All Episodes

EP697【經理人讀書會】處理「人」比處理「事」還累！主管為什麼容易陷入「情緒過勞」？導讀《情緒過勞》

EP696【職場來一課】你賣的不是鐘點費，是企業的「試錯成本」跟「判斷成本」！解決老闆焦慮，上課才有意義！ft.「百大企業講師」潘建明

EP695【總編會客室】內容可以無限生成，體驗卻不能複製：迪士尼為何把成長押在線下？

EP694【管理，什麼事？】超越0050的爆發力！解密「主動式 ETF」熱潮，為何00981A 一年內能突破 2000 億規模

EP693【經營現場】Intel 懂 CPU、輝達有 GPU，但 NPU 將是未來解方！打造邊緣運算 AI 晶片，搶下科技大廠訂單 ft. 耐能智慧執行長劉峻誠｜經營現場 EP010

EP692【職場來一課】導入AI 不只是花錢上課、叫員工操作，還要有流程對齊和價值觀轉型！破解企業砸錢買工具，卻看不到成效的盲點

EP691【管理，什麼事？】被社群上的「少年股神」搞得很焦慮？解密財富階梯，看懂你的專屬升級攻略：本金太小的時候，別急著靠投資翻身

EP690【經理人讀書會】你以為是獎勵員工，其實正在消磨他的動力！導讀《獎勵的惡果》揭開管理盲點

EP689【總編會客室】報價、產業分析都能自動化，業務還能做什麼？吳育宏：觀察AI抓不到感性線索，問出直擊痛點的問題

EP688【職場來一課】為什麼AI給的結論都是廢話？「一天一 AI」日報主筆韋惟珊：AI最重要的功能，其實是幫我「打開選項」

EP687【管理進化論】保留擊球痕跡與球團魂！REWOOD 把「斷棒變專屬紀念椅」，讓永續設計成為一門有價值的好生意

EP686【職場來一課】講師不要「好為人師」，主管也是！想讓年輕員工聽話，你必須先從「建立夥伴關係」開始 ft.「百大企業講師」盧冠諭

EP685【接軌國際】估值3年翻近3倍衝上129.3億美元，黃仁勳近期收購的Hugging Face有何來頭？

EP684【經理人讀書會】對現在的生活不滿意，卻不知道下一步該往哪走？導讀《微實驗》掌握 4 原則，把想法化為行動！

EP683【總編會客室】別再逼自己「跳脫舒適圈」！面對AI與少子化夾擊，何琦瑜：找到安頓內在的力量才是變局下的解方

EP682【接軌國際】AI 讓自動化門檻變低，企業難題卻沒變少！AI 自動化常見盲點有哪些？

EP681【經營現場】做出7堂破億爆款課！3次創業失敗、零資源開始，知識衛星打造「精品課」策略與方法。ft. 知識衛星執行長游弘宇

EP680【職場來一課】不訂珍珠奶茶算職場霸凌嗎？破解常見勞資糾紛，讓生硬法規變身最強管理防護網 ft.「百大企業講師」饒德民

EP679【管理，什麼事？】解密800億元「毛小孩」商機和產業鏈，台灣人如何把毛小孩寵出新高度？

EP678【經理人讀書會】你只是「有錢」，還是真「富有」？導讀《花錢的藝術》：能掌控欲望，才算真正擁有財富

EP677【總編會客室】把客家文化當品牌經營！專訪新北市客家局局長劉冠吟：如何用品牌思維，讓文化真正走進生活？

EP676【管理，什麼事？】一場賽事變身 4 萬人的大型派對！中職年度進場狂破 300 萬人，一窺千萬票房背後的「球場經濟學」

EP675【管理進化論】線上課「買課不看」成常態？有風造識完課率達50% 、把素人變大師，幫學員開啟人生第二曲線

EP674【總編會客室】「交棒」跟「接班」是兩回事？專訪《大交棒時代》作者蔡鴻青，用6堂課談台灣企業生存現況

