All Episodes

129.採用は「人柄」だけで決めない｜JESMA人材育成コース③ 人材育成の土台づくり

128.採用したのに忙しくなる理由｜JESMA人材育成コース② 業務の見える化

127.「私を助けてくれる人」が欲しい？｜JESMA人材育成コース① 採用で最初に知るべきこと

126.選ばれるサロンの新基準とは？｜JESMA運営管理コース⑫ エステティックJIS（日本産業規格）

125.経営も技術と同じ｜JESMA運営管理コース⑪ 学びを「できる」に変える習慣

124.技術だけでは続かない｜JESMA運営管理コース⑩ 経営者に必要な“もう一つの技術”

123.なぜあの人は選ばれ続けるのか？｜JESMA運営管理コース⑨ 信頼を生む“聴く力”

122.頑張っているのに成果が出ない理由｜「私なんて」を卒業する自己分析とセルフマネジメント｜JESMA運営管理コース⑧

121.企業に“保健室”としてのエステティックを。｜JESMA運営管理コース⑦ メンタルヘルスを支える新しい役割

120.企業にエステティック？｜JESMA運営管理コース⑥ 健康経営で変わる業界の未来

119.エステティックは“美容”だけじゃない｜エステティシャンの社会的価値と三面美容

118.今だけを見ていませんか？｜JESMA運営管理コース⑤ サロンの“先読み経営術”

