戦略的社員論

▼今回のトーク内容・どの現場でもこの人がいれば大丈夫と思わせる、圧倒的な安心感・こだわりと柔軟性が絶妙なバランスで共存する生き方・コントロールの手放し・始めまして感や久しぶり感を感じさせない人・目的を設定しすぎず、針の穴を広げるように対話を楽しむ・ハンドボールGM時代の挫折で気づいた「私らしさ」の重要性・妄想はするけど達成する意気込みはない、心地よい余白・目的や意味を求めすぎるサラリーマンが抱えるジレンマ・個人のワクワクと業務の折り合い・自己表現の手段を持つことが、これからの時代に自分を守る・社内新聞がもたらす、業務外の「個人の顔」を想像する余白・自由に生きられる環境を、周りの人がどう作っていくか・表現の主人公は読み手でもある。「間」に生まれるものの豊かさ・速効性のないものを温められる、自由な組織の作り方とは▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・情報教員やハンドボールチームのGM、シンガーソングライターなど、様々な顔を持つ錦見さん・やらされるのではなく、楽しい仕事に導かれる・フラフラしているからこそ生まれる、他者が関わる余白・前職では岐阜県の様々な中小企業のみなさんと「働く楽しさ」を若者に伝えるお仕事もされていた。・感覚的にはマイペースに時間をつかっている・損得ではなく、興味がある場所には自ら足を運ぶ・感情が相手にまっすぐ伝わる正直さ・いいものをつくるためなら、耳の痛い意見も素直に伝える・相手への敬意があるから成立する、フラットな人間関係・「自然体な人」というキーワードが前回収録ともつながる▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・目先の損得勘定や打算を抜きに「ただ会って話すこと」の重要性・話してみなければ気付けないことがある・「この人は自分と合いそう」という空気を直感的に見つける・過去のある時点では合わなくても「今」だからこそ自分と重なるものがある人がいる・これまでに波長が合ってきた人たちの共通点は「自然体な人」・どのような人や状態が自然体であると言えるのか・失敗を反省するなど他責ではなく自責思考の人は、きちんと自分と向き合い弱いところも受け入れられるという点で自然体？・会話に目的を設定せず、流れのまま楽しい方へと雑談できる人は自然体？・雑談は自分の行動や思考の積み上げから生まれる・組織において、雑談や自然でいられる時間・場が生まれるには？・ディスカッションにおける心理的安全性確保のひとつの手段としての雑談・会社を辞めた人たちと集まって飲みながら話をできる関係性・上司と部下など関係性による縛りが生まれがちな会社内で、上の人がきっかけをつくる・等身大の個人として接してくれる存在が社内にいることが、会社にいる理由になる可能性・企業における管理職に求められるものは管理から個の最大化へ▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠⁠⁠▼エディター川上瑛斗⁠⁠⁠https://www.instagram.com/eto.0138/⁠⁠⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・会社としても柔軟に場所や時間を選んで働ける環境があることで得られる自由・事業構想大学院に参加したことが、自由のスタイルの起点・まちづくりを一から考えるため、主婦（家庭の意思決定者）や学生（未来の意思決定者）ら50人にインタビューを行う・会社の外でのいろいろな人たちとの関わりを通して、自分の考えを組み立て、やりたいことを言えるようになった・会社のなかでは「会社・事業起点のwill」を思い浮かべやすいが、「個人としてのwill」は共有する機会が無いために浮かびにくい・「会社」という環境を転職や独立によって変えるのではなく、会社とは別の環境を持ってみる・人と向き合う時間を必要だと感じられるかどうか、必要だと感じても実行するかどうか・人の話を聞くなかで見えてくる自分の輪郭・真髄をついてくるような学生の鋭い質問は自分を見直すきっかけになる・自分のなかの変えるべき部分と変えない部分を両立させる・いろいろな人に会って話をすることを通して自分がアップデートされる・「企業としての自分」と「個人としての自分」を切り分けるべき・自分自身を探求した先に、会社との関係性が見えてくる・自分の言葉で自分の思いを語れるようになることが自由への一歩？▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠⁠▼エディター川上瑛斗⁠⁠https://www.instagram.com/eto.0138/⁠⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・自由で軽やかに見える人って愛嬌があってかわいい ・妥協や諦めとは違う、絶妙な距離の取り方と軽やかさ・環境の変化で「自由が減った」と感じる時・すぐ解決せず、そっと「未解決ファイル」の棚にしまう ・時間差でやってくる感情の波と、どう向き合っていくか・即断即決が求められるビジネスと「留保」は相性が悪い？ ・すぐに出すべき答えは意外と少ない？遠くへ行くための歩幅・理解はしても同調はしない。ワンバウンド置くコミュニケーション・相手の歩幅やリズムに合わせて「留保」しやすい環境を作る・答えを短期的に出すことはパフォーマンスでしかない・サウナや食事で無になり、未解決の感情をリセットする ・瞬間で判断するのではなく時間を置くことで見つかる発見・考える時間を作るためにはどうしたらいいのか・お手伝いできそうなことがあれば手を差し伸べる、依存しない距離を保つ・相手のwillに耳を傾ける▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・福岡で始まったシェアサイクルの事業を行っている会社で、名古屋でのサービスの立ち上げから参画した田口さん。今年1月にはグループ本体に転籍し、モビリティを含めたグループ全体の価値創造に取り組んでいる。・競合が多い名古屋。関係各所と合意形成を重ねながら事業を進めている。・インフラ企業に勤める社員でありながら、自身では「自由に働いている」という感覚を持っている。・自由というのは、会社の世界観に共感していることが前提にある。・会社が実現したい理想像を理解した上で、その中で自分はどう動くべきかを考えて自由の形を模索している。・何かを始めるときには、自分がこれまで積み重ねてきた事業価値や経験を振り返り、それが自分の価値観と合っているかを確かめて行動に移している。・会社としてできる範囲を見極め、その幅の中で自分がやりたいこと、できることを形にしていくことが″自由に働く″ということだと捉えている。・自分のやりたい取り組みについて会社に価値観を共有し、ときには説得しながら実現してきた。・学生時代は起業して社長になりたいと考えていた時期もあった。・自分が何を事業としてやりたいのかという明確な核がみつからず、一つに絞ることができないことに気づく。・さまざまなことに興味があったからこそ、自分が主役になるよりも、やりたいことを持っている人の隣で伴走するほうが向いているのではないかと気づいた。