へちゃもちゃradio - 経営コンサルタントの本棚

具体をありのままに見る大切さ／大量に、ありのままを記述する文化人類学のメモ／ショート動画は実は抽象度が高い／実はクライアントの人たちも具体に飛び込めていない／効率を重視するがために具体に飛び込めていない／脱パターン化するタイミング【紹介書籍】『具体と抽象』細谷功https://amzn.asia/d/024g9DqO【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

抽象的に言うと、ホテルと飛行機のビジネスは一緒／抽象化の幅を広げるためには／抽象化しすぎると何も言っていない状態／適切な具体化度合いのあたりを付ける／抽象的な話の中に具体の景色を入れることが訓練になる／ものに向き合う誠実さ・必死さがカギになる【紹介書籍】『具体と抽象』細谷功https://amzn.asia/d/024g9DqO【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

自分のお金を自分のものと思わない／何のためにお金を払うか／子どもに寄付先を選ばせる／アイデアをお布施する／プナンの「ビッグマン」／経営者は最も献身的でなければならない／みんなのレゴブロック【紹介書籍】『ありがとうもごめんなさいもいらない森の民と暮らして人類学者が考えたこと』奥野克巳https://amzn.asia/d/00gPJwLh【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

所有の感覚／過去による所有権、未来による使用権／わたしの自意識／身体と魂と名前／日本人の感覚／社名【紹介書籍】『ありがとうもごめんなさいもいらない森の民と暮らして人類学者が考えたこと』奥野克巳https://amzn.asia/d/00gPJwLh【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

「賢そうにしゃべる」ことは必要か／責任をもって自身の言葉でしゃべることとの境界線はどこか／問題の分析自体には価値はない／意思決定にどのようにつなげるか／責任を外部化する言葉／「Claude」に調べてもらいました／行動の責任を持つのか、結果に対する責任をもつのか【紹介書籍】『考えるヒント』小林秀雄https://amzn.asia/d/08CmrItP【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ） 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき） 株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ） フリーランスMC

機械と人間のアウトプットの質は違う／「能率的」に考えることと「合理的」に考えることの違い／考えるほど分からなくなる／AIは「能率的」に考えることが得意／AIのアウトプットとの付き合い方／自分の中のもやもやに言葉を当てに行く【紹介書籍】『考えるヒント』小林秀雄https://amzn.asia/d/08CmrItP【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.cloud.microsoft/r/qmsGHCbXzd【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

フィードバック／フィードフォワード／組織文化／目標設定／相互理解／価値観のすり合わせ／個性と成長／暗黙知／心理的安全性／継続的改善【紹介書籍】『みんなのフィードバック大全』三村真宗https://amzn.asia/d/0gDQQK6R【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

フィードバックはダメ出しなのか？／鏡としてのフィードバック／町場のリーダーシップ／視点のギャップ／ポジティブフィードバック／価値判断と事実の分離／ほやほやのフィードバック／問題を横に並んで考える／準備動作へのフィードバック／見えている景色の違い【紹介書籍】『みんなのフィードバック大全』三村真宗https://amzn.asia/d/0gDQQK6R【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

AIツールを使う人の二極端／リアクティブな頭と自分の中で考える頭／AIにむしろ邪魔される感覚／一番大事なことは言語で考えていない／人間のAI最適化／魔法の世紀／技術とざらつき／理性を加速させつつ情動を重視する／言葉の奥行も含めたコミュニケーション／クッキーを分けるという出来事【紹介書籍】『「頭がいい」とはどういうことか　――脳科学から考える』毛内拡https://amzn.asia/d/0a3avSFC【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

頭の体力／「豊か」な頭／脳は実際に固くなる／インプットから景色の見え方が変わる／加齢に伴うピーク／退屈が大事／「ファクト＆ロジック」というものの見方／情動と理性【紹介書籍】『「頭がいい」とはどういうことか　――脳科学から考える』毛内拡https://amzn.asia/d/0a3avSFC【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

会社の“いい壊し方”／会社に付着する“フジツボ”／経営者が最も改革派である／何が“根っこ”で何が“積み上げたもの”か／パーパスを軸にした変化の判断基準／言語化されていなかった企業の存在理由／変わり続けるために掲げる“変わらないもの”【紹介書籍】『動的平衡』福岡伸一https://amzn.asia/d/02jUEqIg【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

