All Episodes
Szkoła Menedżerów — 136 episodes
Optymistyczne zmiany na rynku pracy
Mroczna Triada - Psychopatia
Powrót do Cesarzowej - 3 przesunięcia których potrzebują Kobiety Sukcesu
Ciemna strona władzy
W co grają ludzie
Moc nieuświadomionych kompetencji
Dwa wymiary przywództwa
Cztery oblicza nadziei: dlaczego samo oczekiwanie nie prowadzi do zmiany
Lider bez rankingów: jak motywować bez porównywania ludzi.
10 skutecznych wzorców hipnotycznych
Świadoma rezygnacja z bycia szefem
Growth mindset
Skuteczny Debriefing w zespole
Przywództwo wpływu
Jak budować Mastermind dla lidera
Zarządzaj energią a nie czasem
Poczucie bezpieczeństwa w pracy
Podejmowanie decyzji
Wyczerpanie emocjonalne lidera
Społeczność zamiast korporacji - sekret sukcesu Sii Polska w przyciąganiu i utrzymaniu talentów
Jak motywować poprzez nagradzanie
Zostać czy odejść? Jak podjąć decyzję o zmianie pracy
AI dla Menedżera - Jowita Michalska
Kluczowe metaprogramy część 2
Czy lider powinien być asertywny?
Kluczowe metaprogramy - czym są i jak je rozpoznać
Jak budować szczęśliwe zespoły - Marta Stańczak, CEO Sodexo Polska
Jakie sankcje stosować wobec pracownika
Overthinking w biznesie - jak przestać analizować i zacząć działać
Rezyliencja - jak wypracować odporność psychiczną
Trójkąt dramatyczny w pracy
Jak dawać feedback swoim przełożonym?
Dlaczego szkolenia nie działają?
Budowanie zespołu wokół okna Johari
Jak budować markę osobistą Menedżera
Od reakcji do akcji: jak przejąć inicjatywę i działać świadomie
Przewodnik po kompetencjach lidera przyszłości
Poczucie własnej wartości
4 główne potrzeby psychologiczne pracownika
Jak nauczyć swoich ludzi samodzielnego myślenia?
Coś optymistycznego :)
Folwarczna kultura w polskich firmach
Prześladowanie przez podwładnego - jak sobie z nim radzić?
Budowanie relacji partnerskich w biznesie
No Blame Culture - jak przetrwać w rzeczywistości do BANI?
Jak odkryć lub odblokować w sobie potencjał liderski?
Jak osiągnąć wyższy poziom autorytetu?
Trzy filary motywowania pracowników
Jak być lepszym negocjatorem - 5 technik opartych na relacjach
Jak budować umiejętność odraczania gratyfikacji?
Największe błędy w prowadzeniu burzy mózgów
Trudne reakcje na feedback
Mansplaining - jak go identyfikować i eliminować
5 pułapek ego lidera
Egzekwowanie poleceń
Pokonaj wypalenie zawodowe, L4 i brak innowacji dzięki projektom rotacyjnym
Liderowanie z humorem
Jak zbudować inspirujący wstęp do prezentacji?
Kultura w miejscu pracy - leading with civility
Budowanie autorytetu cz. 2 - daj się lubić
Design Thinking
Budowanie autorytetu od podstaw - wizerunek
Jak sobie radzić ze zjawiskiem Quiet Quitting?
Jak (ponownie) odkryć swoją życiową misję?
Jak budować Ownership w zespole?
Jak pokonać powracające problemy?
Jak prowadzić wspierającą konwersację z pracownikiem?
Jak pozbyć się potrzeby ciągłej kontroli?
Czy NVC zawsze jest dobre w pracy lidera?
Przywództwo spersonalizowane
Pętla strachu i błędne koło stresu
Zacznij prosić, przestań żądać
Wywiad behawioralny w rekrutacji
Nieoczywiste prawdy na temat zadawania pytań
Jak Team Spirit może prowadzić do sukcesu?
Jak nadać kierunek strategiczny swojemu zespołowi - Dorota Sajewicz
Jak skutecznie uczyć dorosłych?
