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EP233【經理人讀書會】是什麼讓日本作曲家坂本龍一說出：我不喜歡聽音樂！3 本書，帶你認識完全不同的坂本龍一

EP232【職場來一課】一流超業必學的高效業績課！專訪先行智庫執行長蘇書平：菜鳥和資深業務，差別就在數據報表

EP231【接軌國際】全球十大最有價值奢侈品牌公布！解析 4 大趨勢：哪個品牌蟬聯第 6 年冠軍？

EP230【運動學管理】第 4 次比亞運終於摘金！柔道國手連珍羚：帶著遺憾的失敗，會點燃源源不絕的企圖心

EP229【職場行不行】「你什麼都好，但敏感度差一點！」專訪領導力教練賴婷婷：想讀懂老闆、同事的內心話？先練習不漠視自己的感受

EP228【管理，什麼事？】你曾被一句無心之語刺傷過嗎？在職場上化解暴力溝通的智慧，練習好好說話

EP227【看劇學管理】 創業家必看！解讀 13 項艾美獎提名《大熊餐廳》：商業變革對抗的是人的慣性

EP226【總編會客室】如何獲得跨國公司工作機會？專訪 Grab 首席設計師曾韻如：有專業實力，抓住機會，比英文更重要！

EP225【管理，什麼事？】問題想清楚、答案就不遠了！工作就是不斷解題的過程，養成超強問題解決力

EP224【運動學管理】專訪台灣首位世界花式撞球大師賽冠軍柯秉逸：一流和二流選手的差距在於心態，有的選手甚至能控制心跳

EP223【職場行不行】專訪《人選之人》演員賴佩霞：用「為什麼」開啟對話，怎麼會變成引發爭吵的導火線？

EP222【接軌國際】《不可能的任務8》因好萊塢罷工宣布停工！遇員工集體不滿，領導者的 4 種應對策略

EP221【經理人讀書會】企業推動轉型，從問員工「星期一進公司的動力」開始？專訪 BCG 董事總經理徐瑞廷

EP220【職場來一課】一言不合就被炎上的社群時代，如何靈活應對、聰明滅火？向世紀奧美公關總經理張裕昌學「危機控溫術」

EP219【接軌國際】華為推出 7 奈米晶片的高階手機，全部由中國供應鏈製造！美國對中國的科技封鎖沒用了？

EP218【經理人讀書會】台灣人敬業度僅有 11%！員工不敬業，誰要負責？專訪當責顧問公司總經理張文隆、專案經理徐紀恩

EP217【總編會客室】解決問題不只靠直覺和經驗！專訪《思維的製程》作者彭建文，學台積電的高效工作法

EP216【管理，什麼事？】你的適應力夠強嗎？從職場到生活，面對挑戰的關鍵能力

EP215【看劇學管理】專訪演員范逸臣：從《八尺門的辯護人》到《我最愛的笨男人》，很多時候，角色可以療癒飾演他的人

EP214【職場行不行】周末補眠卻越睡越累？跟《哇賽！心理學》創辦人蔡宇哲學高效睡眠，讓大腦充電

EP213【管理，什麼事？】30 歲之後，大腦功能開始衰退？揭開大腦運作祕密，訓練 6 大腦力

EP212【運動學管理】專訪前職棒選手郭泓志：盡力而為跟全力以赴不一樣，要把每一天當成最後一天度過

EP211【總編會客室】專訪飛花落院主理人魏幸怡：再忙碌也要保持優雅，打造全台最難訂餐廳的經營之道

EP210【接軌國際】台積電海外設廠會掏空台灣？解析「護國神山」海外布局面臨的 4 大難題

EP209【看劇學管理】《芭比》，歡迎來到現實世界！做女人很難，談女性工作者在職場上面臨的困境！

EP208【職場來一課】「你說得好有道理，但我沒一句聽得進去！」當上主管之後心好累？跟百大企業御用教練陳煥庭學帶人的技術

EP207【接軌國際】CEO 的「平均年齡」正下降！Z 世代不想承擔責任？年輕人才被看見的 3 個能力

EP206【經理人讀書會】專訪「大人學」共同創辦人姚詩豪：上班族的喟嘆「我沒有選擇」是真的嗎？

EP205【職場行不行】專訪美國運通旅遊暨休閒服務部副總裁吳伯良：服務業要使命必達，但遇到不理性的客戶，員工也有權掛電話

EP204 【創刊 20 周年特別節目】專訪城邦媒體集團首席執行長何飛鵬：光環不該只集中在領導者上，工作者對團隊的貢獻不分職位高低

EP203【接軌國際】帶領 AMD 起死回生，市值超越英特爾！半導體女王蘇姿丰的 3 大成功關鍵

EP202【看劇學管理】 解讀《絕世網紅》：為什麼你會手滑跟團購？網紅行銷背後的人性心理！