自分をアップデートし続ける／先回りして壊す／固まらない思考／柔らかい人間でいる／組織が化石化する／ルーティンを崩す／新しいものに触れる／拒否反応を自覚する／最初のしんどさに耐える／若い人から学ぶ／王道から入る／時間をかけて慣れる／行動が自分を壊す／壊して再構成する【紹介書籍】『動的平衡』福岡伸一https://amzn.asia/d/02jUEqIg【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

同質性／カルチャーフィット／パーパスフィット／場づくり／異質な人材／イノベーション／志／未来志向／柔らかい組織／境界のグラデーション【紹介書籍】『カイシャがなくなる日―組織と働き方の進化論』名和 高司https://amzn.asia/d/0j10YxJm【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

会社の境界／場づくり／個の自立／複業・副業／スーパータレント／緩やかなつながり／フルスイング／信頼／コミュニティ所属より共鳴／管理から進化／働き方の多様化【紹介書籍】『カイシャがなくなる日―組織と働き方の進化論』名和高司https://amzn.asia/d/08YG33s5【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

CDIの「庭」っぽさ／人の育ち方はコントロールできない／ケアをする／人間ではなく場のメンテナンスをする／「虫」の出入りに開かれている場／本屋のような場／真ん中に何を置くか【紹介書籍】『庭の話』宇野 常寛https://amzn.asia/d/buoNpVe【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

庭を散策するような読書体験／SNSでもムラ社会でもなく／銭湯という場／あいさつ程度が心地よい／関与するけど支配しない／銭湯好きとサウナ好きの遭遇／コトに向き合う／庭的な職場はありうるか／CDIは庭的か【紹介書籍】『庭の話』宇野 常寛https://amzn.asia/d/buoNpVe【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

テクノロジーを用いて対立を創造に変化させるには／合意形成にテクノロジーを用いる／テクノロジー楽観主義との付き合い方／会社の「利益」を原価を引くのではなく、環境・社会への負担を引いて残存したものととらえる／企業活動は環境・社会を良くするためにある／ファッションはもともと作法であった／ファッションを楽しむ層は男性から女性に遷移した／社会構造の変化によりファッションの位置づけは変化する／価値を最大限発揮する思想【紹介書籍】『PLURALITY』オードリー・タンhttps://amzn.asia/d/244ZAVD『資本主義再興』コリン・メイヤーhttps://amzn.asia/d/5MNCiKW『東大ファッション論集中講義』平芳裕子https://amzn.asia/d/8y8hiOc【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

イマジナリーフレンドを傍らに置いておく／外からの視点を常に持っておく／外からの視点はポジティブに／ChatGPTはイマジナリーフレンドになれる？／冒険は現代の生活システムから抜け出すこと／冒険すると孤独になる／孤独になると自分の内面と向き合える／孤独な経営者と向き合う【紹介書籍】『生き延びるための事務』坂口恭平https://amzn.asia/d/edUGgmb『極夜行』角幡唯介https://amzn.asia/d/0PYymG1【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

一人称的探究／一人称的探究が苦手なコンサルタント／自分の価値観を揺らす／許容を広げる／問いを真ん中に置く／経営計画と価値観／対話における第三者の価値／ファクト＆ロジックを用いた対話／仮説の危険性／仮説を運用する耐力【紹介書籍】『対話の思考法』山野 弘樹https://amzn.asia/d/fu24MK1【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

対話の思考法/対話、会話、議論の違い/お互いの違いを認め合う/対話が必要な時/会話が苦手/議論モードがインストールされ過ぎている/対話と会話の使い分け/自分を持ち過ぎない/対話術の嘘くささ/対話の体力【紹介書籍】『対話の思考法』山野 弘樹https://amzn.asia/d/fu24MK1【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

パブリックスクールの規律はジャングルの奥地でも有効か／パブリックスクールも変わってきている／卒業生として負けるわけにはいかない／早慶の海外同窓会／よい理不尽と悪い理不尽はあるのか／悪意の理不尽・深く考えられていない理不尽／後から分かる／状況としての理不尽／自分の考えの外側／校長・ハウスキーパー・プリーフェクト／鞄持ち／人格と懐【紹介書籍】『自由と規律: イギリスの学校生活』池田 潔https://amzn.asia/d/66NoaSN【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

