-wanted.fr/tife/ 🎧 Recruter 90 personnes sur un territoire à 4% de chômage, avec des salaires en dessous de la métallurgie...
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Au cœur des enjeux de transformation d'une Industrie : le pari d'ETERNITY SYSTEMS
🏆 La seule cérémonie qui met en lumière la compétitivité de l’industrie grâce à ses stratégies RH ouvre ses candidatures : découvrez comment participer ici → https://be-wanted.fr/tife/ ➡ DRH, RRH, managers industriels : comment transformer une entreprise… sans perdre son ADN ? Dans cet épisode…
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Il quitte les RH pour manager la production : un pari audacieux mais réussi !
🏆 La seule cérémonie qui met en lumière la compétitivité de l’industrie grâce à ses stratégies RH ouvre ses candidatures : découvrez comment participer ici → https://be-wanted.fr/tife/ ➡ DRH, RRH, managers industriels : faut-il absolument être ingénieur pour manager en production ? Dans cet...
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Une vie et une famille de l'Industrie : l'histoire folle de Céline, Présidente de STEPAK BOURDIN GROUPE
🏆 La seule initiative qui met en lumière la compétitivité de l’industrie grâce à ses stratégies RH ouvre ses candidatures : découvrez comment participer ici → https://be-wanted.fr/tife/ [REDIFFUSION] Dans cet épisode de L’Industrie qui fait envie, je reçois Céline Bourdin, dirigeante d’une...
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Recrutement INDUSTRIEL vs Recrutement TECH : le meilleur des 2 mondes !
🏆 La seule cérémonie qui met en lumière la compétitivité de l’industrie grâce à ses stratégies RH ouvre ses candidatures : découvrez comment participer ici → https://be-wanted.fr/tife/ ➡ DRH, RRH, managers industriels : et si votre légitimité RH tenait à une seule chose… votre compréhension des...
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Gagner du temps en RH : comment j'ai économisé +30% dès le 1er mois
Candidate dès maintenant au seul programme qui te permet vraiment de structurer ta fonction RH & Gagner du temps : https://claire-tenailleau.systeme.io/formation-structurer-la-fonction-rh “J’ai pas le temps.” C’est LA phrase qu’on entend (et qu’on se répète) en boucle quand on bosse en RH. 👉 Pas...
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5 rôles RH toxiques que tu subis (et comment t’en libérer pour de bon)
Candidate dès maintenant au seul programme qui te permet vraiment de structurer ta fonction RH & Gagner du temps : https://claire-tenailleau.systeme.io/formation-structurer-la-fonction-rh T’en peux plus qu’on te répète de “prendre de la hauteur” ? Comme si t’étais pas déjà sur le fil de rasoir !…
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L’industrie n’attire pas ! Il a un plan (et il l’applique dans une fonderie)
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Ces compétences industrielles sont menacées !? Elle a le secret : créer sa propre école interne !
Rejoignez le QG RH ❤️. La communauté digitale des RH de l'industrie : https://www.qg-rh.com/presentation-qg-rh 📩 Abonnez-vous à la newsletter du podcast pour décortiquer les meilleures stratégies RH de l'industrie : 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/11452a9f ➡ DRH, RRH, managers…
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5 mécanismes qui te font procrastiner (et t’empêchent d’avancer sur tous tes projets RH)
🤖 Si t’es bloqué·e sur un projet RH important… Avant de chercher une méthode miracle, parle à Léon. Léon Diagnostiquons, c’est ton agent RH augmenté à l’IA, conçu pour t’aider à comprendre pourquoi tu n’avances pas, et comment débloquer tes sujets sans t’épuiser. 🎯 En 10 min, il te montre : ce...
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Auto-sabotage de RH : comment tu flingues ta posture sans t’en rendre compte😥
Teste Léon Diagnostiquons, l’outil RH dopé à l’IA qui te montre où tu perds ton temps, ton énergie… et ta crédibilité. 🎯 Plus de 50 RH l’ont déjà utilisé pour reprendre la main sur leur quotidien (et respirer enfin). 👉 [Active Léon ici –...
