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EP412【接軌國際】問「你做什麼工作」可能讓你失去朋友！為什麼 Z 世代拒絕「用工作定義自己」？

EP411【經理人讀書會】2024 年必讀商管書！主管必修課、找到自身才能、跨越代溝，這些書一次帶你掌握

【管理情報站】EP15 從 ESG 概念到城市創新，臺灣銀行如何透過文資保存再生塑造永續企業價值？

EP410【職場行不行】等 3 個小時只為 1 碗雞湯！專訪雙月食品社創辦人賴永晟：經營策略可以佛心，但對於食材我從不讓步

EP409【接軌國際】Intel 面臨史上最大危機！執行長黯然退場，Intel 的晶片代工夢還能實現嗎？

EP408【經理人讀書會】導讀《中年之路》：中年不是終點，而是重新定義生命的起點

【管理情報站】EP14 百年銀行如何帶頭打造企業永續新典範？設立樹木保護專職、推動造林計畫實現環境責任與治理共融

EP407【總編會客室】「它時代」來了！專訪台灣大哥大資訊長蔡祈岩：台灣企業如何靠 AI 抓住下一波機遇？

EP406【管理，什麼事？】2024年100MVP經理人得獎名單揭曉！傑出工作者和團隊推動變革的故事

EP405 【經理人讀書會】專訪《峰值體驗 2》作者汪志謙：用底層邏輯真正看懂消費者行為，打造品牌的非線性增長

【管理情報站】EP13 百年銀行也有創新實驗室？職責是什麼，如何助力企業實踐普惠金融目標

EP404【職場行不行】為什麼總是覺得上班提不起勁？專訪《你不是懶，而是能量低》作者 Hank 大叔教你精力管理，平衡工作和人生

EP403【經理人讀書會】導讀《年輕人為什麼安靜離職？》：想超越他人又害怕成為焦點，讓 Z 世代選擇偽裝成打安全牌的「好孩子」

【管理情報站】 EP12 年度金價狂漲逾 30%，還適合進場嗎？黃金王子楊天立帶你讀懂市場信號，掌握通膨時代的財富增值關鍵！

EP402【職場來一課】專訪意藍資訊總經理楊立偉：每次新人交接都像災難重演？讓生成式 AI 助你搞定企業內部知識管理

EP401【接軌國際】員工自備 AI 工具成工作新常態，公司要怎麼管才能管得好？

EP400【看劇學管理】當了主管後，同事還會是你的朋友嗎？從《影后》看女明星職涯選擇背後的人性拉扯

EP399【總編會客室】專訪 HOYA BIT 台灣加密貨幣交易所創辦人彭云嫻：如何用最少的管理，讓員工全心投入未被大眾擁抱的未來趨勢？

EP398【接軌國際】川普強勢回歸，共和黨完全執政！「美國優先」對台灣經貿、國安代表的意義是什麼？

EP397【經理人讀書會】導讀《愈挫愈勇：稻盛和夫親筆自傳》：一位曾經屢敗屢戰的「人生失敗組」，如何打造兩家世界 500 強企業？

EP396【總編會客室】AI 工具到處都有，但要全公司都覺得好用不容易！奇美醫院如何打破組織與部門阻力，讓 AI 逐漸走進全員日常？

【管理情報站】EP11 高社經地位者反而容易落入詐騙陷阱？《哇賽心理學》創辦人蔡宇哲揭祕詐騙心理學，中招者們都在想什麼

EP395【管理，什麼事？】工作總是沒動力？如何找到你的潛藏才能，讓它為你所用？

EP394【運動學管理】專訪「亞洲貓王」台灣競技體操運動員唐嘉鴻：阿基里斯腱受傷後，我學會如何在低潮中重拾自信

【管理情報站】EP10 供應商突然要求變更匯款帳號？常見跨國詐騙手法一次解析，匯出去的錢還拿得回來嗎？

EP393【職場行不行】專訪布布童鞋創辦人布布爸：少子化下看似「沒有未來」的童鞋市場，依舊能開出 18 家店、創下 2 億年營收！

【管理情報站】EP09 日劇《地面師》情節台灣也有？拆解土地買賣詐騙、個資詐騙，我們該如何善用「信託」提前規畫資產、遠離受騙風險？

EP392【管理，什麼事？】當薪水追不上物價，我們該如何學會用投資對抗通膨？

EP391【經理人讀書會】專訪中研院院士朱敬一：如何從閱讀中提煉洞見？

【管理情報站】EP08 只要通話10秒，AI就能竊取你的聲音當詐騙手段？詐團與警方的攻防戰一次解析！

EP390【總編會客室】創業靠一股傻勁！打造 100% 可回收再生的手機殼！專訪犀牛盾共同創辦人王靖夫：除了做產品，我還想做有意義的事

【管理情報站】EP07 國人單日受騙金額破 5 億！「打詐新四法」上路如何拯救詐騙現況

EP389【接軌國際】明明營收創新高，股價卻腰斬 50%！Zara、SHEIN 崛起，H&M 還追得上嗎？

