All Episodes

『ばあちゃんビジネス』を読みながら考えたこと

Kyon2の声で「新宮CoCoスクエア」が流れた日

このデータが“売るため”だとしたら？──マーケティングの問いが仕掛ける罠

酔いどれトークで語る「好きなことで生きる」ということ

「動けない人」と「動く人」の違い──新宮CoCoスクエアで見えてきたこと

福岡工業大学で行われたStartup Weekend 新宮町のプレイベント

昼スナで話してきた「プチ起業・小商いのつくりかた」

「失敗」は、動いた人だけに訪れるご褒美

飯塚で“週2正社員”を語ってきました。

「顔の見えない経済（おおきな経済）」と「顔の見える経済（ちいさな経済）」

厳しい暑さの中で、大きく育つ季節に──8月の誕生日に寄せて

「お金がないからこそ、できるチャレンジがある」

元ガールズバーで働き方改革!?「週2正社員」と「スキメシ」。ビジネス吉田塾

いつから社員は会社の所有物になったのか──“忠誠”から“共創”へ

SINIC理論から考える──“これからの働き方”はどこへ向かうのか

新宮CoCoスクエアの部活登録を自動化してみた話

先にeumoがあった──“腐るお金”が教えてくれたこと。

平井流コラボの考え方②

平井流コラボの考え方①

特別編：ベーシックインカムと地域通貨──借金に頼らないお金の流れをつくる

特別編：プライマリーバランス黒字化の誤解

補足編：国債と利子の行方──誰の懐に入っているのか？

第5回：利子に頼らないお金の仕組みは可能なのか？

第4回：利子は誰に集まり、誰から奪われているのか？

第3回：全部の借金を返したら、お金はどうなる？

第2回：銀行はどうやってお金を生み出しているのか？

第1回：なぜ銀行に預けたら利子がつくのか？

民主主義が多数決と思っている人たちへ

「答えは、愛です。で、質問なんでしたっけ？」

セミナーを聞いたあと、どうしてる？─平井が実践している３つのこと セミナー３部作

セミナージプシーという人たち　（セミナー３部作）

「働く＝時給」のその先へ──時給思考を超える働き方のすすめ

セミナー温泉に浸かる人たち　（セミナー３部作）

熱が入り始める季節に──7月の誕生日に寄せて

金の切れ目は、縁の切れ目って言葉は、お金の性質上正しかった！？

ILCカルチャー倶楽部、新制度とともに新宮CoCoスクエアに「部活動」をスタート

私がジャンプにハマれない理由を考えてみたｗ

公民館と新宮CoCoスクエアの違い

地域通貨「CoCoコイン」個人間取引が可能に！失効間近のコインをシェアして循環へ

「働くって、なに？」── 工場法から100年、ずっと管理され続けている私たちへ

「理想論」に見えるものは、未来への準備かもしれない

中高大生学生ボランティア募集！ 福岡新宮

株運用・資産運用って、結局何のため？

プロジェクトの熱　--なぜ会議にのせた途端に角が取れてしまうのか

普通じゃなくてもいい──新宮CoCoスクエア1周年で見えた共通の流れ

波と粒子の労働論【量子力学！？】

テクノ封建制を読み始めて 二重性

YouTubeで「新宮CoCoスクエア」について喋ってきました。

波紋が広がるように 岩波さん講演会

“たちばな”のご縁と、ちりとてちん

キャリコン池元正美さんと― はたかちワークショップと短時間正社員制度の実践知」

― 平井良明が見た、斎藤校長90分の挑発的教育論 ―

「保護」よりも「機会を」——山下理事長講演会 & トークセッションレポート

ツーショットから始まった校長ちゃんの講演

きゅうよちゃん旅に出る、そして、福岡新宮へ到着

種をまき、育てはじめる季節に──6月の誕生日に寄せて

500円のお買い物で、1時間ゆっくりできるって知ってた？

DMが押し売りになってしまう前に

幸せは過程である 結果ではない

ホームページも定期検診、してますか？

「スマホがなくてもデジタル通貨を！ 新宮CoCoスクエアが『CoCoカード』

ギブアンドテイクの檻を抜けて、巡る恩を信じる

CoCoスクエアに生まれた“縁側ベンチ”――内と外をつなぐ、ちいさな間

【新宮町に追い風！】新宮CoCoスクエア目の前にスマートIC計画進行中

「腐るお金」で地域が変わる？

HtoB（はとば）新作バッグ

新宮CoCoスクエアレンタルボックス・ブックマンション オーナー大募集！

新宮町で初開催！Startup Weekendがつないだ “挑戦の熱”