EP673【接軌國際】半年獲利衝上958億日圓、成長38.5%，花王怎麼把「香皂大廠」洗成「台積電供應鏈冠軍」？

EP672【經理人讀書會】交車時間從 6 小時壓縮到 15 分鐘！馬斯克出的難題，特斯拉怎麼做到的？導讀《演算法》

EP671【職場來一課】還在叫 AI「扮演資深專家」？2026 最新 Prompting 攻略，學會最高效的人機協作方法

EP670【接軌國際】AI 無條件認同你，也讓你盲目相信它！「超個人化」行銷時代，企業該如何拿捏影響力？

EP669【經營現場】熬了 50 年的重電奇蹟！專訪華城電機總經理許逸德：人永遠賺不到你認知以外的錢

EP668【職場來一課】總是覺得自己沒資源、沒籌碼？談判學大師劉必榮破解職場談判迷思：學會「換」的藝術，劣勢也能變優勢！

EP667【管理，什麼事？】密度超越便利商店！2000 億早餐店大戰開打，連鎖品牌如何在紅海市場殺出重圍？

EP666【經理人讀書會】工作累了，只剩離職一條路？別急著裸辭，導讀《迷你退休》教你人生的第 3 種選擇

EP665【職場來一課】猶豫不決只會錯失最佳救援時機？專訪《經理人》榮譽發行人何飛鵬：有時做錯決定，比不做決定更好

EP664【管理，什麼事？】7成台灣人拿來談公事！揭開通訊巨獸LINE的「同邊效應」，為什麼你的生活根本離不開它？

EP663【管理進化論】從「佛經」翻譯到「半導體行話」！愛比科技挑戰 AI 翻譯極限，精準破解跨國口音痛點

EP662【總編會客室】從倒水、發傳真一路做到台灣 IBM 首位女總經理，專訪台灣女董協會榮譽理事童至祥

EP661【接軌國際】《演算法》：從特斯拉到SpaceX，馬斯克如何用他獨特的管理心法，把2家瀕死的新創熬成改變世界的企業？

EP660【經理人讀書會】全球熱銷破 1000 萬冊！導讀《隨他們去》：放下對別人的期待，才能停止內耗

EP659【總編會客室】滲透率 90% 後的下一步！專訪LINE台灣董事長暨執行長陳立人，拆解LINE生態系變現模式

EP658【接軌國際】股市一個月內熔斷7次，南韓股民怎麼把「全球最熱市場」賭成「集體大崩盤」？

EP657【經營現場】併購西門子慘賠365億，還敢繼續買？他靠「大艦隊計畫」併購百家公司逆轉勝，揭管理心法：我最愛聽負面意見！ft. 明基佳世達集團董事長陳其宏

EP656【總編會客室】客戶說的，不一定是真需求！NEXTAR 如何找對問題，成立 3 年營收破億？

EP655【接軌國際】AI工具用了一堆，生產力卻沒起色？關鍵可能出在「重塑工作流」沒做好

EP654【經理人讀書會】導讀《說話，改造大腦》：你以為說話只是聊天？其實每一次開口，都是大腦的高強度訓練

EP653【職場來一課】求職者用 AI 寫履歷、企業用 AI 篩選！孫弘岳博士揭密「AI 對決」下的搶才新標準

EP652【管理，什麼事？】每天 60 萬人流的黃金商機！解密「軌道經濟 2.0」，車站商場如何把過路客留下、提高客單價？

EP651【管理進化論】挺過夫妻創業四座山、把「民間菜」變精品！膳馨連奪 6 年米其林的台菜進化論

EP650【經理人讀書會】導讀《快樂性感的百萬富翁》：人生最大的冒險不是放棄，而是明知道該走，卻選擇留下

EP649【管理，什麼事？】AI簡報工作流，幫你從排版美編升級成AI工具指揮家！看懂輝達的高薪獵才邏輯，用提案力幫自己身價翻倍

