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EP456 【主管偷偷學】為什麼「激勵」變「雞肋」？ 激勵不能天天用！攻頂前「最後一哩」的關鍵領導

EP455【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：家庭照顧假一年最多七天，沒薪水但有全勤！

EP454 舊愛還是最美？轉職誤判，回得去嗎？保持好關係、掌握話語權，浪子回頭保年資

EP453 【粉絲敲碗】吳念真怎麼選？8萬月薪顧生計 v.s. 2.8萬為興趣。 有本事，可投入；先了解、再反對

EP452【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：綠領薪貴，年薪300萬的祕密

EP451 一劇改9次！磨出吳念真的故事力。 一個巴掌，打出台灣底層小人物甘苦，淬鍊時代風華

EP450 相信嗎？吳念真擒拿16金，仍對自己沒信心？！山上的礦工囡仔，斜槓求生，成就今日

EP449【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說高薪工作，年薪揭密

EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」，獎酬「有裡子」，WFH「有彈性」

EP447【雇主品牌】員工活動「不無聊」攻略。內部職涯博覽會，指導員工寫履歷，不怕員工跳槽

EP446【主管偷偷學】學覆盤（下）KPI之外的門道。 看影響力，不看數字；有趣新做法，正向存在

EP445【主管偷偷學】學覆盤（上） 瞎忙還真忙？ 喜歡過去的自己嗎？同步盤點內外兩本帳

EP444【粉絲敲碗】善良豬隊友，該繼續carry嗎？爭取輪調加學習 ，一年仍難神助攻，好聚好散

EP443 【粉絲敲碗】履歷註明兼職，奇招或險棋？「有關係，又不要太有關係！」兼職與正職的完美距離

EP442【雇主品牌】友善職場（下）避免員工用腳投票。懂新世代！靜心傾聽、透明溝通、情緒控制

EP441【雇主品牌】友善職場（上）留才引才不花大錢。 共感福利！生日假、服務滿年假、10天有薪病假、彈性班

EP440 【百工大吉】空汙研究員，肺的守護者。海上監測，死裡逃生！「活著，做喜歡的事」

EP439【粉絲敲碗】待了十年，喜歡公司卻不喜歡主管，要走嗎？ 「一年後，還有機會嗎？」自問三題，評估是否轉職

EP438 【主管偷偷學】京都long stay（下）學看見。身處異地「看他人」，觀察儀軌沈澱覺醒

EP437【主管偷偷學】京都long stay（上）學生活。好好規劃「過日子」，旅遊不再走馬看花

EP436【百大雇主】25%盈餘分紅 Feat. 馬光中醫員工兼股東。3年加薪17%，高價員旅玩日本

EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲，心卻不美麗！該走？該留？追求舞台放風聲，別把離職當口頭禪

EP434 【百工大吉】前端工程師多非本科生？ 說人話、懂人性，決定你的本事

EP433 【百工大吉】不想再被資遣！文科小編逆襲成功。待業半年自學程式，文科生變前端工程師

EP432 【主管偷偷學】背上太多猴？（下）凡事只出八分力。留兩分磨練部屬，別當超人主管！

EP431 【主管偷偷學】背上太多猴？（上）先學組織佈署力。 揪兜馬爹！別對部屬要求，來者不拒

EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助！ Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇！母嬰特色福利：衛生棉用到飽