Jaki styl liderowania jest najlepszy?
Pasywno-agresywna postawa pracownika. Jak sobie z nią radzić?
Matryca celu - narzędzie nie tylko dla menedżerów
Syndrom oszusta - czy dotyczy też Ciebie?
Jak komunikować i wdrażać decyzję z którą się nie zgadzasz?
Jak dobrze zwolnić pracownika?
Jak rozpoznać pracowników o wysokim potencjale?
Budowanie zaufania w środowisku biznesowym
Nieuświadomione martwe punkty - jak je identyfikować i niwelować?
Gościni, Coachka, Chirurżka... Jak stosować język inkluzywny w biznesie - Joanna Gembal
Rozwiązywanie problemów przez poszukiwanie pozytywnych wyjątków
Empatia w pracy lidera: wróg, przyjaciel czy manipulant?
Feedback i Feedforward - jak je skutecznie połączyć?
9 błędów poznawczych w rekrutacji
Programatory negatywne - czyli jakie słowa wywołują konflikt?
Jak zwiększyć wydajność pracownika poprzez Coaching?
5 pułapek, w które wpadają nowo mianowani liderzy
Jak wypoczywać, aby pokonać stres urlopowy?
Prokrastynacja - jak sobie z nią radzić?
Mikromenedżment: Jak zniszczyć zaangażowanie pracowników w 4 prostych krokach
Zrozum i wykorzystaj dynamikę konfliktu
Efektywne spotkania - jak to osiągnąć?
Jak opowiadać historie w biznesie?
Czy są osoby, których nie da się zmotywować?
Jak świadomie kształtować kobiece nawyki komunikacyjne?
Jak podejmować lepsze decyzje?
Toksyczny pracownik w zespole - co robić?
Jak osiągnąć sukces pomimo porażek?
Jak zatrzymać rotację nowych pracowników?
Jak wykorzystać różnice pokoleniowe w biznesie
Rozwiązywanie konfliktów z wykorzystaniem NVC
5 barier w zmianie – jak je pokonać?
6 praw efektywności, czyli jak zwiększyć swoją produktywność
Jak wyznaczać i osiągać dalekosiężne cele?
Osiągnij osobiste mistrzostwo. Jak przenieść swoje pasje i talenty na życie zawodowe.
Jak pobudzić zespół do kreatywności?
Problemy osobiste pracownika - jak sobie z nimi radzić?
Dwa wymiary osobowości - jak wykorzystać ich potencjał w biznesie?
Jak wzmocnić komunikat perswazyjny
Jak zarządzać stresem, by działał na naszą korzyść?
Pracownik przychodzi po podwyżkę - co robić?
Społeczne style komunikacji. Cz. 2: Analityk oraz Wódz
Społeczne style komunikacji. Cz. 1: Przyjaciel i Błyskawica
Pracownik malkontent - naprawiać, czy zwalniać?
Pochwal siebie, zanim pochwalisz innych
Kompetencje przyszłości. Jak zarządzać w rzeczywistości ciągłej zmiany?
Co przeszkadza kobietom w awansach? Nawyki, które hamują rozwój kobiet w organizacjach.
Wczoraj kolega, dziś przełożony - awans na team leadera
"Nie da się" - jak przełamać przekonania ograniczające?
Umiejętność słuchania - dlaczego warto ją doskonalić?
Jak dobrze prowadzić rozmowy coachingowe?
Jak komunikować zmianę w organizacji
Chunking, czyli jak budować skuteczne prezentacje w 7 krokach
Jak zbudować samodzielny zespół?
Jak spokojnie i skutecznie prowadzić rozmowy dyscyplinujące?
Czy pieniądze motywują pracowników? Co każdy Menedżer powinien wiedzieć o motywacji.
Nieświeża kanapka. Jak poprawnie budować i przekazywać informację zwrotną.
Menedżer zabójca pomysłów. Jak stworzyć środowisko przyjazne kreatywności?
Pokaż się światu jako ekspert, czyli autoprezentacja kompetencji