All Episodes

【彭建文專訪】長榮交響樂團大提琴首席陳世霖(世霖哥)：藝術是你看一件事情的態度，每個行業都有自己的藝術家｜從加拿大四重奏，到日本甜點店，再到交響樂團首席｜EP274｜職場冰淇淋 Podcast

【特別節目】彭建文 x 侯籽名：問題就是目標跟現況的差距｜倉庫很亂？有多亂？用AIG法戒掉差不多管理｜EP273｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】3A總裁陳雨德(Daniel)：人生是沒有極限，就看你要做多大的夢｜從盲人環台到自釀啤酒冠軍，39歲退休後的精彩下半場｜EP272｜職場冰淇淋 Podcast

【特別節目】彭建文 x 侯籽名：AI能幫你高效率，卻幫不了你高效能｜葛洛夫、柯維、台積電，三層修煉的巨人肩膀｜EP271｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】3A總裁Daniel陳雨德：一個怪老闆要送股份給他，他差點當成詐騙電話｜從廣達到3A總裁，十年磨出來的職涯翻身｜EP270｜職場冰淇淋 Podcast

【特別節目】楊朝仲 x 彭建文：一句「翻桌率背後的問題」，點破多數主管窮忙的原因｜台積電學來的三個提問句，寫成了整本新書｜EP269｜職場冰淇淋 Podcast

【特別節目】彭建文《主管的最強工作術》新書上市：花三十年寫一本書，先把對的問題找出來才是關鍵｜效能沒顧到，效率做得再好也是白忙一場｜EP268｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】暢銷財商作家郝旭烈(郝哥)：未經他人苦，莫勸他人善｜黑暗榮耀那一幕，滿身傷疤教會他的同理心｜EP267｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】暢銷財商作家郝旭烈(郝哥)：懂得花、捨得花、值得花｜從一百道手寫問題，淬鍊39個富思維｜EP266｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】銷售教練范永銀(范大)：銷售的本質，其實是一場價值的交換｜25年五家外商，練出來的底層思維｜EP265｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】資深講師Oscar駱銘彥：從棒球場到馬拉松，他把領導力設計成一堂課｜領導是把對的事情做，管理是把事情做對｜EP264｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】資深講師Oscar駱銘彥：CEO一句不專業，他用數據翻轉訓練方式｜面板廠到跨國貨運，動畫走出的職涯｜EP263｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】暢銷理財作家嫺人：49歲被退休後，她把恐慌活成了理財暢銷書｜EP262｜職場冰淇淋 Podcast

【侯籽名特別專訪】軟體工程師黃文君：重新學會快樂之後，她說可能性才是人生最重要的事｜從台大經濟到 School 42，一段憂鬱症後的重生之路｜EP261｜職場冰淇淋 Podcast

【侯籽名特別專訪】軟體工程師黃文君：沒有老師沒有課本，她在混亂裡學會了學習的方法｜一場沒有殺戮的大逃殺｜EP260｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】斜槓中醫師許皓甯：真正的學習，是敢在難題前多想一點｜從翹課大王到第一位PRA Model引導師，他把解決問題變成一場無限遊戲｜EP259｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】斜槓中醫師許皓甯：什麼都做做看，路才會自己走出來｜選過議員、辦過社群、36小時賣光兩百個郵輪名額，中醫師的多重人生｜EP258｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】數位轉型顧問吳梅芬(大梅)：翻滾的人生像茶葉蛋，要破了才會有滋味｜鋼鐵世家的女兒，從ERP顧問做到總監，又為熱愛選擇裸退｜EP257｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】台全電機張秋仁(Jesse)：不必準備到完美才開始，答案會在過程中長出來｜龍潭隱形冠軍的三年變革｜EP256｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】資深人資經理張秋仁(Jesse)：起跑慢了一點沒關係，願意走下去的人都會到｜九公尺高的跑馬燈與二十年的紀律｜EP255｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】幸福創作者楊士毅(阿貴)：雪地裡一朵沒人看見的花，教我為自己綻放｜西藏流浪與感受力的修練｜EP254｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】故事人楊士毅：你現在就能得到的幸福，你卻不知道｜EP253｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】楊士毅的逆轉人生：讓千人落淚的藝術家，用說故事讓蘋果找上門｜EP252｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】30年資深顧問楊鴻德：AI時代沒有這個思考框架，你的提問力等於零｜EP251｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】30年資深顧問楊鴻德：一次說清台灣企業最常搞混的策略工具｜EP250｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】台灣人最大的職場盲點：你以為在做專案，其實只是在完成清單｜EP249｜職場冰淇淋 Podcast