EP429【粉絲敲碗】準時下班接小孩，壞了考績？3解！坦白溝通、彈性班、轉部門

EP428 【百工大吉】開箱show girl (下)：應對篇。日薪破萬斜槓接案，人前笑臉自嗨，人後防偷拍自保

EP427 【百工大吉】開箱show girl (上)：技能篇。選腦子！3C產品主持展示，上場前，先考試

EP426 【粉絲敲碗】衰！業績沒到、看盤被盯？！ 超級業務、力拼「達標」，躺平無罪、走路有風

EP425 【粉絲敲碗】主管送萬元手錶，收不收？不搞曖昧、拒當小三！半公開場合退還，安全不失禮

EP424 【雇主品牌】#me too 律師教你對抗權勢性騷！言語不適、性別歧視、過度追求，都是性騷

EP423 【粉絲敲碗】面試被問前份薪水，非答不可嗎？改答區間或年薪，所有好康全都算

EP422 【主管偷偷學】控制狂主管（下）的不控制管理。 貼身管理的三大時機：菜鳥新手、離心員工、風險事件

EP421 【主管偷偷學】控制狂主管（上）小心部屬長不大！ 主管過多個人秀，團隊軟爛「你行，都你做吧！」

EP420 勞工退休金，60歲在職已可領！ 投資小白自提6%委政府操盤

EP419 勞保老年給付聰明領！ 一次搞懂

EP418【粉絲敲碗】工作量暴增，要求加薪，可嗎？ 「頂樑柱」有績效，說話才大聲

EP417【粉絲敲碗】老闆說：「你就做到今天！」合法嗎？ 3大權利別忽略：解僱預告期、資遣費、謀職假

EP416【粉絲敲碗】同事訂飲料，獨漏我？三招緩解！忌直球對決、不以德報怨、公事多互動

EP415 【粉絲敲碗】熬夜加班拼月薪10萬，值得嗎？ 賺錢有數，性命愛顧！用「價值」取代「價格」

EP414 【職人故事】護理長變日照「頭家娘」，承擔苦差事 ，雖千萬人吾往矣

EP413 【職人故事】日照工作，做什麼？護理x管理，聽她如何照顧你的父母

EP412 【粉絲敲碗】零優點、零人脈，敢從設計轉資工？從「鏡中我」找優點 ，「騎驢找馬」抓浮木

EP411 【主管偷偷學】完美道歉（下）：筆記三大心法。善用代位道歉，反向創造好感度

EP410 【主管偷偷學】完美道歉（上）：遞出橄欖枝 即時示好，取代道歉

EP409 職場中年身心危機（下）諮商篇： 和諮商共舞！敢說、面對靈魂拷問、接受

EP408 職場中年身心危機（上）警訊篇： 出現6大徵兆，別撐了！小心「堅忍不拔」傷了你

EP407 【粉絲敲碗】月薪多兩千，該去嗎？ 謝文憲：人生第一桶金不是存到100萬！

EP406 追求存款比數字，竟是他人生最大錯誤？！聽謝文憲的人生下半場，降載不停機！

EP405 職場中年十大危機！(下) 脫困篇： 舊東家接案轉自僱 、關鍵人脈勝海派 、跨界複合找機會

EP404 職場中年十大危機！(上) 症頭篇：從獵才顧問的真實案例 ，聽門道、學關鍵

EP403【主管偷偷學】單獨巧遇大老闆，趁機當「抓耙子」？！ 從跨階1 on 1，聽「組織倫理政治學」

EP402【主管偷偷學】燙手山芋怎麼1 on 1？開門見山、直接控球。真誠是火，同理是風 善用「可以嗎」，軟硬兼施

EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1，四招破冰！ 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識

