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王雅瑾：海马体“拍下最美的瞬间”是如何成为大生意的？【独家案例】

芮博澜：3000多个孩子，16年，一个经济学家点燃了一团“火焰”【教授故事】

赵浩：AI面试会是蓝海吗？【独家案例】

江源：怎样从792种专业中，找出职业前景最佳的选择？

马志德：一个教授的35年——求学中国，供职联合国，执教中欧

濮方可：企业也会患上“抑郁症”？！

方跃：新消费连锁经营的破局之道，不止有酱香拿铁

方跃：AI如何重塑管理，AIGC又如何重新定义工作？

忻榕：值得西方学习的中国公司，具备3个核心特征

张华：60%的中国企业并购以失败告终，问题究竟出在哪里？

李铭俊：迎风弄潮，中国互联网企业的全球化

李希琳：人类的理性是有限的，那该如何纠偏？【教授故事】

鲁薏：从酱香拿铁说起，联名只能是营销噱头吗？

胡光宙：地缘政治博弈下，中国如何进行科技创新？

张玲玲：数据是理解商业逻辑的密码【教授故事】

郑雪：你猜得透领导的心吗？

芮萌：一文读懂中国养老金体系现状

汪泓：推动可持续消费，既有“远虑”又解“近忧”

张宇：与元宇宙相比，为什么ChatGPT更值得投资？

阿斯利康：社会价值和企业价值能否齐头并进？【独家案例】

王雅瑾：洞察人性是一切商业的起点【教授故事】

杜道明：好的品牌故事直抵人心，这5大因素必不可少

陈世敏：数据之外，财务报表中还藏着什么“秘密”？

陈少晦：年轻人失业率超20%，怎么看？

姜建清：一美元交易背后的故事

约翰•奎尔奇：美元加息潮，将带来什么风险？

程林：财务里的三张报表，也是人生的重要报表【教授故事】

金台烈：不礼貌的工作消息，为何令我们焦虑？

蔡舒恒：在风起云涌的餐饮界，王品如何面对品牌老化的问题？【独家案例】

芮萌：人民币贬值空间还有多大，距成为国际货币还有多远？

王雅瑾：从新东方直播，看直播产业的机遇和挑战 |《职等你来》

杨蔚：毕业生暂时选择送外卖没啥关系，只要肯努力社会会给你选择

杨蔚：大学毕业生初入职场要勇于试错

陈少晦：Z世代究竟要怎样的雇主？|《职等你来》

汪泓：ESG投资在养老金投资中的发展

汪泓：人口促进政策与商业前瞻

汪泓：开放、创新、先行：打造国际人才高地

汪泓：区域一体化正在成为引领经济转型的主战场、主引擎

郑雪：悦己经济——Z世代的享乐主义 | Z世代·新消费

张宇：2.5亿人的新消费潮流 | Z世代·新消费

杨蔚：偶像经济——Z世代的新价值主义 | Z世代·新消费

王雅瑾：单身经济——2亿人的孤独消费 | Z世代·新消费

王高：当国潮遇上Z世代 | Z世代·新消费

郭薇：Z世代——喧嚣时代最孤独的人 | Z世代·新消费

朱天：发朋友圈一定要掌握时间点 | E家人脱口秀

忻榕：四种思考方式教你拆解“情绪地雷”

韩践：放下快速获得答案的冲动，从问出一个好问题开始

关浩光：内耗、“996”、年龄焦虑…职场内卷究竟“卷”了什么？

张华：从诺奖得主的著作中，我们发现了关于贫穷的7个真相

方跃：未来的管理者都应是技术专家？也许你更需一个“数字化头脑”

许小年：读书就要读经典

忻榕：数字化时代来临，传统的上下级关系会消失吗？

苏锡嘉：为啥天气预报员的预测比医生的预测更准确？答案可能超乎你的想象

郑雪：50%的80、90后存在职场焦虑，这4字锦囊教你如何轻松应对

陈少晦：消灭中层是伪命题吗？

郑雪：学会宽容，才能成就更好的人生

许斌：什么才是中国家庭的小欢喜？

李铭俊：管理教育如何解决好中国企业的痛点？

李秀娟：运动型CEO

庄汉盟&金台烈：领导，你拿什么来让员工信任你？

许定波：企业风险管理：给高管的几点建议

龚焱：公司制的黄昏真的到来了吗？

梁能：致敬开拓者｜中欧25周年校庆演讲

李秀娟：孩子是一本永远读不完的书，需用心去阅读和挖掘

芮萌：以定投基金的方式为孩子储存大学教育金靠谱吗？

迪帕克•杰恩：“黑天鹅”漫天飞舞， 这7条人生灼见，你越早知道越好

赵欣舸：一张机票的故事｜中欧25周年校庆演讲

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黄生：中国企业未来转型的三个猜想｜“中欧预见”新锐演说论坛