イギリスのパブリックスクール／県人寮のルール／「母校の名誉を高めるため」という価値観／部活を通じて経験される「理不尽」／イニシエーション／集団と理不尽／規律に従う・反抗する／社会人という言葉／規律を守る動機のバランス／個人と集団は二項対立ではない？／規律と教育／学校は社会性を学ぶ場／ロイヤリティ【紹介書籍】『自由と規律: イギリスの学校生活』池田 潔https://amzn.asia/d/66NoaSN【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

「コンサルティングをする」から「コンサルタントとして生きる」への遷移／人格の一部に「コンサルタント」が入る／道具を「なじませる」／道具は自分の身体を拡張させたもの／職業病／肩に力を入れることの良さ・悪さ／「浅く考えて世の中をなめること」の良さ／世の中をなめる＝自分の信念を貫く／世の中をなめる＝何者かになる第1歩／【紹介書籍】『ひゃくえむ。』魚豊https://amzn.asia/d/397ePyE【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

好きになった後に努力する／好きなことを職業にする決断の重さ／ビジネスパーソンは好きなことの「掛け算」で生き残る／１個あれば会社で生き残る／２個あれば業界で生き残る／３個あれば業界で唯一無二になる／コンサルティング×事務所の経営／思考・論理の先にあるシンプルな感情【紹介書籍】『ひゃくえむ。』魚豊https://amzn.asia/d/397ePyE【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

進化する組織／mimiguri／仕事の自分とプライベートの自分を接続させる／対象・レンズ／対象に対する熱量／お金を稼ぐ領域と探究する領域の重なり／営利企業と場の違い／場の時間軸／組織の”ひだ”・”ゆらぎ”／ダブルループ学習／カウンターカルチャー／プライベートと仕事の間の活動／土壌を耕す／【紹介書籍】『カードゲームで本当に強くなる考え方』茂里 憲之https://amzn.asia/d/a1DRtFK【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

ハマる要件／「上達」が求められなくなる社会人／「上達」が成立する条件／「心地よさ」を増やす／上達のための振り返りをするためには／調子が悪くとも点数を取る／合格ラインの感度／上達の視点で振り返る／向き合う解像度【紹介書籍】『カードゲームで本当に強くなる考え方』茂里 憲之https://amzn.asia/d/a1DRtFK【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

どう生きていくべきか／自分ゴト化のストライクゾーン／動詞的なアイデンティティ／「YouTuberになりたい」ということの意味／やりたいことを分散させる／動きたい、声を使いたい、臨機応変にやりたい／動詞的な生き方の自由度／名詞に引っ張られる／周りの評価を強化学習していくこと／収入と社会的価値／「ごきげん伺いプロダクト」／目的に縛られない時間／複数のコミュニティに参加する／素人であれる場所を持つ／仮面舞踏会／仕事の後ろにある意味【紹介書籍】『自分を成長させられる人は「やらされ仕事」にも意味を見出す』入山 章栄https://dhbr.diamond.jp/articles/-/12728【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

自分の機嫌と人の機嫌／内発的動機と外発的動機／自己決定理論／外からのインセンティブも自分ゴト化されうる／自分で選びたい、自分はイケていると感じたい、人とつながりたい／自分の有能感が脅かされると緊張する／孤独なプレゼンは緊張する／エミネムの『Lose Yourself』／自分ゴト化してもらうマネジメントは大変／自分自身の変化でマネジメントの勝ちパターンが変わってしまう／日々のコミュニケーションが減っている／感情労働が評価されていない【紹介書籍】『自分を成長させられる人は「やらされ仕事」にも意味を見出す』入山 章栄https://dhbr.diamond.jp/articles/-/12728【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

部下が自発的に動くようになるための3つのポイント／目標を明確にしたか／目標を達成するための資源を渡したか／目標を達成する訓練をしたか／「自分がやった方が早い」問題／長い目でみる必要がある／トップダウンとボトムダウンのリーダー像の違い／完全フラットな組織は存在するのか／組織の一員に入るためには／落語家の襲名制・徒弟制度【紹介書籍】1冊目『アメリカ海軍に学ぶ最強のチームの作り方』マイケル・アブラショフ（Michael Abrashoff）https://amzn.asia/d/1B7OUeX2冊目『ウィニングカルチャー 勝ち癖のある人と組織の作り方』中竹竜二https://amzn.asia/d/bpz0qPX【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