EP648【管理進化論】「帥哥、美女，今天一樣嗎？」全台620家連鎖的晨間廚房，如何靠台式早餐和數位點餐攻佔年輕人的心？

EP647【職場來一課】千萬別對部屬說「這很簡單」！避開 6 大交辦雷句，讓部屬心甘情願接下挑戰

EP646【總編會客室】《玩具總動員 5》回歸！31 年經典 IP 如何靠「核心故事力」轉動迪士尼的商業飛輪？

EP645【接軌國際】股價曾比一片口香糖便宜，SK海力士怎麼從「韓國經濟定時炸彈」逆風翻盤成AI記憶體霸主

EP644【職場來一課】行銷工具都會用，為什麼成效還是卡關？從單點操作到整合思維，行銷人必修的升級關鍵！

EP643【總編會客室】一人部門翻轉全公司！USPACE的AI長曾明賢：懂「許願」的主管，是最強的 AI 開發者

EP642【接軌國際】AI轉型卡關，與領域主管最有關係！組織該給予哪些支援、協助解決哪些問題？

EP641【經理人讀書會】你存的錢夠你退休嗎？現在的你在財富階梯的哪一層？找對位置，比找到方法更重要！導讀《財富階梯》

EP640【總編會客室】別讓護理師花大把時間寫病歷！智齡科技打磨長照界的 Windows 系統，讓第一線人員準時下班

EP639【管理，什麼事？】每月蒸發 74 億！破解 893 億詐騙產業鏈，拆解跨平台的「養套殺」劇本

EP638【經營現場】拖垮公司的，往往是那些僵化的 KPI！群聯專注技術、不分BU管理法，成為台灣快閃記憶體控制晶片大廠！ft. 群聯電子執行長潘健成

EP637【職場來一課】你已經不是第一線戰將！從「自己做」到「教人做」，高績效主管的3大交辦技巧

EP636【管理，什麼事？】停止 AI 帶來的「職場內耗」！中階主管要如何消弭老闆與員工的期待落差，帶團隊跨過AI轉型陣痛期？

EP635【經理人讀書會】蘋果不是一路都成功！它如何從失敗、混亂與衝突中，走成全球最強公司？導讀《蘋果之道》

EP634【職場來一課】試了好多工作仍迷惘？不知道自己的人生的使命？專訪國際遊戲化權威周郁凱，談找回人生驅動力

EP633【接軌國際】SpaceX要 IPO 了！馬斯克的太空夢將進入資本市場的考驗

EP632【管理進化論】導入AI不是為了炫技！桃園市府的「痛點逆向工程」，解決大型組織的協作困境，專訪桃園市政府副秘書長金志聿

EP631【職場來一課】要資源總是被打槍？別再靠請喝星巴克達！IBM顧問教你「等價交換」談判術

EP630【接軌國際】你是快速回訊還是慢回訊息的人？時間差如何改變人的心理與決策？

EP629【經理人讀書會】拖延、焦慮改不掉？你以為自己沒救，其實只是被大腦騙了！導讀《神經可塑性》

EP628【總編會客室】企業AI化已是必然，你用AI做什麼、如何獲利是更迫切問題！專訪前 LINE 台灣總經理陶韻智

EP627【管理，什麼事？】花大錢飛韓國看演唱會、快閃旅遊是常態？解密 Z 世代 4.4 兆消費力

EP626【經營現場】最不愛看報表卻最懂人心！他用「路跑」與「生日假」養出自律團隊。ft.勤美集團董事長林廷芳

EP625【職場來一課】老闆交代的任務總是很模糊？用「決策系統思考」化被動為主動，從源頭精準定義問題，把未知變戰績

【影視關鍵字】EP9｜內容成功靠運氣？熱門影視背後的行為軌跡：如何用數據劃出風險紅線、精準擊中觀眾共鳴？ft. 國立臺灣大學經濟學系副教授 馮勃翰

EP624【管理，什麼事？】你的公司需要AI長嗎？解密企業轉型4 階段藍圖，如何從工具導入到組織體質都跟上腳步？