・「人」に対する関心が強く、興味のある人同士をつなぐことで新しい化学反応が起きる瞬間に面白さを感じている。・事業を行う中で「できない」という壁にぶつかったときも、背景に理由があると考えるようになった。・その理由を受け止めたうえで、別の形で実現できればいいと思っている。・自由という言葉は個人戦のように聞こえるが、実際の自由はさまざまな関係性の中で生まれている？・自由であるためには対峙している相手が何を求めているのかを理解することが必要かもしれない。・会社、まち、関わる人々を知ること。その積み重ねの中で、自分の動ける幅が広がり、結果として自由が生まれている...？▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・自由な仕事のスタイルには、その時々でしたいと思った意思決定の積み重ねで自然とたどり着いた・「どうしたら面白がれるか？」という姿勢は、新たな解釈を生み出すためのきっかけになりうる・手を尽くしても面白がれない場合は、環境を変えるという選択もとる・「面白がれること」の許容範囲は広げられる・目の前の状況に対する向き合い方は、人との出会いによっても変化する・「こういうとき、○○さんならどうするんだろう？」と考えてみることで解釈の幅が広がる・自身のなかの解釈の幅が広がることは、自由の幅を広げることにつながる・自由に見える人は「可愛げ」がある？・ニコニコしている人とヘラヘラしている人の違い・私たちは、他者と共に生きている・相手を不快にしない謙虚さ・真面目さ・礼儀のありかた・「自分が」という主語になりがちな自由に、どう相手の目線を入れていくか・「自分」も「他者などの自分を取り巻く環境」も変わり続けるなかで、考え続け、動き続けることが自由につながる歩み方の１つ▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠⁠▼エディター川上瑛斗⁠⁠https://www.instagram.com/eto.0138/⁠⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・マーケティングフリーランス、AI活用講師、サウナ愛好家でもある・東京のスピード感と小諸の暮らしのリズムの違い・制約がある中でも自分でコントロールできる自由さ・お酒を控える不自由さもノンアル探しの遊びに変える・都合のいい解釈をして選ばないことを楽しむ・選べるはずだと思っていることが選べないときに、不自由の感覚は生まれる？・自分にとっての幸せを再解釈できる人は自由？・不自由と感じる前に遊びにしてしまうポジティブ力・空が広く余白がいっぱいある小諸での原体験・会社で条件を与えられすぎると、自ら作ったり解釈したりする自由さを失うかも？・誰でも始められる自由の第一歩はゆっくり喋ること？・自転車からバイクへ、移動距離の広がりがもたらすもの・「配られたカード」でいかに遊べるかを考える・本当に辛かったら「そこから逃げる」という手札も切る▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠▼エディター川上瑛斗⁠https://www.instagram.com/eto.0138/⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・社内新聞プロジェクト、待望の創刊号がついに出来上がりました！・GOOD DAYS COFFEE（#05~#06）をはじめ、これまでの出演者の方にもお届け・書くことで現れる、社員それぞれの性格や思考の癖・記事のフィードバックで自分自身とも対話するきっかけになった ・成長や変化も織り交ぜられながら進む制作・部署の垣根も越えて、実務から離れて取り組む ・社長や広報の検閲はなし・社内ジャーナリストとして自分たちのエゴと向き合う・最終的な完成形より、対話というプロセスに価値があった？・記事の制作を通して知る、同僚の人となり▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・生活のなかにある「自分の優しい感情を思い出せる瞬間」を大切にしてみる。・立ち止まり、書き出すことで自分のなかのモヤモヤを分解する。・表にあらわれている相手の気持ちの背景や文脈を理解しようとすること。・「できているはず」という感覚が、対話の練習の機会を設けること自体を難しくしている。・役割が求められていない関係性にある人と会うという余白。・対話の手前で、そもそも自分の気持ちがわからない状況にあることのほうが多い。・問題はなくても半年に一度、保護者・コーディネーター・ボランティアのあいだで定期面談をしている。・「一旦話す場」を設けることで、無意識にしていたことに対する気づきや、実は蓋をしていたことが浮かび上がる瞬間に出会える可能性。・固定された関係性における対話のきっかけとなりやすい第三者。・生活の延長線上に対話が生まれやすいしくみづくり。・批判や共感するでもなく、ただフラットに話を聞いてくれる存在。・関係性に利害関係を持ち込むことは、フラットな関係性を壊すことになる。・「第三者の立場から人と関わる人」にとっての第三者の存在。・わたしたちは色々な関係性の重層を生きている。・さまざまな関係性の往復から、自身の人との関わり方を見つめる。・「これまで無意識だったことに気づく瞬間」をどう創るか。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠▼エディター川上瑛斗⁠https://www.instagram.com/eto.0138/⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・本音が見えず、鎧を着ているようだと感じた「先生」という存在。・親でも先生でもない第三者の大人として、細く長くフラットに子どもと関わる「We are Buddies」。・教育実習で感じた「先生として」見られている感覚。・期待されている役割によって、自分のパーソナリティーが変わってしまうとき。・「おとなバディ」として子どもと関わるときには、「演じるべき役割＝寄りかかれるルール」がない。・役割の鎧を脱いだときに立ち現れた、「自分は本当にどう思っているのだろうか」という問い。・役割があることで、社会とのつながりを保って自分を守ることができたり、行動のきっかけになったりもする。・自分自身に勝手に役割を課してしまっている状態は、フラットな関係とは距離がある。・自身が振る舞っている役割に無自覚に捉われてしまうと、自分の気持ちがわからなくなる可能性がある。・「やさしいまなざし」が芽生えやすい環境。・凝り固まった役割・関係性を溶かしうる、時間・物理・精神的な余白。・同じ話でも発言者と聞き手のあいだの関係性によって、耳の傾けやすさが変わる。・単に「第三者であること」以上の要素▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター川上瑛斗https://www.instagram.com/eto.0138/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・従業員20人の名前や出身地、言えますか？