心理的安全性のある環境／負けたときの「照れ笑い」はよくない／リーダーが率先して弱みをさらけだす／背中を見せるリーダーと肩を並べるリーダー／危機に直面した時のリーダー像はどちらか／社員がやめていくのは経営が再建された結果の１つ／若手と経営メンバーの距離感／企業文化の浸透しやすさは会社規模に依存する？／落ちているちょっとしたゴミを拾えるか／off the ballの時間の使い方／仕事に向き合っている人は席を譲る人／部下に権限を委譲する組織／【紹介書籍】1冊目『アメリカ海軍に学ぶ最強のチームの作り方』マイケル・アブラショフ（Michael Abrashoff）https://amzn.asia/d/1B7OUeX2冊目『ウィニングカルチャー 勝ち癖のある人と組織の作り方』中竹竜二https://amzn.asia/d/bpz0qPX【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

インバウンドのターゲティング／異動（役割の変更）／人は生来移動したいのか／全国職・エリア職／移動欲／移動すると全てが変えられる？／移動欲と成長欲／流行をどれくらい追いたいか／【紹介書籍】『移動と階級』伊藤 将人https://amzn.asia/d/iIrVdHJ【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

移動の格差／コロナの影響／会うことの希少性／リアルで会うことの効能／情報のリッチさ／移動が生み出す余白／海外出張の効能／コワーキングスペース／通勤時間帯別の男女比／移動中に感性が開かれているか／移動のハードルを下げる【紹介書籍】『移動と階級』伊藤 将人https://amzn.asia/d/iIrVdHJ【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

学校で対話について習わない／意見を持つマインドセット／ファクト＆ロジックと対話／前提にある価値観／業界の外の視点／企業価値という共通言語／対話と仮説思考／仮説と提案／問いの前提をすり合わせる／クライアントをいつもと違う時間感覚にする／まとめて考えておく【紹介書籍】『職場の共通言語のつくり方』堀越耀介https://amzn.asia/d/31Co9wr【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

理論と実践のバランスが取れた本／否定の言い方／時代によって対話の意義は違う？／対話のモードをつくる／言葉のイメージの違いを探る／一人合宿／携帯に触らない／価値判断と結びついている言葉／プレゼンすると対話しにくい／経験のすり合わせ／批判という言葉の意味／メンバーのモードの揃い方【紹介書籍】『職場の共通言語のつくり方』堀越耀介https://amzn.asia/d/31Co9wr【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

参謀たる人の動き方とマインドセット／経営計画の「紙」には意味がない／「経営計画」を作る過程の議論に意味がある／いい「過程」をたどるには／議論に参加する人を厳選する／現場は「forecast」／戦略は「backcast」／両者の非連続点をまとめるのはトップの役割／「彫刻家」ははじめから頭の中に像がある／あなたたちは何屋さん？／正しさに固執することの危険性／発信する言葉を選ぶことの重要性／議論に勝とうとするな【紹介書籍】『参謀の思考法 トップに信頼されるプロフェッショナルの条件』荒川 詔四https://amzn.asia/d/a3ZX7wo【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

企業における「参謀」のはじまり／現地で実行できる人が参謀なのか／組織の中の参謀、外の参謀／翻訳して橋渡しする力／「ミツバチ」の力／「ミツバチ」は外から情報を集めてくる／空気を読まない力／エレファントインザルーム／誰もが察しているけど言わないこと／期待することによって「参謀」は変わる／経営企画部・社長室の役割／社長は参謀を兼ねることができるのか／右腕と番頭と参謀／会社のありたき姿をイメージすること／誰にでも「参謀」がいるのでは【紹介書籍】『参謀の思考法 トップに信頼されるプロフェッショナルの条件』荒川 詔四https://amzn.asia/d/a3ZX7wo【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