EP201【總編會客室】專訪 Google 台灣總經理林雅芳：Google 想要的人才，必須具備 3 個核心能力！

EP200【管理，什麼事？】揭祕網紅行銷，百萬網紅是否必要？產品業配選誰、怎麼操作、如何報價？

EP199【經理人讀書會】專訪《活下來的就是狼》作者黃鼎翎：公關人的狼性，對外是不怕困難，對內要保護團隊

EP198【職場來一課】跟金鐘獎主持人王介安學精準溝通：如何創造影響力，讓客戶買單、老闆信服？

EP197【管理，什麼事？】隨便喊喊的口號不等於策略！如何將策略思考落實到每天的工作中？

EP196【經理人讀書會】專訪和椿科技董事長程天縱：一個成功的管理者，要能做下屬背後的無名英雄

EP195【總編會客室】專訪前行政院院長毛治國：解讀《孫子兵法》，從策略到戰略，帶你突破慣性思維、破解決策兩難！

EP194【接軌國際】2023 年富比士「億萬富豪榜」公布：誰擠下馬斯克，成為全球最富有的人？

EP193【運動學管理】專訪前中華職棒秘書長馮勝賢：教練和企業管理很像，遇到無法解決的困難，就是重新檢視基本功的時候

EP192【職場來一課】跟金牌會計師郭榮芳學賺錢思維：養成最強生意腦，從財報數字看懂企業獲利模式

EP191【接軌國際】Disney+ 痛失 400 萬訂戶，公司股價 2 年下滑 4 成，迪士尼高層做錯哪 3 件事？

EP190【經理人讀書會】講話沒有重點、開會話題發散，缺乏結論？「金字塔原理」有效提升溝通效率！

【企業人才策略講堂】 EP06 專訪勤業眾信稅務部資深會計師江育維：如何克服低薪、語言不通等障礙？跨國人才的招募難題

EP189【管理，什麼事？】報帳流程跑不完、組織太官僚？破除「淤泥效應」，找出隱藏的效率殺手！

EP188【看劇學管理】解讀《我推的孩子》：工作就是一場戲？人生該有個人設嗎？人設翻車怎麼辦？

【企業人才策略講堂】 EP05 專訪藝珂（Adecco）東亞區資深副總裁陳玉芬 ：什麼是 DEI？多元、公平、共融的文化如何在職場中實踐？

EP187【管理，什麼事？】別再叫員工共體時艱！大環境不佳，該從哪裡開始節流？企業應思考的成本控管方法！

EP186【經理人讀書會】導讀《躲在蚊子後面的大象》：總是被說玻璃心？給高敏感人的修復處方

【企業人才策略講堂】 EP04 專訪波士頓顧問公司董事總經理徐瑞廷：流動型人才興起！缺工時代下，企業與個人的新選擇

EP185【接軌國際】元宇宙退燒下的策略布局，蘋果推出 Vision Pro 背後的野心為何？

EP184【運動學管理】專訪味全龍打擊教練張泰山：明星選手最怕的是，沒有達到粉絲期待，掌聲在你身上，但噓聲也會在你身上。

【企業人才策略講堂】 EP03 專訪台灣微軟首席營運長陳慧蓉：AI 時代，什麼樣的人才是有競爭力的人才？企業到底要找什麼樣的人才？

EP183【接軌國際】市值突破兆元！將 NVIDIA 打造成下一個科技巨獸，黃仁勳做對哪 4 件事？

EP182【經理人讀書會】CEO 的識人祕訣：問面試者最大的缺點、失敗經驗，已經得不到真心的答案？

【企業人才策略講堂】 EP02 專訪安侯建業數位創新營運長賴偉晏：數位轉型，不能沒有哪種人才？企業該從外部挖角還是內部培訓？

EP181【管理，什麼事？】擔心工作會被 AI 取代？學會「下指令」，讓 ChatGPT 成為你的全能副駕駛！

EP180【看劇學管理】解讀《車貞淑醫生》：女人應該先成為自己，然後再成為媽媽，或其他角色。

【企業人才策略講堂】 EP01 專訪資誠永續發展董事長李宜樺： 面對龐大且急迫的ESG人才缺口，組織該從哪裡找？

EP179【管理，什麼事？】公司獲利時員工是資產，虧損時員工是成本？裁員這堂課，你及格了嗎？

EP178【看劇學管理】解讀《月薪嬌妻》：能者多勞還是「過勞」？以感謝之名請別人幫忙，其實是一種剝削？

EP177【職場行不行】專訪拍拍圈執行長郭家齊：向上管理跟拍馬屁只有一線之隔？為什麼你至少要努力當上主管一次？

EP176【接軌國際】三星第一季營利暴跌 96%！半導體研發卻不減反增，和台積電的競爭進入白熱化？

EP175【經理人讀書會】導讀《我可能錯了》：人生的答案不是一蹴可幾，是一場漫長的修鍊