にじいろフェスタは「マルシェ」じゃなかった？ふりかえりと、次回への妄想

地域でめぐる、応援の気持ち──新宮CoCoスクエア発「CoCoコイン」の挑戦

1年前：Stand.fmはじめました。 平日夕方17時にスタートです。

伸びていく季節に生まれた、あなたへ──5月の誕生日に寄せて

「異端児たちの共著と共演」──週2正社員を語る4人、

距離感が近いと言われるけど、きっとそれが僕の普通

【資格ゼロでも、プロフェッショナルになれる？】

新宮CoCoスクエアの月額レンタルスペース、満室御礼

あとがき　誰かを心地よくできる余裕を、未来に

最終章　動かしたのは、名もなき声だった

第4章　未来の地図を描く 「完璧じゃなくていい。

第3章　静かな火花──院内説明会の日

第2章：青いファイルの中──社労士 津森真彦

第1章　ノートを開く人──キャリアコンサルタント池元南

プロローグ　思いつきじゃなかった 小さな病院で起きた“静かな革命”の始まり。

「新宮町まつぼっくり洗剤」を新宮CoCoスクエアのレンタルボックスでも販売開始

子どもは「教育」よりも「空気」を吸って育つんだよなぁ。親の運転席から見えるもの

売上管理がラクになった！オーナーが実感する効果

小商い・プチ起業を支えるPokepayの存在感

「教えることは、誰かの人生を照らすことだった」──“小さなチャレンジ”の物語

腐るお金にありがとう！？何が起きている新宮CoCOスクエア

清らかな光の中で始まる季節に──4月の誕生日に寄せて

小説『ふたたび白衣の未来へ』 エピローグ＆あとがき

小説『ふたたび白衣の未来へ』第6章：もう一度、名前を呼ばれて

小説『ふたたび白衣の未来へ』第5章：すれ違いのその先で

小説『ふたたび白衣の未来へ』第4章：初日という名の試練

小説『ふたたび白衣の未来へ』第3章：戸惑いの院内会議

小説『ふたたび白衣の未来へ』第2章：働き方という選択肢

小説『ふたたび白衣の未来へ』第1章：忘れかけていた名札

小説『ふたたび白衣の未来へ』 登場人物

プロローグ　週2正社員という見出し

ふたたび白衣の未来へ が始まります。

少子化についてまとめ

少子化に対する平井の思いのまとめ

6.5 結婚・子育てが「魅力的な選択肢」となる社会とは？

6.4 ポジティブな子育て文化を作る成功事例

6.3 若者が結婚や出産を選びやすくする具体的な支援策

6章　コラム：親の役割は一つじゃない – 複数の立場を持つことの大切さ

6章 6.2 子育ての喜びを広めるメディアと地域の役割

第6章 6.1 結婚や出産が「負担」ではなく「魅力的」になるために

コラム：コンパクトシティとしての福岡 〜人口減少時代の都市の在り方〜

5.5 人口減少を逆手に取った持続可能な未来社会とは？

第５章コラムウェルビーイングの視点で考える縮小社会 新宮CoCoスクエアの挑戦

5.4 少子高齢化時代に適応する新しい経済・労働の仕組み

動き出す季節に生まれた、あなたへ──3月の誕生日に寄せて

5.3 地球環境と人口減少：持続可能性の視点から見た意義

5章 コラム：開発（かいはつ）か、開発（かいほつ）か。—成長のかたちを問い直す

5.2 発展＝人口増加ではない。新しい価値観の構築

第5章5.1 江戸時代・明治時代の人口規模から学ぶ社会の在り方

4章　コラム：「お金をどこにかけるか？」

4.5　BIを基盤にした「新しい日本社会」のビジョンとは？

4.4 公平な税制と社会全体で子育てを支える仕組み

