All Episodes

Nepatogi tiesa - kelias į augimą | Jurgita Nacevičienė

Nenoriu būti vidutinybe | Arvydas Avulis

Įrodyk, kad iš teisininkės gali tapti vadove | Diana Bukantaitė

Labiau apie kitus nei apie save patį | Vytis Žalimas

Visur gali rasti kuo didžiuotis | Rūta Pulkauninkaitė - Macikė

Nestatau užtvankų, bet renkuosi daryti poveikį upės vagai | Paulius Avižinis

Aš nežinau | Dovilė Zaidė

Kam man to reikia | Arvydas Markevičius

Aš noriu | Eglė Šimė

Kai jautiesi vienišas - pabūk su savim | Gerimantas Bakanas

Neateis diena, kai būsi viską padaręs | Jūratė Nedzinskienė

Drąsa nežinoti, bet tikėti | Aurimas Mikalauskas

Baimė nėra žmogiška | Rasa Baltė Balčiūnienė

HR valdybose - labiau retenybė nei kasdienybė. Kodėl? | Orijana Mašalė

Finansinis raštingumas - būtinas (?!) kiekvienam | Dalia Kolmatsui

Personalo valdymo skyrius = paslaugų agentūra vidiniams klientams | Miglė Kapoor

Koučingo kultūra organizacijoje – nuo ko pradėti ir kodėl to reikia kiekvienai organizacijai? | Povilas Petrauskas

Augimas HR pozicijoje – nuo ko pradėti ir kaip klestėti? | Živilė Valeišienė

Pardavimai ir HR. Kodėl kiekvienas personalo žmogus turi turėti šią bazinę kompetenciją? | Tomas Kriščiūnas

Pokyčiai organizacijoje ir HR rolė pokyčių metu | Lina Mieliauskienė

Darbuotojų emocinė gerovė. Kiek šnekam, o kiek iš tiesų darom? | Almantas Dulkys

Organizacijos augimas, kai esi personalo žmogus - ar tai įmanoma ir kaip? | Giedrė Belazarienė

Kokio personalo vadovo reikia ambicingai augančiai organizacijai? | Marius Lazdauskas

Rutinos ir įpročiai ambicingiems tikslams | Miroslavas Monkevičius

Lyderystės pažadinimas savyje. Dėl savęs ir dėl komandos. | Renata Misevičienė

Komandų auginimas. Tips & Tricks | Gerda Asipavičienė

Apie tikrumą savo kalboje | Laura Dabulytė

Vadovų paieška ir atranka. Ką svarbu žinoti personalo žmogui? | Laura Duksaitė Iškauskienė

Organizacijų poreikius atliepiantis personalo vadovas. Koks jis? | Dainius Baltrušaitis

Kaip prisijaukinti meną? | Vilma Jankienė

Darbo teisė: kas naujo 2023-aisiais? | Tomas Bagdanskis

HR Analitika. Gal jau laikas veiksmams? | Vytautas Siaurusaitis

Kaip priimti ir išnaudoti kiekvieno skirtumus? | Jevgenija Ešvovičiūtė

Suaugystė organizacijoje | Eglė Daunienė

Apie lengvumą spintoje ir gyvenime | Agnė Gilytė

Grįžtamasis ryšys: kaip duoti ir kaip pasiimti? | Darius Samuolis

Darbuotojo patirtis: ar tikrai nuoširdžiai ja rūpinamės? | Asta Mikalajūnienė

Tendencijos rinkoje: kam reikia pasiruošti kiekvienam personalo valdymo profesionalui? | Auksė Žukauskienė

Apie buvimą savo vietoje organizacijoje | Džiuginta Gruodienė

Įkvėpimas: kaip jį prisijaukinti savo kasdienybėje? | Arnas Markevičius

Asmenybės “auginimas”. Kodėl šiais laikais tai yra būtina šalia profesinio augimo? | Inga Jablonskė

Lyderystė. Visų pirma sau | Rasa Baltė Balčiūnienė

Tendencijos darbo rinkoje - ką turime žinoti? | Rūta Kavaliauskaitė-Račkauskė

Atlygio valdymo sistemos - ar viską padarėme, kad jos kurtų vertę? | Eligijus Kajieta

Įmonės reputacija - ką dėl jos gali padaryti personalo valdymo žmonės? | Inga Tarakavičiūtė

Kaip nuraminti ir išlaikyti ramų savo vidų | Maya Grey

Džiaugsmas darbe | Giedrė Pukienė

DU analitika | Vytautas Siaurusaitis

Krizių komunikacija | Vija Urbanavičienė

Vykdymo kultūra organizacijoje | Saulius Jovaišas

HR ir CEO tandemas & Kaip vadovo veikla viešoje erdvėje įtakoja darbdavio įvaizdį? | Jurgis Adomavičius

Asmeninis produktyvumas - kaip išlaikyti ir kaip nepersistengti? | Mindaugas Grajauskas

Teisiniai niuansai personalo valdyme - kas naujo ir kur vis dar kliūname? | Tomas Bagdanskis

Sklandus kelias stipraus vadovo link | Linas Dungveckis

Darbuotojų ambasadorystė. Jei neišeina savaime - tai kaip? | Olga Kairienė

Vertę kuriantys įpročiai žmonėms ir organizacijoms | Povilas Petrauskas