【思維新觀點】創建工作美學，享受每一天的工作旅程

【彭建文專訪】越用力講話，聲音越爛？陳威宇告訴你為什麼你一直講錯了｜EP248｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP177｜郭仲倫談企業流程再造的藝術：沒有無法解決的流程問題，只有不想解決的企業。

【思維新觀點】客戶需求瞬息萬變，思維革命不再愁容滿面

【特別專訪】強強聯手 跨頻聯播，職場冰淇淋與專案達標超能力｜EP248｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP176｜高階主管的周末活動竟然是...鄭博修利用運動提升自我能力

【彭建文專訪】從數學零分到聲音導師，陳威宇沒說過的故事｜EP247｜職場冰淇淋 Podcast

【彭建文專訪】從投行到台積電再到創投，喻銘鐸總結30年職涯：「別拿短板跟人家長板競爭」｜EP246｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP175｜當工程師成為導演：黃瑞仁的職場轉型之路

【思維新觀點】比問題解決更重要的職場必備能力？！學會CBU法，培養偵測問題的雷達！

【侯籽名特別專訪】台南晶英酒店總經理李靖文：不補弱點，只放大天賦，團隊績效翻倍！｜EP245｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP173｜開啟身體自癒力！你知道有哪些每天都可以做的自然療法嗎？

【思維新觀點】成功者的複利方程式：《收穫心態》解析分享

【彭建文專訪】【特別專訪】徐德航揭露：成功三要素：使命、堅持、願意跟人一起走｜EP244｜職場冰淇淋播客

【精彩回放系列】EP172｜孫治華親授：職場人必聽！職場生存與成功的關鍵策略

【思維新觀點】AIG法揭秘：如何有效辨識正確的目標KPI，讓年度計劃具體落實。

【彭建文專訪】台南晶英酒店總經理李靖文：認識自己，比努力更重要｜EP243｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP171｜致富覺察作者郝旭烈：用另一個視角重新思考投資的本質

【思維新觀點】九成專案失敗！評估比埋頭苦幹重要！台積電的四大專案評估法。

【過年特輯】4%法則算給你看：月花5萬要存多少才能退休?｜EP241｜職場冰淇淋 Podcast

【過年特輯】從秘書到監控者：AI三層次革命你的工作方式

【過年特輯】比 AI 更快沒有意義：新時代真正值錢的核心能力！

【過年特輯】AI時代的新能力：專業知識＋聰明提問＝精準決策

【過年特輯】主管必看！那些讓你無奈的公司規定，其實可以改變

【彭建文專訪】AI會取代律師嗎?資深律師給年輕人的真心建議｜EP241｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP170｜高階主管鄭博修不藏私，告訴你1+1遠大於2的職場優勢

【思維新觀點】職場突破術：國際PJ法®讓團隊不再重複犯錯

【彭建文專訪】20年研究吸引力法則！路隊長揭露「心想事成」背後的大腦科學｜EP240｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP169｜《致富覺察》作者郝旭烈：從覺察、觀察、洞察，分享財富自由的本質

【思維新觀點】別再瞎忙了!解決表面問題只會讓你更累

【彭建文專訪】路隊長：狀態決定一切！一個呼吸法與三個問題，讓你走出人生最黑暗的隧道｜EP239｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP168｜金國華30年培訓經驗淬鍊！傳授「王道管理」心法，助你成為卓越領導者

【思維新觀點】算錯投資報酬率，你可能錯過人生最有價值的事

【彭建文專訪】年讀1000本書的全職閱讀者愛瑞克，用『七年轉折論』翻轉人生｜EP238｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP167｜眼睛健康的革命：改變潛意識，告別眼疾！

