All Episodes

Paradoks regeneracji

Dylemat ograniczonych zasobów

Paradoks eksperta

Jak sprawnie przejąć nowy zespół

Jak przekazywać trudne wieści

Optymistyczne zmiany na rynku pracy

Mroczna Triada - Psychopatia

Powrót do Cesarzowej - 3 przesunięcia których potrzebują Kobiety Sukcesu

Ciemna strona władzy

W co grają ludzie

Moc nieuświadomionych kompetencji

Dwa wymiary przywództwa

Cztery oblicza nadziei: dlaczego samo oczekiwanie nie prowadzi do zmiany

Lider bez rankingów: jak motywować bez porównywania ludzi.

10 skutecznych wzorców hipnotycznych

Świadoma rezygnacja z bycia szefem

Growth mindset

Skuteczny Debriefing w zespole

Przywództwo wpływu

Jak budować Mastermind dla lidera

Zarządzaj energią a nie czasem

Poczucie bezpieczeństwa w pracy

Podejmowanie decyzji

Wyczerpanie emocjonalne lidera

Społeczność zamiast korporacji - sekret sukcesu Sii Polska w przyciąganiu i utrzymaniu talentów

Jak motywować poprzez nagradzanie

Zostać czy odejść? Jak podjąć decyzję o zmianie pracy

AI dla Menedżera - Jowita Michalska

Kluczowe metaprogramy część 2

Czy lider powinien być asertywny?

Kluczowe metaprogramy - czym są i jak je rozpoznać

Jak budować szczęśliwe zespoły - Marta Stańczak, CEO Sodexo Polska

Jakie sankcje stosować wobec pracownika

Overthinking w biznesie - jak przestać analizować i zacząć działać

Rezyliencja - jak wypracować odporność psychiczną

Trójkąt dramatyczny w pracy

Jak dawać feedback swoim przełożonym?

Dlaczego szkolenia nie działają?

Budowanie zespołu wokół okna Johari

Jak budować markę osobistą Menedżera

Od reakcji do akcji: jak przejąć inicjatywę i działać świadomie

Przewodnik po kompetencjach lidera przyszłości

Poczucie własnej wartości

4 główne potrzeby psychologiczne pracownika

Jak nauczyć swoich ludzi samodzielnego myślenia?

Coś optymistycznego :)

Folwarczna kultura w polskich firmach

Prześladowanie przez podwładnego - jak sobie z nim radzić?

Budowanie relacji partnerskich w biznesie

No Blame Culture - jak przetrwać w rzeczywistości do BANI?

Jak odkryć lub odblokować w sobie potencjał liderski?

Jak osiągnąć wyższy poziom autorytetu?

Trzy filary motywowania pracowników

Jak być lepszym negocjatorem - 5 technik opartych na relacjach

Jak budować umiejętność odraczania gratyfikacji?

Największe błędy w prowadzeniu burzy mózgów

Trudne reakcje na feedback

Mansplaining - jak go identyfikować i eliminować

5 pułapek ego lidera

Egzekwowanie poleceń

Pokonaj wypalenie zawodowe, L4 i brak innowacji dzięki projektom rotacyjnym

Liderowanie z humorem

Jak zbudować inspirujący wstęp do prezentacji?

Kultura w miejscu pracy - leading with civility

Budowanie autorytetu cz. 2 - daj się lubić

Design Thinking

Budowanie autorytetu od podstaw - wizerunek

Jak sobie radzić ze zjawiskiem Quiet Quitting?

Jak (ponownie) odkryć swoją życiową misję?

Jak budować Ownership w zespole?

Jak pokonać powracające problemy?

Jak prowadzić wspierającą konwersację z pracownikiem?

Jak pozbyć się potrzeby ciągłej kontroli?

Czy NVC zawsze jest dobre w pracy lidera?

Przywództwo spersonalizowane

Pętla strachu i błędne koło stresu

Zacznij prosić, przestań żądać

Wywiad behawioralny w rekrutacji

Nieoczywiste prawdy na temat zadawania pytań

Jak Team Spirit może prowadzić do sukcesu?