EP623【經理人讀書會】為何有些人寧可受騙也不願意清醒？導讀《製造狂熱》，揭開你所不知道的「多巴胺陷阱」

EP622【總編會客室】空間就是權力！小畢老師：別總用「方便監控」的主管視角，扼殺了員工的舒適與效率

EP621【接軌國際】《富比士》（Forbes）揭曉，馬斯克一秒賺1萬5000美金？2026年富比士富豪榜有哪些經濟趨勢？

EP620【經理人讀書會】蘋果公司押注中國30年！打造最強供應鏈，為何如今變成最大包袱？導讀《蘋果在中國》

EP619【職場來一課】開會沒共識、執行又各自表述？告別直覺陷阱，打造「決策系統」一眼看穿問題本質

EP618【接軌國際】不跟 Shein 拼價格，改請 Dior 鬼才設計師，店關愈多愈賺錢，Zara如何坐穩快時尚龍頭王座？

EP617【經營現場】不蹭黃仁勳熱度、做手機曾慘賠50億，最終迎來AI伺服器訂單大爆發！ft.技嘉科董事長葉培城

EP616【經理人讀書會】AI 時代，人還需要學寫作嗎？《英文寫作學習者的自我修養》作者黃山耘：別讓 AI 成為你能力的天花板

EP615【接軌國際】AI搜尋時代，網站、社群貼文流量下滑，品牌要怎麼被看見？

EP614【管理進化論】手搖飲陷「快時尚」洗牌戰！清心福全如何用巷弄選址與高 CP 值，在全台930家店打造最強護城河？

EP613【職場來一課】上有老下有小，不敢任性裸辭？人生第二次系統升級，給中年人的職涯破局指南

EP612【管理，什麼事？】手機愈滑愈空虛？破解「多巴胺成癮」機制，3 步驟拿回大腦主控權！

EP611【經理人讀書會】生活過得還不錯，卻莫名空虛？《世界盡頭的咖啡館》3個思考，活成自己想要的樣子！

EP610【總編會客室】台灣生不出獨角獸？簡立峰：最強的製造業「吸乾」了人才，我們陷入只剩繼承、沒有創新的陷阱

EP609【管理，什麼事？】撕下性格標籤！破解 MBTI 迷思與認知功能，找出你的職場天賦

EP608【管理進化論】月處理 1500 億筆中文數據！網路聲量調查權威「網路溫度計」如何靠 AI監測輿情、揪出網軍並精準避險？

EP607【總編會客室】為什麼別人專訪能寫4頁，你只有2頁？專訪利眾公關董事長嚴曉翠，談企業對外發言「得分與不失分」技巧

【影視關鍵字】EP8｜從點子到銀幕的千錘百鍊：台灣影視如何透過「人才管線」接軌國際，打造編劇與製片並進的產業即戰力？ft.台灣影視編劇協會 蔡顗禾理事長/臺灣影視製片協會 張雅婷理事長

EP606【接軌國際】打敗ChatGPT拿下App Store 下載冠軍、拒絕五角大廈合約要求！Claude模型有何來頭？

EP605【經理人讀書會】科技巨頭的拆牆大戰！從 Spotify 到《要塞英雄》，看各大公司如何聯手《挑戰蘋果規則》

EP604【總編會客室】策略不是坐辦公室想出來的！奧美策略長施淑芳：像老鷹俯瞰、像螞蟻入微，在生活裡練就「破局」膽識

EP603【接軌國際】破解流量迷思！注意力經濟當道，看最多的人不等於花最多錢的人， 怎麼做更能有效變現？

EP602【經營現場】公司賺多少錢不想讓員工知道？其實他們私下都在算！打破老闆「藏利潤」迷思ft.大聯大控股永續長、智享會理事長曾國棟

EP601【職場來一課】別期待AI能100%完美！放棄「一鍵自動化」幻想，學會「Before / After」工作流思維，打造與AI協作的點、線、面策略

EP600【管理，什麼事？】健身房進入殘酷淘汰賽！揭密全台健身房M型化危機與獲利邏輯