自己中心的利他／自己犠牲の働かない利他／魂のごちそう「たまごち」／自分のやりたいこと・得意なこと・相手に喜ばれることの重なり／「やりたいこと」は2種類／やったことがなくてやってみたいことと、やらないと気持ち悪いこと／夢中3条件／夢中を長続きさせる方法／仕事は楽しくなければならない／流動的なリーダーシップ・フォローシップ／愚者風リーダーシップ／お題設計アプローチ／見守ると介入の切り替え・バランス／最初から育成を視野に入れるべき／N対Nの学び合いの場を作る／話しやすいお題・フレームワークを設定する／N対Nの方がリーダーも学びが多い【紹介書籍】『アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方』、『アオアシに学ぶ「答えを教えない」教え方』仲山進也https://amzn.asia/d/43gZAJEhttps://amzn.asia/d/dFGbsYB【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC仲山進也（なかやま しんや）仲山考材株式会社 / 代表取締役、楽天グループ株式会社 / 楽天大学学長

100回記念回／ゲスト回／仲山進也さん／アオアシ／自律型人材／観察⇒判断⇒実行⇒ループ／答えを教えないタイプの教え上手／なにをしないようにしているか／カオス／蛹の中／心理的安全性の殻／個人の中のカオス／組織におけるカオス／タックマンモデル／カオスを乗り越えるとチーム力が高まる／カオスの中での試行錯誤の作法／バラバラとカオスの違い／自転車理論／補助輪外すと安全性が下がるがスピードが上がる／時間をかけても育成の余白を作る／競争と育成の場／育成の対義語は選抜／相手チームを敵と呼ばない／学び合い／人は勝手に成長する／成長を素材するものを取り除いてあげる【紹介書籍】『アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方』、『アオアシに学ぶ「答えを教えない」教え方』仲山進也https://amzn.asia/d/43gZAJEhttps://amzn.asia/d/dFGbsYB【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC仲山進也（なかやま しんや）仲山考材株式会社 / 代表取締役、楽天グループ株式会社 / 楽天大学学長

倫理が大事だとわざわざ言わないといけない時代／仕事モードの人格の切り離し／全人格で仕事をするリーダー／自分の価値観を前に出すことを求められる／現場は何によって動くか／CDIの『人文知勉強会』／コンサルティングは価値観抜きに成り立たないのではないか／大企業の取り組み／社会との共生／自然な共生の感覚／顔が見えている他者・のっぺらぼうの他者／子どもに何を教えるか【紹介書籍】『賢慮のリーダー DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文』野中 郁次郎 (著), DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 (編集)https://amzn.asia/d/4fNW2Bd【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

金儲けと社会貢献／「何が大事か」についてのコンサルタントの立場／仕事を引き受けるかの判断／弁護士とコンサルタント／自分の感覚を信じる／個人としての立場とコンサルタントとしての立場／江戸時代の経営倫理／人間力／安西先生【紹介書籍】『賢慮のリーダー DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文』野中 郁次郎 (著), DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 (編集)https://amzn.asia/d/4fNW2Bd【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

推しにむける感情／ライブは自分を解放できる場所／自身のモチベーションをコントロールする方法を組織に適応させる環境／組織の目的を定めることが必要／目的を定めることができない組織もある／個人のモチベーションを「みつける」、「表明する」、「つなぐ」／「やりたいこと」を聞く会社と答えを迎合する社員／会社の輪郭は不定形であるはず／表明する際に「儲かるのかい？」は足かせになる／社内での「ポスター発表」は「表明する」「つなぐ」場所として効果的／内発的にでてくる「やりたいこと」、周囲の環境・関係からでてくる「やりたいこと」【紹介書籍】『ライバルはいるか？ 科学的に導き出された「実力以上」を引き出すたった１つの方法』金間大介https://amzn.asia/d/5AeC9PI【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

ライバルの存在／ライバル視してくる人との付き合い方／ライバル視＝片思い？／最後の追い込みを後押しする存在／ライバル宣言すると人生は充実する？／闘争心・競争心が先かライバルが先か／自分のありたき姿がライバルになる？／自分独自の美意識の持ち方／趣味に対する美意識と仕事に対する美意識の違い／ライバルと推し／推しの仕事相手の見つけ方／好きな人達経済圏の構築【紹介書籍】『ライバルはいるか？ 科学的に導き出された「実力以上」を引き出すたった１つの方法』金間大介https://amzn.asia/d/5AeC9PI【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

上司との面談って好きか？／上手くいくFBの違い／1on1を毎回「いい時間」にしようと思わないこと／メンタリングは関係性の上に成り立つ／肯定的意図／「何でそんなことしたの？」／CDIのメンタリング制度／その人なりのスタイル／自分で自分の現在地が分かることはあくまで大事／認識のズレのキャリブレーション／かわいいおじいちゃんになろう【紹介書籍】『メンターになる人、老害になる人。』前田康二郎https://amzn.asia/d/1SE3TYs【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

