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EP656【粉絲敲碗】是懷才不遇？還是不夠到位？先自問「對方需要我嗎？」

EP655【粉絲敲碗】官多內捲、員工躺平，如何明哲保身？

EP654【職涯轉運站】履歷面談「CAR」具體突顯經歷亮點

EP653【職涯轉運站】履歷善用「關鍵字」，立馬抓住HR目光

EP652【人資解憂所】推AI別再用「省人力」說服老闆！ 轉型起手式 解決「最痛 1 小時」

EP651【法律有事嗎】年終比同事少5萬，為什麼提告卻敗訴？

EP650【法律有事嗎】是權勢性騷還是強制猥褻？看懂身體界線和法律紅線

EP649【法律有事嗎】AI求職歧視？！揭開演算法的程式黑洞

EP648【主管偷偷學】擁抱客訴！痛點變商機

EP647【主管偷偷學】把客訴黑粉變忠實鐵粉的5大心法

EP646【職涯轉運站】離職也要先練習？！避免接受慰留，反而更黑

EP645【職涯轉運站】衝動裸辭下場慘烈？！專家教您系統性評估

EP644 下班前臨時被塞工作，心理人資專家高情商應對

EP643 職涯診所Podcast華麗轉型！心理x人資x管理x法律，四大領域專家全新升級

EP642【粉絲敲碗】工作快閃，搵豆油且沒關聯！該寫進履歷表嗎？

EP641【粉絲敲碗】訂單低價見骨，為何還簽？專業賭徒！讓利，拿全局

EP640【雇主品牌】用AI培訓人才，從跟風到落地！

EP639【雇主品牌】人才談薪水砸鍋？聽HR談門道。「三大心法」讓HR從行政執行轉型策略夥伴

EP638【主管偷偷學】太常向下越權，可能錯在自己？！

EP637【主管偷偷學】向下越權是毒藥還是解藥？3種越權情境，不傷害信任關係

EP636【粉絲敲碗】為什麼準時上下班，不一定該高興？3大訊號判斷是福利？還是警訊？

EP635 打破職涯天花板4招心法。思維站高一階、主動跨部門合作、跨域挑戰、覆盤失敗經驗

EP634 外派高薪成功關鍵：open mind心態致勝。五大問題，先測自己是否踩雷

EP633 拆解全球八大外派熱點，東南亞大熱門，印度崛起中，北美機會少

EP632【粉絲敲碗】同期薪水比我高，該走嗎？ 論戰功、難取代，談出好身價

EP631【雇主品牌】從人資DEI，找到合拍的理想企業

EP630【粉絲敲碗】30多歲外派，是出路？還是斷點？

EP629 年收入300萬！她用這四招達成。選對賽道，找到目標公司，再找樣版人物，補足專業

EP628【主管偷偷學】哪三種主管可能被部屬霸凌？不親和、不專業、不具領導力

EP627【主管偷偷學】主管也可能「被部屬霸凌」？！當「猛虎難敵猴群」，反霸凌三力建立護城河

EP626【粉絲敲碗】年薪350萬卻快撐不住，該走該留？心理師教你辨識壓力、找回掌控感

EP625 為什麼你明明很努力，卻總覺得自己不夠好？心理師教你與焦慮共處

EP624【粉絲敲碗】能力佳、表現好，為何考績慘不忍睹？職場物理學W = F × S，找對賽道、施對力

EP623【粉絲敲碗】月薪逾十萬高薪挖角，該衝嗎？「想兩步」策略！先想下下步，再決定下一步

EP622【粉絲敲碗】有假不敢請？「出勤主義」的風險。用「放假」策略，留心留才

EP621【雇主品牌】公開指責績效、訂便當沒揪算霸凌？！加強世代溝通、SMART原則，打造有效霸凌預防計畫