Jak nadać kierunek strategiczny swojemu zespołowi - Dorota Sajewicz

Jak skutecznie uczyć dorosłych?

Jaki styl liderowania jest najlepszy?

Pasywno-agresywna postawa pracownika. Jak sobie z nią radzić?

Matryca celu - narzędzie nie tylko dla menedżerów

Syndrom oszusta - czy dotyczy też Ciebie?

Jak komunikować i wdrażać decyzję z którą się nie zgadzasz?

Jak dobrze zwolnić pracownika?

Jak rozpoznać pracowników o wysokim potencjale?

Budowanie zaufania w środowisku biznesowym

Nieuświadomione martwe punkty - jak je identyfikować i niwelować?

Gościni, Coachka, Chirurżka... Jak stosować język inkluzywny w biznesie - Joanna Gembal

Rozwiązywanie problemów przez poszukiwanie pozytywnych wyjątków

Empatia w pracy lidera: wróg, przyjaciel czy manipulant?

Feedback i Feedforward - jak je skutecznie połączyć?

9 błędów poznawczych w rekrutacji

Programatory negatywne - czyli jakie słowa wywołują konflikt?

Jak zwiększyć wydajność pracownika poprzez Coaching?

5 pułapek, w które wpadają nowo mianowani liderzy

Jak wypoczywać, aby pokonać stres urlopowy?

Prokrastynacja - jak sobie z nią radzić?

Mikromenedżment: Jak zniszczyć zaangażowanie pracowników w 4 prostych krokach

Zrozum i wykorzystaj dynamikę konfliktu

Efektywne spotkania - jak to osiągnąć?

Jak opowiadać historie w biznesie?

Czy są osoby, których nie da się zmotywować?

Jak świadomie kształtować kobiece nawyki komunikacyjne?

Jak podejmować lepsze decyzje?

Toksyczny pracownik w zespole - co robić?

Jak osiągnąć sukces pomimo porażek?

Jak zatrzymać rotację nowych pracowników?

Jak wykorzystać różnice pokoleniowe w biznesie

Rozwiązywanie konfliktów z wykorzystaniem NVC

5 barier w zmianie – jak je pokonać?

6 praw efektywności, czyli jak zwiększyć swoją produktywność

Jak wyznaczać i osiągać dalekosiężne cele?

Osiągnij osobiste mistrzostwo. Jak przenieść swoje pasje i talenty na życie zawodowe.

Jak pobudzić zespół do kreatywności?

Problemy osobiste pracownika - jak sobie z nimi radzić?

Dwa wymiary osobowości - jak wykorzystać ich potencjał w biznesie?

Jak wzmocnić komunikat perswazyjny

Jak zarządzać stresem, by działał na naszą korzyść?

Pracownik przychodzi po podwyżkę - co robić?

Społeczne style komunikacji. Cz. 2: Analityk oraz Wódz

Społeczne style komunikacji. Cz. 1: Przyjaciel i Błyskawica

Pracownik malkontent - naprawiać, czy zwalniać?

Pochwal siebie, zanim pochwalisz innych

Kompetencje przyszłości. Jak zarządzać w rzeczywistości ciągłej zmiany?

Co przeszkadza kobietom w awansach? Nawyki, które hamują rozwój kobiet w organizacjach.

Wczoraj kolega, dziś przełożony - awans na team leadera

"Nie da się" - jak przełamać przekonania ograniczające?

Umiejętność słuchania - dlaczego warto ją doskonalić?

Jak dobrze prowadzić rozmowy coachingowe?

Jak komunikować zmianę w organizacji

Chunking, czyli jak budować skuteczne prezentacje w 7 krokach

Jak zbudować samodzielny zespół?

Jak spokojnie i skutecznie prowadzić rozmowy dyscyplinujące?

Czy pieniądze motywują pracowników? Co każdy Menedżer powinien wiedzieć o motywacji.

Nieświeża kanapka. Jak poprawnie budować i przekazywać informację zwrotną.

Menedżer zabójca pomysłów. Jak stworzyć środowisko przyjazne kreatywności?

Pokaż się światu jako ekspert, czyli autoprezentacja kompetencji