老害という言葉の出自／世代という社会階級／メンターと老害は紙一重／若い人の行動への違和感力／自分が正しいというスタンス／相談されたときに手を止めて話を聴けるか／受け手にとっての一言の重み／40代ってこんなだっけ？／フィードバック／自分で自分の機嫌を取る／機嫌の悪循環／若槻千夏になりたい／イライラが原動力になることもある【紹介書籍】『メンターになる人、老害になる人。』前田康二郎https://amzn.asia/d/1SE3TYs【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

目的と無目的のバランス／頭の中が仕事のことでいっぱいになる／飲酒、睡眠と疲れ／YouTubeを見ている時間は「自由」か／人間は暇すぎると戦争する／消費と浪費のグラデーション／目的を与えられるか、自分で考えるか／つねに自己分析する／寝食を忘れて没頭する／本を読む目的・無目的／YouTubeから結果的に学ぶ／意思と自由のバランス【紹介書籍】『目的への抵抗』國分 功一郎https://amzn.asia/d/7TcTLgu【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

不要不急が象徴する目的偏重／消費と浪費／自分の意思で行う浪費／消費に追われてしまっている現代人／目的を置かずにやることの人間らしさ／社会の物差しに乗らない／絵を描く／自分の価値観を研ぎ澄ます／没頭／大人になってできる友達の喜び／深い価値観の共鳴／スペックを図りあうことが当たり前の大人のコミュニケーション／自分を表現する機会／売れることを気にしない／市場経済から外れる／コスパの先に驚きはない【紹介書籍】『目的への抵抗』國分 功一郎https://amzn.asia/d/7TcTLgu【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

徒弟制度の崩壊／AIに仕事を取られる若者／AIの出力をチェックする／「経験のある」人物／若手に求められるものは行動力／まずやってみる／天才が経験を凌駕する時代／最近の学生は経験がある／下積み・修行の世界観の終わり／どんどん舞台に上がる／チャレンジする場を設計する／アントレプレナーの卵がたくさん出てくる世界観／【紹介書籍】『これからのAI、正しい付き合い方と使い方』イーサン・モリック (著), 久保田敦子 (訳)https://amzn.asia/d/7qMIzV0【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

若手の仕事とAI／AIがつくる議事録／壁打ち相手としてのAI／AIが得意なこと、不得意なこと／発散する思考／凝縮する思考／AIのアウトプットの「それっぽさ」／「それっぽい」から怖いAI／「得体が知れない」AI／絵を描きたがるAI／AIにペルソナを与える／適応力の重要性／コンサル業務の変化／不確実性の拡大／「波乗り」力／新技術を発展させる人／新技術の制度を作る人／コードを教えてくれる「ドラえもん」【紹介書籍】『これからのAI、正しい付き合い方と使い方』イーサン・モリック (著), 久保田敦子 (訳)https://amzn.asia/d/7qMIzV0【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

同調圧力／固い個人主義と柔らかい個人主義／プラグマティズム／ベターに向かう会話を止めない／色んなコミュニティと調和をとる／個性を貫きとおさないといけないとき／日本語の理念をそのまま海外法人に出す／星野リゾートの「Ganho」／同調性がないということの共有／CDIのタグライン／中空構造／すりばち／中空組織の継続性と包容力／場に溶けると一人ひとりは個性化する【紹介書籍】『WEIRD「現代人」の奇妙な心理』ジョセフ・ヘンリック (著), 今西康子 (著)https://amzn.asia/d/6hkl1vN【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC

WEIRDとは／個人主義的な考え方は「常識」ではない／罪の意識と恥の意識／コミュニティからギルドへ／自己主張の功罪／ゲームと人格／一を言って十伝わる／個性は必要か／個性の強い人が活躍する場／他者との関係の中に自分があるという感覚／関係性を抜きにした能力／自己分析は必要か／面接の準備／成長という価値観／他者から自分への理解【紹介書籍】『WEIRD「現代人」の奇妙な心理』ジョセフ・ヘンリック (著), 今西康子 (著)https://amzn.asia/d/6hkl1vN【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC