All Episodes
We-Learning podcast — 119 episodes
100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van
Az AI eljött a munkánkért... de aztán szembejött vele a „Laci a Supportról”
Generációs szakadék vagy csak egy rosszul megválasztott melegítőnadrág?
Nemzetközi L&D díjat nyert a Telekom és a MOME, most kiderül mivel!
Nincs más hír csak az AI?! Akkor AI update nektek!
A digitális készség valójában egy új gondolkodásmód
Kaleidoszkóp 2025: Develor nemzetközi kutatás az L&D trendekről
Digitalizáció egy vidéki gyárban – amikor a vezetőnek is át kell állnia fejben
Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés - 2. rész
Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés
Nem kötelező, inkább játékosítjuk!
Az Év Trénere 2024: Budai Máté - 3D tetrisből vezetőfejlesztés
Év trénere díj: Kifelé a tréning jó gyakorlatokkal a vállalati páncélokból!
AI-skillek a szervezetekben: miért nem várhatunk tovább?
Megváltoztatja a technológia a tréneri szakmát is?
Skill a lelke mindennek?
A játék az nem játék! A szimuláció az üzleti hard skillek fejlesztésében is kiemelkedő módszer
Tréningek felturbózva: a VR-ral gazdagított soft skill fejlesztés a következő varázslat?
Hogyan változtatja meg az AI a prezentációk világát?
TOP 10 szubjektív L&D trend a következő évekre
Önfejlesztésre épülő tanulási kultúra építése a Magyar Telekomban
Vállalati képzésfejlesztés dilemmái és stratégiái Páli Annával 3. rész
Vállalati képzésfejlesztés dilemmái és stratégiái Páli Annával 2. rész
Vállalati képzésfejlesztés dilemmái és stratégiái Páli Annával 1. rész
Vezetőfejlesztés viselkedéstudományi alapokon 2. rész
Vezetőfejlesztés viselkedéstudományi alapokon 1. rész
Hallgatóközpontú és digitális felsőoktatás? Igen, lehetséges!
Kaleidoszkóp 2024: Nemzetközi L&D kutatás trendekről, igényekről és lehetőségekről 2. rész
Kaleidoszkóp 2024: Nemzetközi L&D kutatás trendekről, igényekről és lehetőségekről
Adattudós L&D-s beütéssel
Jammelő trénerek nyerték az év trénere díjat!
Az év trénere 2023 díj nyeretesei: Ríz Ádám és a tréning piac változásai, kihívásai
Az év trénere 2023 díj nyeretesei: Lerf Andrea és a tréneri rezíliencia
Trendek a magyar képzési piacon - a Képzés-Fejlesztési Körkép idei kutatási adataiból szemezgettünk
Tényleg ennyire felforgatja az L&D szakmát az AI? - 2. rész
Tényleg ennyire felforgatja az L&D szakmát az AI? - 1. rész
Meetup Recap: MI a képzés-fejlesztésben, egy nemzetközi kutatás eredményeinek összefoglalója
Meetup Recap: Miért és hogyan újult meg az Instructional Design képzés a Pannon Egyetemen?
Meetup Recap: Egy Learning Experience Platform (LXP) működés közben egy nemzetközi nagyvállalat kétévnyi tapasztalata első kézből
L&D Vezetői Klub: Balogh Bogdán, OTP Bank - 2. rész
L&D Vezetői Klub: Balogh Bogdán, OTP Bank - 1. rész
Játékosítás a képzésben - a motivációs csodaszer?
Szakmai közösséget építünk: Gyertek meetupra!
Sztoriba hagymázott üzeneteink
Kollégából influenszer?
A gyűlölt kötelezők is lehetnek élményszerűek?
Új évad, új formátum!
Együtt. Működünk?
Tervezz jövőre!
Vezetők kék gallérban
A szimulációk csodálatos világa
Formáljunk attitűdöt, de tényleg!
Tervezzünk képzésket okosan!
Miért kell, hogy megszűnjön a "tanulási hivatal"?
Mentorálok, tehát vagyok! - hogyan lehet része a fejlesztéseinknek a mentorálás?
Kinyírja az MI az e-learning-et?
Szinkron vagy aszinkron? Melyik a jobb tanulási forma?
Üzlet és képzés 2. rész
Üzlet és képzés
Learning Experience Design módszerek beillesztése az OTP Bank képzés-fejlesztési tevékenységébe 2. rész
Learning Experience Design módszerek beillesztése az OTP Bank képzés-fejlesztési tevékenységébe 1. rész
Gyorsjelentés 2023 tavasz: A generatív AI találkozása az L&D iparral
Tanulj hatékonyabban a DISC segítségével!
DISC - Kulcs az emberekhez
Egy e-learning kurzus metamorfózisa
Tanuljunk exportálni a HEPA-tól!
Kiberhigiénia: oktatás nélkül veszélyben a KKV-k!
A kiberhigiénia diszkrét bája
MI-t akarok, de gyorsan!
Mi lesz a képzéssel a MI korában?
A nagy tartalom dilemma
Tanulási utak a jövőbe...
Hogyan kamatozik a tudás?
Felrázva, nem keverve! James Bondtól a blended learning-ig...
Helló 2023! Élőben a Delphoi jósdából...
Good Bye 2022! Mi történt idén?
Kihívások és megoldások online tréningekhez
Az online tréning az új normál?
Hogyan csinálj jó sztorit egy képzéshez?
Csomagold egy jó sztoriba!
A MI használata az e-learningben
Mi köze Hollywood-nak a vállalati képzésekhez?
Appal fejleszteni a vezetőt?
Az emberi lények tanítása
Persona non grata
Vajon hogyan készülnek a képzések?
Digitális tanulás hete
Bepillantás a Raiffeisen bank tanulási kultúrájába
Nálam a tudás, ő meg itt okoskodik...
Szakértők vs tanulástervezők
Fejleszteni felelősség, avagy, hogy ne szúrjuk el a képzéseinket - 2. rész
Fejleszteni felelősség, avagy, hogy ne szúrjuk el a képzéseinket - 1. rész
Ismétlés a tudás anyja? Dehogy, a tesztelés!
Tanulás tudományos alapokon - mit lát az agykutató?
Ez még mindig száraz!
Száraz anyagból élvezetes képzés. Csak pénz kell hozzá?
E-learning by design tudományos megközelítésben
Egy LXP bevezetés tanulságai
SMART tanulási élmények a Telekomban
Videók képzéshez
Tanulás csak komfort zónán kívül?
Képzések fejlesztése agilis szemléletben
Te mondd, hogy kezdünk, a te hangod mélyebb! A humor szerepe a képzésben.
Ugord át! Akadálymentes e-learning tananyagok
Folytassa EDINA!
EDINA - Interaktív oktatófilmes szimulációk az OTP Bankban
ÉlményHR élmény-képzés?
Kíváncsinak lenni hivatás?
A végtelenbe és tovább? NFT-k és a képzés jövője (2. rész)
NFT és képzés - randizunk már?
Úton a MI oktatók felé? Mit lát a trendkutató?
Az e-learning megsokszorozza a kevés jó oktatót
Helló LTI! Viszlát SCORM?
Tananyagot a népnek! Hogyan etesd az LMS-ed?!
LMS vagy LXP? Az öreg hölgy vagy a csini csitri?
Ön irányít? Mert egyre többen igen!
A képzés mint termék
Lehet más a tanulás?
Az e-learning-től indultunk, We-learning lett belőle!