EP620【主管偷偷學】將才DNA，你有嗎？專業已是標準配備，特質才是接班關鍵

EP619【主管偷偷學】小心！無可取代，反而讓你無法接班。建立人才牛棚，告別黃金牢籠

EP618 多報一點真的沒關係？幾百塊報帳也可能讓你吃官司、丟了職場信用

EP617 公司資產私用小心觸法！破解5大常見灰色地帶的法律紅線

EP616【粉絲敲碗】退休老爸想開咖啡店，該挺？該退？先當夥計、再當老闆，勸阻之前先轉彎

EP615【職涯微講堂】放長假！領津貼！「育兒友善職場」來了

EP614【雇主品牌】用AI分析履歷，小心觸法！招募用AI的「四不原則」，避免資安和個資破口

EP613【雇主品牌】為何新人留不住？掌握90天黃金期，四招收服新人

EP612【主管偷偷學】你被部屬看穿了，還不自知？主管「偏心鬼」被投其所好，「挑剔精」天天debug

EP611【主管偷偷學】你是有毒主管嗎？從搶功轉慶功，改為部屬遞麥克風，傳遞美聲

EP610【粉絲敲碗】「最後一問」，提前預測是否錄取

EP609【粉絲敲碗】薪水高兩千，值得跳槽嗎？職涯跳板新思維！從當下跳躍、看長遠落點

EP608 一句話，不讓「腦袋內耗」拖累行動力！別說「我做不到」，改說「我只是暫時還沒做到」

EP607 建立「AI心理韌性」超上手。重組「雖然…但是…」，別被AI嚇到了！

EP606【雇主品牌】讓獵才成為企業招募合夥人。避開「獵才」五大敗因：不急、不明、不說、低薪、走馬看花

EP605【雇主品牌】招募人才別再單打獨鬥。啟動「獵才」四大關鍵：急迫、稀缺、委外、情蒐

EP604【主管偷偷學】面對高績效部屬，不急扮黑臉。「穿著馬褂改西裝！」用出好人才

EP603【主管偷偷學】是部屬沒救了？還是主管有問題？扮黑臉的「4對」檢核，用宏觀戰略取代微觀監督

EP602 獵才我朋友！你認識幾個？獵才是你「換工作的媒人，不換工作的情報員」

EP601 中高階獵才市場K型化！ 關鍵人才的兩大亮點：預見風險，提前布局

EP600【粉絲敲碗】該回鍋當救火隊嗎？新舊之間，練功「養大自己」，磨練「打怪」真功夫

EP599【粉絲敲碗】AI來了！文組生也能鹹魚翻身？玩game、寫blog、用AI，他用貢獻取代skillset

EP598 AI時代「對沖避險」，職場不焦慮！把AI視為工作夥伴，突破資訊邊界，掌握資訊紅利

EP597 文科生AI創業，為什麼他能勝過98%競爭者？連續500天挑戰AI，公開紀律、反向學習

EP596【主管偷偷學】容錯接受不完美！恐懼不恐懼。劊子手的眼淚！從裁員決策的恐懼，學會責任

EP595【主管偷偷學】與恐懼共存的四部曲。專注當下，用「高空鋼索哲學」解鎖恐懼

EP594 離職帶走客戶名單，小心違反營業秘密。辨識營業秘密與競業禁止，避免踩雷

EP593 簽了「競業禁止」 轉職沒自由？！掌握「四大金剛」，競業禁止不是緊箍咒

EP592【粉絲敲碗】真有「不無聊」的工作？來！在這。定義新價值，用樂趣告別職業倦怠

EP591【粉絲敲碗】拆解法律人的四大職涯。律師、法務、法官、公職，誰才是CP值王？

EP590「Pilot Z新世代人才養成計畫」人才孵化器，高月薪8萬，力挺新世代。2個月帶薪學習，養成專業技能，迎戰AI大神

EP589 AI電力即國力，攻上產業新浪頭！ 光寶人才新三力：學習敏捷力、跨域整合力、AI協作力