・これまでは、数字を伸ばすことや、必要な時にきちんと動くことが求められてきた。・逆に今は、生産性や価値とは何かを考える中で、相手をどれだけ知っているかが重要になってきている。・未来を考えることは、今この瞬間をどう大切にするかを考えること。・その中には″人を知る″ということも含まれている。・ボランティアや社会課題に関心を持ち、行動したいと考える人は30代以上よりZ世代に多い。・他者の何を知っているということが組織として良いとされるのか。・個人のキャリアを戦略的に考えるのは苦手な人でも、人のキャリアへの後押しは得意な人が多そう。・役割やスキルだけでなく、その人のパーソナリティを知ることも関係性をつくる。・人は本来、誰かのために何かをしたいという欲求を持っている。・「誰かのために」と考えるだけで、行動はより戦略的になる。・自分がやりがいを感じない仕事でも、人に教えようとするとそこにやりがいが生まれる。・その人が見えていないおもしろいオプションを用意することがリーダーの役割かもしれない。・Will / Can / Mustが、Must / Must /Mustになっていることもしばしば。・望むオプションを出せるのはその人のことを知っているから。・とにかく相談しまくって、出せるオプションの手札を増やす。・成果を上げる組織の特徴は、優秀な上司がいることではなく、チームで様々な人が意見を出し合っていること。・組織の文化づくりは最低でも3年くらいかかる。・テクニカルな手法だけでなく、クリティカルなオプションを出すには「相手を知る」が必要。・自分だけじゃできないと自覚しているマネージャーが増えていくことも大事そう。・教えることは内省につながり、価値の高い時間を生む。・助け合いが自然に生まれる組織のあり方について考える。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・成長企業で人事を経験し、その後人事コンサルとして活動してきた・「一人一人のパフォーマンスをどう最大化するか」という問いに向き合い続けてきたこと・人間の向き合い方や関わり方そのものに価値があると感じた・一人一人の可能性を最大化するための既存のソリューションやサービスに限界を感じ、自らサービスを立ち上げた・能力を測るための適性検査ではなく、「その人を正しく知る」ことを起点にしたアプローチ・その人は今どんな状態にいて、どんな関わり方をすれば伸びていくのか・HRテックを導入しても、現場で使いこなせていない企業が多い・ツールを入れて終わりではなく、伴走するように支援している・いい組織には共通項や再現性がある・「本当の意味でのワークライフバランス」を理解していること・「助け合い」が文化として機能している組織の特徴・「助け合い」とは、大きな成功ではなく小さな成功体験を共有すること・得意な人の力を借りながら進むことを前提にしている・少し頑張れば手が届く目標を設定し、周囲がサポートする関係性・主体性と戦略は切り離されたものではなく、つながっている・主体的な人ほど、物事を俯瞰し戦略的に見られるようになる・自分の人生を自分でコントロールしたいと考える人が増えている・自分の時間を確保するためにも、主体的かつ戦略的である必要があるという話・目標設定の前に「今どこにいるのか」を確認することが重要・多くの企業では、個人ではなく企業側の目標だけが示されがち。でも本来は、その人にとって意味のある目標を見つけることが必要。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・人はしばしば、自分が思う自分像を、別の形で理解されることに強い違和感を覚える・その違和感は、「自分を正確に理解してほしい」という切実な欲求の裏返しでもある・お酒を飲むと、相手の理解に深く入り込みながら、同時に自分のことも余すことなく伝えようとする衝動が現れる・自分の中にある「100」をすべて語ることは不可能だが、「いくつか」を差し出すかは、選び取ることができる・その選択を可能にするのが、自分との対話を通じて見つけてきた言葉のストックである・自己理解が浅いままでは、相手の理解もまた表層にとどまってしまう・自分の感覚にしっくりくる言葉を、あらかじめ自分との対話の中で見つけておくことが重要・自分との対話が深まるほど、インタビューで「どこまで潜れるか」が感覚的にわかるようになる・聞くことは、相手を深く潜らせる行為であると同時に、溺れさせないための技術でもある・良いインタビュアーとは、相手が安心して戻ってこられる深度を知っている人・言語化や言葉探しは、本来とても楽しい営みであり、それを楽しめるようになると、対話は一気に自由になる・言葉は、自分のためだけのものでも、相手のためだけのものでもない・自分と相手のあいだに置かれたとき、最も気持ちよく機能する・言葉を紡ぐのが得意ではなかったからこそ、人と繋がるために聞くことにのめり込んでいった・「聞く」という職業に就いたことで、人生の中に明確な指針と探針が生まれた・インタビューは特別な技術ではなく、日常の中に無数に転がっている・大切なのは、聞くだけで終わらせず、相手の解像度を上げようとする意識・インタビュー後のアウトプットは、一度形にして終わりではない・合わなかった場合、どうチューニングするかまでが仕事である・そのために、インプットとアウトプットのモードを明確に分ける・触媒としての立場をずらさずに保つことで、対話は持続可能なものになる・聞くとは、他者の人生に介入する行為であり、同時に自分の輪郭を問い続ける行為でもある▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・対話とは、言葉を交わすことではなく「同じ景色を見ようとする行為」である・コピーライターの仕事は、言葉を書く前に、人の世界を正確に見ることから始まる・コピーとは短い言葉を紡ぐ仕事であり、同時に他者の思考や感情を編集する行為・言葉を編む現場では、常に「誰かに話を聞く」というプロセスが中心にある・「聞く」という行為は、話すことの補助ではなく、独立した創造行為である・インタビューは、初対面同士であっても、深い関係性を一時的に成立させる装置・座組（インタビューという形式）があることで、人は安心して深部まで話せる・深く知ることで、対話は効率化され、雑談すら豊かになる・対話の質は「何を話すか」よりも「どう聞くか」で決まる・聞くことをデザインすると、対話は自然と深まっていく・場の設計（ワークショップ・インタビュー）と、聞く側のマインドセットが重要・相手の解像度を高める“触媒”になるという意識で話を聞く・疲れや寝不足があっても、対話のモードに入るとスイッチが入る・そのモードとは、相手と同じ解像度で、同じ景色を見ようとする集中状態・無条件の肯定的感情を持つことで、相手は自己開示を始める・インタビューの途中で、人の目が変わる瞬間が訪れる・言葉が「情報」から「意味」に変わる瞬間がある・出てきた言葉を一つずつ紡ぎ直すことで、 本人すら気づいていなかった職業や人生の価値が立ち上がる・対話は、エネルギーをちゃんと使う。