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♻️ 50% de leurs salariés sont en insertion… et leur usine tourne mieux que la tienne! C'est la stratégie RH gagnante de Recyc’Matelas 🤩
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T’es RH et ta to-do déborde ? Voilà pourquoi (et comment t’en sortir)
📥 Télécharge ton diagnostic RH gratuit Et si tu n'avais pas besoin d’en faire plus… mais juste d’un bon diagnostic ? 🎯 Découvre Léon, mon agent IA , pour analyser les vrais points de friction dans tes processus (recrutement, entretiens, onboarding, etc.). 💡 Simple, anonyme, 100 % gratuit, et...
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Confessions d'une DRH de l'Industrie : “DRH ou pas, on est juste humain”
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2026, Je change tout ! (et j'te dis tout ! )
Je termine l’année avec un épisode sans filet, le cœur en bandoulière et la tête pleine de projets. En solo derrière le micro, je te partage mes hauts, mes bas, mes échecs, mes fiertés… et surtout, le virage stratégique que je prends pour 2026 : Be Wanted devient un cabinet RH 100 % dédié à la...
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Comment attirer des candidats quand ton produit n'est pas "sexy “ ? Ma stratégie Marque employeur...
📩 Abonnez-vous à la newsletter du podcast pour décortiquer les meilleures stratégies RH de l'industrie : 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/11452a9f Tu penses que ton produit industriel est “trop technique”, “invisible” ou “pas assez sexy” pour attirer des candidats ? Tu galères à recruter...
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Comment piloter et outiller les compétences ? L'enjeu n°1 de l'Industrie !
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5 questions brûlantes que les RH industriels se posent pour gérer et anticiper les compétences
Rejoignez la communauté QG RH (accès gratuit) ici 👉: https://www.qg-rh.com/presentation-qg-rh 📩 Abonnez-vous à la newsletter du podcast pour décortiquer les meilleures stratégies RH de l'industrie : 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/11452a9f ➡️ DRH, RRH, RH industriels : comment piloter...
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Cette DRH est un OVNI . Elle nous dit tout : sa stratégie RH, sa vision , ses outils.
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Dirigeants, RH, managers : par pitié, arrêtez de recruter au feeling !!
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DRH : votre rôle dans le pilotage responsable de l'utilisation de l'IA !
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Il est DG et a mis en place la semaine de 4 jours dans son industrie !
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[HORS SERIE SPECIAL ABSENTEISME] 10 rituels à adopter dans ta stratégie RH
🎧 [HORS SÉRIE] Spécial Absentéisme dans l’industrie : solutions concrètes, retours terrain et stratégies RH à activer 📢 Cet épisode est la rediffusion intégrale d’un épisode de la Talent Master Classe organisée par Empowill, dédiée à une problématique RH de plus en plus critique dans…
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AIRBUS ATLANTIC, les dessous d'une marque employeur qui attire et fidélise ! 🤩
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Bien-être financier des salariés : un levier RH pour fidéliser, engager et performer en industrie
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Les meilleurs stratégies RH de AMIPI pour allier performance industrielle et insertion des personnes en situation de handicap ?
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DRH et Culture d'entreprise : Doit on forcément incarner les mêmes valeurs pour déployer des stratégies RH efficaces ?
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Réindustrialisation, IA, 4.0 : François-Xavier de Thieulloy nous partage les stratégies RH clés de l’industrie de demain
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Recrutement industriel à GRANDE ECHELLE : dans les coulisses du recrutement d'une GIGA FACTORY !
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De la passion à la mission : comment Jérôme, photographe, sublime la marque Employeur des industries
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DRH d’un grand groupe à une PME : Cécile nous partage ses défis pour accompagner la croissance grâce des stratégies RH efficaces
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5 erreurs qui t’empêchent de structurer la fonction RH (et comment les éviter à la rentrée)
📣Marre de subir l'absentéisme ? Viens découvrir les meilleures stratégies pour enfin en finir . Prends ta place ici : https://tinyurl.com/435csezf 📣 Je veux une rentrée sereine et structurée ! ➡️ Industriels, et si la fin de l’été était vraiment le bon moment pour enclencher vos process RH ?...
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Je veux bosser mes process RH mais je suis pas assez organisée…
📣Marre de subir l'absentéisme ? Viens découvrir les meilleures stratégies pour enfin en finir . Prends ta place ici : https://tinyurl.com/435csezf 🤩 J'ai trop envie de "voler les pratiques des ingénieurs !" ➡️ Industriels, et si cet été était l’occasion de préparer intelligemment votre reprise…
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