コラム：「腐るお金」が生み出す地域循環 – CoCoコインの仕組みと感動

4.3 期限付きキャッシュレスBIが生む経済循環の効果

第4章 ベーシックインカムと公平な税制で少子化を克服 4.1ベーシックインカム

第３章コラム：自然（じねん）と自然（しぜん） – コントロールではなく

3.5 少子化がもたらす新しい家族・社会の在り方とは？

3.4小さな子どもを「他人事」として捉える現代社会の問題点

3.3 高齢化社会と地域コミュニティの崩壊

3.2 親族関係の希薄化と「子どもを持つこと」の特別視

3章 少子化が社会にもたらす変化と課題 3.1 一人っ子の増加

2.5未来を見据えた『子育てのしやすい社会』とは？

コラム：いつから「仕事＝就職」になったんだろう？

立春　春の入り口で、もう一度スタート──2月の誕生日に寄せて

第2章 　2.4 結婚や出産が「カッコよくない」とされる価値観の変化

第2章 現代社会 2.3核家族化と地域コミュニティの崩壊が与える影響

第2章 2.2 メディアが煽る不安：少子化が加速する心理的要因

第2章 2.1経済的負担：子育てにかかるコストの現状と影響

1.5少子化を自然現象と捉えた上で、社会が取るべき対応とは？

少子化について何が問題なのか？コラム：古墳は強制労働で作られたものじゃなかった？

1.4長寿社会が人類の進化に与える影響

1章 生物学的な視点：少子化の本質を考える 1.3地球環境と資源の制約

1章 生物学的な視点 1.2死が少ない時代、人類の出生率が減少する理由

少子化とは、1.1　 r戦略とK戦略とは？生物が環境に適応する繁殖戦略

少子化について何が問題なのか？を考えてみた(目次）

少子化を人類の生存戦略として考える はじめに

お金をどこにかけるか

飲みながら語る社会貢献！？ 101プロジェクトが楽しすぎる件

経営資源の本質：使えば減るもの、育てて増えるもの「ヒト・モノ・カネ・情報」

あなたの会社の定年退職再雇用 定年退職再雇用と役職定年の課題と解決策

新宮CoCoスクエアは縮小社会におけるウェルビーイングの実践拠点

ドロップイン利用者がPokepayを体験して気づいたこと

週2正社員・短時間正社員制度は誰のためのものか？

文化の違いが生む「週○労働」の捉え方 – 日本と欧米の働き方の違い

1月の誕生日の皆様お誕生日おめでとうございます。 １月の別名は、早緑月です。

腐るお金の地域循環と共感経済

私が感動した「腐るお金」なのに、伝わってないことも判明。資本主義からの脱却が鍵？

零細中小企業が短時間正社員を導入するためのステップ

短時間正社員・週2正社員から始めるキャリア開発支援と組織開発

ゲームとリアルライフの交差点：シミュレーションと現実の楽しみ方

短時間正社員・週２正社員が、中小企業の働き方を見直す新しいアイデア

短時間正社員という言葉を弄ばないで！

日本だからこそ、ハッピーメリークリスマスと言いたいｗ

新宮CoCoスクエアの新たな楽しみ――ブックマンション シェア型書店

裏の裏は表なのに、表の表はなぜ裏ではないのか？をGPTくんと一緒に考えてみた。

タイパとコスパ、本当の価値って？ コスパタイパって本当に重要？

コワーキングスペース新宮CoCoスクエアの運営の秘密

マルシェ・フリマ出店者に最適！新宮CoCoスクエアのレンタルボックス活用法

週2正社員がNHKで特集されました！その短時間正社員制度がもたらす未来に

麻雀って悪いイメージ？？でも、子どもたちにも大人気！？