EP400【粉絲敲碗】大小主管不對盤，聽誰的？ 江湖是非不選邊！夾心餅乾的六張保命符

EP399 老闆，你有問題？！說了就烏漚(黑了)！ 用「建議」代替意見 用「會不會更好」代替批評

EP398 老闆，我有問題！舉手求援，並非無能！如何利用黃金150秒，向上爭取資源？

EP397 【百大雇主】用職能探索突破慣性，找到合拍雇主！Feat. 三商家購

EP396【職人故事】聽鋼琴大師用專業利益他人　捐獎金、教失智老人、爭取美國資助台灣高中生

EP395【職人故事】聽鋼琴大師的職人精神　紀律毅力溫柔，練一身功！ Plan A到Z，隨時ready

EP394 【雇主品牌】如何用薪酬搶人才？ 銀彈攻勢當主力，經營人心當助力！

EP393【粉絲敲碗】安靜離職，怎麼辦？ 設目標、新學習，用價值感擊退消極感

EP392 【百工大吉】兒時玩伴離世，街頭藝人感動創作 街頭藝人基本功：技能、特質、實驗、外語、理財

EP391 【百工大吉】街頭藝人可能日收打賞不到百元　心態大吉：在街頭實驗創意，用本業或商演賺錢

EP390【粉絲敲碗】 「不幹了！」不是唯一解方 嘗試「逆境溝通」 若仍失敗，再辭無憾

EP389 【主管偷偷學】面試問出好人才(下) 當求職者問「午餐吃什麼？」 反從小問題，問出大道理

EP388 【主管偷偷學】面試問出好人才(上) 土虱蟑螂勝大象？！「聽」出甜蜜點，「問」出適合度

EP387 AI來了！工程師也會被取代？ 力抗AI的5大關鍵：創意、跨域、情感、文化、批判

EP386【粉絲敲碗】主管老是臭幹譙！該漠視？還是對幹？ 反「權勢霸凌」五步驟：接納、放下、釐清、溝通、書寫

EP385【粉絲敲碗】想知道，為何沒錄取？可問「哪些專業沒提到」 別問「 我表現得如何」

EP384 口頭Offer有效嗎？ 拿到正式Offer再辭職！7大檢查點：避免薪委屈、專員變助理

EP383 【雇主品牌】做好管理「安靜離職」和「真」離職 四關鍵： BP制、走動管理、透明獎酬、鼓勵員工表達想法

EP382 【粉絲敲碗】中年科技薪貴改當領隊，甘賀？ 若已習慣朝九晚五，請三思！若想創業，有機會！

EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰，贏得旅客信任

EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手！ 聽林龍 化危機為轉機！「吃到蒼蠅也覺得香」

EP379 【粉絲敲碗】謠言 管不管？ 有人的地方就有八卦！「走動管理」代替「真空滅火」

EP378 【主管偷偷學】遠離暴力溝通，有話好好說（下） 不急秒回擊！善用「可以嗎？」回拋問題給對方

EP377 【主管偷偷學】遠離暴力溝通，有話好好說（上） 心直口快不是理所當然！避免對方玻璃心碎滿地

EP376 【粉絲敲碗】兩次離職只因主管「無法當責」？ 如何避雷？還是雷包竟是我自己？

EP375 相差半世紀的人際禮儀篇(下) 他說：過節問候太馬屁！她說：真誠感謝很正常！

EP374 相差半世紀的人際禮儀篇(上) 他說：實力決定一切！她說：外表影響升遷！

EP373 【粉絲敲碗】內向Ｉ人想當職場獨行俠不行嗎？ 小心被老闆當空氣，有好康也不揪你

EP372 相差半世紀的工作價值篇(下) 她說：工作指導直白說！他說：暗示明示才訓示！

EP371 相差半世紀的工作價值篇(上) 她說：吃虧不是占便宜！他說：準時下班難升官！

EP370【雇主品牌】分眾經營跨世代員工！留人先留心 65%企業提升員工留任率

EP369【粉絲敲碗】中高齡履歷，就看這三點！ 用人主管老實說：客觀引述年輕人眼中「年輕的你」

EP368【職人故事】傳產業務助理做了_____，總算進電商當行銷！ 矽谷Meta專案經理跨海指點迷津！5個月解盲成功

EP367【粉絲敲碗】講甲喙角全泡，就是super sales？錯了！ 超業必修五門課：勤奮、專業、人緣、卓越、分享

EP366【主管偷偷學】開會的技術與藝術（下） 走動管理 零存整付，專治會議中的神奇寶貝

EP365【主管偷偷學】開會的技術與藝術（上） 為什麼開會的人越多，開會時間要越短？

EP364 【粉絲敲碗】公部門行政職v.s.科技業高薪工程師 怎麼選？ 別想太多，只選「做出感動」！

EP363 勇闖美國工作，先練膽量、厚實臉皮！ One minute talk！隨時行銷自己，快速融入當地

EP362 【粉絲敲碗】31歲月領3萬8，丟臉嗎？ 用興趣和價值喚回自信，告別冒牌者症候群

EP361 為家庭兩度退出職場十五年，留美博士從助理做起 學習，不休息！中年媽媽用這四招，成功重返職場

EP360【換人資上】用「雇主品牌」找到Mr.Right！ 大缺工！讓徵才效率提升4倍的秘密武器

EP359【粉絲敲碗】人生勝利組為何中年失業長達三年？ 年過40應有的兩張王牌：領導力、生涯規劃

EP358【職人故事】他一無所有，有的只剩「同理」 更生人x身障者，石皓文用二手書店讓身障者安身立命

EP357【粉絲敲碗】辦公室戀情的五大變奏曲！法律紅線、公司鐵律，踩線不二話！若涉道德觀感，公道自在人心