All episodes
278. Verdacht ronde getallen: waarom 70/20/10 van tafel moet
277. Werkt e-learning? Wat de zeldzame e-learning die wel werkt anders doet
276. Woede is brandstof: de enige nare emotie die je naar de oplossing duwt
275. 5 Moments of need: hoe ze je helpen bij meer leerrendement
Minder zelf bedenken, meer samen bereiken. Wat L&D kan leren van Profportaal Zorg
274. Meer wetenschap? Ja, graag! Maar er is een verschil tussen evidence-based en evidence-informed.
273. Oefening baart geen kunst, perfecte oefening wel
272. Jouw brein liegt - 26 denkfouten en hoe je ze te slim af bent
271. Nooit meer trainen op eigenaarschap: wie belt heeft de oorzaak aan de lijn
270. Zo bracht Zeeman het verzuim omlaag in zes Europese landen
269. Een 8,5 voor je training. Tijd om trots te zijn?
268. Frontline obsession: maak je handen vuil voordat je gaat ontwerpen
267. Maakt AI ons dommer? Zes studies, vier voorspellingen en één boodschap van hoop
266. Twee breinprincipes, twintig werkvormen voor dieper leren
Waarom straatkinderen soms betere leiderschapslessen geven dan organisaties
265. Feedback maakt meer kapot dan je lief is
264. Zes lessen van meestertrainer Remco Claassen
263. Ton Goedmakers over Vebego's movement of kindness
262. Waarom kennis (meestal) geen gedrag wordt
261. Afhakende deelnemers: waarom het niet aan de groep ligt (maar aan jou)
260. De cost of inaction: Niets doen kost meer dan je denkt!
259. Waarom je deelnemers online minder blij zijn (maar net zoveel leren)!
258. Waarom jouw beste mensen hun expertise niet kunnen uitleggen (en wat je eraan kunt doen)
257. Kind vs wicked: waarom je deelnemers het snappen maar niet doen
256. Twaalf minuten lang niet weten of je het overleeft - Dominique Schreinemachers
255. Nog een training uitgerold. Nog steeds geen gedragsverandering. Julie Dirksen legt uit waarom.
254. Terug naar de basis: ken jij je eigen trainingsvoorkeur?
253. Die doodse stilte na je vraag? Dat ligt aan jou......
252. Vier awardwinnende L&D-aanpakken waar je morgen iets mee kunt - Develhub special
251. ADDIE: het model dat je moet kennen (maar niet blind moet volgen)
250. In gesprek met Jos Burgers: wie stopt met beter worden, begint met minder goed te worden
249. Van Schoonmaak naar Zorgimpact: hoe Vebego 3000 mensen activeert in een zorgcrisis
248. Stop met open vragen - 5 alternatieven die neurologisch slimmer zijn
247. Snappen is nog niet Kunnen. Laat staan Doen: Bloom's Taxonomy
246. Young Professionals: de sleutel tot hun succes. Met Bas Diepeveen
245. Dr Clark Quinn - een van de meest invloedrijke denkers in Learning & Development
244. 25 killer openingen voor je trainingen
243. Waarom je Brein een workout verdient
242. DeepDive #7 - Groepsdynamiek en de magie van meesterlijke facilitatie
241. DeepDive #6 Meten - Van Meettheater naar Bewijs
240. DeepDive #5: het belang van DOEN in leeractiviteiten
239. DeepDive #4 Geheugen - De Wetenschap van Geheugen in Leren
238. Deep Dive #3 Motivatie: de wetenschap van Motivatie in Leren
237. Deep Dive #2 Training Analyse: Stop met gissen
236. Deep Dive #1 Transfer: van Wetenschap naar Resultaat
235. Wat is nou weer agressief luisteren?
234. Waarom "just do it" niet werkt bij veranderingen - en een briljante methode voor duurzame verandering
233. De zin en onzin van leerdoelen uitvragen
232. Performance Gap of Opportunity Gap? Dé vraag voor je intake!
231. Leren of verliezen: de psychologie achter waarom je niet stil kunt blijven staan