【思維新觀點】職場倦怠？試試這個「視野拉高法」找回工作意義

【彭建文專訪】徐德航揭露：「創業成功率只有1%」，創業的價值核心｜EP237｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP166｜詹文男談數位轉型及跨界學習：AI時代下的機遇與挑戰

【思維新觀點】你以為的經驗豐富，其實是思維僵化的開始？

【彭建文專訪】「減藥藥師」胡廷岳：「問對問題」比給建議重要！利用三步驟說服最固執的家人｜EP236｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP165｜國際獵頭Sandy的職涯剖析：全球化浪潮下的職涯新機遇

【思維新觀點】存錢重要還是學習重要？時間差價值的秘密

【精彩回放系列】EP164｜布姐職涯轉換經驗談：從外商高管到自媒體人的心路歷程

【思維新觀點】一個提問技巧，讓親子關係從『還好』變成『無話不談』

【精彩回放系列】EP163｜個人品牌專家鄭緯筌談AI與求職：AI時代的自我行銷策略

【精彩回放系列】EP162｜數位轉型專家詹文男：企業數位轉型全解析與台灣產業轉型之路｜職場冰淇淋

【思維新觀點】快速提升職場競爭力：實戰圖解麥肯錫金字塔原理

【精彩回放系列】EP161｜談判專家王時成：中年轉行的心態及技巧，講師顧問的轉型經驗

【精彩回放系列】EP160｜閱讀人創辦人鄭俊德與你談：用最小努力獲得最大成果的目的思維系統化方法

【思維新觀點】服務與款待的區別，如何在客戶中留下深刻的印象?

【特別專訪】過去讓你成功的 現在卻卡住你？侯籽名教練揭「慣性模式」陷阱｜EP235｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP159｜藝術及商業結合的創業旅程：使用者體驗極致的設計秘訣

【思維新觀點】掌握這「愛的5種語言」：讓關係起死回生

【特別專訪】台積電這套「提問訓練法」讓你十年問出3000個好問題｜EP234｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP158｜布姐17年外商經驗談：向上管理的溝通心法與職場中的自我實現

【思維新觀點】掌握這「愛的5種語言」：讓關係不再錯頻

【特別專訪】你可能用錯管理方式了！侯籽名教練完整分析三種主管風格｜EP233｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP157｜談判專家王時成：成功談判的核心技巧

【思維新觀點】運用CCB法3個提問「看見問題核心」，幫助自己釐清目前的問題是不是對的！

【特別專訪】20年資深教練侯籽名揭密：為什麼努力卻越來越累?因為你少做了『內在工程』!｜EP232｜職場冰淇淋 Podcast

【思維新觀點】打造成功工作團隊的關鍵！ 如何共建充滿心靈安全感的理想工作環境？

【精彩回放系列】EP156｜全盲電腦老師黃帝瑋：點亮視障者的生命之光

【思維新觀點】部屬老是等答案？這招讓他們主動思考！

【精彩回放系列】EP155｜魏世芬的聲音攻心術：聲音的刻意練習，讓你職場說話不卡關

【精彩回放系列】EP154｜閱讀人創辦人鄭俊德親授：用社群力量塑造你的個人品牌！

【思維新觀點】為什麼你總在為別人的感受負責？

【彭建文專訪】品碩創新執行長彭建文 X 盧世安：從台積電到日本市場，改變企業問題解決文化｜EP331｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP153｜愛瑞克超越成功的關鍵：啟動內在原力 ，活出有意義的人生

【思維新觀點】你的人生策略，跟你想的完全不一樣！

【彭建文專訪】前台積電主管彭建文：改變不是發命令，而是啟動對話｜EP230 ｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP152｜跨界飛躍 思維蛻變！職場斜槓青年BiBi的多重人生

【思維新觀點】為什麼資深主管總說「沒辦法」？背後藏著你看不見的3大信念

【彭建文專訪】山口廣輝分享翻譯之路：台灣商管書進軍日本！思維的良率翻譯契機｜EP229 ｜職場冰淇淋 Podcast

【精彩回放系列】EP151｜閱讀人創辦人鄭俊德親授：一年讀1000本書的秘密，主題式學習助你效率加倍