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・場やモードが共有されないのは、言葉以前に「前提」が共有されていないから・人は言葉を交わしているが、どのモードで話しているかを意識していない・「会話」「議論」「対話」が混線したまま進むことで、違和感や衝突が生まれる・対話は価値観や世界観に触れるためのもの・対話は性格ではなく、後天的に身につく思考の技術・自己理解の深さがないと、同じように他人を理解することはできない・出来事と感情のあいだには、必ず認知のフィルターがある・認知のフィルターは、育ってきた環境や大切にしてきた価値観からできている・内省が進むと、「なぜ自分はこう反応したのか」を遡れるようになる。・対話は一度やれば終わりのものではない・繰り返すことで少しずつ深度が増していく・筋トレのように、やめると衰える・自分との対話を促すには、意図的な環境設計が必要・対話は必ずしも組織や職場の中で完結しなくていい・安全に内省できる「外の場」を持つことも重要・対話は答えを出すためのものではない・次にどう動くかを決めるための、現在地確認のプロセス・対話を必要としない人、望まない人も確実に存在する。それは怠慢ではなく、その人の価値観の選択・対話は「正しさ」ではなく「提案」として存在すべき・対話の入口は、「あなたは何を大切にしているか」という問い・自分の「普通」を基準にすると、相手は敵とみなしてくる確率が上がる。・対話と議論は対立しないが、今どちらをしているのかの認識共有が必要・その切り替えができないと、誤解と摩耗が起きる・対話的コミュニケーションができる人はまだ少ない。だからこそ、言語化し、練習し、共有する意味がある▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・建築デザインの視点から“人が集まりたくなる場”をつくる・空間づくりは、その先でどんな営みや関係が生まれるかまで含めた設計・山梨と神奈川の県境で村づくりを考えていた経験が土台・空間だけでなく、運営・企画・関係性までを「場づくり」として捉える・衝突や違和感が生まれる前提で、どう対話すれば場が豊かになるかを考える・妥協や諦めという選択肢がある中で、どこまで粘るかというバランス感覚が必要・｢なぜ？どうして？」が沸いた時こそ、相手の目線に立つ姿勢が大事・対話は、相手を理解しようとするところから始まる・議論からスタートすると、善悪や優劣のマウント構造になりやすい・対話は寄り添い、議論は結論に向けて善し悪しを判断するもの ・感情と出来事が結びつかない時は、ゆっくりキャッチボールしながらほぐすのが対話・近い目標を目指すと、競争的になりマウントが生まれやすい・遠くの目標を共有すると、創造的なアイデアといい葛藤が生まれる・良い葛藤が生まれると、場は熱をおびておもしろくなる・良い対話は、チームを“いまより遠くへ”連れていってくれる・対話があるから、場は育ち、未来に向かって動き出す・どんな時間を過ごしたいのか（知り合う？決める？）を最初に決めると、関係がスムーズ ・空間 × 運営 × 対話 がそろった時、場は“居たくなる場所”になる▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・大人が教えるのではなく、学生から学び直す姿勢を重視・お互いがwin-winの関係を築くことが目的・現状のインターンは“採るため”の仕組みになっている・評価やPRが先に立ち、対話の余白がない・学生と社会人が共に学び、共創していく関係が理想・本来の関係は「育てる・育てられる」ではなく「共に育つ」もの・学生が1年間インターンを続ける仕組みを提案・インターンで仕事を“試す場”ではなく“続けたいと思える場”に・スタンスは教えることではなく、学び合うこと・経験や価値観を分かち合える関係が、企業文化を変えていく・対話の文化があれば、人は自然と育つ・語りはマウントではなく、気づきを渡すもの・相手を受け止める姿勢の中に、信頼が生まれる・理論・対話・実践をバランスよく重ねることが重要・対話はただの会話ではなく、コミュニケーションを通じて信頼関係を築くことである・企業が学生を選ぶ時代から、共に育つ時代へ・戦略的社員とは、人との関係を戦略的に築ける社員である▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・メガバンクでの法人向け融資や事業再生を経験・ 安定した転職先だけど、「物足りなさ」を感じる・1ヶ月の仕事が3日で終わる・仕事ばかりの生活からキャリア全体のバランス設計へ・生産活動と市民活動の並行・キャリア支援テーマで若者と接する中で得た「やりがい」・学生から言われた「何もわかってないですよ！」・企業ロジックが全く通じない経験・目的や誰と向き合いたいかが優先。マネタイズや組織化はあえて避ける。・多様なバックボーンと動機を持つ人々の集合体での難しさ・利害関係のない立場で学生と接続することこそ、▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・ポッドキャストで得た気づきを社内へ還元する新プロジェクト開始？！・小田さん回 → 桂さん回から得た着想・プロジェクトや施策の意図を、ジャーナリズムとして伝える・メンバーも記者としてプロジェクトに参加する・社会情勢やトレンドとも照らし合わせ、社内施策の意義を言語化する・これまでもエネファントでは名刺のワークショップで起きた変化を、参加した人だけでなく、組織全体に波及させたいと考えていた・社員が参画し、新しい取り組みを自分ごと化する・ニュースは対話の起点になる・経営と社員の間に立ち、第3者が声を拾い橋渡しするメディアの役割・社内報ではなく、社員が「面白がるメガネ」を持てる取り組み？・組織の変化の予兆と社内理解の浸透・地域や顧客との接続も目指していけるとよさそう▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・堀田さんがこの波乗ろう！一緒に作ってこう！ってなる中で、難しいなとか自分らしいなと思ったエピソードは？・動き回っていて、すぐになにか共創が生まれるケースは珍しい・「地域の人事部」「長野県塩尻市」の人に出会いたいと思ってた人と、ワークショップデザインの勉強初日に出会えちゃった・出会いたい人に狙い撃ちでいくときもある・「楽しそう」が行動基準。ワークショップデザインも楽しそうだった・「引き寄せ」は日々のアンテナと行動の積み重ね・とはいえ、めんどくさいときもないですか？笑・モヤモヤやマイナスを昇華したくて、あえて振れ幅の大きい行動を起こすことも・未来に「ボールを投げる」感覚・またご一緒できそうな気がします！・出会った人の情報を、自分とかなさる部分で「タグ付け」して記憶・誰でもできるようなことだけど、自分の未来を楽しみにしたり、再会するための工夫▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・「動物占い“たぬき“なんです」変幻自在な視点の移動・公務員、はたまたワークショップデザインを学ぶ大学生、はたまたNPOでの活動…！