月に5時間の店長体験！新宮CoCoスクエアのユニークなシステムとは？

高齢者に広がるPokepay利用、財布が軽くなった日常

新幹線とか計画した人すごいと思う。

コワーキングスペースとワーキングスペース、一緒にしてない？

週２正社員・短時間正社員のNHKニュースの反応

【 レンタルボックス】で小さな起業をする。新宮CoCoスクエア もう一つの目玉

土日限定週２正社員の可能性

多機能型コワーキングスペースを寺子屋として使う理由（わけ）

概念化能力 キャリア開発24の扉 第4 カッツの図

自動ドアって、自動で開くドアじゃなかった！？

複数のグループに身を置くメリット

私のお金に対する思い。 新宮CoCoスクエア に向けて

新宮CoCoスクエアの目玉「シェア型書店（ブックマンション）の使い方」

失われた３０年って何を無くしたの？

自然（じねん）と自然（しぜん）について

仕事や仕事場にどんな欲求があるのか？ マズローの五段階説から考える （第２の扉）

子どもでも使える？PokepayとCoCoカードのやさしい関係

起業創業と週２正社員の相性はいい！

キャリアコンサルタントと週２正社員

能登半島地震で作られたデジタルツールすまっぽん！とアプリ

大人数でのじゃんけんを素早く決める！「ひだりとじゃんけん」

設立前の新ブウCoCoスクエアの思いを振り返ってみる

子どもたちは、どこでキャリアに気づくのか？

古墳って、強制労働で作られたものじゃなかった！？

雪を待つ季節に生まれた、あなたへ──11月の誕生日に寄せて

プロフィールグラレコを書いてもらいました！

平井流 起業支援・創業支援のやり方

週2正社員と障がい者の法定雇用率：連携と協力の重要性

週2正社員を地域問題をまるっと解決

利用者に聞く！CoCoコインで買い物してみたリアルな感想

日本の高度成長には日本の組織の性格が大きく関わっていた！？

いつから「仕事＝就職」になったんだろう？？？

第20の扉「仕事・キャリアベクトル」キャリア開発24の扉読書会

週2日正社員化 始動

週２高校生を考える。 ほんとうに全日制の高校が普通なのか？

現金をなくしたい！管理者がPokepayを選んだ理由

保育園・保育士問題を自分なりに考えてみる

∨型と∇型の人間関係。どちらが幸せ？のVoicyを聞いて

社労士さんも年金事務所も、マスコミも勘違いしている 社会保険加入20時間問題

機嫌の語源について調べてみた

「みんな」と、「everyone」 言葉の成り立ちって面白い

PokepayとCoCoレジの二人三脚

新・幸福論 宗教と科学の役目

集団管理・小集団管理・個の管理 （第１の扉）

皆さんのキャリアアンカーはどこですか？（第１６の扉）

【日本と欧米】「コミュニティ」の定義

１０月の皆さんお誕生日おめでとうございます

米国型組織と日本型組織（第１５の扉）

アサーションとリスニング キャリア開発

なぜ「腐るお金」？Pokepayが支えるCoCoコインの仕組み

ひとり起業の強化書を読んで 第７章

ひとり起業の強化書を読んで 第６章

ひとり起業の強化書を読んで 第５章

臨時放送 ： 新宮CoCoスクエア　ピンチです

ひとり起業の強化書を読んで 第４章

新宮CoCoコイン

ひとり起業の強化書を読んで 第３章

ひとり起業の強化書を読んで 第２章

ひとり起業の強化書を読んで 第１章

ひとり起業の強化書を読んで プロローグ

人間は、カンジョウで動く動物である。