EP588【雇主品牌】喊AI就有培訓經費，真的嗎？回歸兩大支柱：緊扣公司發展，量化培訓成果

EP587【職涯微講堂】要不要去喝杯咖啡？搞懂職場背後的潛台詞

EP586【職涯微講堂】職場白目？應對「不會讀空氣」的三種人

EP585【粉絲敲碗】「國王人馬」來了，我該走嗎？！ 讀空氣、軟身段，以靜制動、先看風向

EP584【雇主品牌】求職，找「懂你」的企業。從企業短影音、員工故事感受企業文化

EP583【雇主品牌】請病假，仍有全勤？！四大勞動新制上路！全勤獎金應按比例發放

EP582【粉絲敲碗】非名校，進不了大企業？！ 職場「超車」三大關鍵：組織信用、口碑、態度

EP581【職涯微講堂】沒忙什麼，卻累垮？用「鈍感力」搶救隱性過勞

EP580【粉絲敲碗】「孤鳥新人」沒人帶，如何生存？ 聰明向上管理，用「斧頭理論」掌握求救時機

EP579【職涯微講堂】面試被問「離職原因」，能說實話嗎？

EP578【主管偷偷學】別讓「假和諧」毀了團隊！ 學會「刻意放火」，把衝突煉成競爭力

EP577【主管偷偷學】衝突管理別急著滅火！學會「用火」，將「火爆衝突」轉為「團隊火花」

EP576【雇主品牌】訂單至上，卻輸了企業文化變革？ 組織改造的三大敗因與三大成因

EP575【粉絲敲碗】AI寫履歷，小心露餡！符合個人真實度，避免面試見光死

EP574【主管偷偷學】考績A該給「苦勞型」、還是「強運型」部屬？「田字四宮格」辨識人才，主管給考績不再天人交戰

EP573【主管偷偷學】為什麼考績不是打分數，而是「合焦」的藝術？ 學會「關門開窗」彈性管理，平衡公平與激勵

EP572【粉絲敲碗】被主管「割韭菜」，為什麼很高興？！ 有拿有給，留下「升遷」買菜錢！

EP571 設計烘豆APP，咖啡小白變身杯測師。以探索問題為樂！以用戶體驗為成就

EP570【職涯微講堂】壓力超大，要離職嗎？

EP569《謝謝你誕生在這世上》聽療癒系鋼琴家吳承澐的故事。給每個努力的你一個肯定與療癒

EP568【職涯微講堂】同一職缺，重複投N次。是毅力？還是糾纏？

EP567 跨世代管理必修課：先設制度「最低標」。方法可以彈性，但目標不能打折

EP566 用「妥協的藝術」化解部門衝突。溝通不是爭輸贏，學老夫老妻的職場溝通術

EP565【粉絲敲碗】高階主管強推親友應徵，專業和人情如何兼顧？從關心到關說？用流程守住用人專業防線

EP564【雇主品牌】員工兼講師！核心技術肥水不落外人田。 知識煉金術！將員工「隱性知識」顯性化、標準化、生動化

EP563【主管偷偷學】客戶殺價，威脅轉單！他四兩撥千金。爭時效、拉高層級，用長期承諾穩住夥伴關係

EP562【主管偷偷學】間接說「不」的藝術！ 善用 But 引導溝通，取代 Yes or No二選一

EP561【粉絲敲碗】工作壓力大，如何調適身心？ 遛狗x運動x玩空拍！他讓情緒從工作中抽離

EP560 AI PM紅什麼？！年薪上看150萬！不用精通程式，但要懂AI技術、能和工程師溝通

EP559 求職策略「撿石頭」，會變黑名單嗎？ 以時間換取空間，適度拖延，保留好名聲

EP558 外商轉本土，是天堂？還地獄？ 先懂公司文化！能打正規軍，未必能勝叢林戰

EP557【粉絲敲碗】如何化解工作負能量？ 量子力學3概念：轉場、同頻共振、觀察不承擔