・学びは仕事だけじゃなく、暮らし全般に活かす・様々な立場に属するから得られる視点と柔軟な理解力・異なるセクターの相手に合わせて、共通言語を選んで話す・元民間企業社員だからこそ、公務員がどう見られているかをよく理解して動ける・地域課題は「自分ごと」・新しい出会いは、楽しむ原動力・待つだけでなく、能動的に。自分から多様なステークホルダーとの関係性を築く・楽しそうなのが“戦略的公務員“の証・社会全体での共創を促すには？▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・どうしたら会社を楽しんで活かせる人が増えるのか？・新入社員研修を日本一面白い研修にすると決めた 。・採用というのはドラクエと一緒。・予測不能な成長を促す。・ゲームを買う=会社を選択するところではなく、それを志したところからがスタート地点。・過保護な「ツアー」ではなく、ともに「冒険」へ。・冒険の目的（研修の目的）は与えない。ゴールはそれぞれが決めるもの。・「期待しない」から生まれる信頼。・″こうなりたい″が見つからなくとも、″こうなりたくない″を見つけると、自然と理想像が見えてくる・自分の武器を持つことよりも、ゴールに向かっている過程で得たことを大切に・「こっちのが面白い」を主にして動く・会社のお金で好きなことを実践できるのが会社員の良いところ。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・創業138年の老舗企業で働く醍醐味・社長に「面白い人」を紹介する、ある意味独特な信頼関係・「会社に働かされている」感覚から、ようやく「会社で働いている」という感覚になれた・ロードマップというものを決めて会社を盛り上げるって、それは果たして“盛り上げ“なのか・「上場しない」選択がもたらす顧客本位の経営・「明日会社を辞めてもいい」という覚悟と自由・リスクを恐れず、主体的に動ける社員とそうでない社員との違いは？・6年間の“我慢“から得た教訓・「肩は貸すが、おんぶはしない」、自立を促す育成論・多様な人材を受け入れる「痛みを知る人」の視点・会社のためではなく「人」として向き合う・上司と部下ではなく、全員を「仲間」と捉えている・本音のコミュニケーション・ダイバーシティと強いリーダーシップの不思議な共存▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・20か年計画を軸に変化したフェーズ・”会社のために”　”社員のために”と変わったわけ・地域の派遣労働の仕組みを整える組合をつくる・どうしたらこの地域がよくなるのか？という視点・隣の人の生活がわからない東京生活から、人口1300人の、信号が町に二つしかない生活への転換・子供が生まれた時「集落に生まれてきてくれてありがとう」といわれる・村に雇用と産業を生まなければ・自然と向き合うことで生まれてくる事業・新規事業への向き合い方・与えられた役割をどう愛するのか・好きになる努力をすること・自分ごとを広い視野で見ること▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・大学卒業時、「35歳までに社長になる」と自分に決めた・そのための20ヵ年計画を自ら設計していた・起業ではなく、キャリアを通じて戦略的に経営者を目指した・「とりあえず社長になる」ではなく、「なるための道筋をつくる」がスタートだった・大学時代に出会った“何をしているかわからないけど、生き生きしている大人”に強く惹かれた・その人たちの多くが社長・経営者だった・当時の世の中では「いい大学→いい会社＝安定・幸せ」が常識とされていた・その価値観にどこかで疑問を抱いていた・明確な夢や確信はなかったけれど、「なんとなくの憧れ」はあった・その“なんとなく”を、具体的な計画に変えてみた・選択には迷っていいが、「一度選ぶ」ことが未来の起点になる・挑戦＝辞めない、ではなく「まずはやってみる」という姿勢を大切にしている・“仮説としての選択”を、柔軟に積み重ねることで道をつくってきた・「決めること」は、自信がついてからでなくてもできる・動いてみないと見えてこない景色がある・確信はなくても、「自分がどうありたいか」を描いてみることが大切だった・社会や周囲の価値観に流されない、自分の“納得”を探す道でもあった・「選ぶ→試す→見直す」という柔らかいキャリア設計の実践者・選択肢は無限にあるけれど、進むには「一歩目を選ぶこと」が必要だった・今もなお、“選ぶ力”は人生における最大の軸になっている▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・経営者から社員に戻り、経営デザインPJを若手社員と立ち上げる・会社の在り方を社員目線で問い直す・メンバー人選は「この人と働きたい」視点で選抜・有志募集ではなく、意思を感じた人を自ら巻き込む・巻き込む責任をもち、その人の声を聴く・“嫌いだった会議”が3時間できるチームの空気・活躍＝順応ではないという違和感からの問い・若い感性・違和感を持つ人が「面白い」と感じる会社とは？・会社の“質”を高める動きは、社内新聞で発信・批判や反発より「いい仕事」を優先・若手＝誰でもよい訳ではない、専門性に注目・専門性や声を引き出す“俺”の役割がチームをつくる▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・役員から社員という選択・20代は経営者としてすごく働いてきたからこそ視野を広げたかった・現場仕事が好きだった・当時は経営という仕事を楽しめていなかった・“独立”じゃなくてあえて同じ会社の社員になった・創業者と一緒に仕事をすることになった周りの反応は？・社員になって取り組むようになったことは？・様々なプロジェクトの立ち上げ、経営と社員のパイプになれた・遊撃部隊のような存在になった・社員になって社外との付き合いが変わった・行動やアンテナの種類が変わった▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・ネガティブケイパビリティ・アカデミック、デザインをやってきたことが今の自分を作っている・答えがない、なんか違うと疑い続ける究極のドMである・自分の中でやってやったと思えない、それは憧れではあるけどたどり着けない・面白い存在が外にあると思い続けなければいけない・自分から面白いを外に取りに行く？・自分に自信がない人、外の面白いを取りに行けない人と面白いと思える人の違いは？