EP388【經理人讀書會】資訊愈多、真相反而愈遠？導讀哈拉瑞《連結》：在 AI 失控前，我們還能做些什麼？

【管理情報站】EP06 一眼識破詐騙陷阱！臨櫃行員分享阻詐心法

EP387【職場來一課】專訪新商業學校趨勢顧問楊少夫：新世代行銷長要如何贏得消費者的心？

EP386【接軌國際】剛宣布取消遠距辦公，亞馬遜就有 73% 員工考慮換工作！回辦公室真的對生產力有幫助嗎？

EP385【看劇學管理】看懂《黑白大廚》賽局：明星廚師在團體賽敗給黑湯匙，逆襲的關鍵是什麼？

EP384【總編會客室】每年 800 萬人次拜訪、北港最 AI 化的財神廟！專訪武德宮主委林安樂：如何用科技吸引新世代信徒？

EP383【接軌國際】OpenAI 正在變成 ClosedAI？首席科學家與技術長相繼出走，公司的未來何去何從？

EP382【運動學管理】撐不下去的時候，該如何繼續前進？專訪台灣首位泳渡英吉利海峽的運動員許汶而

EP381【職場行不行】寧做工讀生也不想當主管、徵才條件看似專業實則荒謬！漫談各種誇張 Threads 職場鬼故事

EP380【管理，什麼事？】主管一開口，討論就陷入沉默？想讓團隊勇敢發聲，領導者應該怎麼做？

EP379【經理人讀書會】時間永遠不夠用？Google 時間管理一姐教你掌握《上線時間管理術》

EP378【總編會客室】充電樁又少又難排到？專訪達拉電能董事長凃俊榮：移動式充電機器人，解決電動車主困擾

EP377【管理，什麼事？】台灣如何成為 AI 革命的關鍵力量？一次讀懂半導體產業鏈！

EP376【經理人讀書會】業績不好，不是業務的錯？導讀《基恩斯的高附加價值經營──卓越管理篇》，一窺日本市值前段班大企業的經營祕密

EP375【職場來一課】行銷人必學 AI 行銷課！從溝通戰略、廣告設計到成效優化，如何利用 AI 全面提升行銷效率？

EP374【接軌國際】35% 求職者因使用 ChatGPT 寫履歷遭淘汰！用 AI 寫履歷，是增加錄取機會，還是提高風險？

EP373【看劇學管理】主管更要練就「被討厭」的勇氣！解讀《怪醫豪斯》3 個反直覺管理哲學

EP372【職場行不行】專訪《我是男性，我請了一年育嬰假》作者背包 Ken：職場或家庭，一定得二選一嗎？

EP371【接軌國際】AI 人才紛紛「落跑」，流失率高達 51%！企業的留才盲點在哪？

EP370【運動學管理】冠軍的心裡都在想什麼？奧運金牌國手林郁婷推薦必讀《冠軍心理學》，教你超越極限、突破自我潛能

EP369【職場來一課】試一堆 AI 工具和指令都沒效？搞懂 AIGC 工作流，讓你脫離繁瑣工作，專注更有價值的事

EP368【經理人讀書會】「身不由己」原來只是藉口？ 《請問 CEO，你可以有點人性嗎》作者黃麗燕教你從「我」出發，找回工作的主控權

EP367【管理，什麼事？】A+ 巨人也會倒！為何有些公司會跌落神壇，有些卻能重新站上巔峰？

EP366【總編會客室】AI 時代，企業該如何轉型？專訪臺大國企系名譽教授、《轉型再成長》作者李吉仁

EP365【管理，什麼事？】從谷底翻身到 AI 時代霸主，徹底解讀「三兆男」黃仁勳的領導與管理哲學

EP364【經理人讀書會】生活雖苦，你還是能長出追求幸福的肌肉：專訪《沒有門檻的幸福》作者楊士毅

EP363【職場行不行】專訪運動防護員王瑞翔：教練與選手之間的橋樑，選手的身心健康都靠他！

EP362【接軌國際】川普喊收「保護費」，台灣半導體代工霸主地位會否引來反壟斷風險？

EP361【經理人讀書會】專訪《成為企劃人》作者李惠貞：從「企劃」開始，重新定義你的工作與人生

EP360【總編會客室】老闆鼓勵員工偷懶？專訪薩泰爾娛樂共同創辦人鄭晴元：打造自動化工具，讓部屬不因雜事心煩！

EP359 【經理人讀書會】「分餅」怎麼分才容易達成協議？源於猶太經典《塔木德》的商業法則，耶魯教授教你找出更「公平」的選項

EP358【運動學管理】奧運再奪金！從「你不是這塊料」到衛冕奧運男雙金牌，「麟洋配」李洋背後的故事

EP357【職場來一課】還是覺得叫 AI 做不如自己來？打造 AIGC 工作流，生產力大躍進！

EP356【管理，什麼事？】超過 8 成的企業導入 AI 都卡關！破解 AI 導入營運流程的困境，讓 AI 為企業創造更大價值

EP355【MVP 同學會】助力 KOL 打造千萬課程與品牌的幕後推手！專訪 PressPlay 共同創辦人郭全榮、林鼎鈞