EP174【職場來一課】永續、獲利只能二選一？專訪電通集團永續合夥人王馥蓓：如何透過 ESG 引領企業轉型，創造第二條成長曲線

EP173【接軌國際】解析世界經濟論壇報告：未來 5 年哪些職業會被取代、哪 5 項技能最受重視？

EP172【運動學管理】專訪前亞洲網球球王盧彥勳：相信自己能打好，也要接受你可能會被打敗

EP171【總編會客室】專訪《我的 99 個私抽屜：唐鳳的 AI 時代生存心法》作者丘美珍

EP170【接軌國際】解鎖人工智慧的未來，OpenAI 執行長山姆．奧特曼的創業之路

EP169【看劇學管理】解讀《人選之人》：找到工作意義，就是找到你的戰鬥位置，你有沒有「不要就這麼算了」？

EP168【職場行不行】追求完美反而變成工作阻礙？看見「不努力的自己」也有可愛之處

EP167【管理，什麼事？】為什麼你該讀這本書？Netflix、華碩創辦人推薦，全球避險基金之王瑞・達利歐《原則》

EP166【經理人讀書會】你都如何看書？導讀《如何閱讀一本書》，教你消化知識的技巧！

EP165【總編會客室】專訪雄獅旅遊董事總經理黃信川：疫情是旅遊業最悲哀的時刻，但也讓我們停下來思考，過去世界都是方向，現在台灣是方向

EP164【管理，什麼事？】你的公司開始做碳盤查了嗎？2050 淨零倒數計時！

EP163【看劇學管理】解讀韓劇《金牌救援》：柯特變革管理 8 步驟，如何讓墊底球隊起死回生？

EP162【職場來一課】專訪前 LinkedIn 數據總監管其毅：如何把數據變成有價值的商業洞察？

EP161【接軌國際】白領工作將被取代？如何在 AI 世代找到自己的競爭力？

EP160【看劇學管理】解讀電影《AIR》：Nike 如何憑藉 Air Jordan 系列翻轉市場？

EP159【職場行不行】專訪薩提爾職場溝通專家李崇義：不想變成討人厭的主管，先減少「指責式對話」！

EP158【接軌國際】矽谷銀行、瑞士信貸連環燒，提供企業哪些風險管理啟示？

EP157【經理人讀書會】專訪雅虎前台灣總經理鄒開蓮：人生可以有很多斜槓，如果可以的話，都應該痛快地去做！

EP156【管理，什麼事？】部門之間只有競爭、不清楚組織目標，組織陷入「穀倉效應」該怎麼辦？

EP155【總編會客室】專訪公視總經理徐秋華：從《我們與惡的距離》《茶金》，證明我們不是「無精打采的中年大叔」！

EP154【管理，什麼事？】想提加薪、拒絕同事請求，難開口嗎？辦公室溝通協商術，實用技巧公開！

EP153【職場來一課】第一線服務人力教戰守則！專訪店長學講師陳慧如：什麼是有溫度的服務？比客人溫度高一點，就是好服務！

EP152【接軌國際】解讀《晶片戰爭》：張忠謀談晶片產業競爭，台積電智勝英特爾的關鍵？

EP151【職場行不行】專訪暢銷書作家宋怡慧：把知識化為行動，如何在日常生活實踐《原子習慣》

EP150【接軌國際】科技業大裁員潮，蘋果如何靠「精實雇用」不裁員？

EP149【經理人讀書會】導讀《心理摩擦力》：客戶不下單，有時不是因為產品不好，而是「演化」搞的鬼？

EP148【管理，什麼事？】向 NBA、MLB 學圈粉行銷：林來瘋、球員主題曲，如何營造「一起加油」的熱血感受？

EP147【總編會客室】專訪職業講師王永福（福哥）：好老師要讓台下的人覺得自己很厲害，而不是只覺得老師很厲害。

EP146【管理，什麼事？】你的組織有心理安全感嗎？擁有不怕吵架、敢說真話的員工，才有不斷進步的團隊！

EP145【職場行不行】你想換工作嗎？提離職前，先冷靜評估是否符合 3 徵兆！

EP144【接軌國際】豐田章男宣布交棒！豐田汽車如何追上電動車市場？

EP143【職場來一課】英文面試，總是結巴、無法開口？YouTube 人氣英文老師 Catherine，教你破解職場各種英文情境！

EP142【經理人讀書會】導讀《打造第二大腦》：數位筆記治百病？能派上用場的才是好筆記！

EP141【接軌國際】中美晶片戰最新進展，台灣會受到牽連嗎？百事公司不只賣可樂，教你從零開始培養 CEO！

EP140【總編會客室】 專訪台灣輝瑞大藥廠總裁葉素秋：每件事都全力以赴，水到就會渠成。