117.その広告大丈夫？｜JESMA運営管理コース④　サロンを守る販売ルール

116.いつ導入する？｜JESMA運営管理コース③　エステ業界の新基準「JIS」

115.売るのが苦手な理由｜JESMA運営管理コース②（提案型カウンセリング）

114.サロンが続く仕組みとは？｜JESMA運営管理コース①

113.無理しないサロン経営｜ライフステージに合わせた成長戦略

112.なぜサロンは破綻するのか？大手倒産から学ぶ“お金の管理”の本質

111.知らないと危険？国の基準で学ぶサロン運営のルールとエステティシャンの健康管理

110.「エステティックJIS」の舞台裏｜これからのサロン運営に必要な新常識

109.JESMAで学べることPart.4～認定講師養成コース～JESMA最終ステップ｜講師という新しいキャリア

108.JESMAで学べることPart.3～事業拡大コース～

107.JESMAで学べることPart.2～人材育成コース～

106.JESMAで学べることPart.1～運営管理コース～

105.ゲスト：武藤弘美（むとう ひろみ）さんをお迎えして

104.ゲスト：麻野彰子（あさの あきこ）さんをお迎えして

103.祝100回！草野由美子の意外な原点～Part4～

102.祝100回！草野由美子の意外な原点～Part3～

101.祝100回！草野由美子の意外な原点～Part2～

100.祝100回！草野由美子の意外な原点～Part1～

099.エステティック版JIS規格が目指す“安心と安全の標準化”とは？

098.安心こそ最強の集客力－「エステティックJIS」が証明する信頼の基準

097.技術でも接客でもない——失客を招く「不明瞭な会計」という落とし穴

096.不安を先回りして安心に変える——リピーターが増えるサロンの心遣い

095.エステティシャンに必要な「指導」と「支援」を使い分ける応用力

094.エステティシャンは指導者！？総務省が定めるエステティック業の定義

093.エステティック業はなぜ「ヘルスケア産業」なの？

092.AI時代になっても変わらないビジネスの鉄則とは？

091.エステティシャンの本質とエステティシャンマインド

090.エステティックサロン痩身コース体験記！

089.人材育成でサロンを強くする方法

088.人生で初めて、痩身コースを契約してきました！

087.なぜ「やりたいこと」はいつも後回しになる？～隙間時間の活用術～

086.集客で失客しない＆アフターフォローの習慣化

085.学院長の実体験から学ぶ！お客様目線で考える広告の落とし穴

084.継続来店につながる！サロンのアフターフォロー実践術

083.エステティック業界の未来はどうなる？～安全と信頼のサロン経営へ～

082.経営計画が苦手でも大丈夫～感覚派オーナーが伸びる秘訣～

081.売上が伸びない本当の理由は？ サロン経営の全体像をつかむ視点

080.“続けて通いたい”を生む、繁盛サロンのフォロー術

079.「また来ますね」の後に来ない…その本当の理由、気づいてますか？

078.サイレントカスタマーを防ぐ！表情ひとつで変わる信頼と売上

077.“真面目すぎる顔”が損してる？〜表情も技術のひとつです〜

076.悩みの根本原因は、日常生活の習慣にある！

075.「聞く力」が信頼を育てる〜エステティックカウンセリングの本質〜

074.心と体を整える“世界で一番優しい場所”〜エステティックサロンの本質とは〜

073.エステティックサロンで心身を充電・リフレッシュしませんか？

072.「見えない不調」～デジタル社会と健康経営～

071.対話力が切り拓く、これからの人間関係と未来

070.大阪万博で出会った未来の美しさと、地球との調和

069.選ばれるサロンの条件──エステティックに求められる“本来の価値”とは？

068.国家資格ではないからこそ、信頼の“見える化”が必要に──エステティック業界の転換点とこれから

067.「エステティックJIS」を経営に活かす

066.「エステティックJIS」って何？業界に起きている静かな革命

065.「陰ぼめ」の力で、あなたのファンが自然と増えていく

064.ファン作りのステップアップ～興味関心が“愛”に変わる瞬間～

063.信頼される接客の本質とは？～“興味”が信頼を育てる～

062.集客後の落とし穴？“次も来たい”を引き出す提案力と仕組み

061.リピートされない理由とは？選ばれるサロンに必要な“プロとしてのカウンセリング”

060.サロン集客は「人柄」と「挨拶」で決まる

059.フォローバックで終わらせない！SNS集客のコツ

058.集客迷子からの脱却～自分に合う方法で結果を出す！

057.エステティックサロン集客の極意！プル型 vs プッシュ型戦略とは？

056.集客の本質～本当の成果が出るエステティックサロンの集客術

055.言葉のチカラ～心と行動が変わる習慣

054.あなたが変われないのは”無意識の○○”のせい！？

053.個人・小規模サロン経営の成功法則 〜攻めと守りのバランスとは？〜

052.個人・小規模サロン経営の成功法則 〜技術者と経営者の違いとは？〜

051.エステティックサロンの経営のヒント

050.ゲスト：南めぐみさんをお迎えして

049.Podcast番組で取り組んでみたいこと

048.「風の時代」って？

047.脱毛サロン 大型倒産のニュースから学ぶこと

046.エステティシャンマインドの心得

045.個人サロンの成長と支援～紫の時代～Part4

044.エステティック・美容医療業界の課題～紫の時代～Part3

043.エステティックサロン経営の課題～紫の時代～Part2

042.コンサルタントとしての成長～紫の時代～Part1

041.私の七転八倒～藍色の時代～Part2

040.コンサルタントとしての葛藤～藍色の時代～Part1

039.小規模サロンの課題～緑の時代～Part2

038.エステティックサロン認証制度との出会い～緑の時代～Part1

037.エステティックサロン経営から学んだこと～黄色の時代～Part2

036.エステティックサロン経営の難しさと気づき～黄色の時代～Part1

035.講師になるまでの過程と修業時代～オレンジの時代～Part2

034.講師になるまでの過程と修業時代～オレンジの時代～Part1

033.エステティシャンとして勤務時代～赤の時代～Part2

032.私のキャリア～赤の時代～Part1

031.誠実で信頼性の高い情報を提供すること

030.短期間で成果を出す広告ってホント？

029.ゴールを決める

028.オリンピック選手から学べること

027.自分のことを知っていますか？

026.自分の人生を生きる！

025.待っていても仕事はこない？

024.あなたは経営者ですか？

023.目標！金メダル

022.新入社員とのジェネレーションギャップ

021.美容医療クリニックの選び方

020.先生、ごめんなさい。

019.苦手な人っていませんか？

018.お客様にとって「この世で一番優しい場所」

017.ロマンス詐欺から学ぶこと？

016.時代が変わると指導の仕方も変わる

015.短期で結果を求めること

014.セルフケアとエステティックサロンの使い分け

013.生活を豊かにするアロマテラピー

012.内面的なケア～お水のとり方について～

011.内面的なケア～ビタミンのとり方ついて～

010.エステティックサロンってどんなことをするの？～復習～

009.エステティックサロンってどんなことをするの？～内面的なケア～

008.エステティックサロンってどんなことをするの？～外面的ケア～

007.エステティックサロンを選ぶ時に知っておいてほしいこと

006.エステティックサロンの選び方

005.お客様と会話をする時のテクニック

004.表情がまわりの人たちに与える影響

003.エステティックサロンの大きな目的

002.美と呼吸

001.番組スタート