EP354【職場行不行】工作 4 天，是真放假還是上班日狂加班？資安公司 DEVCORE 如何實踐周休 3 日

EP353 【管理，什麼事？】如何讓員工做事更有動力？打造高動能團隊的關鍵，在於有溫度、有彈性的明確機制

EP352【總編會客室】從華爾街律師到企業策略軍師，台灣產業創生平台董事長黃日燦的奮鬥之路

EP351【MVP 同學會】專訪三立總經理高明慧：運用數據思維打造《大嘻哈》IP，創造媒體的新商業模式！

EP350【特別節目】職場生活忙碌之餘，如何有系統高效學習？新商業學校帶你掌握數位時代必備3大技能

EP349【特別節目】哪些 AI 服務可以幫你補充商業知識？《經理人》虛擬主播、職場教練，幫你解決職場疑難雜症

EP348【特別節目】不是一味的追求潮流，你得意識到自己的核心價值是什麼！走過 20 個年頭的《經理人》，在「變化」中學到的變與不變

EP347【看劇學管理】放棄的話，比賽就結束了！《灌籃高手 THE FIRST SLAM DUNK》中的管理心法：為了達成目標，我們該如何面對挑戰？

EP346【職場來一課】已經知道客戶需求，但還是攻不進他們的心？專訪「實戰簡報術」課程講師彭毅弘，教你快速做出讓聽眾有感的簡報

EP345【MVP 同學會】想讓自己的亮眼表現被看見嗎？100MVP 經理人選拔給你舞台，《經理人》大家長何飛鵬帶你了解今年評選看重什麼！

EP344 【運動學管理】2024 巴黎奧運特輯：中華隊潛力選手解析！哪些人有望拿牌？誰是「最後一舞」？今年賽事亮點一次聽

【企業人才策略講堂】EP06 人才不來，也留不住？強調公司獲利與成長性已經不夠，員工更在意價值觀與工作生活平衡

EP343【MVP 同學會】面對中國低價競爭，Super MVP 經理人黃國欣如何翻轉經營策略，獲得通用汽車青睞？

EP342【看劇學管理】不用怕，焦慮也是你的一部分！《腦筋急轉彎2》教我們，做情緒的主人

【企業人才策略講堂】EP05 生一胎補助12萬、鼓勵準時下班，宏正如何讓員工敢生養？

EP341【管理，什麼事？】求職、徵才季到！面試官憑感覺找人，還是每個提問背後都有深意？拆解企業的徵才攻略

EP340【經理人讀書會】只有重大決定才要謹慎？導讀《終局思維》：日常的每個微小時刻都會影響一生

【企業人才策略講堂】EP04 在南科旁邊的傳產，南寶樹脂如何在夾縫中吸引新世代人才？

EP339【管理，什麼事？】當完特助、就升總經理，二代很好當？台灣中小企業占 9 成！接班失敗可能動搖國本？

EP338【經理人讀書會】不需要克服自己的缺點？導讀《世界最簡單的才能發現法》：優缺點是一體兩面，只要有一個缺點，就會找到相應的優點

【企業人才策略講堂】EP03 8 成員工因為主管而離職！IKEA 的留才心法：員工的職涯發展，主管要背負共同責任

EP337【MVP 同學會】茶葉蛋也能做出品牌？MVP 經理人施麗月：市場上所沒有的，才是所長的價值

EP336【運動學管理】專訪極限運動員陳彥博：我聽過上百次有人叫我退役，不要讓這些聲音影響你，只有你才能決定自己的未來

EP335【職場來一課】以為交付任務等於信任！部屬做得好又吝惜讚美？百大企業御用教練陳煥庭：用錯方法帶人，主管只會愈做愈累

EP334【接軌國際】輝達黃仁勳、超微蘇姿丰、Intel 季辛格等 AI 科技巨頭聚集 COMPUTEX，3 大看點一次解讀

EP333【職場來一課】主管是從 1 到 100的學習，不可能不犯錯！城邦媒體集團首席執行長何飛鵬解構「主管的養成之道」

【企業人才策略講堂】EP02 實習計畫每年破千位學生報名，錄取率僅5%！LINE 憑什麼吸引新世代人才？

EP332【管理，什麼事？】淨零轉型不做不行，怎麼做更好？解析低碳營運 5 策略，帶你搭上 ESG 轉型商機

EP331【經理人讀書會】愛你的人了解你嗎？導讀《深刻認識一個人》：為何人都渴望被看見、被理解？

【企業人才策略講堂】EP01 台灣麥當勞正職人員離職率僅 10%，如何突破缺工魔咒？經驗不拘不是誰來都可以，而是「你來我會好好教你」

EP330【管理，什麼事？】不可不知的職場新趨勢，逾 9 成工作者重視 DEI，友善的工作環境為何重要？

EP329【經理人讀書會】「好主管」為什麼帶不出好團隊？導讀《影響力領導》：沒有人想當壞主管，但要小心好心辦壞事