230. Van suf naar super: E-learning in actie
228. Trek mensen in je E-learning
229. Hoe kun je beter slapen, geef het door aan al je deelnemers
227. Succes verhuis je niet zomaar mee - waarom topleiders vaak vastlopen bij een overstap
226. Een ode aan de Rebel: Waarom we meer dwarsdenkers nodig hebben
Extra editie #3: Maak van verhalen je superkracht
225. Morele systemen; hoe leiders kunnen depolariseren en verbinden
Extra editie #2: Maak van verhalen je superkracht
224. Ruimte voor rouw: wat is dé manier om met verlies om te gaan?
Extra editie #1: Maak van verhalen je superkracht
E223. Zijn Energizers een verklikker van een slecht ontworpen training?
222. De kunst van het samenwerken
221. Wat Lean kan leren van L&D - 3 slimme adviezen vanuit de praktijk
220. Traineeships zijn geweldig, maar je moet het wel goed doen.
219. Regie pakken met de Paard & Ruiter-metafoor in L&D
218. Als je niet leest, ben je een lor: hoe lezen leiderschap versterkt
217. Hoe maakbaar is geluk?!
216. Hoe ‘Filler Words’ je impact verkleinen en 4 tips om dat te voorkomen
215. Leiderschap bij tegenvallende resultaten; voorkom de Death Spiral
214. Aantrekkelijkheid is geen loterij; de vijf dimensies
213. Roast or Toast! Taal verklapt hoe je kijkt naar leren. Wat kan echt niet meer?
212. Ondernemen als L&D-er (intern of extern): de ervaringsdeskundigen delen al hun kennis
211. De verrassende waarde van 10 cent - Hoe een klein dubbeltje grote gevolgen heeft.
210. Wired to grow: hoe neuroscience leren en leiderschap verandert met Dr. Britt Andreatta
209. Tenders zonder frustratie: 5 manieren om creativiteit en waarde te combineren
208. Op zoek naar een ja? Ga voor de nee! Vanuit Harvard 2 technieken voor een betere respons.
207. Radio als slimme leeractiviteit? – Ontdek het vernuft en de impact met gast PJ van Wijngaarden
206. Leadership is Love - Tijdloze Wijsheden van Ken Blanchard
205. Wat is wel én niet slim in het leren omgaan met generatieverschillen? Met gast Monique Vrolijk
204. De In-Limbo Techniek: simpel gedrag veranderen zonder gedoe
203. Creatievere deelnemers maken meer impact; de experts van Ynnovate delen hun kennis
202. Contrast Principe, zonder contrast geen scherpte
201. Hoe je in drie weken 100.000 collega's traint: de L&D case van Jumbo Academy
200. Wat je nog niet wist over ons geheugen en onthouden: Ebbinghaus revisited!
199. Neurodiversiteit in L&D: hoe je iedereen meeneemt (en waarom dat zo belangrijk is) met expert Saskia Schepers
198. Omgaan met Draken: Begrijp ze en Tem ze! Die irritante mensen.
197. Teamcoaching - Cut the Crap; met Evelien Stedelaar
196. De Hunt-Steal werkvorm: No More Boring vragen stellen
195. Zorg voor jezelf: 5 technieken die echt werken
194 The leadership catalyst blueprint: een ontwerp voor leiderschap
193. Evaluatie formulieren: Zin? Onzin? Karin de Galan en Guus van Deelen geven hun visie
192. Motivatie: Verpletter sleur met Autonomie, Meesterschap en Purpose
191. Stop de Smoezenparade en de Bullsh*it met de accountabilityladder
190. Van Meubels naar Modules: Het IKEA-effect in L&D
189. Herhaling: Troef of valkuil
188. Morele Dilemma’s: Niet zomaar een discussiepuntje!
187. Verminder de Cognitieve Overload: Zo blijft jouw training hangen
186. Ontdek jouw 'Peak Persona' en ontketen je super kracht
185. Podcasten als leeractiviteit - geluidsgolven van groei
184. Waarom we anderen verkeerd beoordelen: Hoe de fundamentele attributiefout onze perceptie vervormt