・些細なことに対する心の動きを享受できるかどうか・面白いに優劣をつけないこと、面白いを共有する環境を作ること・思いを温める場所があるか、出す意味を作れる場所かどうか・面白がることをジャッジしない・ロジカルの面白い、感覚的な面白い・構成主義の面白主義・外に面白いを立ち上げる環境はそれぞれが面白いの観点を持っている・相手と噛んで噛んで面白いをかみしめる▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・社員をして、大学の研究員、本を出す・28歳の新卒、就活に落ちまくる・今のMIMIGURIの代表に声をかけてもらった・流れてきたチャンスをどうつかむのか・何者が分からない自分をおもしろがってもらった・趣味と社会のつながりの作り方・状況を面白がる・内にある面白さと外にある面白さ・外の面白いものを見るメガネのかけ方・“やりたい” と“面白い” の湧き方は外側の刺激からやってくるものもある・なんでやりたいのか内側から湧いてくると分からない・なぜ、やりたいかではなくどうしてやりたいと思ったのか▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・会社と社員の理想的な「リスペクト」関係・仕事の中に「自分らしさ」を織り込む・個性は環境や比較の中で見えてくる・「誰かのため」と「自分の個性」を両立する仕事・「ありがとう」が生まれることで、仕事が連続していく・組織の制約と個性の出し方との間にある壁・相手の予測を超える工夫で「ありがとう」を生む・方法が分からなければ「訓練する」しかない・AI化が進むからこそ求められる人間性・仕事における「変わらない部分」を理解する重要性・「ナイスありがとう！」の数で成果を共有する文化・「ありがとう」を生む選択肢を増やす訓練▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠▼ディレクター / エディター高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠⁠⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・今日は振り返りも兼ねた特別回！・個人の強みを組織で最大限に活用する（中川さん回、三好さん回）・なぜやるのかを徹底的に考える、相手の創造を超えた価値を提供する（田原さん回）・いろんな組織で大事にされていることは、どれも実はシンプルで、行動に移しやすい・老舗企業が持つ面倒見の良さ（中川さん回、三好さん回、田原さん回）・有限の時間やスキルの切り売りではなく、場所や人との関係性でキャリア選択する（中川さん回）・本業をしっかりやりながら、余力で新たな活動を生み出す（横田さん回）・ラジオ越しに音だけで伝わる。なんていいチームなんだ（酒田市長公室回）・一見不自由に見えて、押さえるところさえ押さえたら、むしろ1人でやるより大きなものを動かせる・自称："珍獣が多い会社"エネファント社内でも作っていきたい空気感・自分の言葉で仕事を語れる社員・AI活用が「20%の遊び」を生み出してくれる？・仕事とプライベートの「間」の創造・やるべきことはしっかりやりつつ、遊ぶところはとことん遊ぶ・趣味を無理に仕事に活かすとかは違う、新たな企業と社員の関係性▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠▼ディレクター / エディター高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・縦の関係性を斜めの関係性に変えるためには？・自分の弱みや不安を開示することから生まれる″人間″らしさが作る関係性・後輩に対する期待を持って仕事をすること・野球部は分業、サッカー部は兼業、市長公室は分業と兼業。・チームでのパフォーマンスを大切にしているからこそできる関係性・ただ″優しい″組織ではなく″いいもの″を作る組織・リスペクトされる隙の見せ方・強みと弱さと可愛さのミルフィーユを持ってる・弱さを見せても崩れない絶対的な強さ・尊敬される明確な強さのリスペクトが前提にある▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・変わる”予感”がするチーム・風通しの良いチーム・ただ楽しいチーム、その「ただ」の本質とは？・行政としての閉鎖感がない・先輩が作るオープンマインドの空気、全力で受け止め仲間にしてくれる空気観・出来る出来ない、ではなくやってみる。限界の壁はぶつかってから考える・ひとりひとりの個の感性や経験を受け止め、力をふり絞る・言葉を受け取る→自分の考え方を持ち話し合いをする→自分事化する・環境がつくったアイデンティティ・出勤する度に遭難しそうな荒々しい環境が生んだ心の穏やかさ・ベンチャー企業のような行政・今までなかったものを生み出す、ミッションの立て方がベンチャーのよう・ディスカッションしやすい空気作り・話しやすい環境を作るため上司が自ら動き出す・フラットな組織はフラットな環境から。・先輩が作ってくれた環境で後輩は踊る・ちょうどいい距離感で謙虚に絡む・”行政”という組織の縦割りをなくす、組織カルチャーを壊したかった・どうしたら成功に向かえるのかを考えていく組織・すべきを潜り抜けて、自分たちで答えを導いていく▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼エディター佐藤 彩夏⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・目的理解でソリューションが選びやすくなり仕事が楽になる・“なぜ”を理解すると共感が生まれる・生成AIを使いこなせるのは”なぜ”を考えられる人・相手の理解の領域を超えるには良い問いかけが重要・視点のジャンプで問いの切り口が広がり、本質的な課題が見える・人事のことだけやっていても会社は良くならない？経営視点を持つことの重要性・ジョブローテーションは強制的に視点の多様性を生む仕組み・失敗を価値と捉えられる会社は、社員も組織も成長しやすい・心理的安全性が主体的な行動を生み出す・新規事業をうまくやるコツは、こっそりやること・失敗を許容しやすいかはビジネスモデルによっても変わってくる・WHYやHOWが決まっていて、仕組み化・効率化が進んだ事業では、評価は減点方式になる？・良いビジネスモデルは一方で、社員が主体性を持たなくてもいい状態を招いてしまうことも▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠▼エネファント 公式サイト：⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠▼Instagramアカウント⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠▼ディレクター / エディター高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・嵐山で人力車のアルバイトをしていた当時は人と喋ることが苦手だった・人力車に乗ってもらったお客さんから大企業へ紹介してもらった・様々な仕事を兼務しながら、経営戦略や人事の仕事を深めていった・自分の成長曲線が寝てきたなと思い、転職・新規事業開発も経験し、最終的には独立・出てきた会社の名前、全部知ってる！