ウェルビーイング：幸せと日本の特殊性

個人の目標と会社の目標をスパイラルアップしていけるか？その時何が必要か？

新宮CoCoスクエアにPokepay登場！地域通貨CoCoコインの舞台裏

教育界こそ週休３日制 週休４日制を

最終的には、教育にたどり着く

資本主義の限界と　共産主義について 50年以上前考えている人がいた

【心の三面性】「不変・難変・可変」と「そもそも」で人間関係を解き明かす

みなし残業の本質がわかったかも

いい言葉見つけた！ 大器晩成

９月の誕生日の皆様おめでとうございます。９月の別名「竹酔月」です。

おでんって、なんと自立分散！

フォーカシングイリュージョン

自分が、後回しにしない理由に気づいた

もやもやのススメ２

共感社会におけるジョハリの窓

家事分担も、仕事の分担も 一緒。

悩んでいても悲しんでいてもしょうがない。それでいいのだ。

反応しない練習 慈悲喜捨

きづいちゃった。「フルタイムの雇用にこだわらない働き方」が抱えている課題

教育は、教科だけじゃない！海外と日本の違うところ

中小企業こそサブスクリプションのすすめ。

こんな私でも、なにかに遠慮して生きてたみたいですｗ

会社や組織でイノベーションが起きない理由

自分のルーツ・なんのために生きているのかを考える

あなたは、相手からどうみえている？

コミュニティ vs マーケティング

8月の誕生日の皆様おたんじょうびおめでとうございます！

わかったの？って聞くときは

○○に決まってる！は、要注意。その２　質問に答えるだけではだめなんですよ。

○○に決まってる！は、要注意。 「みなさんも対応がプロになってませんか？」

人間理解力は、いつ学んでも遅くないけど。

小学校のプログラミング教育なんていらない！

江戸時代の期限付き通貨: 循環社会と富の再分配

資本経済と共感社会今は過渡期! 倒れたから気づいたこと

このラジオの本を書いている平井良明って？

日本と欧米の働き方：歴史と文化の視点

就職しての3年我慢 仕事の自己所有感とキャリア開発

育成面談の進化論: 他者信頼と自然経営

コロナ前から考えていること 働き方改革

「私達はなぜ働くのか？」

化学で世界の歴史はできているかも

個人と組織の関係性：第３の扉

不安と競争を煽る経済社会論 疑問マーケティング・プロモーション

この番組のネタ元です！

ポジティブ思考の落とし穴

自己決定感が拓く幸福な人生

複雑系と精神安定：多角的役割のすすめ

訂正：年度会計と持続可能な社会

お詫び 年度会計と持続可能な社会

雇用と社会課題解決の新しいアプローチ

7月の誕生日の皆様おめでとうございます。７月の別名は、愛逢月（めであいづき）

呼吸と思考の深淵

NPOの違和感がスッキリした。

直観を磨く：思考法と伝達術

株主資本主義から関係性構築社会へ

日本型経営: 利益と社会貢献の融合

直感を磨く循環論理の思考法

週2正社員：異端児たちの多角的な視点

年収と幸福の思索

新宮CoCoスクエア1周年マンスリー

思考誘導の数学

東洋思想で愉快な人生を歩む

愉快な人生の東洋思想

もやもやのススメ：共感資本社会への探求

第三者視点で考える中長期の幸せ

共感資本社会は許すこと

曖昧な境界の開放性

死とは、何か？宗教とはなにか？

万博体験記：多様性から学ぶ平和への示唆

SDGsと江戸時代：持続可能な社会

距離感が近いと言われるけど、きっとそれが僕の普通

どんぶり勘定のすすめ