No More Boring Learning

256. Twaalf minuten lang niet weten of je het overleeft - Dominique Schreinemachers

255. Nog een training uitgerold. Nog steeds geen gedragsverandering. Julie Dirksen legt uit waarom.

254. Terug naar de basis: ken jij je eigen trainingsvoorkeur?

253. Die doodse stilte na je vraag? Dat ligt aan jou......

252. Vier awardwinnende L&D-aanpakken waar je morgen iets mee kunt - Develhub special

251. ADDIE: het model dat je moet kennen (maar niet blind moet volgen)

250. In gesprek met Jos Burgers: wie stopt met beter worden, begint met minder goed te worden

249. Van Schoonmaak naar Zorgimpact: hoe Vebego 3000 mensen activeert in een zorgcrisis

248. Stop met open vragen - 5 alternatieven die neurologisch slimmer zijn

247. Snappen is nog niet Kunnen. Laat staan Doen: Bloom's Taxonomy

246. Van 40 naar 3000 mensen: wat Bas me leerde over jonge professionals.

245. Dr Clark Quinn - een van de meest invloedrijke denkers in Learning & Development

244. 25 killer openingen voor je trainingen

243. Waarom je Brein een workout verdient

242. DeepDive #7 - Groepsdynamiek en de magie van meesterlijke facilitatie

241. DeepDive #6 Meten - Van Meettheater naar Bewijs

240. DeepDive #5: het belang van DOEN in leeractiviteiten

239. DeepDive #4 Geheugen - De Wetenschap van Geheugen in Leren

238. Deep Dive #3 Motivatie: de wetenschap van Motivatie in Leren

237. Deep Dive #2 Training Analyse: Stop met gissen

236. Deep Dive #1 Transfer: van Wetenschap naar Resultaat

235. Wat is nou weer agressief luisteren?

234. Waarom "just do it" niet werkt bij veranderingen - en een briljante methode voor duurzame verandering

233. De zin en onzin van leerdoelen uitvragen

232. Performance Gap of Opportunity Gap? Dé vraag voor je intake!

231. Leren of verliezen: de psychologie achter waarom je niet stil kunt blijven staan

230. Van suf naar super: E-learning in actie

228. Trek mensen in je E-learning

229. Hoe kun je beter slapen, geef het door aan al je deelnemers

227. Succes verhuis je niet zomaar mee - waarom topleiders vaak vastlopen bij een overstap

226. Een ode aan de Rebel: Waarom we meer dwarsdenkers nodig hebben

Extra editie #3: Maak van verhalen je superkracht

225. Morele systemen; hoe leiders kunnen depolariseren en verbinden

Extra editie #2: Maak van verhalen je superkracht

224. Ruimte voor rouw: wat is dé manier om met verlies om te gaan?

Extra editie #1: Maak van verhalen je superkracht

223. Zijn Energizers een verklikker van een slecht ontworpen training?

222. De kunst van het samenwerken

221. Wat Lean kan leren van L&D - 3 slimme adviezen vanuit de praktijk

220. Traineeships zijn geweldig, maar je moet het wel goed doen.

219. Regie pakken met de Paard & Ruiter-metafoor in L&D

218. Als je niet leest, ben je een lor: hoe lezen leiderschap versterkt

217. Hoe maakbaar is geluk?!

216. Hoe ‘Filler Words’ je impact verkleinen en 4 tips om dat te voorkomen

215. Leiderschap bij tegenvallende resultaten; voorkom de Death Spiral

214. Aantrekkelijkheid is geen loterij; de vijf dimensies

213. Roast or Toast! Taal verklapt hoe je kijkt naar leren. Wat kan echt niet meer?

212. Ondernemen als L&D-er (intern of extern): de ervaringsdeskundigen delen al hun kennis

211. De verrassende waarde van 10 cent - Hoe een klein dubbeltje grote gevolgen heeft.

210. Wired to grow: hoe neuroscience leren en leiderschap verandert met Dr. Britt Andreatta