笑・やりたい人に任せるオーナー企業の文化・経営視点を持ちながら仕事をする・ワクワクしたい気持ちが転職の原動力・最悪、自分を求めてくれる会社は世の中のどこかにはある・“なぜやるか”を徹底的に考えなさい、相手の理解の領域を超えなさい・当たり前のことをちゃんとやることの大切さ・“なぜ”を考えると、実は仕事が楽になる・変わらない原理原則を軸にすれば、変わるものだけにフォーカスを当てられる・誰かに叱られる、マネジメントされることのメリット▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠▼エネファント 公式サイト：⁠https://enephant.co.jp/⁠▼Instagramアカウント⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠▼ディレクター / エディター高宮 大史（株式会社MIKKE）⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKE⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・兼業人材を育てるには経験を積むこと・オーナーシップを持ちながら挑戦できる環境を整える・本業の経験値をあげていく事で会社の価値を上げていく・みんなが主人公になり目を開く場所を作る・本業から仕事の“本質″をみる・事業じゃない数字で自分なりでやると決めていること・待つことは進まない、進みにくい、そんなときこそすぐに成果を求めないこと。・5年10年のスパンの中のレッドカーペットの幅に乗る・単年度で見るのではなく、長い目でノルマを見ながら変化を見る・金銭的な成果は出なくても、経験値的な成果は時間軸に比例して出る・社内の風通しを変えることで見えたもの・多様性が生まれて、問題意識を持った人たちが入ってくる・世代交代の流れが生まれ始めた・マウンテンバイクの事業を始めることで個人力が高い人が増えた・質のいい雫が落ちる瞬間を待つ・あれもこれも手をつけられないからこそ、じっと待つ・すぐに評価を望まない▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・5年後10年後必要になることを”今”取り組む・週3働きながら週3マウンテンバイクのツアーガイド・移住者に職と住居と生活を与える取り組み・自転車と山が好き、それならばマウンテンバイクだろう！・そこから始まった豊田市の新事業・仕事と遊びの中間の取り組み・持続化するめに会社として事業化、「それって仕事ですか？」・会社としては“人集め”、移住者からすると“働く”、というパッケージ・会社のPRとしてではなく、働く要素として会社を紹介する・田舎と町の空白を埋めるための取り組み・“マウンテンバイク”を起点に広がる輪▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・たじみDMOイズム・街づくりを担う=自身も地域の一員に。・社員一丸となり情報収集・子供や孫になりきり、時にはお叱りをうける事も……?!!・「過程」に意識を向けるからこそ「課題」を見つけられる。・商売ではないアピール【売らない】からの学び・街の黒子の正体とは……!!!・オチのない課題は日常茶飯事・社員のスキルは？意外にもキャラクター性重視!!?・可愛がられる能力は最強説・住人への【催促】は距離を縮めるための挑戦!!・笑顔で街に立ち続ける覚悟の先には「街への敬意」▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/e.t__84/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・求められた事には応える日々・失敗＝「経験」・この感性は……先天的？後天的？・幼少期の生徒会長推薦を回避するための技!!・〝先手必勝”・自身の理想に近づける戦略的思考・表ではなく、半表裏で在る事で得たリアルたじみ・プレイヤー小口の問い。葛藤の先は……!!・笑顔を求める街。その中で目指すは街の黒子！・仕事の作り方と答えのない問いにどう向き合う？・行政の仕事は種まきである・足元を見ながら取捨選択をしていくプロセス▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/e.t__84/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・覚悟の決め方を考えたい・豊島瀬戸内は750人程しかいない、スーパーもコンビニも信号もない島に挫折をしてきた人達が集まる・できることが限られてる中で、変化してみる・違う場所において、人、もの、環境様々な変化から生まれた新しい自分を探してみる。・会社との距離感を変えた時、自由を手に入れて旅をした。・違う価値観で生きている人達に出会うことが新鮮だった・判断の時間軸は長めにとることが大切・10年、20年経ってわかる人との関係性や、仕事の過程の大切さ、短期間ではなく長期間でものを見る・自分を信じることが大切・お金を払っている側が偉いわけではない・清掃員の方に感謝をする、顔を覚えてもらえる、そんな人間であることに意味があると教えてもらった・自分が会社でどんな立ち位置にいるか考えなければいけない・「当たり前」のあり方は実際の事例を上げて日々の業務と結びつけて照らし合わせながら擦り合わせていく・失敗を許し、褒められた時は背筋を伸ばすことで自由は手に入れられる▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター佐藤彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・女性が働くなんてといわれた時代に、働きたくなる会社に出会った・男女雇用機会均等法がない時代に、「働く」を選んだ・「女性でも手に職を持て」と祖母からの助言・面白採用から始まった社会人生活・社会生活をきっかけに見つけた私の才能・24時間、気づいたら働いていた・働くことで上がる自己肯定感・数字が出ると、自分の存在を認めてもらえる感覚、20代で初めて自分として認められたような気がした・20代の熱量をぶつけた先が会社だった・仕事だけではなく、人として向き合うそんな会社で築かれた私の価値観・入社2ヶ月で任された数千万の仕事・「やるしかない」を選択できる会社で、仕事が私を育ててくれた・体を壊して初めてやめるという決断した・自分として存在を認めてもらうための「やめる」という選択・バリキャリだった私が仕事をやめて、初めて貯金通帳を見て泣いた▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/e.t__84▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・大手企業にいる人の多くは、色々あったといってもやっぱり鼻高々で生きてきた？・いち会社員として他者評価の中だけで生きていくのには限界がある・自分の価値観でものを言えることが実は評価に値する・自分を見出すまでは６〜７年耐えていた感覚・場の空気を変える才能を見出して役割を与えてくれた上司に救われた・企業で働いたことでついた論理性や調整力・先に目標が設定されていることは会社員のアドバンテージ・NPOの活動では「なぜやるか」を問い続ける・社内外を行き来することで学べた価値発揮のしかた▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/e.t__84▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・大手メーカー勤務と地域活動の両立・会社の外で学ぶ・転勤族で地元がないことがコンプレックスだった・子どもに地元を作りたい・地域が"地元"になるきっかけは人とのつながり・外で学ぶ＝キラキラ系ビジネスへのアンチテーゼ・会社以外での自分の役割を話せなかった悔しさ・自分に何ができるかよりも、自分が何をやりたいか・メインストリームやすでに出来上がっているものにはあまり興味が湧かなかった・２つ以上フィールドを持っておくことを大事にしている・見えないものを掴む力には自信がある・人の心がわかる力は、社内でも社外でもいきてくる・転勤族だった育ちから得られたもの▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/e.t__84▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・同じ能力を持っていたとして、期限を守る人と守らない人、どちらと仕事したいですか？・良いものつくることと、期日を守ることって別の話・「マネジメントする側の強く言えない」と「働く側のどう頑張ったら良いかわからない」・理不尽には、結果を通じて認めてもらうしかない！というマインドを・昭和はみんなに反骨心があったわけではない・上司という仮想敵に対して、ポジティブに部下同士が一致団結していた・仕事中のしんどさは、本当に夜に枕を殴って涙した・一緒に働く上司によって、人は変わる・昭和に生きてきたからこそ得られた特殊能力もある・挫折経験から来る、やるっきゃない精神・同期や同級生には、絶対に負けたくない・「多様性」って難しい言葉・自己分析すればするほど、「すぐやる」が遅くなる？・止まって、自己分析して、また自己分析をする・自分で自分の限界を設定する事とは・SNSで流れてくるサクセスストーリーの実態はそんな綺麗じゃない・部下が動きやすい、上司の在り方とは？・自由は不自由の中にあーーーる！・独立って、すごい、すごい大変なんです・独立したからこそわかる、会社員って本当に素晴らしい・どんな解像度でこの先のビジョンをイメージしてるか？▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/e.t__84▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容・どんな人だったか？もちろん真面目でした・期限は必ず守りましょう・2人部署は、独立企業に近い？・当たり前にこなしてください・少人数部署の世界・期限を守って、いい仕事をする・ようこそパ◯◯ラ！？・あえて口ごたえもしてみよう・熱量ってのは必ず伝わるんです・余白を持って、パフォーマンス向上・経験は己を救う・つべこべ言わず、やっとけ！▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/e.t__84▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容： 営業では人付き合いとして好かれることが大事／ノルマをポジティブに捉えるには？／同じ地区・別業種の営業の友達とのランチ／準備や結果でしか心の安寧はうめない？／ノルマを苦しく思う理由／お客さんの悩みを解決する手段の多さ／売りたくないものでも売れるようにする考え方／お客さんと商材を知ると提案できることの幅が広がる／営業として取れる選択肢を増やせると、ノルマは苦しくないかも／個としてだけでなく、 組織としてノルマに向き合うには？／合コンの幹事には営業の全部が詰まっている？／弁当の発注も演出の訓練らしい▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容： 社長の息子で専務だけど社員として立ち回る？／リンクマン／前職では広告会社／お客さんと現場をつなぐ役割／どんな会社付き合いでも結局は人と人が向き合う／関わる人たちのことを深く知ることが提供価値につながる／人付き合いとして営業と向き合う／どれだけ説明しても物は売れなかった／悩みを1聞けば10想像して提案する／ノルマがあったからこそ生まれてきた戦略的思考／会社からお給料が出るまでのお金の流れがわかると考えられるし動ける／いいノルマって？▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容： 営業は自分に会いたい人に会うために活用できる／営業に行く先の企業の話を聞くのがただただ楽しかった／口下手が故に事前リサーチをしっかりしたら営業先の会社がどんどん好きになってしまう／話べたは相手に話してもらう努力をする／企業の名刺だけでなくとにかく読みにくい名刺を自作し配っていた／話にタネを相手に出してもらう名刺をつくる／いかに自分から話しかけるかではなく、どこかしらから話しかけやすくなる入り口をつくる／いろいろな一面の自分を知ってもらうからこそ生まれる関係性がある／やってることがむしろバラバラでもいい／訪問先の企業の情報は好きになるぐらい調べる／営業もメディアも事前準備の方法がほぼ一緒／優秀な営業は編集者的働き方をしてる？▼番組概要：岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容：  社員と企業の関係性がちょうどいいとは？／仕事と趣味の間の活動／映画をつくった／会社外の集まりにいくことは少し億劫だった／ビジネス下心を持って社外の動きをしても良い／相手に信頼してもらうにはビジネス下心をどう脇に置いておく／自分からやりたいって思うことはあんまり無い／巻き込み力より巻き込まれ力／自分から外に出たくは無いけど友達が欲しく無いわけでは無い／仕事が何かを始める動機になっていた／営業という言い訳で会いたい人に会いに行ける／ ▼番組概要： 岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。 ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。 https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw== 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） 高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。 https://www.instagram.com/takuminoue ▼エネファント 公式サイト： https://enephant.co.jp/ ▼Instagramアカウント https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4 ▼ディレクター： 高宮 大史（株式会社MIKKE） https://www.instagram.com/takamy0128 ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE https://mikke.co.jp/